黨建政工對企業(yè)文化的促進作用

對于企業(yè)的長期發(fā)展來說，企業(yè)文化不僅是企業(yè)獨特魅力及精神文化的體現(xiàn)，更是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的無形推動力。所以在當(dāng)下的企業(yè)管理中，要格外重視企業(yè)文化的建設(shè)工作，同時也要重視在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建政工工作進一步推動企業(yè)文化的建設(shè)。因而在企業(yè)的管理中，就需要進一步結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，配合企業(yè)黨建政工工作促進企業(yè)文化的建設(shè)。

1 黨建政工對企業(yè)文化構(gòu)建的積極作用

1.1 有助于企業(yè)核心價值的構(gòu)建

在企業(yè)的發(fā)展過程中，積極開展黨建政工工作將進一步提升企業(yè)核心價值的凝聚，進而在企業(yè)的發(fā)展中呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。在企業(yè)的發(fā)展中，尤其是構(gòu)建企業(yè)文化的工作中要充分重視黨建工作的開展，進而在實際的工作中將企業(yè)愿景以及企業(yè)文化進一步滲透進企業(yè)的日常經(jīng)營中，從而在企業(yè)核心價值觀的推動下有效規(guī)范員工的工作行為，提升企業(yè)管理效率，提升企業(yè)內(nèi)部員工的向心力。

1.2 有助于企業(yè)黨政思想工作的建設(shè)

在企業(yè)內(nèi)部展開黨建政工工作可以對企業(yè)內(nèi)部人員的思想建設(shè)工作提供有效助力。在企業(yè)的發(fā)展過程中通過黨建政工工作的開展可以開創(chuàng)新的黨建局面，進而在企業(yè)內(nèi)部凝聚員工精神，形成合力，向前推進企業(yè)的發(fā)展，從而形成良好的企業(yè)文化，落實企業(yè)黨建精神，為企業(yè)在將來的發(fā)展道路中構(gòu)建積極的精神文化基礎(chǔ)。此外，在企業(yè)文化的構(gòu)建中，企業(yè)內(nèi)部各級黨組織的規(guī)范與帶頭作用也可以進一步帶領(lǐng)企業(yè)向更加規(guī)范化的道路發(fā)展，進而提升企業(yè)的的整體素質(zhì)。

1.3 有助于帶動企業(yè)文化建設(shè)

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的加入，而高素質(zhì)人才的培養(yǎng)則離不開精神文化的推動，所以說企業(yè)文化是檢驗一個企業(yè)發(fā)展能力的基礎(chǔ)標(biāo)桿，良好的企業(yè)文化可以進一步提升員工對待崗位工作的積極性，提升企業(yè)凝聚力。在當(dāng)前的企業(yè)文化構(gòu)建中，伴隨激烈的市場環(huán)境，同樣需要加強黨建政工工作的建設(shè)，團結(jié)企業(yè)內(nèi)部人員共同協(xié)作推動企業(yè)走向更好的發(fā)展道路。同時在加強黨建政工工作的過程中企業(yè)也需要設(shè)身處地的為員工考慮，從而使企業(yè)和員工之間形成有效羈絆，以個人進步帶動企業(yè)整體的進步，帶動企業(yè)文化的建設(shè)。

2 以黨建政工提升企業(yè)文化的措施分析

結(jié)合黨建政工工作的實際意義，黨建思想政治工作的實際作用體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部上下級所有員工的思想政治建設(shè)上，所以黨建政工工作的開展對企業(yè)文化的構(gòu)建具有的促進作用不言而喻，所以在進一步提升企業(yè)文化的過程中積極開展黨建政工工作也是必然選擇。

2.1 貫徹黨建政工工作的指導(dǎo)方針

在以黨建政工提升企業(yè)文化的過程中要堅持貫徹黨建政工工作的指導(dǎo)方針，具體來說，在企業(yè)文化的建設(shè)中，首先要貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)管理中也要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理企業(yè)內(nèi)部的各項事宜；其次，構(gòu)建思想政治領(lǐng)導(dǎo)體系的過程中要堅持以黨建政工人員作為黨建主體，進而加強責(zé)任制度的建立，積極關(guān)心企業(yè)內(nèi)部員工的精神生活，強化內(nèi)部政治培訓(xùn)，從而適應(yīng)企業(yè)文化與黨建工作的開展；最后，要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況與政治熱點，進一步豐富企業(yè)思想政治建設(shè)內(nèi)容，進而提升企業(yè)內(nèi)部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，保持黨的先進性，滿足員工對思想建設(shè)的需求，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

2.2 推動黨建政工思想文化與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合

在企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，要注重將黨建工作與企業(yè)的實際經(jīng)營情況加以結(jié)合，進而以思想政治建設(shè)為企業(yè)的實際經(jīng)營提供動力。對于企業(yè)內(nèi)部的基層員工來說，空談企業(yè)文化和黨建政工都是不切實際的，而在企業(yè)的發(fā)展中，與員工日常工作息息相關(guān)的便是企業(yè)的實際經(jīng)營情況，所以在企業(yè)文化構(gòu)建的過程中，要進一步結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，并將黨建思想文化的建設(shè)融入其中，讓員工在實際經(jīng)營活動中與黨建工作以及自我思想政治建設(shè)產(chǎn)生共鳴，進而引導(dǎo)員工積極參加到企業(yè)的黨建工作中，自發(fā)的支持企業(yè)文化的建設(shè)。此外，現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展競爭異常激烈，企業(yè)的思想政治建設(shè)工作波動性也比較大，因此就需要黨建工作人員做好員工的思想建設(shè)工作，要充分融入基層，深入探析，將基層思想建設(shè)中存在的問題，在基層解決掉。

2.3 構(gòu)建溝通平臺構(gòu)建良好的文化交流氛圍

企業(yè)文化的基礎(chǔ)建構(gòu)離不開企業(yè)內(nèi)部人員之間的交流溝通，因而企業(yè)要想進一步實現(xiàn)企業(yè)文化的有效建構(gòu)就需要加強企業(yè)內(nèi)部的有效溝通。同樣的，在企業(yè)內(nèi)部展開黨建工作的基礎(chǔ)也離不開員工之間的互相了解，因而就需要黨建工作人員深入企業(yè)基層，通過與員工的直接交流了解員工的實際需求，進而掌握員工的思想狀態(tài)和自我價值需求，從而在黨建工作中有針對性的開展相關(guān)活動。此外，現(xiàn)階段的黨建工作也可以進一步與新媒體技術(shù)相結(jié)合，通過相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)交流平臺以及網(wǎng)絡(luò)反饋意見等文字交流方式增進企業(yè)管理層與基層員工之間的交流，進而營造良好的文化交流氛圍，提升員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，增強企業(yè)黨建人員的責(zé)任感。

3 總結(jié)

綜上，企業(yè)文化作為企業(yè)綜合競爭力的集中體現(xiàn)，在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上也承載著巨大的精神推動力。而在經(jīng)濟快速發(fā)展的階段，企業(yè)文化的塑造也會受到社會各方面的沖擊，因而就要求企業(yè)立足于自身的實際發(fā)展情況，積極開展黨建政工工作，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展思想政治建設(shè)工作促進企業(yè)文化的構(gòu)建，進而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。