賈麗君
遼寧省旅游投資集團(tuán)有限公司 遼寧沈陽 110000
隨著改革開放的深入,我國正式進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時(shí)期。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收等方面的法律法規(guī)也在不斷完善。企業(yè)面臨著日益激烈的國內(nèi)外市場競爭。企業(yè)要想在市場中站穩(wěn)腳跟,長期健康發(fā)展,就必須不斷提高內(nèi)部管理水平,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理等管理工作的價(jià)值和作用,提高核心競爭力。影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的因素很多,其中會計(jì)審計(jì)是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要因素。企業(yè)必須正視會計(jì)審計(jì)工作的重要性,創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮會計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用。
從概念上講,會計(jì)和審計(jì)是兩種不同的工作。會計(jì)是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)量、記錄、估計(jì)和控制的工作。會計(jì)工作主要以企業(yè)的財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ),是不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工作。而審計(jì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)支出、利潤等經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督,以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的真實(shí)性和合法性。由此可見,會計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)重要的企業(yè)內(nèi)部管理工作。它主要是針對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。它屬于企業(yè)的自我管理機(jī)制,對提升企業(yè)核心競爭力起著非常重要的作用。一般來說,企業(yè)會計(jì)審計(jì)包括兩個(gè)基本職能:一是監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,二是核算企業(yè)的財(cái)務(wù)管理賬目。因此,從功能上講,會計(jì)審計(jì)工作本身具有一定的滯后性和制約性,這是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施后發(fā)揮作用的一種監(jiān)管行為。會計(jì)審計(jì)可以有效提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為的合規(guī)性和秩序性,控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所消耗的成本,改善企業(yè)的利潤空間,幫助企業(yè)合理規(guī)避因財(cái)務(wù)管理和會計(jì)問題而引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,會計(jì)審計(jì)工作是提高企業(yè)核心競爭力的重要保障工作。
首先,會計(jì)審計(jì)有助于提高對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識。會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等會計(jì)審計(jì)內(nèi)容是財(cái)務(wù)管理的重要信息。財(cái)務(wù)管理中會計(jì)信息的準(zhǔn)確性、完整性和真實(shí)性將影響決策的科學(xué)性和資產(chǎn)的安全性。會計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)管理所使用的會計(jì)信息是相互交叉的。會計(jì)審計(jì)可以說是對財(cái)務(wù)管理結(jié)果的反饋。如果財(cái)務(wù)管理不善,問題很快就會在會計(jì)審計(jì)中暴露出來。同時(shí),如果能在會計(jì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息中的錯(cuò)誤,就可以避免決策失誤和財(cái)務(wù)管理不當(dāng)?shù)陌l(fā)生。因此,會計(jì)審計(jì)可以促進(jìn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)有關(guān)部門增強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識。
其次,有助于提高財(cái)務(wù)管理和會計(jì)制度水平。由于上述會計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和驗(yàn)證作用,充分利用會計(jì)審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理體制中存在的問題并加以改進(jìn)。如果能找到財(cái)務(wù)管理體制的癥結(jié)并根治之道,會計(jì)審計(jì)就能有效地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理體制的完善,使之更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時(shí),完善的財(cái)務(wù)管理制度可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高,有效監(jiān)督資產(chǎn)的使用,規(guī)避潛在的資本風(fēng)險(xiǎn),杜絕破壞國有資產(chǎn)的行為。
最后,會計(jì)審計(jì)有助于提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。會計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能不僅作用于財(cái)務(wù)管理體制,而且作用于財(cái)務(wù)管理人員。會計(jì)審計(jì)可以監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員秉公辦事,真正執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。有了會計(jì)審計(jì)這樣一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制,財(cái)務(wù)管理人員必須不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,不能松懈。只有高效地完成財(cái)務(wù)管理工作,才能勝任本職工作,做好財(cái)務(wù)報(bào)告工作。同時(shí),也提高了財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量,使財(cái)務(wù)報(bào)告更加真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。
