張恒拓
山東三維石化工程股份有限公司 山東淄博 255434
石油化工工程的開(kāi)展是一種非常繁雜的工作,石油化工工程的施工建設(shè)安全把控屬于一種動(dòng)態(tài)體系化的項(xiàng)目,其中包含很多層面的理論,要想保證石油化工工程的順利開(kāi)展,就要求石化企業(yè)也在自身建設(shè)隊(duì)伍中,增強(qiáng)建設(shè)人才的培育力度,有目的的根據(jù)目前石油化工工程施工的特點(diǎn),從多個(gè)方面持續(xù)完備工程施工的管理體系,并且在工程建設(shè)中始終維持“品質(zhì)第一”的標(biāo)準(zhǔn)。
在現(xiàn)代社會(huì),石油化工工程項(xiàng)目中有著一個(gè)共性的困境,就是計(jì)劃、建設(shè)與生產(chǎn)三者之間的共同開(kāi)展,在加上石油化工工程項(xiàng)目中的不可控因素非常多,例如:可變?cè)?,高空工作,?jì)劃繁雜等,這些都是可以直接或者間接影響石油化工工程項(xiàng)目的因素,這些因素從始至終都作用于石油化工工程項(xiàng)目之中。與此同時(shí),還有一部分原因是由于監(jiān)察人員對(duì)項(xiàng)目不重視,導(dǎo)致建設(shè)事故時(shí)有發(fā)生,這嚴(yán)重影響了建設(shè)人員的生命安全,極有可能會(huì)使建設(shè)行業(yè)受到嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。
第一,在現(xiàn)階段,憑借現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)工藝的不斷發(fā)展,大部分的新資源,新設(shè)施,新工藝不斷加入石油化工工程的施工之中,例如,特殊資源的使用,高精確度設(shè)施的使用等,這些都對(duì)設(shè)施的科學(xué)研制,安置,調(diào)整等環(huán)節(jié)提出了全新的需求。第二,石油化工工程施工條件的創(chuàng)新過(guò)程正在持續(xù)提升,只有持續(xù)提升建設(shè)隊(duì)伍,把控隊(duì)伍和整體素質(zhì),才可以適應(yīng)目前社會(huì)飛速發(fā)展的工藝創(chuàng)新形勢(shì),最大限度的為石油化工工程的施工奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)[1]。
在資源市場(chǎng)角逐力度不斷提升的形勢(shì)下,石油化工工程的建設(shè)正在走向標(biāo)準(zhǔn)化,大型化的道路,這已經(jīng)變成目前全世界石油化工工程進(jìn)步的必經(jīng)之路。以大部分的整理資料為基礎(chǔ)可以得出,乙烯設(shè)施正在以80-90萬(wàn)噸/年的速度發(fā)展,并且大部分新建設(shè)的煉油企業(yè)都是1000萬(wàn)噸/年以上的生產(chǎn)效率。由此得知,石油化工工程施工的成本正在逐漸擴(kuò)大,需要有關(guān)機(jī)構(gòu)提升自身的成本把控水準(zhǔn)。
以人為本的管理理念是團(tuán)隊(duì)建設(shè)必然遵守的法寶。作為總承包商,必須堅(jiān)持一盤棋,并在此框架下確保團(tuán)隊(duì)溝通渠道的暢通,不把小問(wèn)題或事件積累成事故,以促進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行的良性循環(huán);力所能及地提供一個(gè)好的項(xiàng)目環(huán)境,關(guān)心整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的健康、安全、環(huán)境和利益;關(guān)注弱勢(shì)群體,促進(jìn)人與自然的和諧,以維護(hù)總承包商及其所在企業(yè)的形象,獲得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同和支持[2]。
從員工的心理角度和行為角度來(lái)考慮問(wèn)題,驗(yàn)證項(xiàng)目管理過(guò)程中存在的弊端或問(wèn)題,及時(shí)予以和處理,改善人際關(guān)系、工作環(huán)境或生活環(huán)境,解除員工心中的疙瘩,理順員工情緒。使團(tuán)隊(duì)成員在充分保持個(gè)性、以自己偏好的方式與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流的同時(shí)尊重對(duì)方,互相關(guān)心,互相幫助,互相愛(ài)護(hù),支撐起項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的大廈。
