探討新時(shí)代下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合

韓春娟

（德州市中原輸油氣分公司，山東 德州 253000）

在企業(yè)發(fā)展的過程中，文化建設(shè)和思想政治都是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是保證企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展的歷程中，沉積下來的企業(yè)文化是其靈魂支柱，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)也需要始終圍繞企業(yè)文化來展開。在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中，企業(yè)文化建設(shè)能夠體現(xiàn)出企業(yè)良好的形象，展現(xiàn)出員工的優(yōu)勢(shì)，并為企業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。而思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有密切的聯(lián)系，從經(jīng)濟(jì)角度過渡到精神文化層面，可以有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。但是，由于在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展中，對(duì)于企業(yè)文化的理解并不夠深刻，導(dǎo)致我國企業(yè)在文化建設(shè)方面并未表現(xiàn)出特別優(yōu)異的成績(jī)，同時(shí)也存在一些亟需解決的問題。在此，筆者對(duì)新時(shí)代下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合提出自己的思考。

一、企業(yè)文化與思想政治工作融合的意義

（一）能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理

在我國企業(yè)管理中，普遍都存在許多管理弊端，這也會(huì)影響企業(yè)員工工作的積極性，在工作過程中未能將更好地投入自身的經(jīng)歷，只是通過表面形式完成企業(yè)布置的任務(wù)。當(dāng)員工的工作態(tài)度出現(xiàn)問題以后，也同樣給企業(yè)管理工作帶來了一定的難度，兩者相互影響，形成惡性循環(huán)。若是企業(yè)在這種狀態(tài)下發(fā)展，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)影響力呈下滑趨勢(shì)。而企業(yè)文化與思想政治工作的融合，可以從根本上提高員工的思想意識(shí)，更好地理解自身的工作內(nèi)容、目的，進(jìn)而可以用更為積極的心態(tài)投入到工作中，將重心轉(zhuǎn)到企業(yè)建設(shè)工作中。同時(shí)，在企業(yè)員工思想發(fā)生積極轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，企業(yè)也能更好地完成管理工作的要求，加強(qiáng)企業(yè)管理的水平。

（二）能夠營造良好的工作氛圍

在企業(yè)中，員工的工作效率與工作氛圍的聯(lián)系甚為緊密，若是員工長(zhǎng)期在不好的工作氛圍中解決業(yè)務(wù)問題，其工作積極性也會(huì)大大降低，當(dāng)工作效率下降后，受到影響最大的就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在我國，由于受到傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式的影響，企業(yè)內(nèi)部氛圍大多暗流涌動(dòng)，內(nèi)部關(guān)系不和的事件時(shí)常上演，這也在一定程度上為企業(yè)員工的工作帶來了壓力，難以全身心地將精力投入到工作任務(wù)中。然而，將企業(yè)文化與思想政治工作相融合，可以正確引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，進(jìn)而營造良好的工作氛圍，而在工作中，企業(yè)員工也能夠在愛崗敬業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)下，作出正確的價(jià)值判斷。

二、新時(shí)代下企業(yè)文化與思想政治工作融合要點(diǎn)

（一）樹立以人為本的發(fā)展理念

對(duì)于企業(yè)來說，人員的培養(yǎng)是保證企業(yè)充滿活力的重要前提，并且隨著文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于員工的要求越來越高。而從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，做好企業(yè)文化與思想政治工作的融合，需要樹立以人為本的發(fā)展理念。就具體情況而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供與其能力相匹配的機(jī)會(huì)或平臺(tái)，以保證員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能為企業(yè)注入更多的資源和動(dòng)力。在文化與思想政治融合的工作中，企業(yè)應(yīng)尊重員工的能力，讓他們能夠積極表達(dá)對(duì)企業(yè)的建議和看法，同步發(fā)展以人為本的理念，可以更好地讓員工回饋企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的局面。

（二）合理利用現(xiàn)代化信息技術(shù)

在新時(shí)代發(fā)展的背景下，我國信息技術(shù)水平也得到提高，并且已被廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理活動(dòng)中。在信息技術(shù)應(yīng)用中，信息傳播是企業(yè)文化與思想政治工作融合的重要組成部分。在企業(yè)文化活動(dòng)中，合理利用信息化技術(shù)，可以更好地宣傳企業(yè)文化，并且實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的思想政治教育。例如，在公司的微信公眾號(hào)中，可以定期推送與思想政治宣傳工作相關(guān)的文章，傳播自身的企業(yè)文化；也可以創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)互動(dòng)APP，用來展示企業(yè)的日?；顒?dòng)，并且允許員工在公共板塊中發(fā)表自己對(duì)企業(yè)的發(fā)展建議，加強(qiáng)員工與員工之間的交流，也有利于企業(yè)文化和思想政治工作的落實(shí)。

（三）積極開展形式多樣的活動(dòng)

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，團(tuán)建和年會(huì)是企業(yè)開展娛樂活動(dòng)的主要形式。在娛樂活動(dòng)中，企業(yè)不僅可以讓員工獲得身心放松，同時(shí)也可以通過娛樂活動(dòng)傳播企業(yè)文化理念，將文化與思想政治工作相融合，提高信息傳播的到達(dá)率。在企業(yè)開展的各類娛樂活動(dòng)中，活動(dòng)的形式應(yīng)以直觀性、趣味性的體驗(yàn)為主，若是按照傳統(tǒng)的思想政治教育方法，僅僅采用開展思想宣傳交流會(huì)的模式，會(huì)大大降低參與者的積極性。積極開展格式多樣的娛樂活動(dòng)，并做好企業(yè)文化與思想政治工作的融合，員工可以在多姿多彩的活動(dòng)中更好地感受到企業(yè)文化，并且積極投入到活動(dòng)中。

三、結(jié)語

綜上所述，比值就新時(shí)代背景下，企業(yè)文化與思想政治工作融合的意義和方法進(jìn)行簡(jiǎn)單論述，可以發(fā)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的過程中，離不開企業(yè)軟實(shí)力這一強(qiáng)大的動(dòng)力支柱，我們也應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，做好文化與思想政治融合的工作，能夠在一定程度上幫助企業(yè)獲得突破，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。