黨建政工對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

蘆宇宏

（黑龍江源銘經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司，黑龍江省 哈爾濱 150001）

新時期，在企業(yè)內(nèi)部圍繞職工多元化發(fā)展需求，開展黨建政工實踐工作，不僅可以有效掌握職工思想動態(tài)變化，增強(qiáng)黨員隊伍與職工群體的政治素養(yǎng)，進(jìn)一步推動企業(yè)核心文化的建設(shè)進(jìn)程，同時，還能夠發(fā)揮黨建政工對企業(yè)發(fā)展的組織引導(dǎo)、教育約束、科學(xué)指導(dǎo)等方面的作用，構(gòu)建和諧文化發(fā)展氛圍，已經(jīng)成為企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展凝聚力、提升核心競爭力的有效路徑。

一、企業(yè)推進(jìn)黨建政工建設(shè)對文化的積極促進(jìn)作用

（一）為企業(yè)核心文化體系建設(shè)指明方向?，F(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求與外部經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境不斷變化，產(chǎn)業(yè)間的競爭形勢加劇，對原有的經(jīng)營形式造成了沖擊?；诖?，在制定文化建設(shè)目標(biāo)時，應(yīng)保持與黨的發(fā)展方向的高度一致性，永遠(yuǎn)追隨著正確的政治方向不斷發(fā)展，為企業(yè)核心文化體系建設(shè)提供指導(dǎo)。在具體的文化發(fā)展戰(zhàn)略方面，企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段黨建工作需要，統(tǒng)一文化與思想建設(shè)目標(biāo)，使我國社會主義的基本思想得到落實，與企業(yè)文化建設(shè)高度融合，從而使企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展。

（二）構(gòu)建多樣化文化建設(shè)模式。在企業(yè)內(nèi)部，圍繞黨建新時期發(fā)展目標(biāo)，對政工模式進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，有利于促進(jìn)多樣化企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制的發(fā)展。如，通過技術(shù)競賽、優(yōu)秀職工評比、學(xué)習(xí)活動等政工工作形式，營造和諧的工作氛圍，不斷拓展企業(yè)文化建設(shè)的路徑，激發(fā)職工參與核心文化建設(shè)的積極性，還能使企業(yè)文化的表現(xiàn)形式越來越多樣化，從而促進(jìn)企業(yè)文化的良性發(fā)展，使企業(yè)文化的凝聚力得到有效提升。

（三）拓展了黨員干部與職工群體的溝通途徑。通過針對性黨建政工的有效開展，使得企業(yè)黨組織隊伍可以全面、及時掌握職工群體的思想動態(tài)，在文化建設(shè)路線的制定與調(diào)整方面，積極聽取職工群體的意見，拓展黨員干部與職工群體的溝通途徑，能夠使各部門員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系越來越緊密，在個人及工作上的溝通與交流程度都會得到提升，進(jìn)一步為職工個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)長效發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)職工群體個人利益與企業(yè)整體效益的協(xié)同發(fā)展。

（四）提升核心文化創(chuàng)新建設(shè)的實效性。經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)格局的優(yōu)化升級，對企業(yè)原有的經(jīng)營形式與管理制度等造成了一定的沖擊，在文化綜合建設(shè)方面，企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段黨建工作目標(biāo)與政工管理形式等，進(jìn)行針對性的調(diào)整，在創(chuàng)新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，提升核心文化建設(shè)的實效性。

