新時期基層衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作方法的探索

（中國平煤神馬能源化工集團有限責(zé)任公司鐵路運輸處衛(wèi)生所，河南 平頂山 467000）

隨著新醫(yī)改的穩(wěn)步推進，基層衛(wèi)生機構(gòu)承擔起了越來越多的責(zé)任，尤其是互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等信息化手段的運用，使得基層衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作管理迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，近些年來，基層衛(wèi)生機構(gòu)也不斷探索黨建+信息化的全新工作模式，創(chuàng)新工作理念，打造高質(zhì)量服務(wù)平臺，使決策衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作邁上新臺階。

一、新時期基層衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作特點

（一）信息化

基層黨建工作具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性的特征，要求基層黨務(wù)工作者在抓好業(yè)務(wù)工作的同時又要推進黨建工作的開展，而互聯(lián)網(wǎng)+時代，黨務(wù)工作者將最新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入黨建工作當中，有效解決傳統(tǒng)黨建工作把握上級政策不準、信息交流不暢的問題，使得黨中央和上級黨組織的精神能夠快速貫徹落實到位，同時，使得黨建管理能夠突破傳統(tǒng)時空限制，通過QQ 群、微信群等社交APP 的廣泛運用，學(xué)習(xí)強國APP 等新式載體的運用使得信息交流更為通暢，黨建工作效率更高、時代性更強。

（二）多樣化

互聯(lián)網(wǎng)+時代為加強基層黨組織建設(shè)提供了很好的技術(shù)支撐，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，基層黨組織能夠?qū)崟r掌握每一名黨員工作、生活狀態(tài)，同時，通過該平臺進行對黨員的指導(dǎo)、督查等相關(guān)工作，如學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策，檢查服務(wù)群眾的情況以及動態(tài)掌握群眾反饋，使得基層黨建工作立體化、多元化，切實發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用。

（三）規(guī)范化

網(wǎng)絡(luò)平臺的廣泛運用使得黨支部活動、黨員管理和民主評議更加規(guī)范化，將“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員信息登記、黨費收繳等基本活動都使用數(shù)據(jù)化管理，民主評議也能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上評議，免除集中黨員的苦惱，特別是基層衛(wèi)生機構(gòu)工作特殊性，值夜班、無法離崗等等，都可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺來解決。

二、新時期基層衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）網(wǎng)絡(luò)信息真假識別困難

互聯(lián)網(wǎng)為人們提供了海量的信息，使人們能夠快速獲取所需要的信息，但是網(wǎng)絡(luò)信息具有矛盾化、復(fù)雜化和碎片化的特點，有的信息不全面、有的信息容易誤導(dǎo)人、有的信息先后自相矛盾，如果黨員干部沒有很強的辨別水平，就難免會產(chǎn)生思想上的混亂，影響自身政治信仰。

（二）意識形態(tài)斗爭形勢嚴峻

黨建工作核心是黨員隊伍建設(shè)與黨組織建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮主要依靠黨員干部政治素養(yǎng)，而提升黨員干部政治素養(yǎng)最有力的途徑就是政治理論學(xué)習(xí)，使得黨員牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。而全面開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中多元化的思想價值觀念對黨員干部的沖擊巨大，錯誤思想直接影響黨員干部的一言一行，甚至使人走上犯罪道路[1]。

（三）互聯(lián)網(wǎng)+與黨建融合不足

互聯(lián)網(wǎng)+時代對于黨建管理帶來了極大便利，但在將互聯(lián)網(wǎng)+與黨建深度融合時還存在不少問題。例如部分黨務(wù)工作者網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握不全面，或者是片面追求網(wǎng)絡(luò)工作模式的創(chuàng)新卻忽略了黨建工作本質(zhì)的創(chuàng)新，這種專業(yè)素質(zhì)不夠或形式大于內(nèi)容的做法都應(yīng)當引起基層黨組織的警惕。

三、新時期創(chuàng)新基層黨建工作的策略

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育平臺

加強黨員干部理論知識儲備是新時期基層黨建工作的重點。由于基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的特殊性，黨員干部很難在同一時間集中起來學(xué)習(xí)，這時候，互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢就凸顯出來了，通過建立在線學(xué)習(xí)平臺，將資源進行整合共享后為黨員干部學(xué)習(xí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還能夠借助大數(shù)據(jù)對黨員干部學(xué)習(xí)情況開展數(shù)據(jù)收集、分析和研究，查找出學(xué)習(xí)教育中存在的問題并及時進行整改，借助線上線下兩個平臺同時開展學(xué)習(xí)、交流、互動，盡可能解決基層黨務(wù)工作者人員、能力不足的問題，改變基層黨組織松、散、軟的不良現(xiàn)象[2]。

（二）打好意識形態(tài)斗爭

黨的十九屆四中全會強調(diào)了制度的重要性，習(xí)近平總書記也一直提倡“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，基層黨建工作也必須建立嚴格的制度并堅決執(zhí)行，加強意識形態(tài)領(lǐng)域方面的宣傳教育，堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面掌握輿論傳播規(guī)律，抓緊規(guī)律進行斗爭，充分認識到意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、尖銳性和復(fù)雜性，加強明辨是非的能力素質(zhì)，特別要做好網(wǎng)上意識形態(tài)工作，提高用網(wǎng)和治網(wǎng)水平，將互聯(lián)網(wǎng)的最大變量改進為黨建事業(yè)發(fā)展的最大增量，做到每項活動有法可依、有章可循，嚴禁先斬后奏、事后補齊等與全面從嚴治黨理念相違背的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）創(chuàng)新工作方式方法

互聯(lián)網(wǎng)+時代倒逼黨建工作與信息化技術(shù)深度融合，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作觀念，創(chuàng)新黨建工作方式方法，不斷提升黨建工作技術(shù)水平。根據(jù)黨員平時學(xué)習(xí)、民主生活會開展、黨紀黨規(guī)遵守等方面的情況建立起電子檔案，擬提拔的黨員干部意見、建議的征集可以通過網(wǎng)絡(luò)進行，較傳統(tǒng)方法更為公開公正公平，黨員干部履職、廉政等情況也可以在平臺上進行公示，更好地接受人民監(jiān)督，新工作方法的運用有效提升基層黨建工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

總而言之，互聯(lián)網(wǎng)+時代，基層衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，改變工作理念、改進工作方法、改善工作質(zhì)量，使黨的建設(shè)邁上新臺階。