畢平平

（龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司 北京市 100034）

在新時(shí)期，行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在內(nèi)部因素和外部因素的推動(dòng)下，為黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，縱觀當(dāng)今企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，其內(nèi)部存在著諸多亟須解決的難題，這就要求企業(yè)黨建工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在多重經(jīng)濟(jì)文化的沖擊下創(chuàng)新工作方式和工作思想，充分發(fā)揮黨的思想建設(shè)的政治優(yōu)勢(shì)，激發(fā)出企業(yè)黨建工作的生機(jī)與活力。

企業(yè)黨建工作主要內(nèi)容

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的繁榮發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作建設(shè)也越發(fā)重要起來(lái)，企業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱，為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。企業(yè)黨建工作的思想理論基礎(chǔ)是深入貫徹黨的建設(shè)理論，換一種說(shuō)法，就是將馬克思主義中國(guó)化指導(dǎo)思想作為企業(yè)黨建工作重要支撐力量，并以此為核心，保持同社會(huì)群眾之間的密切聯(lián)系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中要時(shí)刻維護(hù)社會(huì)群眾的根本利益。在具體的體現(xiàn)上就是要做到以下三點(diǎn)：第一，服務(wù)基層，從指定企業(yè)的工作任務(wù)時(shí)，管理層要能夠充分考慮基層的實(shí)際情況，加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系，全面掌握基層員工的工作狀況，并及時(shí)幫助解決處理相應(yīng)難題，確保黨的思想建設(shè)和方針政策在基層得到完美體現(xiàn)；第二，服務(wù)群眾，企業(yè)在面對(duì)消費(fèi)者時(shí)要用心服務(wù)，拉近企業(yè)與社會(huì)群眾之間的聯(lián)系，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，充分考慮消費(fèi)群體對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展所提出的建議，讓企業(yè)與消費(fèi)者以及社會(huì)群眾之間相處得更加和諧，用心做好企業(yè)口碑。贏得社會(huì)信賴；第三，服務(wù)中心，企業(yè)要能夠正確處理好黨建工作和業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，做到二者共同融合發(fā)展，真正讓黨建工作的指導(dǎo)思想充分融入業(yè)務(wù)工作體系中來(lái)，深入貫徹黨的指導(dǎo)思想，凝聚企業(yè)人心，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

新時(shí)期下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新時(shí)期下，各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境較為復(fù)雜，企業(yè)黨建工作也迎來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。首先，經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)讓企業(yè)與企業(yè)之間、國(guó)家與國(guó)家之間的關(guān)系更加密切，這也就意味著企業(yè)發(fā)展思想在向多元化方向發(fā)展，這就對(duì)企業(yè)黨建工作帶來(lái)了巨大的沖擊。企業(yè)思想文化之間的對(duì)抗直接對(duì)黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響，企業(yè)只有在思想文化沖擊之下堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，才能夠站穩(wěn)腳跟，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次，近年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展也在逐步影響這各個(gè)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和改革方向，并掀起了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的熱潮，企業(yè)的黨建工作在改革過程中必然會(huì)存在管理手段和管理思想落后的情況，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也在無(wú)形之中降低了人們的道德底線，人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上的言語(yǔ)表達(dá)更加隨意，這不利于企業(yè)黨建工作的實(shí)施，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德約束，也是目前黨建工作必須要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。最后，在以往長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展過程中，企業(yè)管理層權(quán)力在逐年發(fā)展下過于集中，現(xiàn)代企業(yè)管理制度雖然解決了一部分管理困境，但是仍然存在一些管理漏洞，部分企業(yè)在開展黨建工作的過程中依然采用老舊的管理手段，這就造成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，且不能夠緊密聯(lián)系群眾，在一定程度上會(huì)為企業(yè)發(fā)展造成不小的阻礙。這需要企業(yè)要能夠及時(shí)排查內(nèi)部工作作風(fēng)老舊、管理手段落后等問題，并根據(jù)群眾的基本訴求做出相應(yīng)良性轉(zhuǎn)變。

黨建工作創(chuàng)新研究

在新時(shí)期的多重影響下，企業(yè)黨建工作必須要做出相應(yīng)轉(zhuǎn)變，及時(shí)創(chuàng)新工作理念，確保在社會(huì)新浪潮下能夠充分發(fā)揮出馬克思主義中國(guó)化理論成果的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的純潔性，全面完善黨建工作指導(dǎo)體系。在具體工作實(shí)施過程中，要能夠根據(jù)時(shí)代新變化，并以黨的思想建設(shè)為指導(dǎo)，合理督促企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的思想培養(yǎng)，定期開展學(xué)習(xí)講座，深化黨員干部的職業(yè)責(zé)任意識(shí)和思想道德觀念，確保能夠及時(shí)跟進(jìn)社會(huì)新思想、新理念。

在加強(qiáng)創(chuàng)新黨建思想的過程中，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作方式，因?yàn)殡S著新時(shí)期企業(yè)的變革，黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的地位也相應(yīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所以企業(yè)黨建工作部門除了需要做好黨中央的安排部署，更要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，不談“假大空”，追求實(shí)際效益。另外，在工作的過程中要能夠充分發(fā)揮創(chuàng)造性，加強(qiáng)對(duì)員工思想建設(shè)的管理，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才的同時(shí)，還要確?；鶎庸ぷ魅藛T的基本利益，加強(qiáng)與群眾之間的紐帶，堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，確保企業(yè)內(nèi)部思想的純潔性和正確性。作為企業(yè)管理層，也需要時(shí)刻自省，在工作中時(shí)刻審視自身工作上的不足，虛心接受他人建議，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)魅力，才能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的認(rèn)同感，有助于加強(qiáng)集體凝聚力。實(shí)施并推廣廉政建設(shè)，提升黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，并充分創(chuàng)新黨建工作的發(fā)展理念，在深入研究發(fā)展中探索出適合企業(yè)自身實(shí)際情況的黨建工作模式，確保黨建工作在企業(yè)內(nèi)部得到充分發(fā)揮。

在新時(shí)期背景下，企業(yè)黨建工作要想取得新的突破，就需要擺脫以往傳統(tǒng)理念的束縛，創(chuàng)新工作方式和工作思想，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，加強(qiáng)管理層與員工之間的聯(lián)系，確保企業(yè)內(nèi)部黨員干部思想的先進(jìn)性和純潔性，并凝聚企業(yè)力量共同探尋出適合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r的黨建工作模式，為后續(xù)工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。