胡艷松
大城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 河北廊坊 065900
城市化進(jìn)程加快為建筑行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇,也給建筑市場造成了一些困擾,建筑企業(yè)面臨的風(fēng)險也隨之提高。部分建筑企業(yè)經(jīng)營模式古板,工程管理理念陳舊,忽視質(zhì)量控制工作,造成了 “高成本、低收益” 的問題,不利于建筑企業(yè)健康發(fā)展。因此,在競爭激烈的市場環(huán)境下,如何優(yōu)化建筑工程經(jīng)濟(jì)效益,如何提升建筑工程質(zhì)量,成為建筑企業(yè)立足于市場的關(guān)鍵[1]。
建筑工程規(guī)模大、施工周期長,工程管理內(nèi)容復(fù)雜繁瑣,既包含人員管理、施工進(jìn)度管理,還涉及質(zhì)量和安全管理,想要保障各項(xiàng)目管理質(zhì)量非常困難。目前,大部分建筑企業(yè)尚未建立完善的工程管理體系,管理工作也偏向于施工管理,忽視了人員管理、材料管理的重要性,給建筑施工造成了不良隱患。同時,由于缺乏規(guī)范的管理體系,無法將責(zé)任落實(shí)到位,導(dǎo)致一些管理工作形式化,影響了工程管理效果,無法為建筑工程施工提供保障。
在建筑工程施工中,安全和質(zhì)量是管理控制的重點(diǎn)內(nèi)容,也是影響建筑工程實(shí)際效益的關(guān)鍵因素。但是,在建筑施工中,過度強(qiáng)調(diào)施工進(jìn)度和質(zhì)量控制,忽視了施工安全管控,常常出現(xiàn)安全勞保工具佩戴錯誤、施工操作不規(guī)范等現(xiàn)象問題,造成安全故事問題多發(fā),建筑企業(yè)品牌形象受損。同時,施工人員在入職后,缺乏專業(yè)培訓(xùn)工作,導(dǎo)致一些施工操作不規(guī)范,安全意識不到位,引發(fā)了許多安全隱患,也危害了施工人員健康和安全[2]。
在新時代環(huán)境下,建筑施工內(nèi)容發(fā)生變化,施工技術(shù)不斷創(chuàng)新,工程管理和質(zhì)量控制難度加大,對工作人員專業(yè)能力和素養(yǎng)要求也進(jìn)一步提高。但是,大部分工程管理和質(zhì)量控制人員能力局限,對新施工技術(shù)、施工內(nèi)容了解不全面,導(dǎo)致管理工作無法有序開展,管理質(zhì)量也得不到保障。同時,在高標(biāo)準(zhǔn)、高要求環(huán)境下,工作人員管理理念陳舊,工作態(tài)度不積極,管理行為和操作不規(guī)范,無法保障工程管理和質(zhì)量控制質(zhì)量,還會造成不良的工作風(fēng)氣,不利于建筑工程持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
在建筑企業(yè)發(fā)展中,建立健全建筑工程管理體系,明確管理內(nèi)容、管理方法和管理要求,是保障工程管理有序開展的途徑之一,也是提升工程管理質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,根據(jù)建筑工程建設(shè)要求,構(gòu)建完善的工程管理體系,將管理職責(zé)落實(shí)到個人,明確各項(xiàng)目、各環(huán)節(jié)的管理要求,強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識,進(jìn)一步提升工程管理質(zhì)量。首先:構(gòu)建管理內(nèi)容體系。在建筑工程建設(shè)中,建立以人員管理、施工管理和質(zhì)量管理為中心的制度體系,詳細(xì)羅列管理內(nèi)容明細(xì),避免出現(xiàn)管理遺漏問題。同時,結(jié)合工程管理內(nèi)容,標(biāo)注不同內(nèi)容的管理難點(diǎn)和注意點(diǎn),提供一些管理方法,以供管理人員參考,也能促進(jìn)建筑工程管理質(zhì)量提升。其次:建立管理監(jiān)督體系。在建筑工程管理過程中,落實(shí)監(jiān)督檢查工作,有利于規(guī)范工作人員管理態(tài)度和行為,保障管理工作有效落實(shí),還能創(chuàng)造良好的工程管理環(huán)境,為建筑工程施工提供保障。