張慧燚/山西交通控股集團(tuán)有限公司

一、前言

目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)步和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這對(duì)企業(yè)的黨建工作也有巨大的影響。國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作方面存在一定的困境，影響了企業(yè)的正常發(fā)展和運(yùn)行，也在一定程度上降低了企業(yè)運(yùn)行的效率，導(dǎo)致部分人員出現(xiàn)思想上的滑坡。黨建工作的開展能夠有效提高企業(yè)的整體效率，加強(qiáng)企業(yè)人員的思想穩(wěn)定性，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。所以必須進(jìn)行有效的改革，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)步，要對(duì)黨建觀念進(jìn)行升華，還要加強(qiáng)企業(yè)文化的進(jìn)步，增加工作載體的渠道和多樣化，加強(qiáng)內(nèi)部民主化建設(shè)。本文主要是從新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)、困境以及對(duì)策三個(gè)方面來(lái)展開進(jìn)一步論述的。

二、國(guó)有建筑施工企業(yè)及黨建工作特點(diǎn)

（一）國(guó)有建筑施工企業(yè)

國(guó)有建筑企業(yè)在我國(guó)有較大的影響，在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，但是國(guó)有建筑企業(yè)缺乏有效的改革，傳統(tǒng)的企業(yè)結(jié)構(gòu)存在一定的弊端，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難免會(huì)受到影響。建筑企業(yè)一般以大型施工為主，承擔(dān)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分和環(huán)節(jié)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重要的影響和控制，所以必須做好國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和規(guī)劃工作，有效加強(qiáng)對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理，對(duì)施工建筑各方面進(jìn)行有效的監(jiān)督，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）黨建工作特點(diǎn)

黨建工作能夠有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工作人員的思想穩(wěn)定，也能夠更好的鞏固我黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位。開展有效的黨建工作，落實(shí)我黨的各種思想和政策，也能更好地指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。黨建工作能夠有效地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革，改變國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各種不健全的體制和結(jié)構(gòu)，為企業(yè)帶來(lái)較大的效益。黨建工作能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想和道德修養(yǎng)，提高他們的工作素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，保證他們的思想能夠跟黨走，不出現(xiàn)思想和道德滑坡。黨建工作不僅與我黨的思想和政治有重要關(guān)系，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有重要關(guān)聯(lián)，所以黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有重要的影響。相關(guān)部門和工作人員必須高度重視起來(lái)，積極落實(shí)和開展黨建工作，嚴(yán)格根據(jù)黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。

三、新時(shí)期國(guó)企黨建工作困境

（一）觀念理念欠缺

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在較大的困境，在一定程度上阻礙了黨建工作的開展。國(guó)有企業(yè)許多人對(duì)于黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，他們只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了黨建工作的開展，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響程度。在國(guó)有企業(yè)不斷改革過(guò)程中，部分人員不適應(yīng)改革的發(fā)展，很容易影響國(guó)有企業(yè)的決策。并且國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，許多崗位不會(huì)經(jīng)常發(fā)生變動(dòng)，他們對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)會(huì)出現(xiàn)松動(dòng)，黨員的凝聚力和認(rèn)同感也會(huì)降低，在一定程度上挫傷了黨員工作的積極性和效率。所以相關(guān)工作人員必須正確認(rèn)識(shí)黨建工作，改變自身的觀念和認(rèn)知，積極開展和落實(shí)相關(guān)黨建團(tuán)建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

（二）企業(yè)文化不同步

要想有效地開展黨建工作，企業(yè)文化必須與黨建緊密相關(guān)，這樣才能為黨建工作的開展做好鋪墊工作。但是目前企業(yè)出現(xiàn)了企業(yè)文化與黨建思想不同步的現(xiàn)象，影響了黨建工作的落實(shí)。企業(yè)文化對(duì)于員工的思想和價(jià)值觀有一定的影響和熏陶作用，在長(zhǎng)期企業(yè)文化的影響下，就很容易改變員工的思想狀態(tài)。在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的建設(shè)中，人們的思想很容易發(fā)生影響和變動(dòng)。如果企業(yè)文化不同步，就會(huì)對(duì)企業(yè)文化和創(chuàng)新體制發(fā)生一定的改變，所以必須對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行一定的變革，打造與黨建文化同步的企業(yè)文化氛圍。

