關(guān)于做好新時(shí)期工會(huì)宣傳教育工作

徐揚(yáng)

（渤海造船廠集團(tuán)有限公司群眾工作部，遼寧 葫蘆島 125004）

引言

基層工會(huì)離職工群眾最近、服務(wù)職工最直接、聯(lián)系職工群眾最緊密，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，是工會(huì)一切工作的基礎(chǔ)。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)工會(huì)工作的新形勢(shì)新任務(wù)、職工隊(duì)伍的新情況新變化，必須通過深化工會(huì)改革創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建有效的基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)體系，才能進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，發(fā)揮企業(yè)中工會(huì)組織的功能，更好地發(fā)揮基層工會(huì)的“職工之家”作用。

一、企業(yè)工會(huì)工作助推企業(yè)文化建設(shè)的可行性分析

企業(yè)文化從本質(zhì)上是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價(jià)值理念，好的企業(yè)文化能幫助企業(yè)高效達(dá)成目標(biāo)。企業(yè)的文化建設(shè)是以人為載體的，它服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)是企業(yè)的組織部門，其工作的重點(diǎn)在于其宣傳、組織、職工培訓(xùn)等等，同時(shí)，工會(huì)工作可以幫助職工樹立正確的價(jià)值觀并維護(hù)職工切身利益，是企業(yè)和職工聯(lián)系的橋梁。工會(huì)工作能夠大力推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，例如，工會(huì)可以通過組織職工教育培訓(xùn)，使職工樹立正確的價(jià)值觀，讓公司的價(jià)值理念得到職工的認(rèn)同，讓員工意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在宣傳培訓(xùn)的過程中引導(dǎo)職工致力于企業(yè)的文化建設(shè)，注重自身綜合素質(zhì)的提高，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理奉獻(xiàn)自己的一份力量。

二、工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思考和探討

（一）彰顯工會(huì)活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)

工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)在于其可以組織開展各種活動(dòng)。如舉辦各種勞動(dòng)競(jìng)賽，業(yè)務(wù)能力知識(shí)技能大賽等活動(dòng)，組織這些活動(dòng)的目的是激發(fā)職工的工作積極性，員工個(gè)人發(fā)展才能促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)不斷更新管理方法。除此之外，工會(huì)要組織各種實(shí)踐活動(dòng)，使職工的業(yè)余生活更加多姿多彩，適當(dāng)?shù)姆潘煽梢宰屄毠ひ愿哔|(zhì)量的工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造效益。現(xiàn)代企業(yè)的文化應(yīng)該是簡(jiǎn)單可依賴的，而不應(yīng)是虛無縹緲和繁瑣的，企業(yè)文化本身就是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的，過于復(fù)雜和口頭主意的企業(yè)文化對(duì)于公司而言沒有任何意義，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理就是要踏實(shí)干實(shí)事，這是一個(gè)企業(yè)的生存之道，空喊口號(hào)、不做實(shí)事的企業(yè)終將被社會(huì)市場(chǎng)淘汰。所以，企業(yè)要想發(fā)展，必須要夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)，做實(shí)事，這是重中之重。

（二）利用工會(huì)宣傳陣地，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象

宣傳教育是引導(dǎo)職工形成正確價(jià)值觀的基本形式，工會(huì)作為公司的組織部門，要定期對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，把公司的價(jià)值觀、使命、愿景反復(fù)強(qiáng)調(diào)，通過各種手段在全體員工中進(jìn)行傳播。同時(shí)，工會(huì)要定期組織有意義的教育培訓(xùn)，可以邀請(qǐng)專家講座，可以請(qǐng)優(yōu)秀職工代表發(fā)言，可以讓職工講述自己在工作中的感受，聽聽職工心底的聲音，這些活動(dòng)對(duì)于加速職工與企業(yè)成長(zhǎng)具有很好的推進(jìn)作用；職工是企業(yè)文化建設(shè)的載體，職工親眼見證了企業(yè)點(diǎn)滴的成長(zhǎng)和發(fā)展，是企業(yè)建設(shè)的主力軍，企業(yè)文化建設(shè)需要每一位職工的參與和共同努力。企業(yè)的社會(huì)形象決定了企業(yè)能否適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的形象只有得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，才能在眾多企業(yè)中發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將公司的亮點(diǎn)展現(xiàn)給大眾，具有良好社會(huì)形象的企業(yè)才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的實(shí)力。企業(yè)文化體現(xiàn)在思考和解決問題的首要標(biāo)準(zhǔn)，在遇到問題時(shí)，職工處理問題的態(tài)度，職工是否忠誠(chéng)，職工是否具有敬業(yè)精神，都反映了企業(yè)的社會(huì)形象。企業(yè)社會(huì)形象的維護(hù)需要全體職工共同參與，職工在工作過程中應(yīng)該將維護(hù)企業(yè)社會(huì)形象放在首要位置。

