探究新常態(tài)下國企黨建工作的強化策略

1 引言

習(xí)近平新時代下國企黨建工作具有十分重要的意義與現(xiàn)實價值。針對其中存在的問題，國企應(yīng)該創(chuàng)新工作機制，提高國企黨建工作水平與質(zhì)量。

2 國有企業(yè)中黨建工作的重要性

2.1 提高對國有企業(yè)黨建工作的思想認識，有利于工作的改進和創(chuàng)新

當(dāng)下，企業(yè)為了順應(yīng)市場要求，提高市場競爭力，提高企業(yè)的綜合競爭能力和經(jīng)濟效益，不斷改進黨建工作，提高企業(yè)人員的思想覺悟，加強對黨建工作的認識，在此基礎(chǔ)上，實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)的保值與升值，成為中國特色社會主義的堅固支柱。對于國有企業(yè)來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強企業(yè)內(nèi)部管理，是一個企業(yè)發(fā)展最核心的工作，能大大提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國有企業(yè)完善自身的政治體系制度，豐富企業(yè)的內(nèi)涵和文化底蘊。新常態(tài)下，提高黨建工作的思想意識能促進國有企業(yè)工作的改革與創(chuàng)新，利用科學(xué)的觀念促進國有企業(yè)在信息技術(shù)的汲取。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，能推動國有企業(yè)在當(dāng)下順利前行，有利于工作的創(chuàng)新開展。

2.2 加強國有企業(yè)的黨建工作能夠強化國有企業(yè)的工作效率

國有企業(yè)堅守以人為本的科學(xué)理念，在新時代下，加強企業(yè)員工的思想建設(shè)，提高企業(yè)人員的積極性和主動性有利于完善企業(yè)的發(fā)展進程，與時俱進，滿足當(dāng)代之需。加強國有企業(yè)的黨建工作是一項重要目標(biāo)，不僅能夠提高企業(yè)的工作效率，也能讓企業(yè)員工不動搖，堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，注重實踐，加強領(lǐng)導(dǎo)者的工作實施，進一步提升企業(yè)的效益和工作效率。

3 國企黨建工作存在的突出性問題分析

3.1 工作載體單一

國企黨建工作開展所用方式較為單一，不夠創(chuàng)新。隨著時代的進步，越來越多年輕人進入到建筑企業(yè)之中，科技發(fā)展也愈發(fā)成熟，如果仍然使用以往工作方法，難以應(yīng)對現(xiàn)有外界風(fēng)險，交流溝通不暢。傳統(tǒng)建設(shè)方法不符合當(dāng)前社會發(fā)展要求，又缺少新方法，導(dǎo)致難以滿足職工需求，組織活動內(nèi)容十分枯燥，眾多職工僅將其看作不得不參與的工作。黨組織在面臨當(dāng)前黨建工作困境時，無法及時解決，一些黨員喜聞樂見的模式推廣也存在困難，無法激發(fā)職工積極性。

3.2 未能構(gòu)建一套完善的黨建監(jiān)督機制

國企在開展黨建工作之中，缺乏有效的以及嚴格的監(jiān)督機制，對于黨建工作中存在的缺陷以及不足之處，無法將其中存在的問題及時進行發(fā)掘，并將其進行解決，導(dǎo)致黨建制度不能進行有效地監(jiān)督，從而應(yīng)有的工作成效也就完全喪失掉了。單純地開展黨建工作，而未采取有效措施對其進行管理，從而使得國企黨建工作不能順利實施以及開展，同時也可能造成國企黨組織內(nèi)部出現(xiàn)分歧或者不同的觀點。

4 新常態(tài)下國企黨建工作的強化策略

4.1 改進黨建工作載體

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作也應(yīng)當(dāng)與時俱進，利用科學(xué)的方法提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力及黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。在優(yōu)化建筑企業(yè)黨建工作時，應(yīng)用先進技術(shù)，通過微信平臺建立“網(wǎng)絡(luò)根據(jù)地”，為廣大職工及黨員提供服務(wù)。一方面利用微信平臺建立黨員查詢機制，如設(shè)置“黨員之家”功能，公布黨支部成員職能、信息及聯(lián)系方式，以便職員了解查閱。另一方面，讓一線施工人員依據(jù)微信平臺反應(yīng)黨建工作中存在的各種不良現(xiàn)象，避免出現(xiàn)失真信息及惡意誹謗等內(nèi)容傳播，構(gòu)建“黨組織+職工”的理性監(jiān)督方式，以此落實從嚴治黨、全面監(jiān)控工作，推動企業(yè)建設(shè)廉政黨風(fēng)。當(dāng)職工整理腐敗材料，以復(fù)制或鏈接方式轉(zhuǎn)移至黨建微信平臺上時，企業(yè)需及時表明態(tài)度，做出反應(yīng)，向建筑國企內(nèi)部發(fā)布相應(yīng)聲明或解釋，以此構(gòu)成完整的“從嚴治黨反饋鏈”。

4.2 建立健全的黨建工作體系和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督體系

其一，要進一步融合黨建工作，根據(jù)實際情況建立健全的運營體系。比如，可以每年簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，或者是開展黨建項目，制定相關(guān)的黨建述職報告制度，全面了解到黨建工作在企業(yè)運行和改革期間產(chǎn)生的效果，堅持“四個一致”，即：保持黨建工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要求相一致；黨組織機構(gòu)和企業(yè)經(jīng)營管理機構(gòu)的融合相一致；配置相關(guān)的黨建工作人員和企業(yè)管理人員的責(zé)權(quán)利關(guān)系相一致；開展黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理工作的目標(biāo)責(zé)任相一致。此外，要定期召開黨建工作的會議，多方聽取基層提出的建議，高效率地解決黨建工作中存在的問題。其二，在完善黨風(fēng)廉政制度的基礎(chǔ)上加大執(zhí)行力度，檢查制度的實際落實情況。首先，推進紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計體系建設(shè)，采取審計和監(jiān)察的方式來監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職和業(yè)務(wù)工作情況，引進專業(yè)性的審計人員，增強監(jiān)督結(jié)果的透明性和公平公正性。此外，要強化風(fēng)險點的防控，對于項目采購、業(yè)務(wù)合作以及資產(chǎn)處置等，必須予以重點監(jiān)督，以免出現(xiàn)違規(guī)操作的不良后果。

4.3 強化國企黨建工作的信息化宣傳工作

隨著信息化時代的不斷發(fā)展，國企若要取得快速發(fā)展，就應(yīng)該借助現(xiàn)代化的管理手段，將其進行優(yōu)化處理。對于黨建工作而言，也應(yīng)該如此，應(yīng)該借助信息化技術(shù)這個工具，強化宣傳，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建工作平臺，強化宣傳，以增強國企黨員同志對黨建相關(guān)知識的掌握。例如：可以借助學(xué)習(xí)強國這個APP平臺，強化國企黨員同志的學(xué)習(xí)。根據(jù)各為黨員同志學(xué)習(xí)積分情況，進行名次排列，也可以將其納入為黨員年度考核的一個依據(jù)。

5 結(jié)束語

當(dāng)前階段，加大對國企黨建工作的開展和實施力度有著重要的作用，這是新時代背景下國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點內(nèi)容，有利于增強黨的執(zhí)行水平。對于國有企業(yè)黨建工作人員來講，務(wù)必要正確認識到國有企業(yè)黨建工作的作用，明確探究該項工作存在的不足之處，結(jié)合實際工作情況來制定出完善的措施。