孟新民
山東省鄄城縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所,山東 鄄城 274600
檔案的管理在衛(wèi)生院的發(fā)展過程中扮演者非常重要的角色,有效科學(xué)的對檔案進行管理,利用檔案信息進行數(shù)據(jù)等方面的分析,可積極的促進衛(wèi)生院的發(fā)展,同時對衛(wèi)生院工作的效率與人員素質(zhì)的提高都具有一定的作用。因此,對于衛(wèi)生院在檔案管理方面現(xiàn)存的問題需要得到及時的、具有針對性的解決,幫助衛(wèi)生院改變發(fā)展現(xiàn)狀,提高醫(yī)療服務(wù)水平與質(zhì)量,更好的做到為人民服務(wù)。
檔案管理可作為衛(wèi)生院的日常管理工作的基礎(chǔ)性工作,提高檔案管理的意識,對衛(wèi)生院的日常工作順利開展具有積極地促進作用?,F(xiàn)在,人們的生活水平逐漸得以改善,對身體健康的問題關(guān)注日益增加。但是各種病菌也在不斷的增加,導(dǎo)致各種疾病也逐漸的迸發(fā),從而增加了衛(wèi)生院相關(guān)檔案的信息數(shù)量。但是,由于衛(wèi)生院的規(guī)模有限,一般地處于經(jīng)濟發(fā)展受限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),日常的管理集中于行政管理工作,而忽視了對檔案的管理。因此,衛(wèi)生院的檔案資料并不能夠積極的發(fā)揮其作用,導(dǎo)致衛(wèi)生院的工作效率會受到一定程度的影響。
衛(wèi)生院對檔案管理的意識相對薄弱,這就直接導(dǎo)致了在檔案管理這方面的工作并不會引入較為先進的技術(shù)手段對其進行很好的管理。檔案管理技術(shù)的落后會影響衛(wèi)生院整體管理水平的落后,導(dǎo)致檔案資源的利用效率降低等問題的出現(xiàn)。而由于檔案管理意識的薄弱,對檔案管理的資金、技術(shù)投入也就大大的降低,相關(guān)的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施都不能跟上信息化時代的發(fā)展。目前仍有非常多的衛(wèi)生院在檔案的管理方面還是停留在人員手工操作的階段,極大的降低工作效率。除此之外,甚至是有些衛(wèi)生院的檔案儲存室陰暗潮濕,沒有專門的檔案室,及其容易導(dǎo)致檔案的缺失。
一項管理工作必須具有明文進行約束,才能夠更好地開展管理工作,使檔案得到高效的儲存與開發(fā)。很多地方的衛(wèi)生院由于對檔案管理工作的疏忽,故而并不會就針對檔案管理的工作建立健全的規(guī)章制度,以規(guī)范檔案資料的存取與開發(fā)等行為。由于沒有健全的規(guī)章制度對檔案管理進行有效的約束,導(dǎo)致很多衛(wèi)生院的檔案資料丟失、破損等,就不能夠確保檔案的真實性,降低了檔案的價值?,F(xiàn)在各項醫(yī)療優(yōu)惠政策的逐漸全面發(fā)展,實則是在不斷地增加檔案管理的難度。因此也就更加的需要健全的規(guī)章制度來對檔案的管理進行約束,逐步形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式。
檔案管理的效果在很大程度上也取決于管理人員的素質(zhì)。很多衛(wèi)生院的檔案管理人員都是一些將近退休的工作人員,大多數(shù)都還保留著較為傳統(tǒng)的管理理念,對于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的管理手段的接受程度較低,這對于檔案的管理具有非常大的影響。衛(wèi)生院在每年雖然都會有不定期的培訓(xùn),但是并不會對檔案管理方面進行人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)。甚至是更有一些對檔案管理不重視的衛(wèi)生院,聘用兼職人員從事檔案管理的工作,缺少專業(yè)的管理知識與理念。因此,管理人員素質(zhì)的缺乏是阻礙衛(wèi)生院檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展的較大阻礙因素之一,需要得到及時的改進。
作為檔案管理人員,首先只有在思想意識上具有正確的認識,才能夠指導(dǎo)檔案管理工作更好的開展。對相關(guān)的檔案管理人員進行思想意識的引導(dǎo),樹立正確的思想意識,提高對檔案管理的重視程度。相關(guān)部門可通過積極地開展相關(guān)培訓(xùn),通過檔案管理的實際案例的分析,解析檔案管理對衛(wèi)生院發(fā)展的重要性,牢固檔案管理人員的責(zé)任意識。衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)作為檔案管理工作的指導(dǎo)人員,必須提高對檔案管理的重視程度,將檔案管理納入日常的工作管理內(nèi)容中。其次只有領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視,才能不斷的端正具體檔案管理人員的工作態(tài)度,逐步提高衛(wèi)生院對檔案管理重要性的整體認識。除了通過培訓(xùn)增強管理人員的意識外,還可以通過宣傳的方式加深管理人員對檔案管理的重視程度。利用現(xiàn)代社交平臺建立內(nèi)部管理人員交流的群,在群里分享檔案管理專業(yè)知識、檔案相關(guān)法律等相關(guān)的視頻,通過一些實際的案例來促進管理人員管理意識的提高。還可以建立起線上的授課群,檔案管理的專業(yè)研究者或者相關(guān)的其他專業(yè)指導(dǎo)老師,可以在群里分享專業(yè)的知識經(jīng)驗,傳授檔案管理的重要性,逐步提高衛(wèi)生院以及相關(guān)檔案管理人員對檔案管理的重視程度。
