王雪濤

【摘要】現(xiàn)如今，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)帶來(lái)了新一輪的信息化革命，這一改變使得企業(yè)的審計(jì)也產(chǎn)生了變革，這對(duì)于企業(yè)的審計(jì)既是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)。如何在大數(shù)據(jù)的背景下，進(jìn)行企業(yè)的審計(jì)體系的構(gòu)建，可以更好地完善動(dòng)態(tài)監(jiān)督的機(jī)制，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，可以更好地分析數(shù)據(jù)，及時(shí)地從龐大的數(shù)據(jù)中分析到問(wèn)題所在，解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);企業(yè)審計(jì)

我國(guó)審計(jì)現(xiàn)狀還處于傳統(tǒng)的審計(jì)方法，現(xiàn)在大多數(shù)審計(jì)人員使用的審計(jì)方法有：檢查法、觀察法、外部調(diào)查法、分析法、重新計(jì)算法、鑒定法等等。隨著全球信息技術(shù)的高速發(fā)展，被審計(jì)的單位的運(yùn)行也越來(lái)越依賴(lài)大數(shù)據(jù)背景下的信息環(huán)境。大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作也因此發(fā)生了巨大的改變。

1?大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的問(wèn)題

1.1工作理念問(wèn)題

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)為企業(yè)工作的開(kāi)展帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性變化，無(wú)論是工作環(huán)境還是數(shù)據(jù)來(lái)源都與傳統(tǒng)審計(jì)有很大不同，如果審計(jì)人員不能盡快適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境，在工作中缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，那么，大數(shù)據(jù)技術(shù)不但難以發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)價(jià)值，而且還可能造成人力物力的浪費(fèi)。一些審計(jì)人員對(duì)于大數(shù)據(jù)價(jià)值缺乏認(rèn)識(shí)，企業(yè)審計(jì)中的數(shù)據(jù)都是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的，這些數(shù)據(jù)具有動(dòng)態(tài)變化特點(diǎn)，通過(guò)這些數(shù)據(jù)能夠反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，所以，這些數(shù)據(jù)還有很高的潛在開(kāi)發(fā)應(yīng)用價(jià)值。如果工作人員對(duì)數(shù)據(jù)缺乏敏感性，就可能忽略其中的風(fēng)險(xiǎn)因素，造成審計(jì)干預(yù)措施不力。大數(shù)據(jù)技術(shù)改變了傳統(tǒng)審計(jì)中以人工為主的陳舊模式，如果工作人員本身信息技術(shù)能力不足，這些海量數(shù)據(jù)的分析和提取將成為沉重的工作負(fù)擔(dān)，這也是一些企業(yè)引入大數(shù)據(jù)之后工作效率不升反降的原因。

1.2審計(jì)平臺(tái)建設(shè)問(wèn)題

在大數(shù)據(jù)的背景下，審計(jì)工作開(kāi)始面臨數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題，同時(shí)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的容量也是急需解決的問(wèn)題，所以我們也要格外重視審計(jì)平臺(tái)的建設(shè)。由于審計(jì)工作涉及了企業(yè)的隱私，大數(shù)據(jù)面對(duì)的是大企業(yè)，一旦出現(xiàn)隱私泄露后果很?chē)?yán)重，如若出現(xiàn)安全問(wèn)題，使數(shù)據(jù)的安全系數(shù)降低，勢(shì)必也會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。同時(shí)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)中的審計(jì)工作的數(shù)據(jù)量急劇增加，雖然審計(jì)工作有數(shù)據(jù)庫(kù)，但不能充分滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)容量的需求和保護(hù)隱私的需要，而且數(shù)據(jù)的分析也有待加強(qiáng)，需要企業(yè)負(fù)責(zé)人盡力去解決這些問(wèn)題。

1.3內(nèi)部審計(jì)人員缺少專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

企業(yè)的審計(jì)部門(mén)需要對(duì)審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及對(duì)問(wèn)題的分析判斷能力和工作效率都有很大的要求。內(nèi)部審計(jì)人員不僅需要財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要對(duì)統(tǒng)籌、法律等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)有一定的了解，了解市場(chǎng)，懂得與人溝通等，這些都是內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備的重要條件。但是目前大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)人員都是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)出身，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還需要進(jìn)一步地提升才可以成為專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員。由于缺少一定的專(zhuān)業(yè)性，導(dǎo)致了審計(jì)工作有許多工作都只流于表面工作，沒(méi)有實(shí)際的工作效果。

