衛(wèi)生機構(gòu)
- 基于TOPSIS法的重大疫情下Z市基層衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)急能力評價研究
,其中,基層衛(wèi)生機構(gòu)貫穿重大疫情生命周期的各個階段[1],發(fā)揮了重要的“網(wǎng)底”作用。然而,疫情的反復(fù)與交織也凸顯出我國基層衛(wèi)生機構(gòu)在應(yīng)急過程中存在諸如人力、物力與信息資源不足,內(nèi)外部協(xié)同不足,組織管理不到位[2],防控經(jīng)驗不足[3],發(fā)熱門診布局與設(shè)置不合理,預(yù)防意識薄弱[4]等方面的問題。基層衛(wèi)生機構(gòu)作為整個衛(wèi)生系統(tǒng)的“門戶”,除了為轄區(qū)內(nèi)居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)以外,還應(yīng)在疾病預(yù)防控制機構(gòu)的指導(dǎo)下,承擔(dān)城市社區(qū)、農(nóng)村基層相應(yīng)的傳染病防治工
中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理 2023年8期2023-09-01
- 襄陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源現(xiàn)狀調(diào)查
以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu))是我國縣、鄉(xiāng)、村三級基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，在為基層群眾提供衛(wèi)生健康服務(wù)上發(fā)揮著主體和“樞紐”作用。數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高的基層衛(wèi)生人才隊伍是實現(xiàn) “強基層、保基本、建機制”的關(guān)鍵和前提[1-2]。本研究對襄陽市范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)進行了問卷調(diào)查，通過了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀以及存在的問題和成因，以期為開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)及服務(wù)能力提升提供政策依據(jù)。1 對象與方法1.1 調(diào)查對象襄陽市11個市轄區(qū)(魚梁洲經(jīng)濟
中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理 2022年9期2022-10-20
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的探索
及，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所面臨的外部環(huán)境發(fā)生重大變化，而基層醫(yī)療機構(gòu)不僅承擔(dān)著多發(fā)病診療職能，還需要負責(zé)慢性病管理、恢復(fù)期康復(fù)等多項工作[1]。但從整體來看，我國各地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員普遍存在著技術(shù)水平差距大、學(xué)歷偏低等問題，不僅對當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，還導(dǎo)致我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才稀缺，難以提高醫(yī)療質(zhì)量[2]。 由此，不斷推進并加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)工作，是確保我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障?？h級人民醫(yī)院是縣域內(nèi)綜合實力最
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2022年11期2022-08-24
- 中職衛(wèi)生學(xué)校產(chǎn)教融合培養(yǎng)研究
鍵詞：社區(qū);衛(wèi)生機構(gòu);服務(wù)能力1引言近幾年，我國政府出臺了一系列有關(guān)的政策，促進了產(chǎn)教融合的深入發(fā)展。全國各地的中職學(xué)校都在積極推進產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式，逐漸形成一套完整的人才培養(yǎng)模式。從教學(xué)設(shè)計、課程設(shè)置、教學(xué)方法、實習(xí)基地等幾個方面，為醫(yī)院“量身定做”，為醫(yī)院提供高科技人才。學(xué)員在畢業(yè)后，可以熟練的掌握相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)，迅速投入到臨床工作中，為醫(yī)院培養(yǎng)新員工節(jié)省了費用，從而使醫(yī)療企業(yè)擁有了更高水平和能力的醫(yī)護人員。目前從服務(wù)于當前衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)
智慧醫(yī)學(xué) 2022年5期2022-06-19
- 黑龍江省居民門診就診流向及影響因素分析
。目前，中國衛(wèi)生機構(gòu)的門診服務(wù)可以在一定程度上緩解疾病進程，患者通過及時就診能維持身體相對健康。但是基于中國的醫(yī)療市場現(xiàn)狀，門診服務(wù)占三級醫(yī)院醫(yī)療份額極大，同時一、二級醫(yī)院還不具備承擔(dān)三級醫(yī)院門診份額的條件，而一些發(fā)達國家如德國、英國、美國等已通過基層首診制等制度規(guī)定形成了門診在社區(qū)醫(yī)院，急重癥患者流向綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，患者康復(fù)回流到社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的就醫(yī)流向格局[1-2]。國內(nèi)學(xué)者的研究多集中于慢性病患者或某病種患者及中老年患者的就診流向分析等[3-5]，
中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理 2021年6期2021-10-29
- 討論基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的定位
究從基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在新型冠狀病毒肺炎疫情防控中的地位作用、現(xiàn)存的問題、措施等展開討論其在疫情防控中的定位。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的機制及防控體系，明確其公共衛(wèi)生服務(wù)的責(zé)任及各項內(nèi)容。【關(guān)鍵詞】新型冠狀病毒肺炎;疫情防控;基層醫(yī)療;衛(wèi)生機構(gòu);前言：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為我國人民的健康第一道防線，在保障國民健康中起著重要的作用。健康是促進社會發(fā)展的必然要求。堅持預(yù)防為主，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為主體，完善各項機制，推進醫(yī)療衛(wèi)生保障服務(wù)。因此，作為基層衛(wèi)生醫(yī)療機
健康體檢與管理 2021年2期2021-09-10
- 福建省醫(yī)保中心舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心推動福建醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展研討會