企業(yè)經(jīng)營能力的高低,離不開企業(yè)管理者的遠(yuǎn)見卓識和企業(yè)管理者從財(cái)務(wù)管理過程中提取信息的能力。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理可以使企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的不足,制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)。如果財(cái)務(wù)管理工作的結(jié)果不科學(xué),那么管理者就不能對自己的產(chǎn)品有一個(gè)準(zhǔn)確的定位,也不能根據(jù)客戶來設(shè)定目標(biāo)客戶。企業(yè)缺乏目標(biāo),客戶不利于可持續(xù)發(fā)展。如果不能很好地進(jìn)行客戶定位,將導(dǎo)致企業(yè)無法準(zhǔn)確定位客戶的目標(biāo),從而導(dǎo)致企業(yè)的客戶定位能力下降,擴(kuò)大了企業(yè)的經(jīng)營成本,而企業(yè)的目標(biāo)客戶定位不準(zhǔn)確,不利于企業(yè)在后續(xù)開發(fā)中對自己的產(chǎn)品進(jìn)行定位。因此,他們不能準(zhǔn)確把握市場需求,導(dǎo)致企業(yè)管理者不能做出科學(xué)有效的決策,可能會做出錯(cuò)誤的決策,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。
資本是企業(yè)發(fā)展過程中重要的生命線。許多企業(yè)為了正常開展企業(yè)工作,會準(zhǔn)備大量閑置資金,大量閑置資金的存在會導(dǎo)致可用資金的減少,高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理水平的存在,可以使財(cái)務(wù)管理者對這些閑置資金做出更好的判斷和決策,使閑置資金能夠更科學(xué)有效的使用,從而提高資金在運(yùn)營過程中的安全性。在企業(yè)發(fā)展過程中,資本運(yùn)營的安全性相對較低,因此會給企業(yè)經(jīng)營帶來額外的壓力,不利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理有利于閑置資金活力的充分發(fā)揮,企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況預(yù)測企業(yè)的發(fā)展,從而把閑置資金投入到應(yīng)該投入的環(huán)節(jié),這樣不僅可以使閑置資金創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也要借助財(cái)務(wù)管理充分發(fā)揮資金的最大價(jià)值。財(cái)務(wù)管理主要提供數(shù)據(jù)信息,通過這些信息,數(shù)據(jù)管理人員可以全面掌握財(cái)務(wù)管理的安全性,避免出現(xiàn)因資金運(yùn)行問題而導(dǎo)致公司無法正常開展業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。
在經(jīng)濟(jì)市場化的背景下,我國大中型企業(yè)離不開激烈的市場競爭,要想形成穩(wěn)定的立足點(diǎn),就必須提高企業(yè)的核心競爭力。但結(jié)合目前實(shí)際發(fā)展情況分析,仍有不少企業(yè)對會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理缺乏認(rèn)識,導(dǎo)致國內(nèi)市場上企業(yè)數(shù)量眾多,平均經(jīng)營時(shí)間短,影響了企業(yè)的發(fā)展壯大。因此,企業(yè)應(yīng)重視會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,禁止將會計(jì)審計(jì)作為一種會計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)會計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的促進(jìn)作用。企業(yè)管理者要形成一個(gè)長期的發(fā)展目標(biāo),而不局限于企業(yè)近一兩年的發(fā)展。要從全局、行業(yè)、市場等方面入手,準(zhǔn)確認(rèn)識和認(rèn)識會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理對個(gè)人發(fā)展的重要性。同時(shí),企業(yè)管理也在積極向國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)學(xué)習(xí),關(guān)注同行業(yè)相關(guān)企業(yè)會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢,關(guān)注該領(lǐng)域的研究成果和最新研究報(bào)告,并與國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)接軌企業(yè)自身的發(fā)展方向和發(fā)展?fàn)顩r,做出適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用和合理的介紹。然后,企業(yè)管理應(yīng)更加重視會計(jì)審計(jì)工作的具體實(shí)施,合理運(yùn)用會計(jì)審計(jì)的結(jié)果,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理框架的全面優(yōu)化和調(diào)整,提高企業(yè)的生存基礎(chǔ)。
行政事業(yè)單位還需要建立相應(yīng)的績效考核體系,使資產(chǎn)清查工作的順利開展得到有效保障,提高資產(chǎn)清查工作的效率和準(zhǔn)確性。行政事業(yè)單位成立專門的資產(chǎn)清查組,定期對內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行清查管理。一旦發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)流失等問題,要及時(shí)調(diào)查、調(diào)查資產(chǎn)流失情況,最大限度地保障國家財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),通過建立健全績效考核體系,將人員工資水平與考核結(jié)果掛鉤,確保審計(jì)工作充分發(fā)揮績效考核作用。對在盤點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),以提高員工的積極性,為他人樹立良好的榜樣。在保障相關(guān)人員財(cái)產(chǎn)安全或損失的同時(shí),應(yīng)給予相應(yīng)的處分,以保障個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全。