（三）工作載體單一

目前國(guó)有企業(yè)的工作方式和載體比較單一和僵化，缺乏多樣性的工作載體，這也在一定程度上影響了企業(yè)工作的效率和效果。部分黨員的工作模式也比較單一，黨建工作也停留在表面，沒(méi)有深刻的落實(shí)，沒(méi)有與基層群眾緊密的聯(lián)合。企業(yè)必須對(duì)工作載體進(jìn)行拓展，開展多樣化的工作載體和方式，有效地利用企業(yè)周邊的政治和組織資源。

（四）民主化較弱

國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該講究民主化，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的民主氛圍，保證各項(xiàng)工作的民主化開展，提高工作水平。但是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)工作開展中缺乏一定的民主化，民主化趨勢(shì)逐漸被弱化。國(guó)有企業(yè)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，通常由企業(yè)高層進(jìn)行決策，缺乏民主化決策，在企業(yè)管理的過(guò)程中也缺乏民主化的管理方式，這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在許多矛盾和問(wèn)題。許多人的思想也出現(xiàn)了偏差，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)及管理方式都存在較大的意見(jiàn)，所以企業(yè)必須聽取黨員和群眾的意見(jiàn)，在場(chǎng)民主化管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的民主化趨勢(shì)。

四、新時(shí)期國(guó)企黨建工作的對(duì)策

（一）把握企業(yè)改革方向

在國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展下，企業(yè)逐漸向轉(zhuǎn)型和改革的方向發(fā)展，建筑施工企業(yè)也在向更加精妙和開放的形式轉(zhuǎn)變。黨建工作也要與企業(yè)的改革方向相結(jié)合，依法參與企業(yè)內(nèi)部的決策和管理，對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及體制進(jìn)行優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型和改革。國(guó)有企業(yè)積極進(jìn)行創(chuàng)新，積極順應(yīng)我國(guó)的發(fā)展理念，積極落實(shí)各項(xiàng)黨建工作，加強(qiáng)黨員對(duì)于企業(yè)改革的認(rèn)知。

（二）完善黨員教育

黨員在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中有重要影響，要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員的素質(zhì)水平和思想認(rèn)知。要保證黨員能夠做到帶頭作用，積極引導(dǎo)群眾開展工作，要保證黨員順應(yīng)我黨發(fā)展的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，避免各種不良風(fēng)氣的滋生。加強(qiáng)對(duì)黨員工作者自身理論知識(shí)和的培訓(xùn)和修養(yǎng)，保障黨員對(duì)我黨有深刻的認(rèn)知和了解，各項(xiàng)工作都能在我黨的指導(dǎo)下開展，保證黨員群眾能夠更好地接受新時(shí)期我黨黨建工作的思想。有積極開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展各種講座和培訓(xùn)班，鼓勵(lì)黨員積極加入進(jìn)行學(xué)習(xí)。還可以建立有效的考核制度，對(duì)黨員進(jìn)行考核。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要積極與黨員進(jìn)行談話和交流，了解黨員的思想和認(rèn)知水平，更好地帶領(lǐng)黨員開展企業(yè)的建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)

必須加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)和管理，保證企業(yè)文化與黨建文化同步，要順應(yīng)二者的思想順應(yīng)我黨思想的領(lǐng)導(dǎo)。目前國(guó)有企業(yè)也積極的倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、開放，這些可以非常巧妙地融合到黨建文化當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部的思想認(rèn)知，也為黨建文化注入了新鮮的色彩和活力。要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，讓員工能夠更好的提升自身的價(jià)值認(rèn)同感。要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行豐富，但不能脫離黨建思想，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)。

（四）改進(jìn)黨建工作載體

黨建工作的載體也要進(jìn)行有效的變革，開展多渠道的黨建工作。企業(yè)可以經(jīng)常開展一些黨建活動(dòng)，開展一些晚會(huì)和講座，讓黨員和群眾積極參與黨建活動(dòng)，提高自身的修為。還要積極鼓勵(lì)黨員與群眾進(jìn)行聯(lián)合，黨員多與群眾進(jìn)行交流，加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)，解決國(guó)有企業(yè)發(fā)展的困難。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)開展黨建工作是非常重要的，能夠有效優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和氛圍，還能夠提高企業(yè)整體的發(fā)展質(zhì)量和效率。要對(duì)企業(yè)黨建理念進(jìn)行創(chuàng)新和改善，提高內(nèi)部黨員的意識(shí)和認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)，提高他們的文化底蘊(yùn)，增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍。同時(shí)還要加強(qiáng)黨建內(nèi)部的民主化建設(shè)，把握企業(yè)改革的具體方向，推動(dòng)企業(yè)向更加精細(xì)化方向轉(zhuǎn)型。還要保證工作載體的多樣化，更好地促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步，帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展。