吳 江

（江蘇省泰州市高港區(qū)口岸畜牧獸醫(yī)站，江蘇 泰州 225321）

畜牧行業(yè)的逐漸推進(jìn)，農(nóng)業(yè)也得到了一定程度的發(fā)展。畜牧業(yè)發(fā)展較快也帶來了許多的問題，比如動(dòng)物的疫情、禽流感等問題。這些問題的產(chǎn)生不僅造成了一定的影響，也造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。部分問題甚至是影響到了人們的日常生活。獸醫(yī)在畜牧業(yè)中扮演著十分重要的角色。畜牧業(yè)的發(fā)展，獸醫(yī)工作的范圍也是越來越廣泛。因此，通過提高獸醫(yī)的工作質(zhì)量是避免畜牧業(yè)產(chǎn)生常見問題的關(guān)鍵。

1 基層獸醫(yī)工作時(shí)的常見問題

基層獸醫(yī)日常工作內(nèi)容較多，主要包括診斷動(dòng)物病情、預(yù)防動(dòng)物疾病、檢查相關(guān)產(chǎn)品等。獸醫(yī)的相關(guān)工作涉及內(nèi)容較多，工作內(nèi)容比較復(fù)雜、工作難度較高。畜牧獸醫(yī)日常工作中也會(huì)出現(xiàn)一些其他的問題，這些問題也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

1.1 管理機(jī)制不夠完善

畜牧獸醫(yī)的相關(guān)管理工作是分等級(jí)的，一般情況下都是由畜牧局或者是農(nóng)業(yè)局進(jìn)行管理。由此可以看出，我國(guó)畜牧獸醫(yī)的管理工作中，各個(gè)地方基本上都不設(shè)立單獨(dú)管理畜牧獸醫(yī)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。如果不對(duì)畜牧獸醫(yī)進(jìn)行單獨(dú)管理，獸醫(yī)的管理工作就會(huì)出現(xiàn)很多的問題。比如管理效率較低，部分機(jī)構(gòu)出現(xiàn)無法明確分配獸醫(yī)工作的情況，也存在一定的資源浪費(fèi)。國(guó)家衛(wèi)生部和農(nóng)業(yè)部職權(quán)分配不清也會(huì)導(dǎo)致畜牧檢查工作效率低下，對(duì)工作質(zhì)量也會(huì)造成一定程度的影響[1]。

1.2 缺乏具有專業(yè)知識(shí)和技能的人才

從事基層獸醫(yī)工作的絕大部分人員文化程度都比較低，這些人員所擁有的技術(shù)大多數(shù)都是從書本上進(jìn)行學(xué)習(xí)，或者是根據(jù)自身生活經(jīng)驗(yàn)而得來的。相較而言，從正規(guī)獸醫(yī)學(xué)校畢業(yè)的專業(yè)人才往往不會(huì)從事基層的獸醫(yī)工作。這就導(dǎo)致了基層獸醫(yī)工作缺乏具有專業(yè)知識(shí)的人才。專業(yè)人才的缺失進(jìn)一步導(dǎo)致了基層防疫工作的工作質(zhì)量較低。很多時(shí)候國(guó)家下達(dá)的相關(guān)治理工作也就實(shí)施不到位。

1.3 先進(jìn)技術(shù)較少

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，畜牧行業(yè)也得到了一定的改革和發(fā)展。基層養(yǎng)殖企業(yè)的規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大，獸醫(yī)的工作量大大增加。畜牧業(yè)的發(fā)展對(duì)獸醫(yī)的需求量更大，但是目前我國(guó)很多地區(qū)依舊存在缺乏先進(jìn)技術(shù)和專業(yè)設(shè)備的狀況。很多地區(qū)無法應(yīng)對(duì)畜牧業(yè)對(duì)獸醫(yī)的工作需求，導(dǎo)致了獸醫(yī)工作量大、工作效率較低。同時(shí)獸醫(yī)的工作量和工作效率也無法滿足畜牧業(yè)的規(guī)?；l(fā)展需求。

1.4 工作基礎(chǔ)設(shè)施較差

近年來，國(guó)家對(duì)獸醫(yī)工作越來越重視，對(duì)畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施也投入了大量的資金，希望能夠改善我國(guó)畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較差的狀況。但是由于受到多方面因素的影響，我國(guó)獸醫(yī)工作的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境依然較差?；鶎荧F醫(yī)工作地點(diǎn)大多數(shù)分布在比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，工作環(huán)境比較惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施較差。獸醫(yī)在進(jìn)行日常工作時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施無法保障獸醫(yī)技術(shù)的情況。基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境較差很大程度上限制了我國(guó)畜牧行業(yè)的發(fā)展。

2 解決措施

2.1 完善獸醫(yī)工作的管理機(jī)制

目前我國(guó)存在有關(guān)動(dòng)物防疫的相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)不到位的情況。因此，相關(guān)管理部門需要完善獸醫(yī)工作的管理制度。將國(guó)家安排的防疫工作落實(shí)到具體獸醫(yī)的手中。相關(guān)部門也可以對(duì)基層獸醫(yī)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)額培訓(xùn)。讓基層獸醫(yī)工作人員認(rèn)識(shí)到防疫工作的重要性，使獸醫(yī)在實(shí)際的工作過程中不斷努力。有關(guān)部門可以采取將任務(wù)分配到具體獸醫(yī)手中的方式進(jìn)行，盡量做到責(zé)任分明，保證每個(gè)獸醫(yī)都能認(rèn)真完成工作任務(wù)。有關(guān)部門通過完善相關(guān)管理制度，將工作任務(wù)進(jìn)行具體獸醫(yī)分配的工作方式，進(jìn)一步提高基層獸醫(yī)的工作效率，保障基層獸醫(yī)的工作質(zhì)量。

2.2 提高基層獸醫(yī)的綜合素質(zhì)

基層獸醫(yī)的綜合能力是提高我國(guó)畜牧行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。相關(guān)部門為基層獸醫(yī)工作人員提供一個(gè)良好工作環(huán)境的同時(shí)，也要進(jìn)一步激發(fā)獸醫(yī)工作者的工作興趣。在對(duì)獸醫(yī)工作情況進(jìn)行分析的過程中也要針對(duì)當(dāng)下存在的主要問題進(jìn)行一定的分析，并提出相應(yīng)的解決方案。對(duì)基層獸醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)能夠提高獸醫(yī)工作的綜合素質(zhì)，也能夠加強(qiáng)基層獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的工作能力。當(dāng)?shù)卣惨獮榛鶎荧F醫(yī)工作者提供相應(yīng)的技術(shù)支持，改善當(dāng)?shù)孬F醫(yī)工作地點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施[2]。

2.3 加大設(shè)備投入力度

當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門在對(duì)基層獸醫(yī)工作進(jìn)行有效監(jiān)督管理的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)加大相關(guān)專業(yè)的設(shè)備的投入力度。對(duì)于一些使用時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)設(shè)備，要及時(shí)進(jìn)行更換。保證獸醫(yī)診療工作的有效性，提高基層獸醫(yī)工作的工作質(zhì)量水平。

3 總結(jié)

當(dāng)下政府非常重視基層獸醫(yī)的工作情況，也非常提倡基層畜牧行業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。因此，基層獸醫(yī)的工作人員需要端正自己的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。在實(shí)際工作過程中，獸醫(yī)工作人員要做到具體情況進(jìn)行具體分析，提出針對(duì)性的解決措施。為我國(guó)提高基層獸醫(yī)工作的整體工作水平貢獻(xiàn)自己的力量，促進(jìn)我國(guó)基層畜牧業(yè)的發(fā)展。