王波 賀菁
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公共管理是政府公共事業(yè)的重要內(nèi)容,通過加強公共管理,采用多種手段和方法年能不斷的提高政府的管理水平,不斷地提高我國公共事業(yè)的水平。新時期經(jīng)濟和社會的發(fā)展,給公共管理工作帶來了極大的機遇和挑戰(zhàn),在管理的過程當中需要從長遠的目標出發(fā),要準確的、充分的認識時代的機遇和挑戰(zhàn),要制定出創(chuàng)新性的、可持續(xù)性的公共管理方案,推動公共管理事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
現(xiàn)代經(jīng)濟和社會的發(fā)展、信息技術(shù)的發(fā)展和推廣使用,促使公共管理工作提供的各項服務更加的多元化、更加的標準化,促使公共管理的理念和思維不斷的創(chuàng)新,促使政府工作的職能發(fā)生著轉(zhuǎn)變,服務意識不斷的增強,服務的質(zhì)量和服務的水平不斷的提高。為了更好地適應現(xiàn)代化發(fā)展的公共管理的需求,強化了“以人為本”的思想,提供的服務和需求也更加的有針對性,個性化更加的突出,能滿足更多人的需求。而且,在現(xiàn)代公共管理的過程中群眾參與公共管理的熱情不斷高漲,對公共管理工作的監(jiān)督力度更大,監(jiān)督更加的有效。這些都推動著現(xiàn)代公共管理思維的創(chuàng)新,服務質(zhì)量的不斷提升。
公共管理工作涉及到行政、教育、衛(wèi)生、服務等相關(guān)方面的內(nèi)容,內(nèi)容比較多,且比較復雜,需要不斷的提高公共管理工作的水平,促使其更加的科學、更加的合理,從而更好地實現(xiàn)管理的各項目標,提供更高水平的管理和服務。這要求相關(guān)人員在管理的過程中不斷的完善相關(guān)的制度,并嚴格的依照相關(guān)的要求執(zhí)行和落實,要能夠全面的、準確的了解人們的實際需求,要充分的認識公共管理中可能出現(xiàn)的風險問題,要創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變管理的思維等,確保公共管理工作有序進行。此外,信息技術(shù)、計算機技術(shù)等的推廣和使用,強化了數(shù)據(jù)的開發(fā)和整合分析,提高了各項數(shù)據(jù)信息的利用效率,這也為公共管理工作的科學性提供了重要支持。
公共管理工作在開展的過程中如果管理不到位也會出現(xiàn)一些社會風險問題。例如,金融風暴、自然災害等。不斷的創(chuàng)新公共管理的思維,強化公共管理的意識,做好相關(guān)工作的實施和落實工作,有助于不斷的提高公共管理的水平和質(zhì)量,促使管理和服務更到位,從而降低風險問題。
公共管理創(chuàng)新思維的發(fā)展容易受到以往的制度、規(guī)范、管理理念等的限制,給公共管理的創(chuàng)新發(fā)展造成了挑戰(zhàn)。一是,受傳統(tǒng)思維模式的影響,所采用的管理方法和理念不一定適合現(xiàn)代社會發(fā)展變革的需要,新時期政府需要不斷的創(chuàng)新服務的理念和公共管理的方式,提供更優(yōu)質(zhì)的管理和服務。二是,新時期,公共管理的過程當中會面對新的矛盾和新的問題,政府需要準確的把握和分析這些問題,要勇敢地迎接各類挑戰(zhàn)。三是,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,公共管理的內(nèi)容和覆蓋面在不斷的擴大,公共管理工作更加的復雜,難度也在增加,需要相關(guān)管理人員不斷的完善管理的制度、不斷的創(chuàng)新管理的思維。
政府需要不斷的創(chuàng)新和改革,要促使其職能的轉(zhuǎn)變更加適應新時代社會發(fā)展變革的需求,從而提供更優(yōu)質(zhì)的管理和服務,不斷的滿足當代人們的生活需求。要在原有的管理制度和體系的基礎上根據(jù)發(fā)展的實際狀況和發(fā)展的實際需求、發(fā)展的目標,不斷的創(chuàng)新公共管理的思維。要強化政府的責任意識、服務意識,要堅持以人為本。要不斷的引進新技術(shù)、新手段和新思想,提升公共服務質(zhì)量,做好公共管理創(chuàng)新思維相關(guān)理念的落實工作。
現(xiàn)代公共管理工作的開展,需要不斷地創(chuàng)新原有的管理模式和服務模式,要轉(zhuǎn)變以往的時代發(fā)展不相適應的服務理念,運用更加合理的、更具創(chuàng)新性的理念去指導各項工作的開展。科學合理的將計算機技術(shù)、信息技術(shù)運用到公共管理當中,促使公共管理逐漸的向信息化管理方向發(fā)展和創(chuàng)新,實現(xiàn)現(xiàn)代化、數(shù)字化管理,從而提升公共管理的效率和質(zhì)量,提供更具針對性的管理和服務,滿足當代社會多元化需求。
公共管理工作開展的過程當中,要根據(jù)具體的管理情況適當?shù)囊胂冗M的管理創(chuàng)新辦法,促使管理方法更加的多元化。通過不斷的創(chuàng)新管理的方法,促使公共管理的體系更加的完善,更加的優(yōu)化。方便在公共管理工作中科學合理的選擇管理的方法,促使公共管理更加有效,提高管理的水平,提高管理和服務的質(zhì)量。
在推動公共管理的思維、模式、方法、手段等不斷創(chuàng)新發(fā)展的同時,還需要進行柔性管理。柔性管理是指在公共管理工作當中更加的重視人性化管理,不斷的提升人的作用,要堅持以人文本的管理理念。促使相關(guān)工作人員不斷的提高公共管理的積極性和主動性,促使廣大群眾主動地參與到公共管理實施和監(jiān)督當中。要能夠深入到基層的管理活動當中,從而提供更加全面的服務。強化為人民服務的意識,提高人們對公共管理工作的滿意度。
綜上所述,公共管理創(chuàng)新思維發(fā)展是時代發(fā)展的必然趨勢。不斷的提高公共管理和服務的水平也需要創(chuàng)新公共管理思維。在公共管理工作開展的時候,需要把握好發(fā)展的機遇,要勇敢的面對各項挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新政府的職能適應社會發(fā)展的需求,通過創(chuàng)新公共管理的服務模式和方法、手段,促使公共管理創(chuàng)新思維的發(fā)展。不斷的提高公共服務質(zhì)量,推動公共事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。