陳圣捷
麗水市人民醫(yī)院 浙江麗水 323000
醫(yī)院基建工程由于工程自身情況的特殊性,對(duì)項(xiàng)目管理人員有著較高的專業(yè)水平的要求,不僅僅需要相關(guān)操作人員有足夠的醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的管理相關(guān)知識(shí)水平,還需要相關(guān)人員了解醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的學(xué)科知識(shí),注重醫(yī)院不同醫(yī)療區(qū)域及各病區(qū)建設(shè)需要注意的不同建設(shè)要求。承接醫(yī)院基建工程的企業(yè)在進(jìn)行人員篩選的過程中需要保證有足夠知識(shí)水平的工作人員才能夠參與項(xiàng)目,要嚴(yán)控人員入口,對(duì)每一位相關(guān)工作人員開展對(duì)應(yīng)的知識(shí)考核,盡可能保證打造一支專業(yè)水平的建筑施工隊(duì)伍。
不僅如此,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,醫(yī)院基建工程的相關(guān)知識(shí)也在不斷刷新,相關(guān)操作人員需要在每一個(gè)項(xiàng)目中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)自身存在的不足之處,結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)院基建工程相關(guān)專業(yè)知識(shí),優(yōu)化調(diào)整達(dá)到適應(yīng)醫(yī)院基建工程的條件,提升我國醫(yī)院基建工程的完成質(zhì)量[1]。
醫(yī)院基建工程設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量的高低決定了醫(yī)院基建工程的建設(shè)質(zhì)量,工程項(xiàng)目決策立項(xiàng)后,設(shè)計(jì)工作就成為工程建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的重要階段,據(jù)經(jīng)驗(yàn)分析,設(shè)計(jì)工作對(duì)工程造價(jià)的影響巨大,但在實(shí)際工作過程中,設(shè)計(jì)企業(yè)、咨詢企業(yè)及業(yè)主往往沒有對(duì)醫(yī)院基建工程前期設(shè)計(jì)工作給予足夠的重視,導(dǎo)致沒有將用戶需求及設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行完美的結(jié)合,造成設(shè)計(jì)方案存在不足之處。后期建設(shè)過程中由于客觀需要不斷進(jìn)行變更及更改,沒有更好實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置,導(dǎo)致醫(yī)院基建工程建設(shè)過程中存在不必要的浪費(fèi)情況。
招標(biāo)工作需要對(duì)不同的施工企業(yè)、設(shè)備廠家進(jìn)行調(diào)查摸底,但是完全適應(yīng)醫(yī)院基建工程的施工企業(yè)、設(shè)備廠家是很難用極個(gè)別的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)去完全衡量的。盡管當(dāng)前建筑施工行業(yè)有很多施工企業(yè)、設(shè)備廠家,但是企業(yè)在實(shí)際操作施工中也存在不少的問題。在醫(yī)院基建工程招投標(biāo)過程中,經(jīng)常出現(xiàn)相關(guān)企業(yè)在招標(biāo)過程中展示自身優(yōu)秀的實(shí)力,一旦成功中標(biāo)就將醫(yī)院基建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)交給其余能力不足的企業(yè)或更換不具備相應(yīng)工程管理資質(zhì)的人員管理施工現(xiàn)場。嚴(yán)重影響了我國醫(yī)院基建工程的前進(jìn)發(fā)展,還違反了我國相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)醫(yī)院建設(shè)造成巨大損害[2]。
針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院在基建管理專業(yè)人才這方面的缺失,首先領(lǐng)導(dǎo)要樹立一種觀念,要專業(yè)的人做專業(yè)的事,基建工程管理的好,不僅能節(jié)約醫(yī)院成本,而且還是一項(xiàng)增值服務(wù);其次要重視這方面人才的培養(yǎng),醫(yī)院應(yīng)定期組織基建管理人員培訓(xùn),讓教育形成一種常態(tài);作為一名基建管理人員對(duì)醫(yī)療工藝要熟知于心,如何做到這一點(diǎn):一是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí);二是一定要有傳承,需要基建的老同志多幫帶。
