淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（國網(wǎng)吉林省電力有限公司通化市城郊供電公司，吉林 通化 134000）

當(dāng)今社會發(fā)展越來越快，人們對電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性的要求越來越高，電力企業(yè)的發(fā)展與人們的生活息息相關(guān)，而基層黨建政工工作是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。因此，電力企業(yè)要加強(qiáng)對基層黨建工作的重視，創(chuàng)新基層黨建工作組織形式和工作模式，對良好的黨建工作氛圍進(jìn)行創(chuàng)造，從而使企業(yè)黨建水平得以切實(shí)提升，以便電力企業(yè)可以更好的服務(wù)于人類社會，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）黨建政工工作者工作方法落后

電力企業(yè)沒有認(rèn)真分析過當(dāng)前形勢下應(yīng)該如何更好的開展思想政治工作。還有的黨員干部在企業(yè)文化建設(shè)中抓不到重點(diǎn)導(dǎo)致文化建設(shè)流于形式。原因主要有三點(diǎn)：一是思想政治工作的方法落后，不能與時(shí)俱進(jìn)，沒有針對新方法和新載體的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程，使得老政工人員不能借助新設(shè)備進(jìn)行工作，只能限于組織學(xué)習(xí)、開會的老套路；二是黨務(wù)干部思想觀念落后，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)但是缺乏和年輕人交流的工作方法。

（二）黨建工作認(rèn)識不夠深入

電力企業(yè)的正常運(yùn)行對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響，也為各行各業(yè)的順利進(jìn)行提供良好的保障。對于很多的企業(yè)來說，獲得經(jīng)濟(jì)利潤是企業(yè)的奮斗的和發(fā)展的目標(biāo)，也是企業(yè)能夠生存和發(fā)展下去的一個(gè)重要基礎(chǔ)。雖然利潤是企業(yè)運(yùn)行的非常重要的目標(biāo)，但是在企業(yè)運(yùn)行的過程中不能夠忽視黨建工作的重要性。有一些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)利益而忽略了黨建工作。企業(yè)在制定各項(xiàng)黨建工作方案時(shí)，不僅要在經(jīng)營上設(shè)定一定的經(jīng)營目標(biāo)，同時(shí)，在黨建和精神文明工作上也要注意企業(yè)內(nèi)部理論學(xué)習(xí)。不斷的提高工作人員的自身修養(yǎng)。要充分的發(fā)揮黨建工作的政治教育功能，消除一切負(fù)面情緒。在實(shí)際的工作過程中，很多的工作人員缺乏對于黨建工作的正確認(rèn)識，這將會影響生產(chǎn)和思想政治教育之間的關(guān)系，影響企業(yè)黨建工作的實(shí)際推動(dòng)。

（三）基層黨組織建設(shè)不足

一是黨組織隊(duì)伍的素質(zhì)較低，文化程度不高,自我提升能力較弱，對黨組織工作的開展不太重視，一直沿用傳統(tǒng)的工作模式，付出的精力和時(shí)間都比不上業(yè)務(wù)工作，給黨組織開展工作造成了阻礙；二是黨組織的創(chuàng)新意識存在很大的不足,黨建政工工作方法和思路比較單一和死板，黨組織成員視野較窄,認(rèn)識不到新時(shí)代帶來的變化，日常工作只滿足于完成上級的要求，無法吸引黨員和職工的關(guān)注；三是管理不規(guī)范，部分黨組織的組織關(guān)系與單位不一致，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等的手續(xù)不齊全，工作混亂；四是基層部分黨員容易放松對自己黨性的修養(yǎng)和思想素養(yǎng)的提升,黨風(fēng)建設(shè)不足。

二、電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

（一）不斷創(chuàng)新基層黨建工作的方法

首先要全面的認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動(dòng)態(tài)，只有這樣才能夠保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行過程中，電力企業(yè)需要不斷的加強(qiáng)基層黨建工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對工作的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員樹立一個(gè)先進(jìn)的思想理念，不斷的提高工作人員的綜合素質(zhì)，不斷的增強(qiáng)他們積極的主動(dòng)性，這樣才能從整體上提高整項(xiàng)工作的凝聚能力。從我國電力企業(yè)當(dāng)前開展黨建工作的情況來看，要想不斷的提高全體工作人員的工作效率，必須要加強(qiáng)黨建工作的工作力度。例如，相關(guān)的企業(yè)也可以針對企業(yè)的基層黨組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的黨員工作單位。利用這種方式不斷地提高內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)，從而不斷地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過深入地開展黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展提高良好的保障。

（二）電力企業(yè)基層黨建政工工作要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)新形勢下的主要任務(wù)就是謀發(fā)展，基層黨建工作在激勵(lì)員工投身到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的作用不可小覷，企業(yè)發(fā)展也證明黨建工作創(chuàng)新開展和企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)，黨建創(chuàng)新工作能夠大程度帶動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)是黨建創(chuàng)新工作的延伸，促進(jìn)黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮更大作用，因此我們開展基層黨建思想政治工作要將其和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，使二者相得益彰，共同發(fā)力。

（三）加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)情況,優(yōu)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)年輕的黨務(wù)工作人員,為隊(duì)伍吸收新鮮血液,安排科學(xué)的年齡梯隊(duì),從而形成富有活力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)隊(duì)伍.電力企業(yè)還要將傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的思政內(nèi)容和新思想等相融合,創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式.定期組織黨務(wù)工作人員進(jìn)行思想政治再教育,加強(qiáng)對他們的培訓(xùn),積極學(xué)習(xí)最先進(jìn)的精神和思想,豐富黨建政工工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作模式,保證黨建政工工作適應(yīng)新時(shí)期電力企業(yè)職工的需求.

結(jié)束語：

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展變化，基層黨建政工工作也出現(xiàn)了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提升員工整體素質(zhì)，從而有效促進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作，并提升企業(yè)黨組織的先進(jìn)性。