□盧佼婕
在山西焦煤西山煤電西曲礦,有這樣一支“明星”隊組。多年來,他們團結(jié)一心、敢打敢拼,安全和質(zhì)量都讓人交口稱贊;他們銳意進取、敢于創(chuàng)新,圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);他們積極創(chuàng)新、提升形象,以“明星”柴衛(wèi)國為榜樣,為礦井安全高效發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。它就是被授予“山西省工人先鋒號”稱號的西曲礦工程三隊。
西曲礦工程三隊成立于2009年,共有職工67人,由于職工都是從其他隊組抽調(diào)而來,人員結(jié)構(gòu)復雜而且年輕人較多,隊組管理一度成為難題。
從隊組搭班子到具體干活職工的搭配,從班前會事無巨細的安排到工作中面面俱到的檢點,從詳細具體的培訓方案到井下手把手的操作,工程三隊隊長朱向東和黨支部書記柴衛(wèi)國都親歷親為,一切為職工著想。他們深知,隊長和書記只有擰成一股繩、勁往一塊使,才能帶著隊伍向前走。朱向東是柴衛(wèi)國的徒弟,多年相處兩人感情深厚、非常默契。師徒兩人搭班子以后,更是相互幫扶、共同提高,安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量都走在了全礦前列。
工程三隊包括三個掘進班和一個噴漿班,主要和巖石打交道,有時候還涉及爆破,安全壓力很大。柴衛(wèi)國堅信,讓每名職工都能辨識危險源、按章作業(yè),規(guī)范大家的行為才能實現(xiàn)本質(zhì)型安全。有一次,在開拓工作面過程中,掘進班班長常永峰發(fā)現(xiàn)有的職工為了省事,在打錨固劑的時候,沒有按照規(guī)程要求同時注入一紅一白錨固劑。他立即讓職工停止作業(yè),給大家耐心講解安全知識,并和職工們一起重新做支護。直到全部合格之后才出井。
久而久之,按章作業(yè)、遵章守紀成了職工們的自覺習慣。他們還對工程質(zhì)量驗收制訂了專門的辦法,在操作中嚴格執(zhí)行標準,確保工程質(zhì)量。
2019年初,西曲礦新進了一臺ZWY—120/55挖掘式裝載機,決定讓工程三隊先試用。廠家來培訓時,大家認真聽、仔細學,都想要征服這個大家伙,等到新設(shè)備準備拆裝入井時,才發(fā)現(xiàn)困難重重,但誰都沒輕言放棄。他們將設(shè)備拆裝圖畫好,與廠家積極溝通,到達現(xiàn)場后按部就班快速拆卸。有的忙碌處理電機,有的拆卸機械部件裝車……
“那天雪挺大的,大家啥都顧不上,雪水、汗水一起流,從早晨干到半夜,沒一個人有怨言,我覺得我們的人都挺了不起?!辈裥l(wèi)國說。
臨近傍晚,數(shù)噸重的設(shè)備拆卸完畢,大家來不及換衣服就下了井。一直干到第二天凌晨三點,圓滿完成了拆卸、裝車、運輸、卸載任務(wù)。柴衛(wèi)國說:“越是困難時候,越要和職工并肩作戰(zhàn)。你要是退縮了,職工們就沒了主心骨,啥活兒都干不好。”
柴衛(wèi)國是勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人,多年來,他帶領(lǐng)工作室的成員解決了很多礦井生產(chǎn)難題?!笆刂@樣的書記,你想不創(chuàng)新都難。”職工張燁陽如是道。
為了調(diào)動年輕人的創(chuàng)新積極性,針對每個人不同的特點,他們制訂了專門的培訓教案,鼓勵大家積極參與創(chuàng)新。在新設(shè)備運行過程中,職工們發(fā)現(xiàn)需要人跟在后面不停地拖拽電纜,既費勁又危險。針對這一情況,職工們在設(shè)備后面焊接了纏電纜的裝置,讓電纜實現(xiàn)有效收放,起到了良好效果。在噴漿過程中,為了降低粉塵污染,他們研究應(yīng)用了煤礦螺旋式濕式攪拌機,解決短距離攪拌不均勻的問題,還降低了人工上料勞動強度和作業(yè)環(huán)境粉塵污染,一年節(jié)支降耗58.8萬元,并獲得國家使用新型專利,被西山煤電評為“五小”創(chuàng)新成果一等獎。
在創(chuàng)新氛圍中,越來越多的職工變成了工作中的有心人。今年年初,工程三隊一面抓防疫、一邊抓復工,積極調(diào)整生產(chǎn)狀態(tài),合并班組,推進復工復產(chǎn),表現(xiàn)出了良好的團隊作戰(zhàn)能力,讓明星隊組在礦區(qū)熠熠閃光。