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      抓好干部教育培訓(xùn) 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

      2020-11-18 05:48:43孫新華
      支部建設(shè) 2020年20期
      關(guān)鍵詞:干部培訓(xùn)工作

      □孫新華

      黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對干部隊伍建設(shè)提出了“好干部標(biāo)準(zhǔn)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“高素質(zhì)專業(yè)化”等一系列重要要求,強(qiáng)調(diào)指出:“在每一個重大轉(zhuǎn)折時期,面對新形勢新任務(wù),我們黨總是號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí);而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮,都能推動黨和人民事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展大進(jìn)步。”國有企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作必須把握新時代干部教育培訓(xùn)的新形勢新任務(wù)新要求,切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)有效抓手,為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè),提供有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

      一、充分認(rèn)識新時代干部教育培訓(xùn)的重大意義

      (一)抓好干部教育培訓(xùn),是我們黨治國理政的寶貴經(jīng)驗。我們黨是在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中成就偉業(yè)。黨的歷史經(jīng)驗告訴我們,干部教育培訓(xùn)與黨的發(fā)展壯大相伴相隨、密不可分,形勢越變化、黨的事業(yè)越發(fā)展,國有企業(yè)改革發(fā)展越深入,越要重視干部教育培訓(xùn)工作。

      (二)抓好干部教育培訓(xùn),是學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的迫切需要。黨的十八大以來,全國上下持續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入,取得了明顯成效,但從十九屆中央第一輪、第三輪巡視反饋的主要問題看,普遍存在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入”的問題。這就要求必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù),推動這一當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義深入人心、落地生根,做到真學(xué)真懂真信真用。

      (三)抓好干部教育培訓(xùn),是貫徹落實新時代黨的組織路線,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的現(xiàn)實要求。通過對本單位干部教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀調(diào)研梳理,還存在一些亟待解決的問題,比如面對經(jīng)濟(jì)全球化和大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代,一些干部還存在本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題等。這就要求干部教育培訓(xùn)必須適應(yīng)時代要求,適應(yīng)干部隊伍特點,切實增強(qiáng)針對性有效性,幫助廣大干部提高“免疫力”,煉就“金剛不壞之身”,筑牢信仰之基、打牢從政之基、夯實廉政之基、強(qiáng)化能力之基。

      二、準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的工作著力點

      (一)堅持政治屬性,切實把理論武裝放在首位。思想理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本,理論武裝是干部教育培訓(xùn)第一位的任務(wù)。《2018—2022年全國干部教育規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)對加強(qiáng)理論武裝作了明確部署。干部教育培訓(xùn)工作要認(rèn)真落實好中央這些要求,著力用科學(xué)理論武裝干部頭腦,培植干部的精神家園。要堅持政治統(tǒng)領(lǐng),教育引導(dǎo)廣大干部,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,做到步調(diào)一致、令行禁止。要突出政治素質(zhì),強(qiáng)化政治訓(xùn)練、政治歷練,教育引導(dǎo)廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險,練就一雙政治慧眼,做政治上的明白人。要嚴(yán)格政治紀(jì)律,規(guī)范干部講壇紀(jì)律,嚴(yán)把政治關(guān),決不允許干部講壇成為不良思想傳播的平臺。

      (二)堅持問題導(dǎo)向,貫徹按需培訓(xùn)原則不動搖。干部教育培訓(xùn)要緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展、干部履職盡責(zé)和個人成長中的突出問題,緊緊圍繞組織需求、崗位需求和干部個人需求,增強(qiáng)針對性和實效性,真正做到干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么。要突出組織需求,干部教育培訓(xùn)要著眼于解決當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點問題、深化體制機(jī)制改革中的難點問題、干部群眾普遍關(guān)心的熱點問題,讓干部了解黨中央的決策部署和最新精神,明白應(yīng)該做什么、不能做什么,怎樣按照黨的要求解決現(xiàn)實問題,把工作進(jìn)一步做好。要著眼崗位需求,結(jié)合干部在履行崗位職責(zé)時所遇到的實際問題,科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,合理設(shè)置培訓(xùn)項目,提高干部的履職能力。要兼顧干部個人需求,綜合考慮干部成長中的個性化、差異化需要,針對干部專業(yè)、能力、視野等方面存在的問題,運用干部選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、提高綜合素養(yǎng)。

      (三)堅持分類分級,差異化精準(zhǔn)化施訓(xùn)?!兑?guī)劃》對黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)能力培訓(xùn)、知識培訓(xùn)都提出了明確要求,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中的縣處級以上、科級以下、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等提出了明確的培訓(xùn)量化指標(biāo),并細(xì)分干部教育培訓(xùn)對象,提出了7個類別干部的培訓(xùn)目標(biāo)和重點,體現(xiàn)了差異化、精準(zhǔn)化的要求。這就要求干教培訓(xùn)組織部門要改變過去“大呼隆”培訓(xùn)、“千人一面”、“訓(xùn)非其人、訓(xùn)非其需”的現(xiàn)象,統(tǒng)籌科學(xué)編制培訓(xùn)計劃,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部特點和需求,精準(zhǔn)施訓(xùn)。

      三、以高質(zhì)量干部教育助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

      近年來,東航集團(tuán)高度重視干部教育工作,緊緊圍繞貫徹落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的部署要求,著眼于培養(yǎng)服務(wù)于“世界一流、幸福東航建設(shè)”需要的、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍要求,加強(qiáng)政治引領(lǐng),加快體系布局,堅持分級分類,統(tǒng)籌謀劃實施,以高質(zhì)量干部培訓(xùn)助力東航高質(zhì)量發(fā)展。重點抓了以下方面:

