苑永飛

（河鋼集團(tuán)銷(xiāo)售總公司宣鋼分公司 河北 張家口 075100）

我國(guó)在工商管理領(lǐng)域存在很多問(wèn)題。首先，營(yíng)銷(xiāo)策劃整體水平較低。由于相關(guān)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力存在差異，市場(chǎng)工商管理處于低水平階段。目前，我國(guó)的管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)普及程度還不夠，缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整體水平較低。同時(shí)，有些企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)缺乏創(chuàng)新精神，這里的創(chuàng)新不只是指產(chǎn)品上的創(chuàng)新，同時(shí)包括實(shí)踐精神和管理策略上的創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)伴隨時(shí)代發(fā)展做出應(yīng)有的調(diào)整，以取得更大的進(jìn)步。消費(fèi)者認(rèn)知的不斷改變，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展管理的動(dòng)力。另外，企業(yè)的工商管理不夠完善，長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃不足。企業(yè)在進(jìn)行工商管理時(shí)，缺乏針對(duì)性和有效性。同時(shí)，解決問(wèn)題的效率較低，也是企業(yè)管理水平低的一個(gè)重要原因。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工商管理是重要的組成部分，企業(yè)如果想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須有良好的管理策劃部署。很多企業(yè)在工商管理過(guò)程中仍未擺脫傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，只是單純地強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品本身，對(duì)銷(xiāo)售和售后的宣傳有所忽視，在很大程度上阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。

1 工商管理的重要價(jià)值

在對(duì)工商管理發(fā)展方向和管理模式進(jìn)行探索研究時(shí)，必須明確工商管理的重要價(jià)值。首先，工商管理在很大程度上能夠促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。目前，我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)內(nèi)涵式的發(fā)展有更高層次的理解認(rèn)知，所以，企業(yè)必須要以此為基礎(chǔ)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。粗放型的管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有阻礙作用。同時(shí)，企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，很多相關(guān)管理人員素質(zhì)也存在較大差距，導(dǎo)致企業(yè)轉(zhuǎn)型層層受阻。在企業(yè)的管理層面，工商管理綜合運(yùn)用了各種管理手段，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制有很大程度的調(diào)節(jié)作用，能夠有效保證企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展，不斷促使企業(yè)適應(yīng)相關(guān)的轉(zhuǎn)型要求。其次，工商管理能夠保證企業(yè)擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，不同企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。隨著經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，很多國(guó)外企業(yè)涌入我國(guó)，國(guó)內(nèi)企業(yè)因此承受了巨大的壓力。國(guó)外很多企業(yè)的管理機(jī)制相對(duì)比較完善，所以，其在運(yùn)行過(guò)程中的規(guī)范性較高，同時(shí)，具有較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。鑒于此，我國(guó)相關(guān)企業(yè)必須逐漸改變自身的管理模式，對(duì)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善，構(gòu)建合理的管理體系，保證管理體系的成熟性以及完善性，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，以此在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得更好的發(fā)展。再次，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工商管理能夠保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。公平的市場(chǎng)環(huán)境也能有效激發(fā)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好、更快的發(fā)展。工商管理能夠使企業(yè)運(yùn)行和市場(chǎng)行為合理、規(guī)范，保障企業(yè)的切身利益。最后，施行有效的管理機(jī)制，市場(chǎng)整體環(huán)境能夠得到整治，從而確保市場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中的科學(xué)性、合理性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2 企業(yè)工商管理的優(yōu)化策略

2.1 提高管理人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)工商管理需要有人來(lái)完成，管理人員作為企業(yè)工商管理的重要參與者，如果不能保證管理人員的良好綜合素質(zhì)，就會(huì)影響企業(yè)工商管理的開(kāi)展效果。因此，如果企業(yè)想要提升工商管理水平，需要先從培養(yǎng)工商管理人才著手，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)各部門(mén)的管理需求，做好管理人員的更換，引入管理專(zhuān)業(yè)人才，這樣才能提升工商管理的綜合化管理能力?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)自身的人才儲(chǔ)備有很大關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展不能脫離人才這個(gè)重要的基礎(chǔ)，只有加強(qiáng)對(duì)管理人才的培訓(xùn)，提升人才儲(chǔ)備，這樣才能發(fā)揮工商管理的作用。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)該定期組織管理人員接受培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理人員管理理念，確保管理人員對(duì)工商管理的正確認(rèn)識(shí)。

2.2 完善企業(yè)組織框架明確企業(yè)目標(biāo)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策不僅要滿足客戶的實(shí)際需求，還需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，明確企業(yè)發(fā)展需求，制定更正確的經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該先對(duì)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)加以完善，構(gòu)建更加完善的企業(yè)組織框架，這樣才能激發(fā)各部門(mén)的工作效率，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為了提升企業(yè)工商管理效率，還必須提高各部門(mén)管理人員的管理意識(shí)，明確崗位職責(zé)與義務(wù)，通過(guò)制定績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)懲制度，來(lái)激勵(lì)員工更加積極的工作。企業(yè)只有圍繞自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，制定合理的晉升制度，這樣才能更好地發(fā)揮出人才的自身價(jià)值，激發(fā)企業(yè)管理者的潛能，進(jìn)而確保企業(yè)工商管理工作質(zhì)量。

2.3 提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，資金的收入和支出都是重要的工作內(nèi)容，想要更好地開(kāi)展企業(yè)工商管理工作，還需要財(cái)務(wù)管理方面的支持，財(cái)務(wù)管理給予相關(guān)信息也是企業(yè)價(jià)值評(píng)估、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)。提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作水平，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，就能更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)成本、預(yù)算的管理。做好財(cái)務(wù)管理工作，也能幫助企業(yè)更及時(shí)地抓住市場(chǎng)中的潛在機(jī)遇，有效規(guī)避潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能幫助企業(yè)獲取最大化的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量影響著企業(yè)的發(fā)展，也決定著企業(yè)工商管理的發(fā)展方向，因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，要保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與工商管理水平的同步提升。

3 結(jié)束語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的工商管理機(jī)制已經(jīng)無(wú)法有效發(fā)揮作用，需要順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展潮流，對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)制度以及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)，健全當(dāng)下的工商管理制度，強(qiáng)化工商執(zhí)法的力度，健全工商管理人才的培養(yǎng)體系，增強(qiáng)工商管理部門(mén)之間的協(xié)統(tǒng)機(jī)制，確保工商管理體制可以更好地服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力得到提升，在世界經(jīng)濟(jì)體制中發(fā)揮更強(qiáng)的效力。