（三）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)

（1）堅(jiān)持平等協(xié)商。加強(qiáng)對(duì)履約率的調(diào)查跟蹤，不斷健全監(jiān)督檢查考核機(jī)制，從源頭上維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，共建共享企業(yè)發(fā)展成果。平等協(xié)商集體合同制度規(guī)范，按期續(xù)簽集體合同，無履約糾紛；建立協(xié)商會(huì)議制度，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充協(xié)商委員會(huì)成員，每年召開協(xié)商會(huì)議至少一次，記錄詳實(shí)；集體合同草案經(jīng)職代會(huì)審議通過；建立監(jiān)督檢查制度，每年至少組織檢查一次合同執(zhí)行情況，并向職代會(huì)報(bào)告。（2）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建。促進(jìn)企業(yè)與職工共建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同中無違反國(guó)家政策法律法規(guī)規(guī)定的條款，企業(yè)與職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到l00%；開展勞動(dòng)合同履行情況監(jiān)督檢查，書面資料齊全；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)組織健全，有實(shí)施辦法和年度計(jì)劃；企業(yè)依法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，作用發(fā)揮較好，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)、按時(shí)結(jié)案；工會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出意見；企業(yè)及時(shí)足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)職工休息休假、職業(yè)健康等相關(guān)待遇。（3）體現(xiàn)人文關(guān)懷理念。積極督促行政貫徹職工年休假政策；重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告；有計(jì)劃地組織職工體檢、療休養(yǎng)；協(xié)助行政做好職工年休假落實(shí)工作。（4）著力完善愛心幫扶機(jī)制。做到扶危濟(jì)困工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。送溫暖、幫扶救助機(jī)制和制度健全，有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作計(jì)劃；建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)救助困難職工；建立工會(huì)干部聯(lián)系困難職工制度，走訪困難職工、幫助解決問題形成常態(tài)，并有工作過程記錄。

（四）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女工思想政治工作是時(shí)代進(jìn)步的必然要求

企業(yè)工會(huì)是宣傳企業(yè)文化、體現(xiàn)時(shí)代文明、展示企業(yè)形象的重要窗口。女工思想政治工作很有必要。杜絕一切形式主義、官僚主義、資本主義，人性化管理企業(yè)職工工會(huì)女工思政工作任務(wù)任重道遠(yuǎn)。從營(yíng)造良好家風(fēng)家教的家庭氛圍到工作生產(chǎn)技能的提升，從思想認(rèn)識(shí)的宣傳到女工職工教育的引導(dǎo)，企業(yè)工會(huì)都應(yīng)該從各個(gè)方面加強(qiáng)督促落實(shí)。設(shè)立“女職工讀書角”，引導(dǎo)女工提升自身文化素質(zhì)，開闊眼界，打開思路，形成學(xué)以致用的文化環(huán)境，工會(huì)服務(wù)于基層女工，為女工學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考核、晉升等提供了綠色通道。通過理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)操本領(lǐng)，開展女工技能比武，大力引導(dǎo)女工愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。新時(shí)代在發(fā)展，新時(shí)代在進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女工思想政治工作是我們企業(yè)文化管理和職工工會(huì)工作的有機(jī)組成部分。

結(jié)束語

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)自創(chuàng)立以來所形成的理念，是一個(gè)企業(yè)文化的靈魂，能使員工團(tuán)結(jié)一致，向一個(gè)方向使勁的共同思想。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中離不開企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)地位在逐步提升。