隨著“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“黨建+基層治理”“黨建+脫貧攻堅”等工作的創(chuàng)新和推進,“黨建+”也出現(xiàn)了“馬甲化”“形式化”“萬能化”的現(xiàn)象,當黨建加到某項具體業(yè)務(wù)工作中時,往往會由職能部門主導衍變?yōu)榻M織部門牽頭、職能部門配合的情況,甚至美其名曰“組織部門抓得住、推得動”,其實背后隱藏的是組織部門對具體業(yè)務(wù)的不了解和業(yè)務(wù)部門對自身責任的不履行,“黨建+”的實際成效打了折扣。因此,各級黨組織應(yīng)堅決摒棄以黨建代替業(yè)務(wù)的思想觀念和工作方式,堅持分類施策、因地制宜,分清楚黨建引什么領(lǐng)什么,找準黨建引領(lǐng)與工作實踐融合的切入點和著力點,真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,讓黨建加出創(chuàng)新力,加出生產(chǎn)力,加出凝聚力,加出引領(lǐng)力。
靖江市委組織部 盧 建 朱 健
在村領(lǐng)導班子換屆中,有一些村黨組織書記因年齡原因不再提名后,“退位不退權(quán)”,以不適當?shù)姆绞礁深A(yù)村黨組織各項工作,給現(xiàn)任村“兩委”帶來了不少負面影響。一是導致新書記名不符實。工作受到掣肘,落實上級部署決策受到阻力,思路舉措無法實施,久而久之變成“空殼書記”。二是導致現(xiàn)任“兩委”一盤散沙。由于令出兩頭,黨組織領(lǐng)導力受到削弱,上級部署的各項工作無法有力推進,致使“兩委”無法團結(jié)一致。三是導致黨群關(guān)系日益疏遠,黨員選出的新書記,因老書記原因無法解決實際問題,致使群眾對黨組織的信任度逐漸降低。
淮安市清江浦區(qū)委組織部 朱 雷