2?大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作的完善對(duì)策

2.1增強(qiáng)大數(shù)據(jù)意識(shí)，優(yōu)化審計(jì)工作理念

大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展需要在理念上有所創(chuàng)新改變，企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)人員要增強(qiáng)大數(shù)據(jù)意識(shí)，改變傳統(tǒng)工作模式，突出審計(jì)工作的信息化特點(diǎn)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，這樣才能跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐。依托大數(shù)據(jù)支持，企業(yè)在審計(jì)數(shù)據(jù)的整合、梳理、應(yīng)用方面的能力明顯加強(qiáng)，大數(shù)據(jù)為審計(jì)工作提供了大量的數(shù)據(jù)資源，同時(shí)也使數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)較之以往有所增加，這就需要企業(yè)重視信息安全工作，利用大數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并找出這些問(wèn)題的產(chǎn)生根源，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。在大數(shù)據(jù)發(fā)掘中要堅(jiān)持全面、真實(shí)、實(shí)用原則，客觀認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，不斷拓寬數(shù)據(jù)來(lái)源渠道，構(gòu)建多層次、多體系的信息收集渠道，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件，這樣才能提高數(shù)據(jù)發(fā)掘應(yīng)用的精準(zhǔn)性，保證數(shù)據(jù)完整，提高審計(jì)工作的整體效率。

2.2圍繞數(shù)據(jù)平臺(tái)，加強(qiáng)信息化建設(shè)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理化的對(duì)策賦能企業(yè)發(fā)展，加快創(chuàng)新融合。企業(yè)要圍繞數(shù)據(jù)應(yīng)用，布局信息化建設(shè)。一是重視企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用。廣泛邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行講座，對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，培育企業(yè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)自覺(jué)性，以此來(lái)提升數(shù)據(jù)利用水平。二是打造重要數(shù)據(jù)平臺(tái)。強(qiáng)大的數(shù)據(jù)平臺(tái)使數(shù)據(jù)應(yīng)用工作的基礎(chǔ)保障，要集思廣益，群策群力，結(jié)合實(shí)際工作需要，通過(guò)多種方式進(jìn)行數(shù)據(jù)分類(lèi)、項(xiàng)目分類(lèi)，實(shí)現(xiàn)便利安全的數(shù)據(jù)分享，從而使數(shù)據(jù)應(yīng)用工作事半功倍。三是開(kāi)發(fā)多種數(shù)據(jù)模型。豐富擴(kuò)充后臺(tái)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)模型，并對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行更加精準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)，加大系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和使用，開(kāi)通模型預(yù)警功能，增強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用的“免疫功能”。

2.3組織工作人員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí)，提高審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

大部分企業(yè)工作人員也仍然是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景較多，對(duì)于其他的計(jì)算機(jī)、法律等方面涉獵較少。為了可以更好地幫助企業(yè)的審計(jì)工作開(kāi)展，并將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到日常的審計(jì)工作中去，對(duì)員工定期開(kāi)展大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和使用的培訓(xùn)也是十分重要的。企業(yè)可以邀請(qǐng)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)到企業(yè)內(nèi)對(duì)員工展開(kāi)培訓(xùn)，讓員工知道大數(shù)據(jù)在審計(jì)工作中所提供的簡(jiǎn)便性，以及如何進(jìn)行操作和使用，更好地幫助企業(yè)日后審計(jì)工作的進(jìn)行，讓審計(jì)工作更加地有效率，也促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

3?結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，尤其是現(xiàn)在區(qū)塊鏈（分布式賬戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)）技術(shù)的應(yīng)用推廣，對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，企業(yè)要順勢(shì)而為，借勢(shì)而進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的理解與應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，轉(zhuǎn)型審計(jì)工作，推動(dòng)構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，同時(shí)加強(qiáng)新型科技與審計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，在審計(jì)工作中深入應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，完善內(nèi)部控制，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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