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      大數(shù)據(jù)時(shí)代配電工作的困難

      2020-11-26 22:36:09劉佳儐
      商品與質(zhì)量 2020年44期
      關(guān)鍵詞:人才隊(duì)伍配電管理體系

      劉佳儐

      國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司 黑龍江哈爾濱 150000

      隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,使人們?cè)絹?lái)越依賴電力,在這種情況下導(dǎo)致電力企業(yè)發(fā)生一定的改革,也對(duì)電路器的配電工作與技術(shù)提出越來(lái)越高的要求,雖然隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),促使配電線路越來(lái)越安全,以及增加故障處理的及時(shí)性,但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代中配電工作仍然存在大量困難,會(huì)對(duì)配電水平造成極其嚴(yán)重的影響。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代中,為確保提升配電工作的水平,需要對(duì)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的積極作用進(jìn)行充分的運(yùn)用,促使電力企業(yè)建設(shè)智能化的配電系統(tǒng),不僅可以對(duì)配電的安全水平進(jìn)行提升,也可以實(shí)現(xiàn)配電數(shù)據(jù)的共享,還可以大力推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展,從而使電力企業(yè)的發(fā)展與大數(shù)據(jù)時(shí)代相適應(yīng)。

      1 大數(shù)據(jù)時(shí)代配電工作的困難

      1.1 嚴(yán)重缺少配電環(huán)節(jié)的基本保障

      雖然目前我國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,也積極使用與推廣配電智能化系統(tǒng),但是仍然需要配電環(huán)境的基本保障,主要是因?yàn)轫樌瓿膳潆姽ぷ餍枰蕾囯娏€路的架設(shè)與電力設(shè)備的搭接,而且這些工作都需要在戶外進(jìn)行開(kāi)展。同時(shí)配電工作的施工與線路建設(shè)都具有較大的跨度,會(huì)對(duì)其周?chē)耐饨绛h(huán)境提出嚴(yán)格的要求,所以在開(kāi)展配電工作之前,需要勘察施工地區(qū),確保對(duì)科學(xué)的配電方案與預(yù)案教學(xué)制定[1]。但是在配電工作開(kāi)始之后,極有可能會(huì)被一些不可抗力因素所影響,例如雷電、雨雪等天氣,都會(huì)直接威脅配電工作的開(kāi)展,會(huì)使配電工作充滿困難,進(jìn)而大幅降低配電工作的水平。

      1.2 嚴(yán)重缺少專(zhuān)業(yè)化的配電隊(duì)伍

      在大數(shù)據(jù)時(shí)代配電工作中人才屬于重要的載體,要求電力企業(yè)對(duì)一支具有專(zhuān)業(yè)化的配電隊(duì)伍進(jìn)行構(gòu)建,但是我國(guó)大部分配電工作人員都沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),導(dǎo)致配電工作人員只是熟悉部分工作,沒(méi)有掌握水平較高的操作要領(lǐng),根本無(wú)法操作智能化的配電系統(tǒng)。而且大部分一線電工只是根據(jù)很多年前的知識(shí)與技術(shù)進(jìn)行配電工作,根本無(wú)法對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求進(jìn)行滿足,以及對(duì)電力故障的掌握不夠,僅僅只是掌握工作范圍內(nèi)的操作要領(lǐng),無(wú)法有效的解決工作范圍之外的故障,導(dǎo)致工作人員面對(duì)電力故障時(shí),無(wú)法有效的應(yīng)對(duì)事故,甚至不具備自救能力。

      1.3 嚴(yán)重缺少科學(xué)的配電設(shè)備管理體系

      開(kāi)展配電工作需要將配電工程設(shè)備作為基本支持,必須對(duì)配電設(shè)備管理體系進(jìn)行科學(xué)的建立,而配電設(shè)備管理屬于一項(xiàng)復(fù)雜的工程,會(huì)包含大量的方面,主要是因?yàn)榈貐^(qū)之間存在一定的差異,例如經(jīng)濟(jì)狀況等,會(huì)使配電設(shè)備也存在較大的差異性。同時(shí)我國(guó)大部分地區(qū)都沒(méi)有建立完善的配電設(shè)備管理機(jī)制,不僅是在管理人員方面,也沒(méi)有相關(guān)機(jī)制的約束,導(dǎo)致無(wú)法在配電工作中發(fā)揮設(shè)備管理工作人員的主觀能動(dòng)性,會(huì)嚴(yán)重影響配電工作,從而制約大數(shù)據(jù)時(shí)代中配電工作的發(fā)展。