設(shè)計(jì)水平的高低,直接影響整個(gè)施工現(xiàn)場的管理工作和成本的控制。首先對(duì)設(shè)計(jì)工作要高度重視,醫(yī)院建設(shè)的前期設(shè)計(jì)并非單純基建科管理人員的事,而是全院的事,需要各個(gè)部門通力配合,查漏補(bǔ)缺、完善方案。要選擇責(zé)任心強(qiáng),善于溝通的專業(yè)人員專職負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作等;其次領(lǐng)導(dǎo)要重視設(shè)計(jì)單位的選擇,要知道不是所有設(shè)計(jì)單位都能完成醫(yī)院基建的設(shè)計(jì)工作,要選擇長期從事醫(yī)療行業(yè)設(shè)計(jì)工作,對(duì)醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)比較精通的團(tuán)隊(duì);最后在設(shè)計(jì)階段必須保持各醫(yī)療科室、基建、設(shè)計(jì)院、院領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,定期互通信息,不斷的交流互動(dòng)。
相關(guān)工作人員需要提升醫(yī)院基建工程設(shè)計(jì)工作的重要程度,盡可能實(shí)現(xiàn)開展醫(yī)院基建工程設(shè)計(jì)工作的時(shí)候,有效結(jié)合醫(yī)院基建工程的實(shí)際具體情況,基于醫(yī)院基建工程的實(shí)際需求提出高效的設(shè)計(jì)方案。在選擇相關(guān)設(shè)計(jì)人員工作中,人力資源部門需要審核相關(guān)設(shè)計(jì)人員的從業(yè)資格證書,盡可能保證醫(yī)院基建工程設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量水平。
在組織招標(biāo)信息發(fā)布、招標(biāo)審核、組織開標(biāo)會(huì)等工作中,需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的正確流程去規(guī)范相關(guān)工作人員的行為,有效簽發(fā)施工企業(yè)的中標(biāo)通知書,根據(jù)法律相關(guān)條文撰寫履約保證金通知單。醫(yī)院的招標(biāo)相關(guān)部門工作人員不僅要落實(shí)好自身的醫(yī)院基建工程招標(biāo)工作,還需要結(jié)合實(shí)際招標(biāo)工作的情況,優(yōu)化招標(biāo)流程,提升招標(biāo)工作的質(zhì)量以及效率[3]。
醫(yī)院基建部門應(yīng)定期組織參建各方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,對(duì)施工中存在的安全問題進(jìn)行督促整改,檢查后形成書面記錄,對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該定人定時(shí)間定措施限期整改,要求施工單位書面報(bào)告整改情況。在安全檢查中應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行重點(diǎn)檢查,對(duì)高空作業(yè)、臨邊作業(yè)、安全用電、消防安全和食品安全等安全風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。建設(shè)單位應(yīng)定期參加監(jiān)理例會(huì),對(duì)上一階段的安全形勢進(jìn)行總結(jié),針對(duì)存在的問題提出要求和建議,督促整改。加強(qiáng)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位的管理,要求施工單位項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)在現(xiàn)場履職,檢查施工單位安全員和監(jiān)理單位安全監(jiān)理員根據(jù)合同要求到崗履職情況。
醫(yī)院基建工作至關(guān)重要,基建項(xiàng)目將直接影響醫(yī)院的發(fā)展和運(yùn)營。醫(yī)院基建管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須提高從業(yè)人員的技術(shù)水平、提高前期優(yōu)化設(shè)計(jì)工作意識(shí)、嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)程序、強(qiáng)化施工階段管理,從組織、合同、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)等層面系統(tǒng)化地加強(qiáng)醫(yī)院基建管理,為醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施保駕護(hù)航。