張宇（大連財(cái)經(jīng)學(xué)院）

引言

得益于日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)影響，促使國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)產(chǎn)生了很大的改變。面對(duì)非常重要的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的過程當(dāng)中，遭受到在市場(chǎng)中諸多方面因素的干擾，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，要求企業(yè)具備更高的財(cái)務(wù)管理能力。作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中十分關(guān)鍵的構(gòu)成部分，財(cái)務(wù)管理的重要性與作用是毋庸置疑的。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展，顯然帶給財(cái)務(wù)管理工作很大的推動(dòng)作用，有助于讓企業(yè)開展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得更加科學(xué)、規(guī)范。從企業(yè)的角度來說，假如可以凸顯出會(huì)計(jì)審計(jì)工作的價(jià)值，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效果非常有益。

鑒于此，系統(tǒng)思考與分析會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用顯得尤為必要，擁有一定的研究意義與實(shí)踐價(jià)值。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶給財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

（一）有助于提高企業(yè)綜合方面的競(jìng)爭(zhēng)能力

對(duì)于企業(yè)來說，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力變得越來越大，不同企業(yè)間形成的競(jìng)爭(zhēng)日益變大，而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力非常關(guān)鍵，關(guān)乎到其長(zhǎng)遠(yuǎn)的生存和發(fā)展，所以，不難說明會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展十分必要。借助會(huì)計(jì)審計(jì)方式，可以使企業(yè)的綜合方面競(jìng)爭(zhēng)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。一般來說，當(dāng)進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作的時(shí)候，有關(guān)企業(yè)管理工作者會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展過程當(dāng)中存在的缺陷與問題，同時(shí)加以有效處理，降低金融風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率，讓企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)有利的地位，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展十分有益[1]。

（二）增強(qiáng)了財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量與相關(guān)工作人員的綜合能力及素質(zhì)

一般而言，會(huì)計(jì)審計(jì)工作具有一定的監(jiān)督功效，有助于增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量與相關(guān)工作人員的綜合能力及素質(zhì)。通過開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，可以對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行有效地監(jiān)管，充分發(fā)揮出相關(guān)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的良好作用，確保有關(guān)財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。依靠會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管制度，能夠使財(cái)務(wù)工作人員提高綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，逐漸形成很高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，如此，不但確保了有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量滿足相關(guān)要求，而且提升了數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)程度[2]。

（三）使企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度得到進(jìn)一步健全

眾所周知，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度帶給財(cái)務(wù)管理工作很大的作用影響。長(zhǎng)期以來，造成國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力下降，究其原因在于相關(guān)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的嚴(yán)重滯后，因此，進(jìn)一步健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度十分關(guān)鍵。進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作的時(shí)候，可以排查出企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度運(yùn)用過程當(dāng)中存在的問題與不足，進(jìn)而加以科學(xué)改進(jìn)和優(yōu)化。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展和財(cái)務(wù)管理制度是密切相關(guān)的，借助財(cái)務(wù)管理制度的作用，可以增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)能力，完成既定的財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)[3]。

提高會(huì)計(jì)審計(jì)帶給企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)作用的合理建議

（一）注重凸顯出會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性優(yōu)勢(shì)

對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作來說，可以帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為有效的監(jiān)管和控制影響。所以，基于凸顯出其良好功效的目的，應(yīng)該注重凸顯出會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性優(yōu)勢(shì)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)之后，可以讓此項(xiàng)工作變得更具有權(quán)威影響，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行得更加系統(tǒng)、徹底。為此，從企業(yè)的角度來說，第一，需要處于科學(xué)的范圍當(dāng)中，使企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門等級(jí)層次得以提高，比如，把有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)定在企業(yè)主要的部門之下，讓企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)人員提高會(huì)計(jì)審計(jì)的意識(shí)，盡可能減小受到企業(yè)管理者的干擾，體現(xiàn)出一定的獨(dú)立性和客觀性。第二，針對(duì)企業(yè)而言，需要規(guī)避相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員和其他工作人員出現(xiàn)任何的利益關(guān)聯(lián)，以便規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)人員行為出現(xiàn)違法的情況發(fā)生[4]。

（二）加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)力度，增加人才儲(chǔ)備量

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)力度，以便增加人才的儲(chǔ)備量。具體來說：第一，受到社會(huì)不斷進(jìn)步的影響，我國(guó)開始關(guān)注與重視人才的培訓(xùn)和教育工作，從企業(yè)的角度而言，大部分以企業(yè)當(dāng)中的銷售工作人員、財(cái)務(wù)工作人員作為主要的對(duì)象，但是針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才方面并沒有關(guān)注，出現(xiàn)忽視的情況[5]。第二，實(shí)際上，在企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)審計(jì)人才的重要性是毋庸置疑的，為此，企業(yè)需要積極開展對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培訓(xùn)和教育工作，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職能與責(zé)任，帶給財(cái)務(wù)管理工作很大的促進(jìn)功效。顯而易見，在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的水平關(guān)乎到質(zhì)企業(yè)審計(jì)結(jié)果是否可信，所以，企業(yè)需要不斷招聘更多的會(huì)計(jì)審計(jì)方面的人才，并且定期做好會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的培訓(xùn)和教育工作，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的儲(chǔ)備量，不斷降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。

（三）科學(xué)編制更加健全的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制

從企業(yè)的角度來說，為了推動(dòng)其可持續(xù)發(fā)展，需要首先明確運(yùn)營(yíng)管理的目標(biāo)和任務(wù)。所以，基于達(dá)到此目的，要求企業(yè)建立更加完善的管理機(jī)制，發(fā)揮出一定的保障功效，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。為此，科學(xué)編制更加健全的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制可謂十分關(guān)鍵，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有益。通過積極開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得到有序進(jìn)行。并且，在此過程當(dāng)中，要求企業(yè)應(yīng)該參考自身的狀況，對(duì)此行業(yè)當(dāng)中效果良好的會(huì)計(jì)審計(jì)制度加以參考，以便保證和企業(yè)具體的狀況相符合，最終達(dá)到保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范性的目的[6]。

（四）不斷提升對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度

針對(duì)任何企業(yè)而言，均以獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益作為目標(biāo)。所以，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作非常關(guān)鍵。所以，應(yīng)該不斷提升對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度。當(dāng)做到這一點(diǎn)之后，有助于體現(xiàn)出會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過程當(dāng)中的重要性和價(jià)值，使會(huì)計(jì)審計(jì)工作得到有效地健全。通常情況下，開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該做好針對(duì)會(huì)計(jì)信息的審核管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)不同部門之間的協(xié)同合作，能夠獲得良好的財(cái)務(wù)管理工作的效果。盡管會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來說可謂至關(guān)重要，不過卻存在認(rèn)知上的偏差。一旦予以忽視，必然影響到財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，為此，企業(yè)應(yīng)該注重提升對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的關(guān)注度，便于獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

結(jié)論

從此次論文的闡述與分析當(dāng)中，可以獲知，系統(tǒng)分析和思考會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用顯得尤為必要，具有一定的研究意義與實(shí)踐價(jià)值。本文通過說明會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶給財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用，制定出提高會(huì)計(jì)審計(jì)帶給企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)作用的合理建議：注重凸顯出會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性優(yōu)勢(shì)、加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)力度，增加人才儲(chǔ)備量、科學(xué)編制更加健全的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制、不斷提升對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度。希望此次研究和分析的內(nèi)容與結(jié)果，能夠得到有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的關(guān)注和重視，并且從中獲取到相應(yīng)的啟發(fā)與幫助，以便充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。