      2 解決大數(shù)據(jù)時(shí)代配電工作困難的策略

      2.1 對(duì)配網(wǎng)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行加強(qiáng)

      隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),使自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展越來(lái)越快速,促使配電自動(dòng)化技術(shù)可以搜集、調(diào)節(jié)、控制與處理相關(guān)的數(shù)據(jù),確保電力線路可以進(jìn)行正常的運(yùn)行。同時(shí)在配電工作中對(duì)配電自動(dòng)化教師進(jìn)行運(yùn)用,能夠有效避免發(fā)生用戶竊電的情況,為人們提供更加穩(wěn)定的供電,確保通過(guò)遠(yuǎn)程操作對(duì)故障電流進(jìn)行識(shí)別,及時(shí)的采取相應(yīng)的措施處理故障,促使電力恢復(fù)正常的運(yùn)行,能夠更加利于電力企業(yè)開(kāi)展更加高效的配電工作。

      2.2 對(duì)配電人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化

      因?yàn)榕潆姽ぷ髦械呐潆娙瞬抨?duì)伍不具備較高的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì),需要從以下兩個(gè)方面對(duì)配電人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,一方面,電力企業(yè)可以將現(xiàn)有的工作人員輸送到相關(guān)院校中,讓配電工作人員進(jìn)行繼續(xù)教育,促使其的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)得到強(qiáng)化,而且需要為配電工作人員提供充足的培訓(xùn)環(huán)境,對(duì)技能講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等進(jìn)行定期的進(jìn)步,確保配電工作人員的通過(guò)進(jìn)行交流,不斷對(duì)自身的工作能力進(jìn)行強(qiáng)化[2]。另一方面,電力企業(yè)可以與高等院校對(duì)人才合作培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行建立,確保通過(guò)對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行引進(jìn),使配電人才隊(duì)伍越來(lái)越充實(shí),能夠更加利于配電工作人員開(kāi)展配電工作。同時(shí)電力企業(yè)需要向配電工作人員講解安全作業(yè)的知識(shí)與自我保護(hù)的技能,確保配電工作人員對(duì)配電工作的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行了解,以及形成良好的應(yīng)對(duì)能力,促使配電工作的質(zhì)量與效率得到大幅提升。

      2.3 對(duì)健全的安全管理體系進(jìn)行建立

      隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)致電力企業(yè)傳統(tǒng)的安全管理體系已經(jīng)無(wú)法與電力企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng),會(huì)嚴(yán)重制約電力企業(yè)現(xiàn)代化的速度,以及大幅度配電工作的安全。因此,電力企業(yè)需要在原有的安全管理體系的基礎(chǔ)上,對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用,確保通過(guò)評(píng)估分析,統(tǒng)計(jì)處理事故隱患,促使電力氣壓帶安全管理體系、日常安全技術(shù)管理措施越來(lái)越完善[3]。同時(shí)電力企業(yè)需要安排專(zhuān)門(mén)的安全管理工作人員在整個(gè)管理體系中,對(duì)配電工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、事故隱患進(jìn)行收集與分析,確保監(jiān)督整個(gè)實(shí)施過(guò)程中,能夠更加利于配電工作的開(kāi)展。

      3 結(jié)語(yǔ)

      因?yàn)殡S著我國(guó)社會(huì)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,使大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛的運(yùn)用到各行各業(yè),特別是在電力企業(yè)的配電工作中,大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用對(duì)配電工作進(jìn)行改善與優(yōu)化,使配電工作的水平得到大幅提升。但是我國(guó)大部分電力企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中開(kāi)展配電工作時(shí)仍然存在大量的問(wèn)題,所以電力企業(yè)為確保與大數(shù)據(jù)時(shí)代相適應(yīng),不僅需要對(duì)配網(wǎng)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行加強(qiáng),也需要對(duì)配電人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,還需要對(duì)健全的安全管理體系進(jìn)行建立,促使電力企業(yè)建設(shè)智能化的配電系統(tǒng),進(jìn)而大力推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

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