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      煤炭企業(yè)會計成本核算問題研究

      2020-11-27 20:30:17石鶴鵬
      大眾投資指南 2020年19期
      關鍵詞:煤炭企業(yè)成本核算會計人員

      石鶴鵬

      (華能慶陽煤電有限責任公司,甘肅 慶陽 745000)

      近幾年來,隨著社會經濟的不斷變化,行業(yè)之間競爭趨勢也變得緊張起來,要想在激烈的市場競爭中長久發(fā)展,必須要加強成本核算,這是降低經營成本、提高利潤的關鍵,也是規(guī)避不必要經營風險的一種有效舉措,最重要的是可以提高自身綜合實力,這對我國煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。

      一、煤炭企業(yè)會計成本核算問題

      (一)會計成本核算意識不強

      要想提高會計成本核算質量,需要擁有一個較高的核算意識,這樣才可以獲得最理想化的核算效果,但是,煤炭企業(yè)內部各級人員核算意識并不高,他們并沒有認識到會計成本核算的重要性,對其認知依舊停留在表面層次,致使會計成本核算工作難以順利有序進行。同時作為領導人員也沒有發(fā)揮職能作用,自身也不夠重視會計成本核算,這無異于影響其他工作人員的積極性,致使會計核算管理工作存在片面性,也阻礙著企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展進程,不能夠實現(xiàn)提高經濟效益和競爭力的目的,更不要講規(guī)避經營風險和減少資金投入了[1]。

      (二)會計成本核算方式落后

      一個恰當?shù)某杀竞怂惴椒ǎ翘岣邥嫵杀竞怂阗|量的重要前提基礎,也是提高核算結果精準性的關鍵,所以必須要采取一個恰當?shù)臅嫵杀竞怂惴椒ㄕ归_工作,然而,從目前的整體核算的效果來看,煤炭企業(yè)成本核算管理的效果并不理想,其內部各級人員仍舊采用傳統(tǒng)落后的核算方法工作,而過于落后的方式,不僅不能夠提高核算質量,一定程度上還會造成諸多數(shù)據(jù)信息的丟失和損壞,這將嚴重影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些問題都迫切需要采取措施予以解決,倘若不能夠解決,只會阻礙各項經營活動的順利進行,也會致使企業(yè)加大會計成本。

      (三)會計成本核算不夠科學

      很多企業(yè)在進行會計成本核算時,會計人員只顧套搬老舊模式,完全不考慮企業(yè)的實際情況,進而就會導致其核算結果出現(xiàn)誤差。同時,很多企業(yè)的會計人員,并沒有對自身工作有足夠的認識,這就會使其在工作當中,沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,進而導致成本投入的浪費或者是對其資源分配的不夠合理。此外,由于煤炭企業(yè)的會計核算具有一定的特殊性質,如,煤炭產品單一、生產過程復雜,屬于高危行業(yè)。煤炭成本受地質條件、生產技術、生產組織、勞動組織、技術裝備等因素影響。根據(jù)煤炭企業(yè)的生產特點、正確的分配和歸集生產費用,獨立的計算原煤、選煤、洗煤完整的生產成本。因此其在進行成本核算的過程當中,需要對其環(huán)境成本進行有效的核算,這樣才能夠依據(jù)近期發(fā)生的環(huán)境支出成本,對其進行相應的處理,這樣才能保證其核算的精準性。但是,在當前階段,很多會計人員在進行核算時,往往會忽略這一環(huán)節(jié),這不僅不能夠為高層決策人員提供有力的數(shù)據(jù)支持,一定程度上還會致使其出現(xiàn)錯誤判斷,將直接影響企業(yè)經營活動的有序進行,也阻礙著煤炭企業(yè)未來的發(fā)展。

