關于行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理的論述

1 開展統(tǒng)計工作的必要性分析

1.1 體系現(xiàn)狀

行政事業(yè)單位的體系一般比較完善，涉及的管理制度以及資料等內(nèi)容十分繁雜，只有利用統(tǒng)計這門科學才能從大量的數(shù)據(jù)及信息中整理出有價值的內(nèi)容，從而對制度及績效等方面的管理進行系統(tǒng)的分析。此外，由于行政事業(yè)單位的發(fā)展一般比較穩(wěn)定，多數(shù)都是按部就班地開展工作，創(chuàng)新性和靈活性較差，因此面對多變的市場環(huán)境，行政事業(yè)單位的發(fā)展必須從多層次觀察以適應市場的變化。統(tǒng)計工作對數(shù)據(jù)的收集、表述和分析，其管理效果對資料的完整性、準確性有著直接影響，可以對行政事業(yè)單位的現(xiàn)狀有明顯的體現(xiàn)，使相關領導在制定一些決策的時候能以發(fā)展現(xiàn)狀為基礎，從而增強決策的準確性。

1.2 監(jiān)督管理

行政事業(yè)單位的日常運行是長久發(fā)展的基礎，統(tǒng)計能夠?qū)崿F(xiàn)遠程、動態(tài)地客觀分析行政事業(yè)單位的日常工作情況，方便了日常管理。同時，通過科學的統(tǒng)計，單位運轉(zhuǎn)的程度、各項工作的完成情況等都可以在相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析中得到真實的體現(xiàn)，從而實現(xiàn)對工作的監(jiān)督和管理，對促進工作的開展有積極影響。

1.3 提高素質(zhì)

對于行政事業(yè)單位來說，很多方面的工作都會用到統(tǒng)計方法，比如人員的績效、工作進度等。統(tǒng)計是有一定的規(guī)律和特定方式的，單位要加強工作人員對統(tǒng)計知識的了解和學習，使人們在工作中正確地運用統(tǒng)計原理，及時了解自己的工作情況，緊跟工作進度，提高工作效率。同時，統(tǒng)計分析能力還能夠培養(yǎng)工作人員正確的邏輯思維，提高其分析和處理問題的能力，從而促進工作人員綜合素質(zhì)的提升。

2 行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作現(xiàn)狀

2.1 統(tǒng)計機制不健全

完善的統(tǒng)計機制對統(tǒng)計工作的開展有著重要的作用，但當前不少行政事業(yè)單位都存在統(tǒng)計機制不健全的情況。

其一，缺乏信息共享機制。行政事業(yè)單位內(nèi)部各個部門對統(tǒng)計工作的重視程度不夠，相互之間缺乏良好的溝通，導致信息共享無法實現(xiàn)，進而不利于統(tǒng)計工作的順利開展；

其二，任務分配不均。基層機構是統(tǒng)計工作的主體，但在實際工作中，卻在人員的任務分配上沒有做到人盡其才，導致統(tǒng)計人員的價值得不到體現(xiàn)；

其三，過于依賴統(tǒng)計軟件。部分行政事業(yè)單位只是單純地利用統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計工作，忽視了設置專門的卡片賬，結果對統(tǒng)計活動沒有進行詳細的登記，導致信息數(shù)據(jù)不完整。

2.2 統(tǒng)計程序不完整

當前統(tǒng)計制度仍是屬于宏觀指導，缺乏細致的微觀指導文件，使得統(tǒng)計工作缺乏有效的指導，統(tǒng)計程序中常常出現(xiàn)各種問題，進而影響了統(tǒng)計工作的順利進行。例如：統(tǒng)計資料上報時間不明確，統(tǒng)計資料內(nèi)容存在差異等等，這都使得統(tǒng)計工作無法順利開展。

2.3 統(tǒng)計分析不到位

當前，不少行政事業(yè)單位領導對統(tǒng)計工作缺乏重視，這就使得統(tǒng)計工作人員對數(shù)據(jù)的總結和分析能力較差，不能合理的使用、分析收集的數(shù)據(jù)，使得統(tǒng)計工作不能為領導做出決策提供準確、科學的參考。

2.4 統(tǒng)計行為不規(guī)范

行政事業(yè)單位在開展統(tǒng)計工作時，由于重視程度的不足，導致統(tǒng)計行為不夠規(guī)范，缺乏對統(tǒng)計對象的約束力。即便是在開展統(tǒng)計工作時，也通常以文件的形式下發(fā)通知，這就使得被調(diào)查人缺乏知情權，進而影響了統(tǒng)計工作的開展。此外，還存在著統(tǒng)計資料不準確的情況，當前，由于我國對行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作并未頒布相關的規(guī)范標準，對統(tǒng)計指標缺乏統(tǒng)一的標準，這就使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)常常出現(xiàn)缺乏真實性的問題。

3 行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作規(guī)范化管理措施

3.1 創(chuàng)新工作理念，強化統(tǒng)計工作的規(guī)范化。

要想實現(xiàn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理，首先必須要創(chuàng)新工作理念，在原本的工作基礎上進一步完善管理制度，提高對統(tǒng)計工作的重視程度，充分結合當前現(xiàn)代化經(jīng)濟的發(fā)展，強化統(tǒng)計工作管理的規(guī)范化。同時，打破傳統(tǒng)統(tǒng)計工作模式的束縛，加強對數(shù)據(jù)的分析，探索有價值的數(shù)據(jù)，從而為行政事業(yè)單位各種決策提供準確、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)參考，進一步規(guī)范統(tǒng)計工作的管理流程，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供助力。

3.2 建立原始記錄和統(tǒng)計臺賬，提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。

統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計工作中整理歸納原始資料的一種有效手段，同時也是原始資料與填制報表間的重要環(huán)節(jié)。建立統(tǒng)計臺賬時，需要全面地參考原始資料，根據(jù)實際工作需求，按照相關制度規(guī)范，自主的進行表格、賬頁等進行編制，從而不斷地完善統(tǒng)計臺賬。同時，行政事業(yè)單位還需要加強對統(tǒng)計工作人員的培訓工作，幫助其不斷地學習全統(tǒng)計理論新知識，提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德，保障統(tǒng)計工作有效開展。

3.3 建立統(tǒng)計信息網(wǎng)

在當前信息化時代背景下，行政事業(yè)單位要跟隨時代發(fā)展，建立完善的統(tǒng)計信息網(wǎng)，從而保障信息數(shù)據(jù)能暢通無阻地實現(xiàn)共享。統(tǒng)計工作人員借助信息網(wǎng)，通過規(guī)范化操作，能保障統(tǒng)計工作的準確性和時效性，加快信息傳遞的速度，為各部門的管理提供參考依據(jù)，進而保證統(tǒng)計工作的高效開展，因此，建立完善的統(tǒng)計信息網(wǎng)是促進行政事業(yè)單位改革和發(fā)展的必然趨勢。此外，行政事業(yè)單位還要建立健全評估體系，對統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)進行全過程的監(jiān)管，從而保證統(tǒng)計信息的完整性，提高統(tǒng)計信息的透明度。

4 結語

綜上所述，在當前社會經(jīng)濟新常態(tài)背景下，行政事業(yè)單位要及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作中存在的各種問題，并采取有效的措施給予解決，建立健全完善的管理制度和統(tǒng)計體制，為統(tǒng)計工作的開展提供依據(jù)，同時對統(tǒng)計工作不斷進行完善，提升統(tǒng)計工作的效率，從而實現(xiàn)行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。