實際傾聽基層衛(wèi)生機構(gòu)在推動醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展中的新使命、新任務(wù)、新舉措。福建省醫(yī)保協(xié)會、福州市醫(yī)保中心、福州市衛(wèi)健委、臺江區(qū)部分基層衛(wèi)生機構(gòu)以及醫(yī)保、藥學(xué)專家等有關(guān)代表30余人出席會議。與會代表就基層衛(wèi)生機構(gòu)在便民惠民、醫(yī)?；鸨O(jiān)管方面的做法、經(jīng)驗進行暢談。同時，對基本公共衛(wèi)生系統(tǒng)與省市醫(yī)保如何更好地對接、醫(yī)保部門如何幫扶基層衛(wèi)生機構(gòu)等問題開展了深入探討，提出了很多可行性的意見和建議。大家一致認為本次研討會對基層衛(wèi)生機構(gòu)如何推進醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，會議
就業(yè)與保障 2021年9期2021-08-11
- 基層衛(wèi)生機構(gòu)藥品監(jiān)督管理存在的問題與解決方法
發(fā)現(xiàn)部分基層衛(wèi)生機構(gòu)的藥房、藥庫的藥品在管理方面存在問題，為進一步改善我市轄區(qū)內(nèi)基層衛(wèi)生機構(gòu)藥品管理的規(guī)范性，強化管理制度，提高安全水平，將針對基層衛(wèi)生機構(gòu)存在的問題提出針對性整改策略，以完善管理制度、強化庫房管理、提高管理水平等，多層面的開展藥品管理，改善現(xiàn)階段存在的問題，現(xiàn)將綜述如下：1 基層衛(wèi)生機構(gòu)藥品監(jiān)管問題1.1采購渠道單一 我市轄區(qū)內(nèi)基層衛(wèi)生機構(gòu)藥品供貨渠道較為單一，多采用招標的方式進行藥品的采購，該方式不僅對藥品的質(zhì)量無法帶來安全保障，還存在
中國保健營養(yǎng) 2021年16期2021-04-03
- 加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的預(yù)算管理
我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也面臨著內(nèi)部管理的調(diào)整，尤其是預(yù)算管理。目前我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的預(yù)算管理存在缺少預(yù)算管理制度、財務(wù)工作人員管理水平低下等問題，無法體現(xiàn)預(yù)算管理工作的實用性。本文主要探討了當前基層衛(wèi)生機構(gòu)預(yù)算管理工作中的突出問題，針對該類問題提出了具體的改進措施，以此來推動我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)預(yù)算管理工作的發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層? 醫(yī)療? 衛(wèi)生機構(gòu)? 預(yù)算管理一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)預(yù)算管理存在的缺陷我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)預(yù)算管理工作受諸多因素影響制約，導(dǎo)致具有
財經(jīng)界·下旬刊 2020年9期2020-10-20
- 加強基層部隊衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)的有效性探究
階段基層部隊衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)中存在的問題1.1 衛(wèi)生干部缺編現(xiàn)階段基層衛(wèi)生機構(gòu)在人員安排上常常是捉襟見肘，特別是旅團以下埃及別不對衛(wèi)生機構(gòu)，其主要成因一是因為很多基層部隊所在區(qū)域較為偏遠，生活條件有限，有些部隊所在地區(qū)更是環(huán)境艱苦，因此有很多新干部不能適應(yīng)這樣的生活，也不愿意到這樣的地方去，再加上現(xiàn)有衛(wèi)生機構(gòu)一些工作人員因為各種問題導(dǎo)致工作情緒不穩(wěn)定，不能踏下心在基層工作，從而導(dǎo)致基層部隊衛(wèi)生機構(gòu)遠不能達到要求；第二，基層衛(wèi)生機構(gòu)在支撐編制方面缺乏科學(xué)性引導(dǎo)，
醫(yī)師在線 2019年3期2019-12-29
- 貴州省基層衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置狀況分析*
州省各地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的硬件設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等近年雖都得到了大幅度提升，但是衛(wèi)生人力資源的匱乏、衛(wèi)生人力資源結(jié)構(gòu)上的不合理等，仍是阻礙衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要因素。筆者擬分析貴州省基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置情況、學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)，期能為優(yōu)化人力資源配置提供科學(xué)的決策依據(jù)。一、數(shù)據(jù)來源與分析方法（一）數(shù)據(jù)來源貴州基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置數(shù)據(jù)來源于2016年《貴州衛(wèi)生和計劃生育統(tǒng)計年鑒》，[3]對象為基層衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所、門診部和村衛(wèi)
醫(yī)學(xué)與法學(xué) 2019年5期2019-11-29
- 疾控中心專項資金管理存在的問題及對策分析
：疾控中心;衛(wèi)生機構(gòu);專項資金;資金管理疾控中心全稱為疾病預(yù)防控制中心，是國家為保障公共衛(wèi)生健康，投資設(shè)立的事業(yè)性單位。隨著國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人民群眾生活水平的不斷提高，關(guān)系到公共衛(wèi)生健康水平的疾控中心也隨之實現(xiàn)了跨越式的創(chuàng)新發(fā)展與改革深化。各級財政部門對公共衛(wèi)視的項目資金投入越來越大，專項資金的規(guī)模增大，對疾病預(yù)防控制事業(yè)的發(fā)展提供的堅實保障，但同時也帶來了專項資金管理的難度增大等現(xiàn)實問題。如何更好的實施專項資金的有效管理，提升專項資金的綜合利用效益，
財會學(xué)習(xí) 2019年30期2019-11-20
- 新財務(wù)會計制度下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理淺析
以，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)階段對于人們?nèi)粘Ｉ钣l(fā)重要。隨著我國醫(yī)療機制的革新以及法規(guī)條例的修訂，基層醫(yī)療對我國社會民生保障具有重要作用，因此資金投入也在日漸提升，然而對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)而言，其財政管理工作中依舊存有許多問題，因此，相關(guān)工作者必須對此給予高度重視以及關(guān)注。本文主要針對新財務(wù)會計制度下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理進行簡略的探析。關(guān)鍵詞：財務(wù)會計制度;基層醫(yī)療;衛(wèi)生機構(gòu);財務(wù)管理在我國社會全面發(fā)展的帶動下，人們對基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的期望與要求日漸提升。
財會學(xué)習(xí) 2019年27期2019-10-30
- 醫(yī)療聯(lián)合體對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的影響分析
