“三個(gè)情懷”激發(fā)國(guó)有企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能

■陳 朋

如何激發(fā)國(guó)有企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)能，是新時(shí)代推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展必須解決的重大命題。近年來(lái)，昆山交發(fā)集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞涵養(yǎng)情懷、提振精氣神進(jìn)行了積極探索，成為激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能的鮮活樣本。

國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量，是改革的主力軍和先行者。如何激發(fā)國(guó)有企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)能，是新時(shí)代推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展必須解決的重大命題。近年來(lái)，昆山交發(fā)集團(tuán)把“向精神要驅(qū)動(dòng)力”作為頭號(hào)工程，把涵養(yǎng)情懷作為孕育和提振企業(yè)員工精氣神的有力抓手，以文化凝聚人心力量，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能，成功走出了國(guó)有企業(yè)提振精氣神、助力改革發(fā)展的新路徑。

在做好主責(zé)主業(yè)中涵養(yǎng)家國(guó)情懷。國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，這種特殊性質(zhì)決定了國(guó)有企業(yè)要把國(guó)家利益、公共利益放在突出位置。昆山交發(fā)集團(tuán)秉持“愛就是從別人的需要上看到自己的責(zé)任”的闡述，大力弘揚(yáng)“愛黨、愛國(guó)、愛軍、愛企、愛家、愛崗、愛人”的大愛情懷，引導(dǎo)員工在履職盡責(zé)、做好主業(yè)中始終把公共利益放在首位。主動(dòng)承接全市急難任務(wù)，利用國(guó)慶假期搶修完工長(zhǎng)江路，“昆通卡”率先實(shí)現(xiàn)全國(guó)互聯(lián)互通，公共交通服務(wù)水平位居全國(guó)同類城市前列。此外，集團(tuán)搶抓國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇和城市發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新求變，敢闖敢拼，以信用大數(shù)據(jù)建設(shè)為城市綜合治理能力提供保障，與星河集團(tuán)、深圳留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園合作洽談，謀劃TSD 科創(chuàng)載體建設(shè)，啟用工程建設(shè)研究中心、公共服務(wù)創(chuàng)新中心，為昆山產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)之城建設(shè)貢獻(xiàn)了交發(fā)力量。在這些具體實(shí)踐中，昆山交發(fā)集團(tuán)于潤(rùn)物無(wú)聲中涵養(yǎng)員工的家國(guó)情懷，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)正能量。

在厚植企業(yè)文化中涵養(yǎng)責(zé)任情懷。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，良好的文化能為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)“根”固“魂”。近年來(lái)，昆山交發(fā)集團(tuán)把“精誠(chéng)潤(rùn)道，樂(lè)行暢達(dá)”作為企業(yè)使命，把“專業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、不停步”作為企業(yè)精神，以文化引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、凝聚合力，引導(dǎo)員工厚植發(fā)展責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。通過(guò)責(zé)任的浸潤(rùn)，廣大員工對(duì)確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值、安全穩(wěn)定、提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理水平的責(zé)任意識(shí)和能力明顯增強(qiáng)，涌現(xiàn)了一批以江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才張茜、全國(guó)獻(xiàn)血金獎(jiǎng)?lì)櫧瘌P、全國(guó)公交技術(shù)大賽“節(jié)能明星”王光榮、全國(guó)安全行車百萬(wàn)公里優(yōu)秀駕駛員阮其學(xué)等為代表的先進(jìn)典型，通過(guò)他們帶動(dòng)身邊同事在平凡崗位上鍛造“立德增智的修身輪、情感情誼的牽系輪、事業(yè)耕耘的成長(zhǎng)輪”，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)支部一盞燈、一名黨員一面旗、一位員工一扇窗”的目標(biāo)。集團(tuán)黨風(fēng)廉政文化品牌“荷風(fēng)潤(rùn)道”榮獲全省十佳創(chuàng)新案例。