處于互聯(lián)網(wǎng)的信息時代,檔案管理日常的工作開展需要借助現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高檔案管理工作的效率,促進衛(wèi)生院的檔案管理逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化管理?;ヂ?lián)技術(shù)的應(yīng)用需要借助相關(guān)的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施,利用電腦等電子設(shè)備進行信息的儲存,利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段進行檔案的存取與分析,逐步完善相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫,以方便日常的醫(yī)療工作開展。并且能夠通過檔案數(shù)據(jù)的分析,為藥品、預(yù)防保健、科研、教育等與醫(yī)療相關(guān)方面工作提高相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持,從而更好地規(guī)劃工作的發(fā)展方向。因此,不斷完善衛(wèi)生院檔案管理的設(shè)施設(shè)備,為社會的醫(yī)療事業(yè)提供更好的服務(wù)。
健全的管理制度是保證衛(wèi)生檔案實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、完整、科學(xué)、安全和準(zhǔn)確的絕對條件,只有建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,并且認真地貫徹落實,才能為檔案管理的相關(guān)工作監(jiān)督提供依據(jù),以約束相關(guān)的人員、部門做好檔案管理的工作。健全的相關(guān)管理制度能夠進一步促進衛(wèi)生檔案管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化,對檔案管理的機制優(yōu)化具有非常重要的促進作用。因此,需要根據(jù)各衛(wèi)生院的實際情況進行相應(yīng)規(guī)章制度的制定并且實際的落實到位,從而使得衛(wèi)生院的檔案存取及其他環(huán)節(jié)都有章可循。并且在具有規(guī)章制度的明文規(guī)定下,能夠?qū)嵭胸?zé)任制,做到有章可循、有法可依。
檔案管理水平的高低取決于管理人員素質(zhì)與水平的高低,建立一支專業(yè)的高素質(zhì)、高水平檔案管理隊伍建設(shè),有利于提高檔案管理的水平。這就要求檔案專業(yè)管理人員具備較高的檔案管理專業(yè)知識,熟練掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及具備現(xiàn)代的管理理念。而檔案的管理作為一項管理工作,其管理人員必須具備一定的專業(yè)管理知識和技能,以及高度的管理思想意識和正確的態(tài)度,才能夠在其崗位上不斷的發(fā)揮才能,做好本職工作。因此,需要組建專門的管理人員隊伍,或者至少是要對檔案的管理人員進行專業(yè)的培訓(xùn),增加管理人員的專業(yè)管理知識與技能,提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。積極地引進專業(yè)的管理人才,積極地開展各衛(wèi)生之間的相互交流學(xué)習(xí)的座談會,增強各衛(wèi)生院之間的信任,實現(xiàn)互幫互助,共同發(fā)展的良好格局,以此更好的為醫(yī)療事業(yè)做貢獻。同時需要對檔案管理人員進行繼續(xù)教育,熟練的掌握信息學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等與之相關(guān)的學(xué)科,以此成為具備專業(yè)知識的復(fù)合型檔案管理專業(yè)人才,從而提高專業(yè)管理的水平。
綜上所述,檔案資料對衛(wèi)生院的發(fā)展具有極大的作用,對檔案資料的分析與歸納可成為衛(wèi)生院發(fā)展方向的重要參考依據(jù)。因此,衛(wèi)生院的檔案管理目前存在的管理人員素質(zhì)較低、缺乏信息技術(shù)設(shè)備等問題需要得到及時的、相應(yīng)的解決,加強對衛(wèi)生院檔案管理的重視程度,最大限度的發(fā)揮檔案資源的價值,促進衛(wèi)生院的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。