      (一)強(qiáng)化頂層設(shè)計。認(rèn)真落實中共中央《規(guī)劃》精神和全國干教培訓(xùn)工作會議精神,結(jié)合實際,出臺了《東航集團(tuán)2018-2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡稱“新五年規(guī)劃”),明確了干教工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重要指標(biāo)、具體任務(wù)、培訓(xùn)方式、責(zé)任分工、考核評估等。貫徹落實中組部相關(guān)要求,先后出臺《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》《關(guān)于規(guī)范做好管理人員因公出國(境)培訓(xùn)工作的通知》等,推動國境外培訓(xùn)、學(xué)員管理規(guī)范化。圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展,突出組織需求和崗位需求,嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把選調(diào)條件,精心組織選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部參加中組部、國資委、民航局年度調(diào)訓(xùn)班次培訓(xùn)。

      (二)強(qiáng)化黨校主陣地建設(shè)。牢牢把握黨校姓黨、從嚴(yán)治校、質(zhì)量立校的辦學(xué)原則,健全完善東航黨校職能、機(jī)構(gòu)、人員、師資、課系、制度等建設(shè),不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù),抓緊抓實黨的十九屆四中全會教育培訓(xùn),持續(xù)加大學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察中央企業(yè)重要講話精神和對民航工作、民航安全工作的重要指示批示精神的教育培訓(xùn)力度,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(實行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》學(xué)習(xí)宣貫培訓(xùn),加強(qiáng)兼職教員隊伍能力提升,開發(fā)務(wù)實管用實操類的黨務(wù)課件。分層分類抓好集團(tuán)及股份管理領(lǐng)導(dǎo)干部、新任黨委(總支)書記、黨支部書記、黨工部長、黨委秘書、黨支部組織委員、黨小組長、統(tǒng)戰(zhàn)及黨外代表人士、黨員發(fā)展對象示范培訓(xùn),根據(jù)崗位需求,開展針對性培訓(xùn),激發(fā)干部新時代新?lián)?dāng)新作為。

      (三)強(qiáng)化完善工作機(jī)制。去年初整合原集團(tuán)(股份)黨工部及人力資源部干部口,重組成立集團(tuán)黨組(股份黨委)組織部,明確干部教育室的工作職責(zé)。全面梳理公司干部教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,組織協(xié)調(diào)黨組黨校、黨組宣傳部、研發(fā)中心以及機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門,將多頭管理的黨務(wù)、宣傳思想(中心組學(xué)習(xí))、紀(jì)檢培訓(xùn)、專業(yè)能力提升培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等,進(jìn)行整合管理,下發(fā)年度干部教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見,統(tǒng)籌指導(dǎo)推動干部教育培訓(xùn)工作開展。圍繞貫徹落實“新五年規(guī)劃”各項任務(wù),建立健全分級管理、分類實施,年度檢查督導(dǎo)、中期評估、五年總結(jié)的干部教育培訓(xùn)管理工作機(jī)制。同時進(jìn)一步明確集團(tuán)相關(guān)職能部門和各直屬單位干教培訓(xùn)主管部門的工作職責(zé),組建各直屬單位干教工作聯(lián)絡(luò)員工作團(tuán)隊,抓好工作任務(wù)落實。

      (四)強(qiáng)化培訓(xùn)考核評估。通過學(xué)習(xí)中組部、國資委和民航局對參訓(xùn)學(xué)員的考核管理工作經(jīng)驗做法,建立健全干部教育培訓(xùn)考核評價機(jī)制,通過訓(xùn)前督導(dǎo)、訓(xùn)后評價,強(qiáng)化考核激勵、完善培訓(xùn)檔案工作,抓好培訓(xùn)情況登記、反饋、跟蹤管理環(huán)節(jié),構(gòu)建源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。每年度將參加上級組織調(diào)訓(xùn)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總分析,形成專題報告呈報集團(tuán)公司。

      (五)強(qiáng)化構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。統(tǒng)籌整合網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源,建設(shè)兼容、開放、共享、規(guī)范的東航集團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。借助東航黨建網(wǎng),開發(fā)干部教育培訓(xùn)信息管理模塊,建立集團(tuán)統(tǒng)一、分級管理的干部教育培訓(xùn)電子檔案信息系統(tǒng),徹底解決目前培訓(xùn)信息主要靠人工統(tǒng)計的現(xiàn)狀,為選用育留與干部教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合提供技術(shù)支撐。前期已完成領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織調(diào)訓(xùn)和參加中心組學(xué)習(xí)的電子檔案庫建設(shè),完成了黨務(wù)兼職教員電子檔案庫建設(shè)。跟進(jìn)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)題庫建設(shè)。2020年上半年新冠肺炎疫情防控期間干部教育不斷線,“充電加油”不停歇,積極探索線上干部教育培訓(xùn)的管理方式和手段,2020年4-6月,借助中國大連高級經(jīng)理學(xué)院線上培訓(xùn)平臺,組織開展東航集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神在線培訓(xùn),實施總體把控、分階段推進(jìn)、測評的管理方式,取得了較好的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)覆蓋東航集團(tuán)、股份各直屬單位39家、上海總部、14家外地分(子)公司、近2600名縣處級以上管理干部參加,并選取優(yōu)秀學(xué)員座談交流學(xué)習(xí)心得體會。

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