在履行社會(huì)責(zé)任中涵養(yǎng)民生情懷。習(xí)近平總書記指出，國(guó)有企業(yè)為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)。這不僅是對(duì)國(guó)企改革發(fā)展取得成就的充分肯定，而且對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展提出了明確要求。與民企不同，國(guó)有企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在國(guó)計(jì)民生，這決定了國(guó)企要有樸素真摯的民生情懷。昆山交發(fā)集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)都與民生直接相關(guān)，更是亟須以真摯的民生情懷來(lái)涵養(yǎng)員工。主題教育期間，集團(tuán)黨委聚焦群眾出行難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮行動(dòng)支部和黨員先鋒帶頭作用，創(chuàng)新開通公交高峰專線，試點(diǎn)社區(qū)微循環(huán)巴士，推動(dòng)市民出行“門到亭”無(wú)縫對(duì)接。與區(qū)鎮(zhèn)共商共建，研究區(qū)鎮(zhèn)智慧停車方案，解決停車難問(wèn)題。成立“校園安保突擊隊(duì)”和“愛心護(hù)學(xué)志愿隊(duì)”，筑起“校園盾牌”。通過(guò)“匠心通達(dá)”工作模式，交發(fā)集團(tuán)將民生情懷貫穿全領(lǐng)域、全流程。在道路修建中，通過(guò)黨群服務(wù)點(diǎn)與周邊村莊黨組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，最大限度降低施工帶來(lái)的交通不便和噪音污染；通過(guò)保通修路、維修破舊村道等，幫助村民解決實(shí)際困難，為水鄉(xiāng)“青房黛瓦”增添靚麗景觀，全面助力鄉(xiāng)村振興。通過(guò)細(xì)微之處耳濡目染讓員工將民生情懷牢記心中并付諸行動(dòng)。

實(shí)踐表明，在將涵養(yǎng)情懷作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯筋補(bǔ)鈣的一號(hào)精神工程之后，集團(tuán)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)能得以迅猛激發(fā)，各項(xiàng)事業(yè)得到了強(qiáng)勁發(fā)展。這對(duì)推動(dòng)國(guó)企發(fā)展具有鮮明的啟發(fā)作用。

國(guó)企發(fā)展需要重視精神力量這一強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)能。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。它與民營(yíng)企業(yè)有著不同的內(nèi)在特質(zhì)和運(yùn)行機(jī)制，這就意味著國(guó)企不可能像民營(yíng)企業(yè)那樣通過(guò)高薪收入來(lái)“刺激”員工，必須尋找精神力量的支撐。正如昆山交發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)何智勇所言，對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，唯有播下情懷的種子，才能源源不斷地收獲果實(shí)，否則就面臨動(dòng)能不足的危險(xiǎn)而中途擱淺。事實(shí)表明，這種精神力量能以潤(rùn)物無(wú)聲的形態(tài)滲透到企業(yè)各領(lǐng)域各層面，體現(xiàn)在員工的靈魂深處，展現(xiàn)在企業(yè)的光鮮業(yè)績(jī)之中。

涵養(yǎng)情懷提振精神需要“一把手”充分擔(dān)當(dāng)。涵養(yǎng)情懷、孕育精神絕非一朝一夕就能立竿見影，需要花費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間、更多精力。這就需要“一把手”有充分擔(dān)當(dāng)和清醒認(rèn)識(shí)。昆山交發(fā)集團(tuán)的實(shí)踐表明，“一把手”是干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，是擔(dān)當(dāng)作為的“火車頭”。國(guó)企“一把手”不僅要有做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的改革創(chuàng)新能力，還要有真摯樸實(shí)的人文情懷。只有兩者同時(shí)具備，才能帶領(lǐng)企業(yè)鏗鏘前行。

激發(fā)精神力量需要做好頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃。昆山交發(fā)集團(tuán)在涵養(yǎng)情懷提振精神過(guò)程中，著力探索“五五四一”黨建工作體系、“行動(dòng)支部”工作法、黨員先鋒“十帶頭”實(shí)踐等系列舉措。在這些舉措的合力作用下，企業(yè)員工的精氣神和情懷生生不息。這說(shuō)明，國(guó)有企業(yè)涵養(yǎng)情懷激發(fā)精氣神需要有系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌謀劃。從國(guó)有企業(yè)自身來(lái)講，要將精神塑造與優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，系統(tǒng)謀劃、一體打造適合自身需求的精神家園。