通過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能夠完善我國的醫(yī)療體系，也可以促進醫(yī)療資源快速共享，保證醫(yī)療的整體水平得到全面提升。醫(yī)療聯(lián)合體在發(fā)展的過程，存在財務(wù)管理和會計核算等方面的問題，為此必須要重點加強對醫(yī)療聯(lián)合體的財務(wù)管理和會計核算進行深入的研究，提出相應(yīng)的解決策略，保證醫(yī)療聯(lián)合體的發(fā)展水平得到全面增強，促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：醫(yī)療聯(lián)合體；衛(wèi)生機構(gòu)；財務(wù)管理；會計核算醫(yī)療聯(lián)合體就是指在特定的區(qū)域范圍內(nèi)以三級綜合醫(yī)院為核心醫(yī)院，聯(lián)合三級?？漆t(yī)院、二級醫(yī)院和社區(qū)
財訊 2019年24期2019-09-03
- 衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備檔案的建立與管理
行研究發(fā)現(xiàn)，衛(wèi)生機構(gòu)的設(shè)備檔案建立與管理有著非常重要的現(xiàn)實意義，具體來講，如果衛(wèi)生機構(gòu)的設(shè)備檔案具有內(nèi)容完善以及資料完整的特點，那么其在之后的醫(yī)療檢測儀器設(shè)備的采購、使用、維修以及管理過程中，都將會發(fā)揮非常重大的作用。本文對衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備檔案建立與管理進行相應(yīng)分析。【關(guān)鍵詞】衛(wèi)生機構(gòu);設(shè)備檔案;建設(shè)管理;現(xiàn)狀問題;對策措施眾所周知，當前我國衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的速度非常快，正是因為這樣快速的發(fā)展速度，使得社會群眾對于衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展有著非常巨大的需求，同時衛(wèi)生
辦公室業(yè)務(wù) 2019年5期2019-07-25
- 基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)能力核心指標評價研究
012)基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)能力是分級診療是否能夠真正落地的關(guān)鍵性因素。影響基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力的指標很多，既有涉及管理能力方面的定性指標，也有涉及服務(wù)提供能力方面的定量指標。定性指標主要用來反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的能力、發(fā)展的潛力等概念性內(nèi)容，而定量指標則主要用來反映衛(wèi)生服務(wù)提供量、衛(wèi)生資源量等具體數(shù)值。定性指標和定量指標對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生服務(wù)評價功能側(cè)重點不同，定性指標側(cè)重于對軟性能力的評價，定量指標側(cè)重于對硬性能力的評價。管理能力作為一種軟能力，難以界定和
衛(wèi)生軟科學(xué) 2019年7期2019-07-08
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計核算問題分析
]在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中，會計核算在衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用。集中核算是會計核算中最常采用的核算方式，這種核算方式在很多方面都發(fā)揮了重要作用，但是仍然存在一些問題亟待解決，相關(guān)部門應(yīng)該在承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上考慮如何發(fā)現(xiàn)并解決問題，通過部門工作努力健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計核算機制。筆者經(jīng)過深入研究，在分析基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計核算問題方面，提出幾點見解。[關(guān)鍵詞]基層醫(yī)療；衛(wèi)生機構(gòu)；會計核算；問題[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.20
中國市場 2019年20期2019-06-28
- 基層衛(wèi)生健康服務(wù)體系現(xiàn)狀及問題研究
立以區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為龍頭、以鎮(zhèn)街衛(wèi)生院為樞紐、以村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的三級衛(wèi)生健康服務(wù)體系，總體實現(xiàn)了配置合理、分工明確、功能完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。【Abstract】Under the correct leadership of the Jiangjin District Committee and the Jiangjin District Government， with the strong support of Jiangjin District Peop
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2019年2期2019-06-04
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理相關(guān)問題的探討
行，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的改革與發(fā)展也隨之進行，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)對加快醫(yī)療改革進度的意義重大。在新形勢下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)與業(yè)務(wù)開展的有序運行，都需要國家和社會的財政支持。文章分析了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的現(xiàn)狀與問題，并提出相應(yīng)的改進措施。[關(guān)鍵詞]基層醫(yī)療；衛(wèi)生機構(gòu)；財務(wù)管理[DOI]1013939/jcnkizgsc201912151隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展以及在新醫(yī)改背景下，國家和政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的監(jiān)督管理更加規(guī)范，以建立維護公益性
中國市場 2019年12期2019-05-30
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理制度存在的問題與解決對策
要]基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是為周邊群眾就醫(yī)服務(wù)的基層單位，其在追求社會效益的同時，也注重機構(gòu)的經(jīng)濟效益，同時通過穩(wěn)定的財政撥款和經(jīng)濟收益以提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。在醫(yī)療改革和新會計制度的加快推進實施的背景下，如何加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理，貫徹落實財務(wù)管理制度以保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的日常運營是值得深入研究的問題。因此，文章指出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理制度的重要性，闡述了現(xiàn)在醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理制度的問題，并提出對應(yīng)的建議。[關(guān)鍵詞]基層醫(yī)療;衛(wèi)生機構(gòu);財務(wù)管理;制
