李冬梅 王紅霞 張 兵 楊興東

1．中國石油甘肅銷售公司，甘肅 蘭州 730000；2．中國石油昆侖潤滑檢測評定中心，甘肅 蘭州 730070；3．中國石油西北化工銷售公司，甘肅 蘭州 730070

十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以前所未有的決心和力度推進國有企業(yè)黨的建設(shè)，引領(lǐng)國有企業(yè)進入了新的發(fā)展階段。新時代國有企業(yè)要落實各級黨組織黨建工作責任制的要求，以建強黨在基層的組織陣地為重點，強化黨員干部黨性意識和組織觀念，加強黨員黨性教育，從嚴管理監(jiān)督黨員，凝聚干部群眾合力，切實使基層黨支部真正擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。

一、積極把黨支部打造成為教育管理黨員的堅強陣地

經(jīng)常教育黨員、從嚴管理黨員是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作。一是抓實理想信念教育。要以落實黨支部對黨員日常教育管理為基本依托，建立完善黨員學(xué)習(xí)制度。狠抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)全體黨員牢記黨的宗旨。二是嚴肅黨內(nèi)組織生活。嚴格“三會一課”，把專題組織生活會、開展黨性分析、民主評議黨員、黨內(nèi)談心談話等工作落到實處，使黨員干部在嚴格的黨內(nèi)生活中錘煉黨性。要不斷豐富組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新開展方式，增強黨內(nèi)生活的感染力，推動黨的組織生活嚴起來、實起來、活起來。三是深化黨建主題活動。要緊貼黨支部中心工作開展主題黨日活動，固定活動時間，明確活動主題，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，強化活動點評和總結(jié)，增強黨的組織生活的活力，使黨員在活動中增強黨員意識。四是嚴格黨員監(jiān)督管理。要嚴把黨員入口，堅持把政治標準作為黨員發(fā)展的首要標準，規(guī)范入黨全套流程，明確黨員發(fā)展各個階段、步驟，將端正入黨動機、理想信念教育、黨性修養(yǎng)貫穿于黨員發(fā)展全過程。五是建立黨員先鋒積分評價機制。要以突出黨員全面評價為導(dǎo)向，將黨員參加“三會一課”、黨日活動、組織生活會等組織生活情況，黨員評議結(jié)果、黨費交納、黨建信息平臺使用情況，黨員工作績效、重點任務(wù)完成情況，黨員聯(lián)系群眾和先鋒模范發(fā)揮情況等納入黨員評價體系，對黨員進行量化打分和年度積分，實現(xiàn)對黨員綜合評價，并將評價結(jié)果與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選掛鉤，將黨員自我管理和外部監(jiān)督有效結(jié)合起來，增強黨員教育管理的實效性。

二、積極把黨支部打造成為服務(wù)黨員群眾的堅強陣地

基層黨支部的服務(wù)功能既體現(xiàn)在服務(wù)員工群眾，也體現(xiàn)在服務(wù)黨員隊伍。一是把維護員工利益、滿足員工需求作為基本職責。深深根植于人民群眾，是基層黨組織的力量之源。企業(yè)黨支部要堅持強化服務(wù)理念，不斷增強宗旨意識，把解決員工關(guān)切問題作為根本任務(wù)，回應(yīng)員工對切實利益的訴求。要建立黨員責任區(qū)，推進網(wǎng)格化管理、區(qū)域化服務(wù)，開展經(jīng)常性地聯(lián)系員工的活動，以召開溝通會、問卷調(diào)查、個別談話等方式，主動問需于員工，讓員工主動表達利益訴求，及時掌握員工工作、生活及家庭問題，建立收集問題、解決問題、反饋問題的機制，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力。要支持和鼓勵黨員參與志愿服務(wù)，幫助困難員工、服務(wù)困難員工，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，把工作做到員工心坎上，讓員工切實感受到黨的溫暖，確?；鶎狱h支部成為員工的主心骨和貼心人。二是把管理監(jiān)督黨員與關(guān)心愛護黨員緊密結(jié)合。要注重完善黨員檔案，掌握黨員全息信息，既要了解黨員的工作情況，也要掌握黨員的家庭情況。注重解決黨員在工作中的各種困難，開展談心談話、心理疏導(dǎo)等活動，消除黨員思想負擔和壓力。要加強黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員解決工作問題的能力，增強黨員抓好工作的信心。