      (四)會計成本核算人員缺失

      由于會計成本核算是一個綜合系數(shù)較強的作業(yè)內容,它所涉及的范圍和領域也比較寬廣。因此,要想將會計成本核算順利、有序地開展下去,就需要大量的會計人員參與其中,而他們綜合素質和業(yè)務水平的高低,將直接影響最終核算的質量和效果,所以,應重視會計人員綜合素質技能培養(yǎng)[2]。但是,當前煤炭企業(yè)內部會計人才綜合素質并不高,他們并未受到過專業(yè)的技能培訓,自身并不具備豐富且扎實的會計成本核算知識,也不具備豐富的管理經驗,因此在實際核算管理過程中,很容易增加企業(yè)的核算成本。

      二、煤炭企業(yè)會計成本核算問題的解決對策

      (一)提高會計成本核算意識

      影響煤炭企業(yè)會計成本核算質量的一個因素,是由于內部人員成本核算意識不強所致,很多領導人員并沒有認識到成本核算的重要性,鑒于思想意識不高直接影響核算管理工作的時效性,所以要想健康穩(wěn)固發(fā)展,首先要做的是提高各級人員會計成本核算意識,這是推動成本核算工作有序進行的關鍵,具體從以下幾點展開入手。首先,要提升企業(yè)高層管理人員的思想意識,使他們認識到會計成本核算與企業(yè)經濟利潤之間的關系,充分發(fā)揮一個領導人應有的作用和價值,為其他員工樹立一個學習榜樣,以此來調動其他人員的工作積極性。同時也要端正他們的工作態(tài)度,能夠以一個積極樂觀的態(tài)度參與到會計成本核算中,這對企業(yè)未來發(fā)展具有重要的意義,不僅可以提高綜合管理能力,還可以獲得可觀經濟利潤和社會收益。其次。企業(yè)還應當加強對各級部門人員的管理,要讓他們能夠在明確自身崗位職責的前提下,恪盡職守做好分內之事,也能夠協(xié)助其他工作人員展開會計成本核算管理。如此一來,既能夠推動會計成本核算工作朝著制度化方向快速發(fā)展,也可以提高煤炭企業(yè)經濟效益和管理水平,且解決財務成本核算工作質量不高的問題,得以在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

      (二)創(chuàng)新會計成本核算方式

      為了更好地提高會計成本核算質量,煤炭企業(yè)還應當創(chuàng)新會計成本核算方法,要摒棄傳統(tǒng)落后的成本核算方式,因為落后的方式已經不能滿足成本核算工作的需求,一定程度上只會造成不必要經濟的損失且影響自身可持續(xù)發(fā)展,所以,創(chuàng)新會計成本核算方式具有現(xiàn)實意義。本身企業(yè)的成本計算就是根據(jù)生產經營過程中發(fā)生的各項費用支出,根據(jù)有關法規(guī)、制度和費用成本開支范圍,嚴格審核和控制各項費用,正確區(qū)分是否產品成本和期間費用。首先就需要相關人員有較高的專業(yè)素質和專業(yè)水平,這樣才能夠保證會計人員能夠吸收接納新型的會計成本核算理念。其次,隨著科技時代的到來,在很多企業(yè)當中,已經應用了新型計算機技術來實現(xiàn)對其成本的有效核算,并且通過計算機技術作為中心的信息管理,實現(xiàn)了現(xiàn)代會計工作的效率提升。同時,在應用計算機技術進行成本核算的過程中,還可以有效地對煤炭企業(yè)整體發(fā)展的成本進行預測,并滿足決策和核算工作的落實,還能夠控制其整體成本的投入,實現(xiàn)對煤炭企業(yè)未來的發(fā)展進行全面的考核和分析,以此推進煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展。最后,會計人員也可以選擇學習先進的會計成本核算方式,并在進行煤炭企業(yè)核算的過程當中,能夠應用先進的技術和相應的理念,依據(jù)企業(yè)的實際情況對其現(xiàn)有的會計技術進行升級,這樣才能夠推動其煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展,保證煤炭企業(yè)的內部財會運營模式能夠符合時代的需求。