中國市場 2019年12期2019-05-30
- 區(qū)域性上下聯(lián)動建立慢性腎臟病中醫(yī)健康管理模式的探討※
模式，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)建立長效協(xié)作關(guān)系。隨著人口老齡化的進程，慢性病時代到來，慢性腎臟?。–KD）的發(fā)病率也隨之逐年上升，CKD因其預(yù)后差、病程長、經(jīng)濟負擔(dān)重，已成為世界范圍內(nèi)的重大公共衛(wèi)生問題。CKD多發(fā)病隱匿，是一種較大潛在危險性的疾病，可以進展為尿毒癥。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，房山區(qū)2015年底尿毒癥患者透析人數(shù)在北京10個郊區(qū)縣人數(shù)中排名第一，我科作為房山區(qū)腎內(nèi)科專業(yè)委員單位，2015年底對房山區(qū)各個透析室進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)2015年新進入透析的患者66.7%在發(fā)
中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育 2018年21期2018-11-17
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資存在的問題及解決方案
要】基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施績效工資制度以來，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的工作積極性得到了很大提高，分析績效工資實施的意義和問題的解決方案，對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高具有重要意義?！娟P(guān)鍵詞】衛(wèi)生機構(gòu) 績效工資 問題 方案中圖分類號：R197 文獻標識碼：A一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施績效工資的意義一百多年前，由于企業(yè)管理的需要，績效工資被逐漸運用到對員工的薪酬計算之中，它有效地彌補了固定工資、計件工資等的不足，進一步提高了員工的工作積極性，提高了工作效率，讓企業(yè)在
管理學(xué)家 2018年2期2018-09-15
- 信息化建設(shè)助推分級診療
若市”，基層衛(wèi)生機構(gòu)“門口羅雀”的問題卻日益突出[1]，不但導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)體系的整體運行效率下降，也一定程度上加重了患者就醫(yī)的經(jīng)濟負擔(dān)。2009年，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》 中指出，“通過引導(dǎo)一般診療下沉到基層，逐步實現(xiàn)社區(qū)首診、分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診?！?015年，《中共中央 關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中指出，“推進醫(yī)藥分開，實行分級診療，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”。政府頒布措施的初衷就
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2018年3期2018-06-08
- 淺論基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)固定資產(chǎn)管理
革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得了快速發(fā)展，在提升我國整體醫(yī)療服務(wù)水平、強化疾病預(yù)防和控制方面發(fā)揮著重要的作用。在取得發(fā)展的同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的固定資產(chǎn)規(guī)模也隨之增大，如何管理好這些資產(chǎn)，提高其使用效率，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量成為一個值得關(guān)注的問題。本文以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的固定資產(chǎn)管理為研究對象，在總結(jié)當前我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)固定資產(chǎn)管理存在的主要問題的基礎(chǔ)上，提出具有針對性的完善措施，以期能夠?qū)Υ龠M基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的固定資產(chǎn)管理水平有所幫助。關(guān)鍵詞：
行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù) 2018年13期2018-05-14
- 討論互聯(lián)網(wǎng)背景下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部審計
我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也迎來了新的發(fā)展機遇，現(xiàn)階段，如何提高內(nèi)部審計工作效率是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面臨的關(guān)鍵問題。下文就基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部審計現(xiàn)存的問題與具體策略做了簡要探析。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；基層醫(yī)療；衛(wèi)生機構(gòu)；內(nèi)部審計隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)療機構(gòu)體制已經(jīng)發(fā)生了一些變化，但是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部審計工作在制度的創(chuàng)建、改革和創(chuàng)新方面都有待提升。提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率不僅是對人民健康負責(zé)任的表現(xiàn)，也是深化醫(yī)療體制改革的內(nèi)在要求，需要
財會學(xué)習(xí) 2018年8期2018-03-07
- 對基層衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)思想政治工作幾點看法
強和改進基層衛(wèi)生機構(gòu)思想政治工作，特別是基層衛(wèi)生機構(gòu)有著自身的特殊性，黨支部和工會組織必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于激發(fā)和促進全體衛(wèi)生工作人員主體作用的發(fā)揮，圍繞衛(wèi)生執(zhí)法的宗旨，創(chuàng)新思想政治工作十分重要。1基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員的思想問題隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展及衛(wèi)生體制改革的深入，基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員的思想觀念、道德觀念、價值觀念有了深刻變化，各種思想矛盾、心理壓力和思想問題日益突出。目前反映出的思想問題主要表現(xiàn)在：1.1衛(wèi)生執(zhí)法的理念嚴
