如何提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年護(hù)理管理

文丨馬雪，馬詠秋（.四川赫爾森康復(fù)醫(yī)院；.成都市青羊區(qū)府南金沙衛(wèi)生服務(wù)中心）

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是國家建設(shè)中的重點(diǎn)，為老年人提供了較好的護(hù)理保障，提高了對老年人的保護(hù)效果，減少了老年人機(jī)體上、心理上的不適。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年護(hù)理管理為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供了護(hù)理上、管理上的保障，改善了護(hù)理人員調(diào)配不當(dāng)、工資低等情況，提高了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的合理性和科學(xué)性，更好地保障了老年人的養(yǎng)老質(zhì)量，降低了老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的不舒適感。

改善調(diào)查方法

改善調(diào)查方法能幫助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更了解老年人的需求，對老年人的心理預(yù)期、老年人情況等會掌握的更詳細(xì)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對老年人情況掌握的越詳細(xì)就越能根據(jù)老年人的實(shí)際需要展開工作，提高老年護(hù)理管理效果。調(diào)查方法可以用問卷方式進(jìn)行，將調(diào)查范圍擴(kuò)大，對老年人、其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等都可以作為調(diào)查對象，能豐富養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果。

改善調(diào)查方法還可以委派相關(guān)人員到其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、觀摩，對其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)好的一面進(jìn)行分析、總結(jié)，然后針對本機(jī)構(gòu)的具體情況進(jìn)行改善，讓機(jī)構(gòu)中護(hù)理管理的薄弱面變強(qiáng)，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理的綜合實(shí)力。改善調(diào)查方法要根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況決定，避免繁瑣、無效的調(diào)查方式，提高工作人員的工作效率，讓每種調(diào)查方法開展后都能得到應(yīng)有的反饋，為老年人護(hù)理管理提供調(diào)查方面的保障，讓分析數(shù)據(jù)變得更準(zhǔn)確，還能加強(qiáng)改善結(jié)果的針對性。

提高護(hù)理管理中分級護(hù)理的具體性

提高護(hù)理管理中分級護(hù)理的具體性是目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理常用的方式，也是較有效果的護(hù)理管理內(nèi)容，能對老年人的具體情況進(jìn)行區(qū)分，然后根據(jù)實(shí)際情況做好護(hù)理備注，展開護(hù)理工作。像一級護(hù)理是針對完全不能自理生活的老年人實(shí)施的，能為老年人提供機(jī)體護(hù)理、用藥護(hù)理、飲食護(hù)理等多方面的護(hù)理內(nèi)容，還能對老年人的機(jī)體狀況形成多角度的監(jiān)護(hù)，防止老年人出現(xiàn)的意外情況，如果老年人出現(xiàn)心率不齊等不良情況，護(hù)理人員能及時(shí)反應(yīng)，提高老年人就醫(yī)速度，降低老年人的健康風(fēng)險(xiǎn)。

而且每級護(hù)理都有明確的護(hù)理目標(biāo)，能保障護(hù)理方向的正確性，提高了護(hù)理管理對老年人的監(jiān)護(hù)針對性，保障了護(hù)理內(nèi)容與老年人的相符性。分級護(hù)理能調(diào)動每位護(hù)理人員的護(hù)理責(zé)任，提高各級護(hù)理操作的有效性，更好地鍛煉了護(hù)理人員的實(shí)操能力，讓護(hù)理人員針對老年人的情況有效切換不同級別的護(hù)理措施，提高了護(hù)理人員的護(hù)理準(zhǔn)確性。

分級護(hù)理能提高老年人的管理效果，防止老年人出現(xiàn)意外，讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的老年人生活的更有質(zhì)量。護(hù)理人員會定時(shí)對老年人情況進(jìn)行巡視，巡視中及時(shí)發(fā)現(xiàn)老年人的異常情況，然后及時(shí)處理，提高了對老年人的保護(hù)及時(shí)性，減少了老年人出現(xiàn)意外的概率。如果老年人想偷溜回家，護(hù)理人員在巡視中就可以針對老年人的這種情況進(jìn)行心理疏導(dǎo)，還能幫其聯(lián)系家人，多幫老年人安排幾次與家人在一起的機(jī)會，并確保家人聯(lián)系方式的正確性和有效性，提高護(hù)理人員與家人之間聯(lián)系的效率。

提高護(hù)理管理規(guī)范性

提高護(hù)理管理規(guī)范性需要從護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理、護(hù)理級別的符合性、護(hù)理制度的落實(shí)效果等出發(fā)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)，讓護(hù)理人員對每位老年人可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，然后按照老年人的具體情況，提前做好并發(fā)癥等的預(yù)防工作，加強(qiáng)護(hù)理工作的預(yù)防效力，讓老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中保持應(yīng)有的健康。

護(hù)理管理規(guī)范是護(hù)理人員工作的基本保障，能提高護(hù)理人員操作的規(guī)范性，減少護(hù)理操作中的風(fēng)險(xiǎn)，讓老年人得到更好的照顧。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在護(hù)理管理規(guī)范性上有時(shí)候會存在疏漏，增加老年人在護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。像用藥護(hù)理中的藥物遺漏、錯放等都是能直接危害老年人身體健康的因素，對護(hù)理管理造成較大負(fù)面影響。而在提高護(hù)理管理規(guī)范性后，護(hù)士長針對護(hù)理工作中的問題能加大監(jiān)督、管理力度，改善護(hù)理人員在老年人護(hù)理等方面的操作情況，提高護(hù)理人員的責(zé)任感，讓護(hù)理操作在良好的方式下有序進(jìn)行，加強(qiáng)了護(hù)理人員的護(hù)理能力，改善了老年人對護(hù)理人員的不信任感。

護(hù)士長可以針對現(xiàn)存的護(hù)理管理問題進(jìn)行思考，然后針對護(hù)理管理制度進(jìn)行改善，然后為護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，將護(hù)理操作、規(guī)范制度等詳細(xì)告知護(hù)理人員，并讓其在培訓(xùn)中完成考核，達(dá)標(biāo)后再投入到老年人護(hù)理工作中。如果第一次沒有達(dá)標(biāo)要繼續(xù)培訓(xùn)，第二次考核達(dá)標(biāo)后再讓其投入到工作中，若兩次都沒達(dá)標(biāo)要為其安排其他工作，情節(jié)嚴(yán)重的要按規(guī)定辭退等。有效培訓(xùn)還能提高護(hù)理人員對老年人現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估能力，及時(shí)糾正老年人日常不良行為，保障老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的機(jī)體健康性。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估還能在護(hù)理方案制定前提供參考，讓護(hù)理管理的實(shí)用性更強(qiáng)，降低了風(fēng)險(xiǎn)因素對老年人護(hù)理的影響，保障老年人在護(hù)理中的良好感受。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年護(hù)理管理是現(xiàn)代社會關(guān)注的問題，有效改善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理管理情況能提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理優(yōu)質(zhì)性，加強(qiáng)老年人在護(hù)理中的感受，降低老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)，滿足老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的護(hù)理需求。護(hù)理管理得到改善，提高了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對老年人的保護(hù)力度，保障了老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的安全性。