文/游黎冉

（作者單位：福建省福州新榕城市建設(shè)發(fā)展有限公司）

當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨組織組織力還存在一些不足，如政治引領(lǐng)、組織覆蓋、群眾凝聚、創(chuàng)新發(fā)展等方面不夠完善。因此，圍繞國有企業(yè)基層黨組織組織力提升的新要求和新目標(biāo)，應(yīng)做到四個“突出”，推進基層黨組織建設(shè)更加成熟并取得更大的成效，實現(xiàn)國有企業(yè)整體實力不斷提升。

一、把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治領(lǐng)導(dǎo)力

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，基層黨組織與干部群眾聯(lián)系最直接，最緊密。因此，要堅持加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不放松，建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。切實強化國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，就是要把好方向，找準(zhǔn)定位，提高站位。

國有企業(yè)基層黨組織在突出政治領(lǐng)導(dǎo)力方面，一是要立好“根”、固好“魂”，加強政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是融入日常，抓在經(jīng)常，不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。通過經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，重點安排黨員教育培訓(xùn)，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、業(yè)余講師廣泛宣講、定期針對性培訓(xùn)等形式，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。三是注重引領(lǐng)、把關(guān)定向，堅定不移推進改革發(fā)展。要根據(jù)全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把黨建工作要求寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨委書記和董事長“一肩挑”，在工程項目計劃、建設(shè)和投資等事項上強化黨委把關(guān)定向作用。四是管好干部，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強領(lǐng)導(dǎo)人員管理。黨委履行黨管干部原則，嚴格遵守政治紀(jì)律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，不斷提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。

二、把黨的組織建設(shè)有效嵌入，突出組織覆蓋力

根據(jù)《2018年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年，全國黨的基層組織數(shù)量增加到461萬個，已全面覆蓋各個領(lǐng)域。全國18.1萬個公有制企業(yè)已建立黨組織，占公有制企業(yè)總數(shù)的90.9%。對于國有企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就在哪里。對符合組建黨組織條件的，要做到應(yīng)建盡建，并做到有效覆蓋。

國有企業(yè)基層黨組織在突出組織覆蓋力方面，一是要積極推進“黨員e家”平臺在各級基層黨組織和廣大黨員中推廣使用，為黨員建設(shè)“溫馨之家”, 做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保每一名黨員納入黨組織后得到有效的管理，并進一步推動企業(yè)黨員綜合信息化、數(shù)字化建設(shè)。二是從發(fā)展黨員、教育黨員、培養(yǎng)黨員干部等方面建強黨員隊伍，激發(fā)黨組織的活力。把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)，采取各種形式，宣傳黨的知識，營造濃郁的黨建氛圍。在“急難險重”任務(wù)中挖掘典型，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的黨員、干部。三是做好黨員培訓(xùn)工作。調(diào)動黨員參與組織生活的積極性，做好重點調(diào)訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，不斷提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，努力建設(shè)一支忠實貫徹新思想、符合新時期黨員干部標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)化干部隊伍。四是建立臨時黨支部，將黨的組織和工作延伸項目建設(shè)全過程、全方位，做到項目建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有組織把著、關(guān)鍵時刻有黨員撐著、關(guān)鍵步驟有黨員先行。

三、把黨的群眾路線一以貫之，突出群眾凝聚力

國有企業(yè)基層黨組織的群眾凝聚力，是企業(yè)與職工群眾緊密聯(lián)系的紐帶。要引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部自覺貫徹黨的群眾路線，始終站在職工群眾立場想問題，始終為職工群眾解難題辦實事，始終維護好職工群眾切身利益。

國有企業(yè)基層黨組織在突出群眾凝聚力方面，一是要充分認識和把握新時代我國社會主要矛盾發(fā)生的歷史性變化，緊緊圍繞為民辦好事辦實事這個定位和要求，在深入基層、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中不斷增強服務(wù)意識，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)能力，在改革發(fā)展中牢固樹立宗旨意識。二是要廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，不斷增強思想政治工作的創(chuàng)造性、時代性，統(tǒng)一思想、化解矛盾，增進感情、凝聚人心、激發(fā)動力。廣泛開展走訪慰問、結(jié)對幫扶、慶祝建黨、建國周年活動等，豐富活動載體，增強企業(yè)文化的滲透性。三是激發(fā)黨員隊伍整體活力，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。大力開展黨員干部特別是攻堅一線黨員干部的評優(yōu)創(chuàng)先活動，通過“立標(biāo)桿、樹模范”，增強黨員的社會認同感、自我價值感，切實從精神上激勵黨員；四是幫助帶動其他各類基層組織建設(shè)，增強黨組織發(fā)動群眾的合力。如通過“黨建超市”，開展“社區(qū)報到服務(wù)”“認領(lǐng)微心愿”，與非公企業(yè)攜手共建、社會公益等活動，擴大黨組織的影響力，為黨員群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并建好黨群關(guān)系。

四、把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化運用，突出發(fā)展推動力

黨的十九大報告中指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。國有企業(yè)要切實增強責(zé)任感、緊迫感，深刻領(lǐng)會高質(zhì)量發(fā)展的豐富內(nèi)涵和實踐要求，加強自主創(chuàng)新，進一步增強黨組織的凝聚力和員工的歸屬感，不斷提升市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展力。

國有企業(yè)基層黨組織在突出發(fā)展推動力方面，一是堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促互進。認真落實基層黨建工作責(zé)任制，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，開展黨組織結(jié)對共建，實施黨建重點課題攻關(guān)，提升調(diào)研工作的實效性。不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，合理使用黨建活動經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費，使黨組織活動更加與時俱進、規(guī)范有效。二是要深化國有企業(yè)改革，始終堅持公司黨委抓黨建促改革創(chuàng)新，通過構(gòu)建企業(yè)文化、黨組織樹品牌、黨員帶項目等方式，為企業(yè)追趕超越，營造全員創(chuàng)新的良好氛圍。三是引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變知識結(jié)構(gòu)、豐富管理經(jīng)驗，強化排頭兵意識，建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)基層黨組織工作隊伍，激發(fā)黨員爭做技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人，管理模式的優(yōu)化師、工匠精神的先行者以及行業(yè)的開拓者，實現(xiàn)技術(shù)骨干和黨員先鋒雙培養(yǎng)。四是把防范化解重大風(fēng)險放在更加突出的位置。善于整合各方力量，建立健全風(fēng)險研判機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，增強憂患意識，科學(xué)研判企業(yè)客觀存在的重大風(fēng)險，妥善處理歷史遺留問題，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。不斷提高企業(yè)核心競爭能力，不斷放大國有資本功能，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

五、結(jié)語

習(xí)近平總書記指出，我們黨的基層黨組織和黨員隊伍，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源，把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝。面對時代的發(fā)展，新時代基層黨組織更應(yīng)注重組織力的提升。要牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，加強和改進新時代國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的核心作用，把國有企業(yè)基層黨組織組織力提升視為一個系統(tǒng)工程，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員勇挑重擔(dān)、攻堅克難，在新時期強企戰(zhàn)略中發(fā)揮更大作用，在圍繞中心、服務(wù)大局中做出更多新的貢獻。