北極光 2016年12期2017-07-28
- 我國衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展及公平性趨勢研究
——以調(diào)整人口和地理面積為研究視角
0041我國衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展及公平性趨勢研究 ——以調(diào)整人口和地理面積為研究視角甄麗麗1，3*胡錦梁2楊 珉1，3潘 杰1，31.四川大學(xué)華西公共衛(wèi)生學(xué)院 四川成都 6100412.四川省人民醫(yī)院衛(wèi)生政策與信息技術(shù)研究所 四川成都 6100723.西部農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展研究中心 四川成都 610041目的:分析我國衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展及公平性趨勢，為優(yōu)化衛(wèi)生資源配置提供決策依據(jù)。方法:采用統(tǒng)計地圖、基尼系數(shù)等方法分析2002—2013年我國衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展及公平性趨勢。結(jié)果:
中國衛(wèi)生政策研究 2017年1期2017-03-31
- 淺談衛(wèi)生機構(gòu)人事檔案管理工作的開發(fā)利用
500）淺談衛(wèi)生機構(gòu)人事檔案管理工作的開發(fā)利用文秀娟（山東省青州市婦幼保健院，山東 濰坊 262500）醫(yī)療機構(gòu)在日常經(jīng)營和管理過程中必須完善醫(yī)療單位充分發(fā)揮醫(yī)療單位人事檔案管理的作用，人事檔案管理加強對人事檔案管理的關(guān)注和重視，有效配置醫(yī)療衛(wèi)生人力資源，可以有利于醫(yī)療單位人事制度改革，是醫(yī)療單位發(fā)展提高的有力保證。衛(wèi)生機構(gòu)；人事檔案管理；開發(fā)利用一份真實、完整的人事檔案在醫(yī)療機構(gòu)在日常經(jīng)營和管理過程中，提高衛(wèi)生機構(gòu)人事檔案管理工作必須加強對人事檔案管理的
臨床醫(yī)藥文獻雜志(電子版) 2017年22期2017-03-07
- 新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)作用的研究
事檔案管理是衛(wèi)生機構(gòu)檔案工作的重要組成部分，關(guān)系到衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)和機構(gòu)長遠發(fā)展。尤其對于政工隊伍建設(shè)而言，人事檔案不僅能夠為政工人員的合理配置提供重要參考，而且還能夠促進政工人員發(fā)揮自身最大的效用，不斷提高政工隊伍整體素質(zhì)。本文就新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)的作用進行分析，并提出加強人事檔案管理的建議，期望對提高人事檔案工作水平和服務(wù)能力有所幫助。關(guān)鍵詞：人事檔案;衛(wèi)生機構(gòu);政工隊伍建設(shè)一、新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)的作用分析 人事檔案是衛(wèi)
青年時代 2016年32期2017-01-20
- 新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)作用的研究
事檔案管理是衛(wèi)生機構(gòu)檔案工作的重要組成部分，關(guān)系到衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)和機構(gòu)長遠發(fā)展。尤其對于政工隊伍建設(shè)而言，人事檔案不僅能夠為政工人員的合理配置提供重要參考，而且還能夠促進政工人員發(fā)揮自身最大的效用，不斷提高政工隊伍整體素質(zhì)。本文就新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)的作用進行分析，并提出加強人事檔案管理的建議，期望對提高人事檔案工作水平和服務(wù)能力有所幫助。關(guān)鍵詞：人事檔案;衛(wèi)生機構(gòu);政工隊伍建設(shè)一、新時期人事檔案對衛(wèi)生政工隊伍建設(shè)的作用分析 人事檔案是衛(wèi)
青年時代 2016年32期2017-01-20
- 基于Gini系數(shù)和空間IDW插值法的山東省衛(wèi)生資源配置公平性分析*
以衛(wèi)生人力、衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生床位數(shù)三類衛(wèi)生資源為研究對象，分析全省衛(wèi)生資源配置的公平程度。同時將地理信息系統(tǒng)應(yīng)用衛(wèi)生資源配置的空間分布，以衛(wèi)生人員／千人、衛(wèi)生床位／千人和衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)／m2為研究指標，利用反距離權(quán)重插值法（IDW插值法）分析衛(wèi)生資源配置的空間公平性，確定各地市衛(wèi)生資源配置的空間分布情況，為進一步實施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、優(yōu)化資源配置提供科學(xué)依據(jù)［2-3］。資料與方法1.資料來源 2014年《山東省統(tǒng)計年鑒》、《山東省衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》。調(diào)查內(nèi)容主要包括：2
中國衛(wèi)生統(tǒng)計 2016年1期2016-12-27
- 基層衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理工作存在的問題及對策
現(xiàn)今，檔案在衛(wèi)生機構(gòu)管理中的地位和作用為人們所認識并得到重視，但由于檔案管理工作中存在著一定的問題，導(dǎo)致檔案工作仍無法與日益發(fā)展的醫(yī)療、科研、教學(xué)工作相適應(yīng)。本文就針對基層衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理工作中的問題進行分析，并提出相應(yīng)的對策進行改進和完善。關(guān)鍵詞：衛(wèi)生機構(gòu)；檔案；管理；問題；對策基層衛(wèi)生機構(gòu)檔案是其在業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展中形成的具有保存價值的文件、圖標、聲像等各種形式的資料，關(guān)系到患者的健康與醫(yī)學(xué)的發(fā)展。檔案管理作為衛(wèi)生機構(gòu)管理工作的一個重要組成部分，
博覽群書·教育 2016年9期2016-12-12
- 農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生從醫(yī)意愿的調(diào)查研究
因多樣、基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的態(tài)度模糊和對基層衛(wèi)生機構(gòu)的現(xiàn)狀缺乏了解等問題，探討從國家、高校、免費醫(yī)學(xué)生自身等方面來培養(yǎng)其從醫(yī)的意愿。定向醫(yī)學(xué)生；從醫(yī)意愿；職業(yè)生涯隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，城市的醫(yī)療衛(wèi)生水平得到了提高,但基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由于各方面條件的限制，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不愿前往工作，導(dǎo)致基層醫(yī)療人才缺乏。為了解決基層醫(yī)療人才的缺乏，2010年6月，國家發(fā)改委等5部委印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作的實施意見》(發(fā)改社會〔2010〕1198號)和教育
黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報 2016年6期2016-12-06
- 對基層衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)思想政治工作幾點看法
強和改進基層衛(wèi)生機構(gòu)思想政治工作，特別是基層衛(wèi)生機構(gòu)有著自身的特殊性，黨支部和工會組織必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于激發(fā)和促進全體衛(wèi)生工作人員主體作用的發(fā)揮，圍繞衛(wèi)生執(zhí)法的宗旨，創(chuàng)新思想政治工作十分重要。1 基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員的思想問題隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展及衛(wèi)生體制改革的深入，基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員的思想觀念、道德觀念、價值觀念有了深刻變化，各種思想矛盾、心理壓力和思想問題日益突出。目前反映出的思想問題主要表現(xiàn)在：1.1 衛(wèi)生執(zhí)法的理
北極光 2016年12期2016-07-28
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)的集中核算
我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各級管理制度也取得了實質(zhì)性的進步；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層的醫(yī)療機構(gòu)，財務(wù)管理制度對于整個醫(yī)療行業(yè)發(fā)展具有深遠性的重要意義，隨著最近基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)的集中核算方式的推廣，整個醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理和政策資金的核算管理等問題得到了徹底性的解決，本文通過對基層醫(yī)療機構(gòu)的研究，適度的分析了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)核算方式，期待更好的促進整個基層醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層醫(yī)療；衛(wèi)生機構(gòu)；財務(wù)集中核算中圖分類號：F275 文獻識
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年12期2016-07-11
- 加強基層衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)的幾點建議
00加強基層衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)的幾點建議黃 平河北定州武警8643部隊衛(wèi)生隊 河北省定州市 073000隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平獲得了極大的提高，而人們對基層衛(wèi)生機構(gòu)的要求也越來越高。而現(xiàn)目前在基層衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)的過程中，還存在一些問題，影響到了基層服務(wù)機構(gòu)職能的發(fā)揮。因而必須采取有效的措施，加強基層衛(wèi)生機構(gòu)標準化的建設(shè)，從而確保其能夠更好的適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此本文對加強基層衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)進行了深入的研究，從而提出了基層衛(wèi)生機構(gòu)標準化建
現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2016年11期2016-04-12
- 關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制的研究
要：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部管理以及控制工作主要是針對相關(guān)經(jīng)濟活動所實行得風(fēng)險防控管理，致力于預(yù)防舞弊以及預(yù)防腐敗，從而維護資金的安全性以及完整性，是確保財務(wù)信息真實準確的關(guān)鍵。本文從改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部控制環(huán)境、建立風(fēng)險評估機制、強化內(nèi)部控制活動、加強信息溝通及內(nèi)部監(jiān)督等方面進行了探討和研究。關(guān)鍵詞：加強基層醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu) 內(nèi)部控制 研究一、 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的現(xiàn)狀近年來基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供社會基本醫(yī)療服務(wù)及提高人民群眾健康狀況方面發(fā)揮著主力軍作用，
財經(jīng)界·下旬刊 2016年3期2016-03-14
- 2015年崇左市職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測與職業(yè)健康風(fēng)險評估
逐一到各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行現(xiàn)場調(diào)查，各縣疾控中心協(xié)助開展調(diào)查。結(jié)果 崇左市共收集轄區(qū)內(nèi)123家開展放射診療機構(gòu)，取得放射衛(wèi)生許可證47家，取得放射診療許可證率38%；放射儀器162臺；放射相關(guān)人員總共278人，持證177人，持證率63.7%；個人劑量監(jiān)測217人，個人劑量監(jiān)測率78.1%；放射工作人員2014年（兩年體檢一次）體檢人數(shù)220人，體檢率79.1%；崇左市有76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有76個衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)，其中有60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有放射診療設(shè)備，放射診療設(shè)備配備率78.9
健康之路（醫(yī)藥研究） 2016年1期2016-03-14
- 關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的幾點思考
要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)會計管理機制進行一系列的健全與完善措施，有效的加強內(nèi)部控制與外部監(jiān)督制度，使財務(wù)信息得到十分準確的核算并且能夠良好反映，對管理監(jiān)督各個方面的需求進行較大程度上的滿足。為了能夠更加良好的去適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各方面的需求，有效的強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理與監(jiān)督，使財務(wù)行為得到進一步相應(yīng)的規(guī)范，提高資金的使用效益，本文就基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理進行探討。關(guān)鍵詞：基層醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu) 財務(wù)管理一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管