首先,要建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度。通過制度的完善,可以加強(qiáng)不同部門之間的聯(lián)系和制約,相互制約。同時(shí),還可以加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部各種財(cái)務(wù)活動的管理,保證經(jīng)濟(jì)活動的合法性和合理性,切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。第二,管理人員在崗位配置過程中要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,必須嚴(yán)格遵守不相容崗位分離原則,減少會計(jì)管理舞弊問題,避免違規(guī)行為的發(fā)生;第三,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的控制在審計(jì)工作中,首先要充分發(fā)揮信息在審計(jì)工作中的作用。此外,應(yīng)定期檢查會計(jì)記錄和會計(jì)憑證,以確保會計(jì)資料的合理性和合法性,其他管理人員可以通過會計(jì)數(shù)據(jù)了解企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況,要切實(shí)落實(shí)授權(quán)審批制度,有效控制企業(yè)資金托管和各項(xiàng)收支業(yè)務(wù),切實(shí)改善企業(yè)強(qiáng)化資產(chǎn)管理力度,并實(shí)時(shí)了解企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)運(yùn)行情況,確保資產(chǎn)安全。
通過發(fā)展會計(jì)審計(jì),可以加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的約束和管理。因此,在工作過程中,必須保證內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。因此,在實(shí)際發(fā)展過程中,企業(yè)首先要建立專門的會計(jì)審計(jì)部門,保障會計(jì)審計(jì)部門的權(quán)利,盡量避免管理層的權(quán)利影響會計(jì)審計(jì)工作的正常進(jìn)行,確保會計(jì)審計(jì)工作的真實(shí)性和合理性;二是在審計(jì)工作過程中,將抽樣審計(jì)與詳細(xì)審計(jì)方法有效結(jié)合,提高審計(jì)工作質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);三是加大企業(yè)信息化建設(shè)力度,第四,合理運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)改進(jìn)審計(jì)工作,擴(kuò)大企業(yè)審計(jì)工作范圍,增強(qiáng)審計(jì)工作效果,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
會計(jì)審計(jì)質(zhì)量優(yōu)化的前提之一是全面提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)會計(jì)人員能夠靈活運(yùn)用理論知識,盡職盡責(zé)地完成會計(jì)審計(jì)任務(wù),順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
(1)拓寬專業(yè)就業(yè)渠道。要根據(jù)財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況,明確招聘標(biāo)準(zhǔn)和擬錄用人才數(shù)量,具體說明會計(jì)、審計(jì)崗位人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì),有針對性、有針對性地開展招聘工作。如今,對會計(jì)審計(jì)人員的綜合能力提出了更高的要求,對于應(yīng)聘者,要持有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)證書,并真實(shí)介紹以往工作經(jīng)歷,談?wù)剬?yīng)聘者的認(rèn)知,以及崗位要求。對報(bào)考人員,要進(jìn)一步提高人員招聘門檻,成功聘用高素質(zhì)會計(jì)審計(jì)人才。其中,招聘人員的業(yè)務(wù)能力是基本要求,會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)是關(guān)鍵要求。
(2)組織系統(tǒng)培訓(xùn)。財(cái)務(wù)管理需要不斷創(chuàng)新,并對相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。為了使會計(jì)、審計(jì)人員在工作中享受自己的工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,有必要定期組織培訓(xùn)活動。借助培訓(xùn)機(jī)會,豐富會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的知識,及時(shí)提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),使員工在了解、遵守法律、運(yùn)用法律的基礎(chǔ)上,切實(shí)完成自己的工作。為調(diào)動會計(jì)、審計(jì)人員的積極性,激發(fā)其工作潛力,及時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,對優(yōu)秀員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神支持,確保長期良好的工作條件,真正提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。
(3)提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和要求不是一成不變的。為掌握新時(shí)期財(cái)務(wù)管理規(guī)律,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,必須為會計(jì)審計(jì)人員提供出國留學(xué)的機(jī)會,成功引進(jìn)最新的理念和方法,提高財(cái)務(wù)管理水平。此外,還可以為會計(jì)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)提供人才支持,使財(cái)務(wù)管理任務(wù)在人才的推動下順利完成。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展和我國改革開放的不斷深入,國內(nèi)市場與國際市場的關(guān)系越來越密切。此時(shí),國內(nèi)企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復(fù)雜,市場競爭日趨激烈。在這樣一個(gè)大環(huán)境下,中國企業(yè)要想長期生存和穩(wěn)定發(fā)展,就必須努力提高財(cái)務(wù)管理水平,認(rèn)識到會計(jì)和審計(jì)的重要性,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理體系,提高企業(yè)的核心競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。目前,我國大多數(shù)中小企業(yè)和民營企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理水平低、制度建設(shè)不完善等問題。企業(yè)管理層應(yīng)重視會計(jì)審計(jì)工作的價(jià)值和作用,充分發(fā)揮會計(jì)審計(jì)工作的積極作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期生存和穩(wěn)定發(fā)展。