■曹 想

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、進(jìn)一步提高村級(jí)貫徹新發(fā)展理念的能力和水平，睢寧縣慶安鎮(zhèn)按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的12 字基層干部要求，創(chuàng)新實(shí)施村級(jí)組織力提升“643”工作法，全面提升村級(jí)組織力，筑牢村級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

建立任務(wù)清單，壓實(shí)村級(jí)黨建的目標(biāo)責(zé)任。制定實(shí)施《中共慶安鎮(zhèn)黨委關(guān)于提升村級(jí)黨組織組織力的實(shí)施意見》，明確組織力“6個(gè)力”重點(diǎn)任務(wù)，提出組織力提升17 個(gè)方面41 項(xiàng)具體要求，將組織力提升同日常工作結(jié)合起來，加快打造村級(jí)組織力提升示范點(diǎn)。同時(shí)，22 個(gè)村（社區(qū)）按照“一村一案”工作要求，既落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，又制定各具特色的工作方案，最終將“組織力提升”體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展上來，形成數(shù)量不等的如集體經(jīng)濟(jì)增收、人居環(huán)境整治、招商引資、脫貧攻堅(jiān)、新時(shí)代文明實(shí)踐等工作亮點(diǎn)，村級(jí)黨建基本功夫更加扎實(shí)。

強(qiáng)化學(xué)訓(xùn)結(jié)合，提高村級(jí)干部的能力素質(zhì)。通過與院校開展“村干部學(xué)歷提升計(jì)劃”合作，開設(shè)慶安鎮(zhèn)“爭先進(jìn)位比學(xué)趕超”干部論壇、村書記論壇等形式，全面提升村級(jí)干部的學(xué)歷水平、政治素質(zhì)和工作能力，目前，參與報(bào)名學(xué)歷提升的村級(jí)干部有107人，舉辦“爭先進(jìn)位比學(xué)趕超”論壇11期、夜話村級(jí)組織力提升22次，參與活動(dòng)的黨員和群眾超過3000人，村級(jí)干部能力素質(zhì)更加過硬。

加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，動(dòng)態(tài)培養(yǎng)村級(jí)的后備干部。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)選人機(jī)制和“四過硬、兩不能”的用人導(dǎo)向，重點(diǎn)從復(fù)員退伍軍人、農(nóng)村致富能手中推選村級(jí)后備干部掛職村書記助理、村主任助理等職務(wù)，通過入村實(shí)戰(zhàn)鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，為村（社區(qū)）“兩委”換屆儲(chǔ)備人才力量。截至目前，已調(diào)減不適崗“十類情形”村級(jí)干部58人、新配村級(jí)干部68人，平均年齡40 歲，大專以上學(xué)歷23 人，村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)村級(jí)干部的干事動(dòng)能。以年度“黨建+”考核辦法為主要依據(jù)，實(shí)施鎮(zhèn)對(duì)村綜合考核，劃分第一等次、第二等次、第三等次、優(yōu)勝等次四個(gè)等次。對(duì)考核靠前的村（社區(qū)），給予報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)、增收獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和政治獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)他們工作態(tài)度從“要我干”向“我要干”迅速轉(zhuǎn)變，“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作氛圍越來越濃厚，村級(jí)干部干事動(dòng)力更加提升。