財經(jīng)界·下旬刊 2015年15期2015-07-13
- 計算機網(wǎng)絡(luò)機房的建設(shè)方法與維護管理措施
滯后當前很多衛(wèi)生機構(gòu)在進行經(jīng)營管理時，其工作的方法都比較傳統(tǒng)，比如當前很多衛(wèi)生機構(gòu)的管理人員在工作時一般都采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)化方式進行管理，使得各種工作的處理效率較低。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的管理制度方法已經(jīng)不再適用，傳統(tǒng)的計算機機房管理方法使得計算機機房管理效率過低、計算機機房管理周期較長，不能滿足信息化時代下的計算機機房管理要求，因此在實際的工作中應(yīng)該要加強管理制度方法的改革，促進計算機機房管理效率的不斷提升。1.2 衛(wèi)生機構(gòu)硬件建設(shè)比較滯后在衛(wèi)生機
中國科技縱橫 2015年2期2015-02-04
- Incorporating S-shaped testing-effort functions into NHPP software reliability model with imperfect debugging
，山東省基層衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員數(shù)呈現(xiàn)先增加后降低的趨勢，整體增幅11.75%，其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員增幅最大，為62.35%，其次是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為22.11%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增幅為9.15%，而村衛(wèi)生室人員到2015年呈現(xiàn)降低趨勢，整體降幅5.63%。(詳見表2)(iii)The mean number of faults detected in the time interval(t,t+Δt)to the current TE expenditure
Journal of Systems Engineering and Electronics 2015年1期2015-01-17
- 云南省曲靖市衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)狀分析
，在不同層次衛(wèi)生機構(gòu)配置呈現(xiàn)“倒金字塔”型，不符合居民健康需要和需求[1]。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的需求不斷增加，合理規(guī)劃衛(wèi)生資源顯得越來越重要。截止2010年，曲靖市總?cè)丝?13.51萬人。改革開放以來，曲靖市衛(wèi)生事業(yè)有了長足的發(fā)展，基本建立了覆蓋全市的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，初步形成了方便群眾的衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)體系，但現(xiàn)有的衛(wèi)生機構(gòu)仍存在著城鄉(xiāng)差距大，結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。本文旨在了解曲靖市衛(wèi)生機構(gòu)的數(shù)量及分布，探討該市衛(wèi)生機構(gòu)配置中存在的問題，為調(diào)整
衛(wèi)生軟科學(xué) 2014年1期2014-09-12
- 基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)供給質(zhì)量差距分析
062）基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)供給質(zhì)量差距分析韓志琰，溫 楠，谷景亮，趙 芳，宋奎勐，竇偉潔，李靜麗（山東省醫(yī)藥衛(wèi)生科技信息研究所/山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院/山東省衛(wèi)生服務(wù)與管理創(chuàng)新軟科學(xué)研究基地，山東 濟南 250062）基層衛(wèi)生機構(gòu)是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底，合理評價基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)供給質(zhì)量對提升基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。本文借鑒服務(wù)質(zhì)量差距模型，從居民和基層衛(wèi)生機構(gòu)兩個視角，分析基層衛(wèi)生機構(gòu)在認知、服務(wù)質(zhì)量標準、服務(wù)傳遞、服務(wù)績效及服務(wù)質(zhì)量五個層面的差距，并
衛(wèi)生軟科學(xué) 2014年8期2014-05-25
- 安徽省阜陽市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析
陽市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析朱 敏1*王萱萱2康 琦3張思冬1陳家應(yīng)11.南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)政學(xué)院 江蘇南京 2100292.南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 江蘇南京 2100293.復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 上海 200032目的：通過對安徽省阜陽市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查，了解主要質(zhì)量問題，為制定持續(xù)改進的績效管理方案提供依據(jù)。方法：調(diào)查安徽省阜陽市A、B兩縣內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括常規(guī)統(tǒng)計資料收集、抽查各機構(gòu)的處方、病
中國衛(wèi)生政策研究 2014年1期2014-02-03
- 閩北地區(qū)農(nóng)村居民就醫(yī)行為影響因素分析及對策
采訪、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)進行面訪、對農(nóng)村居民進行問卷的三級調(diào)查方式，調(diào)查閩北地區(qū)的農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療狀況，描述農(nóng)村居民就醫(yī)行為。以農(nóng)村居民“去哪里就醫(yī)”為切入點探討農(nóng)村居民的就醫(yī)行為及影響因素并得出結(jié)論。二、數(shù)據(jù)及樣本特征本次研究的數(shù)據(jù)來源于在閩北地區(qū)進行的問卷調(diào)查。首先采取分類抽樣的方式從閩北地區(qū)南平市轄一區(qū)四市五縣中抽取三個地區(qū)，再從這三個地區(qū)中采用簡單隨機抽樣分別抽取調(diào)查兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在所抽取的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，以入戶調(diào)查方式，通過自填問卷方式完成問卷。農(nóng)村居民醫(yī)
當代經(jīng)濟 2013年3期2013-08-10
- 農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)狀況調(diào)查分析——基于中國東、中、西部鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)查