三、積極把黨支部打造成為企業(yè)攻堅克難的堅強陣地

基層黨支部戰(zhàn)斗力強不強，關(guān)鍵時刻顯本色，緊要關(guān)頭看擔當。一是強化陣地意識、堡壘意識。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)開展攻堅活動，做到攻堅任務(wù)清晰、方案可行、措施得力，注重做好力量統(tǒng)籌，推動黨支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。二是強化責任意識、擔當意識。要鼓勵黨員參加企業(yè)勞動競賽、QC小組等生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，擴大黨員參與比例，加強黨員力量，組建黨員先鋒隊，增強黨員責任感、使命感，使黨員能夠在關(guān)鍵時刻叫得響，急難險重沖得上。三是強化能力意識、先進意識。要注重抓好黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出實踐鍛煉，開展技能大賽，提升操作技能，使黨員成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。要廣泛匯集黨員集體智慧力量，認真開展攻堅課題研究，注重研究新技術(shù)，掌握新技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)，提升黨員隊伍攻堅能力，把基層黨支部建設(shè)成為掌握現(xiàn)代管理、技術(shù)和文化等新知識的先進組織。

四、積極把黨支部打造成為標準化建設(shè)的堅強陣地

推進黨支部對標定位、規(guī)范提高，要著力從組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出等6個方面開展黨支部標準化建設(shè)，對支部創(chuàng)新工作持續(xù)定標定規(guī)，不斷完善黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化的路徑。一是健全基層黨支部組織設(shè)置。根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置實際，優(yōu)化黨支部設(shè)置，實現(xiàn)基層黨組織的全覆蓋。建立黨支部換屆選舉的提醒機制，規(guī)范換屆選舉工作標準，確保黨支部任期制度和換屆選舉制度落實。嚴格規(guī)范黨支部書記及委員的選任工作，選好支部“帶路人”、“領(lǐng)頭雁”。二是建立黨支部工作標準規(guī)范。對黨支部工作中涉及的換屆選舉、黨建主題活動等日常工作進行細化規(guī)范，推進黨支部工作有標準、有抓手、有落實。三是持續(xù)規(guī)范黨的組織生活運行。在落實黨的組織生活標準的基礎(chǔ)上，強化黨支部組織生活管理，突出抓好黨員政治學(xué)習(xí)和政治教育，突出黨性鍛煉，建立工作有計劃、活動有紀實、學(xué)習(xí)有記錄、結(jié)果有考核等基本制度。四是持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)方式方法。要每年年初確定重點工作和活動任務(wù)，列出工作清單，提出落實措施，明確責任人和完成時限，強化監(jiān)督、管理和考核，推動重點工作取得實效。突出抓好黨支部達標晉級，建立基層黨支部示范點，指導(dǎo)示范點開展創(chuàng)新創(chuàng)建工作，推動先進黨支部出經(jīng)驗、出標準，成為黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化的標桿，以點帶面推進黨支部工作落實。加強支部工作檢查、梳理，突出薄弱單位、薄弱環(huán)節(jié)，盯住落后黨支部，一盯到底抓整改、抓改進、抓提高，使每個基層黨支部都規(guī)范起來、強起來。

五、積極把黨支部打造成為推動黨建創(chuàng)新的堅強陣地

黨的十八大指出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。要跳出“就黨建抓黨建”的慣性思維，及時對創(chuàng)新工作進行總結(jié)、提煉，形成經(jīng)驗、形成標準，自覺把黨建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為支部日常工作。一是大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。黨支部要主動在黨建信息平臺推廣應(yīng)用中發(fā)揮好組織作用，注重培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，一對一、手把手教會黨員下載終端、使用終端；注重利用平臺強化黨員教育管理，落實“三會一課”，建立重點工作提醒，落實支部黨員互動，掌握黨員干部日常工作，增強黨員教育管理以及活動開展的及時性；注重線上線下結(jié)合，既要通過線下“面對面”增強黨支部活動的感召力和真實性，也要通過線上“鍵對鍵”提高黨建質(zhì)量和效率，解決出差黨員、駐外黨員參加黨的組織生活的問題，切實推動黨支部工作落到實處、提高質(zhì)量。二是推動黨支部互聯(lián)共建工作。要主動與企業(yè)內(nèi)外部的黨支部結(jié)成互聯(lián)共建對子，形成支部工作聯(lián)盟。開展黨支部結(jié)對雙方工作對標管理，學(xué)習(xí)對方優(yōu)點長處，加深彼此交流互動，促進工作交流，推動黨支部工作進步，提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。三是推動黨建項目品牌創(chuàng)新建設(shè)。要緊密聯(lián)系黨支部實際，挖掘主題，找準定位，在廣泛征求意見、充分進行論證的基礎(chǔ)上，確定黨建創(chuàng)新項目，創(chuàng)建黨建品牌，力求使黨建創(chuàng)新項目和品牌創(chuàng)建主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明、群眾認可，充分發(fā)揮好基層黨支部推動發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧的作用，切實以改革創(chuàng)新的精神不斷推進黨支部實踐創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和標準創(chuàng)新，不斷推動新時代國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量提升。