二、從文化建設(shè)層面出發(fā)優(yōu)化黨建政工實踐工作模式的實踐對策

（一）明確文化建設(shè)整體目標(biāo)，切實發(fā)揮黨組織隊伍的示范領(lǐng)導(dǎo)作用

文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性、綜合性的發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)文化實際建設(shè)與發(fā)展工作中，企業(yè)需要確立文化建設(shè)的額整體目標(biāo)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀念的指導(dǎo)，針對性的解決改革面臨的實踐問題，對黨員干部的行為進(jìn)行規(guī)范性管理，要求他們不斷地提高自身的思想覺悟，保持作為一名黨員的先進(jìn)性，將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)相結(jié)合，切實發(fā)揮黨組織隊伍的示范領(lǐng)導(dǎo)作用；另一方面，應(yīng)明確文化建設(shè)整體目標(biāo)，對新時期企業(yè)文化長效發(fā)展的目標(biāo)、路線與思想進(jìn)行大力宣傳，與政工工作有效結(jié)合，對職工思想認(rèn)識進(jìn)行合理引導(dǎo)，鼓勵職工群體樹立起自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，為文化建設(shè)綜合發(fā)展目標(biāo)的落實奠定思想基礎(chǔ)。

（二）轉(zhuǎn)變黨建工作思想，創(chuàng)新文化建設(shè)的實踐活動。當(dāng)前階段，黨建工作邁入改革的關(guān)鍵時期，黨建政工方針、目標(biāo)與形式等不斷發(fā)生變化，企業(yè)在圍繞黨建工作推進(jìn)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)轉(zhuǎn)變黨建工作思想，合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云平臺、物聯(lián)網(wǎng)與無線通訊等技術(shù)，創(chuàng)新文化建設(shè)的實踐活動。從實踐調(diào)查來看，單一化、滯后性的黨建形式無法滿足企業(yè)文化長效建設(shè)的需求，為此，推進(jìn)黨建政工實際工作模式的創(chuàng)新勢在必行。一方面，企業(yè)在開展黨建工作時可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)黨建信息的發(fā)布和共享，可以讓黨建內(nèi)容學(xué)習(xí)更為方便；另一方面，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新文化活動形式，利用微信平臺、QQ、APP 等現(xiàn)代通訊工具，組織競賽投票、職工意見調(diào)查等活動，深入職工群體內(nèi)部，以職工多元化發(fā)展需求為基礎(chǔ)，提高現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的質(zhì)效。

（三）建立健全長效文化發(fā)展機(jī)制，營造和諧的黨建政工建設(shè)氛圍。為確保黨建政工現(xiàn)代發(fā)展目標(biāo)的全面落實，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)長效文化發(fā)展機(jī)制建設(shè)投入，首先，應(yīng)逐步細(xì)思想文化建設(shè)的管理規(guī)范，加強(qiáng)制度約束，讓職工充分認(rèn)識到文化建設(shè)與黨建政工對企業(yè)發(fā)展的積極作用，調(diào)動職工參與文化建設(shè)的主動性；其次，構(gòu)建高效溝通的意見反饋平臺，不斷增強(qiáng)與各級員工的聯(lián)系程度，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營效益等進(jìn)行充分的關(guān)注，確保生產(chǎn)的質(zhì)量及企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，在企業(yè)常規(guī)化經(jīng)營活動中，貫徹思政教育與文化建設(shè)目標(biāo)，優(yōu)化黨建工作的管理機(jī)制；第三，完善配套的監(jiān)督與保障機(jī)制，實現(xiàn)績效評價與獎懲制度的有效對接。在新時期企業(yè)文化綜合建設(shè)工作中，企業(yè)不僅需要關(guān)注工作管理制度的建設(shè)與完善，同時，還應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督評價與績效管理制度的優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)一步提升企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、利益平衡、管理協(xié)調(diào)等方面的能力，在黨建活動中融合特色文化精神相關(guān)內(nèi)容，營造和諧的黨建政工建設(shè)氛圍，加快文化建設(shè)任務(wù)的有效落實。

三、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)面臨的競爭形勢更復(fù)雜，綜合實力的對比不再局限于效益創(chuàng)造能力方面，企業(yè)精神文明建設(shè)與文化發(fā)展情況成為新時期發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要影響因素?，F(xiàn)階段，企業(yè)在文化長效建設(shè)方面，應(yīng)有效結(jié)合黨建現(xiàn)代化目標(biāo)與政工實際工作形式，轉(zhuǎn)變文化發(fā)展思想，創(chuàng)新黨建政工實踐工作形式，為企業(yè)文化良性發(fā)展指明方向。