重點加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要以建立健康檔案為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，樹立以人的健康為中心，以群眾醫(yī)療衛(wèi)生需求為導(dǎo)向的服務(wù)理念，將工作重心切實轉(zhuǎn)向健康管理。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要主動服務(wù)，上門服務(wù)，讓農(nóng)村居民享受到方便、快捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，從而實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本衛(wèi)生服務(wù)均等化。一、問題的提出村衛(wèi)生機構(gòu)作為農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，其發(fā)展狀況直接影響農(nóng)村居民的健康狀況、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村的發(fā)展，也決定我國衛(wèi)生體制改革的成敗。新中國成立以后，我國政府面對當時經(jīng)濟發(fā)展水平低下
- 2001～2011年河北省9所精神衛(wèi)生機構(gòu)科研論文發(fā)表情況分析
加，我省精神衛(wèi)生機構(gòu)日益發(fā)展壯大。為促進科技成果的推廣應(yīng)用和自身影響力的提高，各機構(gòu)在培養(yǎng)優(yōu)秀人才、引進國內(nèi)外先進設(shè)備的同時，更加注重增強本單位的科研產(chǎn)出能力。科技論文作為記錄醫(yī)學(xué)科研成果的主要載體，是科學(xué)研究成果表達的主要形式之一[1]。醫(yī)學(xué)科技論文是醫(yī)學(xué)研究前沿性、創(chuàng)新性的重要體現(xiàn)，同時，也是反映精神衛(wèi)生機構(gòu)科技發(fā)展水平和影響力的重要指標。其對科技論文的發(fā)表狀況進行統(tǒng)計分析，對評價精神衛(wèi)生機構(gòu)的科研工作有較大意義。其中，論文的數(shù)量和質(zhì)量、第一作者發(fā)文數(shù)
華北理工大學(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版) 2012年1期2012-06-20
- 部隊基層衛(wèi)生機構(gòu)的調(diào)查與思考
作，以《部隊衛(wèi)生機構(gòu)工作規(guī)則》為依據(jù)，采取實地查看、座談交流、問卷調(diào)查、查閱資料等方法，對部分衛(wèi)生機構(gòu)為兵服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、機構(gòu)建設(shè)與工作標準等方面進行了重點抽查?，F(xiàn)報告如下。1 基本情況1.1 功能發(fā)揮情況 部分衛(wèi)生機構(gòu)基本能完成日常保障任務(wù)需要，但與總部規(guī)定的建設(shè)與工作標準仍存在一定差距。在機構(gòu)全面建設(shè)、功能作用發(fā)揮上也具有明顯的弱化趨勢。1.2 為兵服務(wù)質(zhì)量情況 通過調(diào)查測評統(tǒng)計，官兵對衛(wèi)生隊人員服務(wù)態(tài)度的滿意率較高，達到96%；但為兵服務(wù)的質(zhì)量不
實用醫(yī)藥雜志 2011年9期2011-08-15
- 新醫(yī)改背景下北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置分析
目前農(nóng)村基層衛(wèi)生機構(gòu)的人力配置普遍面臨總量不足、地域間不平衡和結(jié)構(gòu)不合理等問題［1］。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的背景下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等政策的實施促使農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務(wù)需求的釋放［2］，從而對農(nóng)村衛(wèi)生人力隊伍提出了更高要求。北京農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生人力建設(shè)面對這些要求存在哪些不足，又要如何改善，是迫切需要研究和著手解決的問題。本研究通過對北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人力配置狀況的分析，探討人力建設(shè)面臨的主要困難和問題，為農(nóng)村衛(wèi)生人力的發(fā)展提供實證依據(jù)和政策
中國社會醫(yī)學(xué)雜志 2011年4期2011-06-07
- 北京市四區(qū)縣醫(yī)院農(nóng)民患者首診原因的調(diào)查分析
進了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)，改善了就醫(yī)環(huán)境和條件，提高了我國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和農(nóng)民群眾的健康保障水平［1］。然而，1995—2006年全國衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村居民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)就診的人數(shù)總體上呈下降趨勢，流向縣及縣以上醫(yī)院的農(nóng)村患者逐漸增多［2］。本研究旨在了解北京市四區(qū)縣醫(yī)院門診首診農(nóng)民患者的基本情況，分析其首選到區(qū)縣醫(yī)院、而未到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)就診的原因，探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)發(fā)展對策及方向。1 對象與方法1.1 調(diào)查對象 采取隨機攔截方式，選取北京
中國全科醫(yī)學(xué) 2011年19期2011-04-20
- 河北省地市級以上精神衛(wèi)生機構(gòu)?？漆t(yī)生狀況調(diào)查
市級以上精神衛(wèi)生機構(gòu)。1.2 方法 參照衛(wèi)生部《精神病醫(yī)院基本標準》、《精神病醫(yī)院評審標準》自行設(shè)計了調(diào)查表,內(nèi)容包括精神衛(wèi)生機構(gòu)人員構(gòu)成與各項服務(wù)指標。對 2001年與 2008年河北省地市級以上精神衛(wèi)生機構(gòu)進行了普查,同時對被調(diào)查單位的醫(yī)務(wù)人員進行了訪淡。調(diào)查人員來自河北省第六人民醫(yī)院的醫(yī)護人員,調(diào)查前進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。2 結(jié) 果2.1 地市級以上精神衛(wèi)生機構(gòu)分布 我省地市級以上精神衛(wèi)生機構(gòu)共 20所,其中省級機構(gòu) 3所,市級機構(gòu) 17所。從2001～
中國健康心理學(xué)雜志 2010年9期2010-06-15
- 陜西省神木縣衛(wèi)生機構(gòu)收支現(xiàn)狀分析
衛(wèi)生事業(yè)費、衛(wèi)生機構(gòu)資產(chǎn)與負債、衛(wèi)生機構(gòu)收入與支出三個方面比較分析神木縣實施“全民免費醫(yī)療”前后的變化，為神木縣衛(wèi)生資源配置提供政策建議。1 資料與方法數(shù)據(jù)來源與分析方法同《神木縣衛(wèi)生資源現(xiàn)狀分析》一文。2 結(jié)果2.1 衛(wèi)生事業(yè)費分析衛(wèi)生事業(yè)費，不僅絕對量和相對量應(yīng)該合理[1]，還應(yīng)考慮衛(wèi)生事業(yè)費相對于物價總指數(shù)的相對價值。[2]2009年，神木縣衛(wèi)生事業(yè)費為2.338億元，比2008年增長了2.56倍；人均衛(wèi)生事業(yè)費為556.81元，比2008年增長了2
中國衛(wèi)生政策研究 2010年8期2010-05-25