例如,根據(jù)建筑工程建設(shè)進(jìn)度,定期開展管理工作監(jiān)督檢查工作,如:安全施工檢查、管理工作落實(shí)狀況檢查等等,一旦發(fā)現(xiàn)問題,需及時提出并要求相關(guān)部門整改,對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行適當(dāng)懲罰。通過這樣的方式,不僅可以提升管理人員的責(zé)任意識,保障工程管理工作質(zhì)量,也能創(chuàng)造相互監(jiān)督與督促的管理環(huán)境,提升建筑工程管理水平[3]。
質(zhì)量控制是建筑工程的重點(diǎn)環(huán)節(jié),也是衡量建筑工程施工水平的關(guān)鍵因素之一。因此,在建筑工程建設(shè)中,開展全過程質(zhì)量控制工作,從施工材料、施工人員和施工安全等多方面出發(fā),控制各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,才能保障建筑工程整體質(zhì)量,才能提升建筑施工水平。例如,在施工前期,做好施工現(xiàn)場調(diào)查工作,分析施工條件、施工環(huán)境,充分考慮施工成本、施工質(zhì)量和安全,制定科學(xué)的施工進(jìn)度計(jì)劃。同時,針對施工材料質(zhì)量控制而言,可以從材料采購和材料進(jìn)場檢驗(yàn)兩方面入手,保障施工材料品質(zhì)和規(guī)格,避免劣質(zhì)材料流入施工現(xiàn)場。例如,在施工材料采購時,嚴(yán)格按照施工材料標(biāo)準(zhǔn)采購,盡量選著性價比高的材料供貨商,考察供貨商的品牌和信譽(yù)度,既要控制材料采購成本,又要保障材料質(zhì)量。在建筑材料入場時,采用樣品檢測的方式,對材料質(zhì)量進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)材料存在問題,需及時聯(lián)系供貨商更換,查明材料質(zhì)量問題的原因,嚴(yán)格控制入場材料的質(zhì)量。通過這樣的方式,才能控制建筑施工過程的質(zhì)量,減少安全事故發(fā)生概率,提升建筑工程質(zhì)量水平,保障建筑工程的安全性和穩(wěn)定性。
無論是建筑工程管理還是施工質(zhì)量控制,人力資源都是不可或缺的重要元素,也是決定工作開展質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此,在建筑企業(yè)發(fā)展過程中,注重提升工作人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng),打造專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍,為建筑工程建設(shè)提供人才基礎(chǔ)。例如,針對施工人員管理中,可以定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)工作,為施工人員講解施工設(shè)備操作方法,規(guī)范操作行為,提升施工人員工作水平。同時,在培訓(xùn)工作中,不斷滲透安全施工理念,開展安全施工工作,如:安全帽佩戴方法、安全事故應(yīng)急處置演練等等,強(qiáng)調(diào)安全施工的重要價值,保障建筑工程的安全性。此外,針對工程管理人員而言,落實(shí)新施工技術(shù)、施工內(nèi)容培訓(xùn),明確工程管理的重要性,強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識,也能提升管理人員綜合素養(yǎng)。
總而言之,在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,建筑市場競爭異常激烈,建筑企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,必須加強(qiáng)工程管理和施工質(zhì)量控制,打造高品質(zhì)的品牌形象。同時,通過不斷創(chuàng)新管理理念和方法,落實(shí)全過程施工質(zhì)量控制工作,創(chuàng)建良好的施工環(huán)境,有利于提升建筑工程整體水平。