淺談如何做好企業(yè)共青團工作

張賀穎

企業(yè)共青團組織是企業(yè)重要的群眾組織，也是中國共產(chǎn)黨重要的后備力量和企業(yè)發(fā)展的寶貴之城。新形勢下，各級共青團組織必須抓住新機遇，彰顯新作為，積極拓寬自身工作陣地，發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，開展好團員青年的思想政治工作，推動企業(yè)團員青年為企業(yè)中心工作發(fā)揮作用。在此，就如何做好企業(yè)共青團工作，談幾點粗淺的想法：

一、找準共青團工作定位，提升團的工作內(nèi)涵。

1、團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展活動。關鍵是選好切入點，結(jié)合這一工作定位目標開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結(jié)合點。以服務企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“青年文明號”活動、“提合理化建議”活動和“五小公關”活動等，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，符合團員青年特點的活動體系。以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

2、加強引導和教育，提高青工思想素質(zhì)和團員的先進性。把提高青年思想道德素質(zhì)、科學文化水平、技術業(yè)務能力放在重要的位置上，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚認真負責精神;樹立團體意識，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神;樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。一方面實現(xiàn)團員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出共青團員的先進性;另一方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。

二、切實加強自身建設，增強團組織的凝聚力。

1、堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，企業(yè)團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發(fā)展打下堅實的基礎。

2、加強團干隊伍建設，著力提高團干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在工作中有所作為的團員青年吸收選拔到團的崗位上來。堅持和完善團內(nèi)民主制度，發(fā)揚團內(nèi)民主，建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養(yǎng);成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年，把工作做到團員青年心里去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索企業(yè)發(fā)展新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法;敢于開拓創(chuàng)新，銳意進取，竭心盡力開展團的各項工作。以實際行動，樹立共青團干部的良好形象。

三、抓住工作重點，激活團的內(nèi)在活力。

1、提高青年思想道德素質(zhì)、科學文化水平、技術業(yè)務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調(diào)控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創(chuàng)造亮點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發(fā)揮基層的創(chuàng)新開拓精神，善于總結(jié)基層的成功經(jīng)驗，培養(yǎng)各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。

2、宣傳優(yōu)秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平;爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節(jié)日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演和征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業(yè)特色的主題活動精細化，積極樹立企業(yè)和團員青年的良好形象。

四、立足長遠發(fā)展目標，延伸團的工作領域。

1、共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團的工作也要結(jié)合實際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式。在團員數(shù)量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，重要的依據(jù)就是建立在共青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是共青團組織從實際出發(fā)，主動調(diào)整工作重點，以求更好地為企業(yè)中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現(xiàn)實問題，就是工作機制的創(chuàng)新。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。

2、積極探索適應新時期企業(yè)共青團發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時期團員青年的特點和社會發(fā)展的趨勢。在當前新的形勢下，企業(yè)共青團面臨著許多新問題，如：占用生產(chǎn)時間集中人員組織開會學習，客觀上既不允許也不可能，企業(yè)運行機制使專職團干部減少而兼職團干部增多等等問題，因此轉(zhuǎn)變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。共青團要在團結(jié)和服務團員青年方面適應這種新形勢，創(chuàng)新共青團工作的方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現(xiàn)實需求中，去找工作的切入口和著眼點。引導他們爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新，探索新經(jīng)驗，尋求新發(fā)展的觀念。

共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團組織只要善于搶抓新的機遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，就一定能夠在團結(jié)帶領廣大團員青年服務企業(yè)中心工作的實踐中，建功立業(yè)，有所作為。