主要是進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),培訓(xùn)本身是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目所需要的任務(wù)所體現(xiàn)出來(lái)的工作的認(rèn)同。
入場(chǎng)教育培訓(xùn)主要目的是讓員工迅速了解項(xiàng)目環(huán)境、項(xiàng)目的管理理念和一般遵守的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,以及在當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。入場(chǎng)教育包括常規(guī)知識(shí)教育、質(zhì)量管理理念和HSE管理理念教育,以使員工在上崗工作之前,有一個(gè)統(tǒng)一的基礎(chǔ)教育,對(duì)項(xiàng)目及其環(huán)境有一個(gè)基本了解,對(duì)本職工作的意義有一個(gè)基本理解。制定項(xiàng)目組的各崗位職責(zé),使之各專業(yè)人員與專業(yè)經(jīng)理能夠熟悉自身的本職工作,從而使其能迅速適應(yīng)自己所在崗位所承擔(dān)的任務(wù)。
主要是通過(guò)定期聚餐、組織集體出游或戶外體驗(yàn),包括修建必要的文體娛樂(lè)設(shè)施,給團(tuán)隊(duì)中各的成員提供溝通、整合的機(jī)會(huì),確保其通過(guò)非正式的方式,促進(jìn)溝通和交流,達(dá)到團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系改善的目的,以促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
項(xiàng)目實(shí)施中,溝通不暢是效率低下的原因之一,員工之間的沖突也主要是溝通不好,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中所有形成的矛盾和問(wèn)題中,因?yàn)闇贤ǚ矫娴脑蛟?5%以上。因而,在整個(gè)EPC項(xiàng)目的管理過(guò)程中,需要加強(qiáng)溝通管理。整個(gè)溝通管理過(guò)程中,既有與業(yè)主的溝通,又有與監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等部門的溝通,還有與各承包商、分包商、供應(yīng)商之間的溝通,還有與內(nèi)部各部門、與內(nèi)部員工的溝通。這一系列的溝通,都需要疏導(dǎo)、規(guī)范、利用,從而管理好沖突,確保項(xiàng)目運(yùn)行中的效率和管理的有效性,為項(xiàng)目的成功保駕護(hù)航[3]。
這主要是對(duì)人力資源進(jìn)行量化考核,并按量化考核的結(jié)果給予相應(yīng)的薪酬,在確保效率、兼顧公平的基礎(chǔ)上,相應(yīng)地予以激勵(lì),按照適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),實(shí)行內(nèi)部差異化,從而激發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力,促進(jìn)項(xiàng)目的效率提升。
對(duì)于EPC總承包商來(lái)說(shuō),既要明確自己的社會(huì)責(zé)任,又要在合理轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中,與所屬的承包商和分包商互利雙贏和諧共處,既要在EPC項(xiàng)目的大環(huán)境中堅(jiān)持和諧,維護(hù)公正,保護(hù)弱勢(shì)群體,又要確保管理的有效性和項(xiàng)目運(yùn)作的效率;既要與業(yè)主及其他利益相關(guān)者和諧共處,又要與項(xiàng)目的周邊環(huán)境和諧共處,達(dá)到項(xiàng)目?jī)?nèi)部的小和諧與其所在的公司、與項(xiàng)目所在的人文環(huán)境、自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的和諧相統(tǒng)一。
石油化工作為我國(guó)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),可以極大程度的達(dá)成我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的,因此,石油化工工程要具有自身的生產(chǎn)特點(diǎn),要及時(shí)進(jìn)行工藝革新,對(duì)石油化工工程項(xiàng)目開(kāi)展管理。與此同時(shí),監(jiān)察機(jī)構(gòu)還要積極執(zhí)行自身職能,在實(shí)際的工程之中,持續(xù)提升工程項(xiàng)目的全面品質(zhì)。這樣一來(lái),就可以在一定程度上保證我國(guó)石油行業(yè)的順利運(yùn)行,保證國(guó)民的生命安全。