      (三)完善會計成本核算制度

      成本核算的有序進行,離不了一個完善的會計成本核算制度,制度的確立是確保企業(yè)能夠長遠發(fā)展的關鍵,也是規(guī)范化會計核算工作的重要內容,更是提高會計成本核算水平的重要前提,所以,煤炭企業(yè)管理人員應當重視并建立完善的會計成本核算制度,因為倘若沒有一個完善的核算制度,只會阻礙自身可持續(xù)發(fā)展,更不利于提高成本核算質量,可以說,完善會計成本核算制度具有現(xiàn)實意義,需要每一個管理人員予以高度重視[3]。這就對內部管理者提出了更高的要求,要確保成本核算內容的科學與合理性,以便于為高層決策領導人員提供有力的數(shù)據(jù)支持,使其能夠做出正確的決策,進而為后續(xù)成本核算管理工作順利進行提供科學數(shù)據(jù)支持,在最大限度上減少不必要的經濟損失,不斷提高企業(yè)綜合管理水平和市場競爭力。其次,也要加強成本管理,因為這是提高經濟效益的一種有效舉措,如今,成本管理是行業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,它主要是指對生產經營過程中的各項環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一管理的一個總稱,其中成本核算就是其中的一類,而為了更好地提高煤炭企業(yè)會計成本核算管理水平,必須要確保核算制度的可行性,并要求各級人員嚴格執(zhí)行和遵守制度條約,進而促進我國企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,且不斷地提高自身管理水平和綜合實力。

      (四)加強會計人員技能培訓

      加強會計人員技能培訓,對煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義,因為人員綜合素質和業(yè)務能力的高低直接關乎行業(yè)經濟利潤,倘若人員業(yè)務能力不高也會拉低成本管理水平,也阻礙自身可持續(xù)發(fā)展進度,所以加強會計人員技能培訓對提高成本核算質量十分關鍵。本身成本核算就是一個工作量較大的環(huán)節(jié),需要大量的會計人員參與其中,這就需要提高他們的專業(yè)素質和工作能力,這樣才能夠確保會計成本核算工作得以有序落實和執(zhí)行,而作為領導人員也要發(fā)揮自身職能,應為其他會計人員樹立一個良好的學習榜樣,讓他們能夠主動參與到技能培訓活動中來,不斷提高其綜合能力以及工作效率。比如,我們可以通過定期培訓,提高各會計從業(yè)人員專業(yè)素質和業(yè)務能力,使其能夠將所掌握的知識和技能,有效的運用在會計成本核算工作中,進一步提高會計成本核算的時效性,充分發(fā)揮技能培訓的最大化作用和價值,為公司后續(xù)成本會計核算管理工作順利展開打下堅實基礎。其次,企業(yè)在培養(yǎng)會計人員素質的同時,也要對其職業(yè)道德品質加強培養(yǎng),倘若人員道德品質不高,勢必會影響成本會計核算的時效性,還會為公司帶來負面影響,因此加強素質培養(yǎng)具有現(xiàn)實意義,需要煤炭企業(yè)高層管理人員予以高度重視,從而讓每一個人員成為一個高素質、高技能人才,這對提升經營利潤具有促進作用,最終獲得最理想化的會計成本核算效果。

      三、結語

      綜上所述,任何行業(yè)的發(fā)展都離不開會計成本核算,這在發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,能夠降低不必要的經濟損失且提高經營利潤。但是,在實際成本核算管理中仍舊會遇到一定難度,所以,煤炭企業(yè)要想健康穩(wěn)固發(fā)展,必須要提高各級人員的會計成本核算意識,并創(chuàng)新核算方法和完善核算制度,最重要的是要加強會計人員技能培訓,因為只有從這些方面入手,才能夠切合實際的提高企業(yè)綜合管理水平,為后續(xù)會計成本核算打下良好基礎,同時也能夠實現(xiàn)煤炭企業(yè)更為長遠的發(fā)展和進步。

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