謝飛

（河北旅游投資集團(tuán)股份有限公司，河北 石家莊 050000）

堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我黨一以貫之的重大政治原則，搞好企業(yè)的黨建工作是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的保證，是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的重要引領(lǐng)。新時(shí)期，企業(yè)積黨建工作要有效地與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建黨建工作融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行體制機(jī)制，以此發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用。人力資源管理是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，隨著人才興企、人才強(qiáng)國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略思想的日益深入，人力資源管理在企業(yè)管理中的地位更加突出。做好人力資源管理中的黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和人力資源管理的有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨建在人力資源管理中的引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)人力資源管理的高效發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代治理機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)有著積極且重大的意義。本文擬就如何發(fā)揮黨建在企業(yè)人力資源管理的引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的高效發(fā)展進(jìn)行探討。

一、黨建在企業(yè)人力資源管理中的作用

（一）發(fā)揮黨組織的“把管?！弊饔?。做好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和“把管?！弊饔?，提高企業(yè)人力資源各模塊工作推進(jìn)中政治站位，促進(jìn)人力資源各級(jí)管理機(jī)構(gòu)職能得到更好發(fā)揮，保證企業(yè)人力資源工作始終堅(jiān)持正確的政治方向，符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展實(shí)際，代表廣大職工的切身利益。

（二）發(fā)揮黨員員工的崗位示范引領(lǐng)作用。黨建工作中，在黨員員工開展先進(jìn)性教育、民主評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng)，提升班組黨員員工的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，進(jìn)而在自身黨員身份的激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)下，去發(fā)揮崗位示范引領(lǐng)作用。黨員的模范帶頭作用必將在崗位中起到示范引領(lǐng)作用”，帶動(dòng)一線員工的工作積極性，提升企業(yè)整體人力資源效能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率和效益的提升。

（三）發(fā)揮黨員干部在企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)作用。黨建工作重點(diǎn)之一是加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，“兩學(xué)一做”教育，“不忘初心、牢記使命”教育，反腐倡廉教育等一系列教育活動(dòng)，有效的提高了黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部初心、使命意識(shí)。發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，對(duì)于企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)有著積極的推動(dòng)作用。

（四）發(fā)揮思想政治工作作用，為企業(yè)人力資源管理創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)政策直接涉及到員工的切身利益，特別是隨著企業(yè)用工制度、新酬制度的改革深化，員工對(duì)政策的理解難免存在誤差與曲解，影響著政策貫徹落實(shí)，影響著員工工作積極性。在黨建工作中，通過有效的思想政治宣傳教育，在首先打通黨員員工的思想的同時(shí)，可以進(jìn)一步做好員工的宣傳教育工作，讓員工對(duì)人力資源管理政策有全面的理解，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和大局有一個(gè)全面的了解，與企業(yè)發(fā)展和黨的要求保持一致，進(jìn)而煥發(fā)出熱愛企業(yè)，積極奉獻(xiàn)工作熱情。

二、以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理高效開展的途徑

（一）以黨建為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)管理職能機(jī)構(gòu)建設(shè)的有機(jī)融合。企業(yè)人力資源管理的職能之一，是通過管理人員的優(yōu)化配置，建立職責(zé)明確、功能高效企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，并發(fā)揮出有效功能。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，搞好企業(yè)基層黨支部和黨小組建設(shè)，貫徹“一崗雙責(zé)” 責(zé)任制度，實(shí)行雙向考核。促使基層黨組織在做好本職工作的同時(shí)，圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中心工作，積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員員工積極完成生產(chǎn)任務(wù)，做好崗位工作，確保單位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造積極向上，愛崗奉獻(xiàn)的政治氛圍，為行政管理機(jī)構(gòu)創(chuàng)造政通人和的行政環(huán)境，確保管理機(jī)構(gòu)職能的充分有效發(fā)揮。

（二）以黨建為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合。建設(shè)一支文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平合理，積極向上，作風(fēng)過硬、職業(yè)操守高尚的員工隊(duì)伍，是企業(yè)人人力資源管理的重要職責(zé)，是時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。實(shí)現(xiàn)這一管理目標(biāo)，要充分發(fā)揮黨員員工的積極引領(lǐng)作用，把員工隊(duì)伍建設(shè)與黨建工作有機(jī)融合，在開展黨員員工政治培訓(xùn)，思想教育的同時(shí)，注重對(duì)黨員員工的技術(shù)技能培訓(xùn)，使黨員員工不僅成為思想進(jìn)步、政治堅(jiān)定的合格黨員，同時(shí)成為技術(shù)行業(yè)的帶頭人，成為崗位技術(shù)標(biāo)兵和技能高手。在此基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、有目的的開展員工技術(shù)技能培訓(xùn)，開展崗位練兵，技術(shù)學(xué)習(xí)和比武競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員員工在其中帶頭引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)整體員工素質(zhì)提升。實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)。

（三）以黨建為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育與企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)相融合，貫徹黨管干部的原則。貫徹人才興企戰(zhàn)略，打造優(yōu)秀的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，走向輝煌的關(guān)鍵，也是企業(yè)人力資源管理的重要職責(zé)。企業(yè)黨建工作要貫徹黨管干部的原則，承擔(dān)起企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)教育培養(yǎng)的職責(zé)，用黨的方針路線武裝管理干部的思想，用現(xiàn)代化管理知識(shí)和科學(xué)知識(shí)充實(shí)管理干部頭腦，重點(diǎn)培養(yǎng)干部的政治意識(shí)，大局意識(shí)，樹立干部的擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新精神，建設(shè)適應(yīng)國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的優(yōu)秀企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

（四）以黨建為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵(lì)相融合。企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是員工工作的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)人力資源管理就是通過制定先進(jìn)合理的勞動(dòng)用工和工資分配制度，制定業(yè)績(jī)考核和薪酬體系，用物質(zhì)激勵(lì)和崗位職務(wù)激勵(lì)來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激勵(lì)員工的創(chuàng)造和創(chuàng)新精神。這是符合科學(xué)管理的基本方式，體現(xiàn)多勞多得，公平合理的分配原則。但是，實(shí)踐證明，單純的物質(zhì)激勵(lì)和崗位職務(wù)激勵(lì)不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，尤其是國(guó)有企業(yè)，員工的主人翁精神，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，需要有效的思想政治工作和高尚的道德去激勵(lì)。兩者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互補(bǔ)充，才能激勵(lì)和保持員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。因此，把黨建工作中思想政治工作貫穿到人力資源管理中，才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的高效開展。

三、結(jié)束語

企業(yè)黨建與人力資源管理是企業(yè)管理中的兩項(xiàng)重要管理工作，兩者相互關(guān)聯(lián)，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的有機(jī)融合是做好企業(yè)管理工作的有效嘗試，是有中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)管理的創(chuàng)舉。我們要認(rèn)真總結(jié)，深入研究，推動(dòng)這一創(chuàng)舉結(jié)出豐碩成果。