王玉青
(西寧市園林植物園,青海 西寧 810001)
森林撫育間伐是在林分郁閉到林木主伐期間,對影響生態(tài)平衡的林木進行及時砍伐,維護森林生態(tài)平衡、為林木創(chuàng)造良好生長環(huán)境的一種技術(shù)措施。
自然形成的森林在經(jīng)過漫長的演變后,內(nèi)部物種結(jié)構(gòu)早已形成一個穩(wěn)定的生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)。而人工育林則是由工作人員在育林初期,根據(jù)人工育林的地理位置、氣候條件等,選出適宜人工育林生長的植被。然而理論上可行的植被在實際種植過程中,可能會出現(xiàn)因苗木密度過大,破壞原有土壤成分結(jié)構(gòu)或苗木漲勢偏高影響原有物種的生長,破壞森林植被平衡等問題。當(dāng)出現(xiàn)問題時,及時去除多余苗木或漲勢偏高的苗木,是人們常說的森林撫育間伐。由此可以看出,實施森林撫育間伐,是維護森林的生態(tài)平衡和培育森林健康發(fā)展的重要措施。
森林培育間伐的目的是維護森林生態(tài)平衡,從事森林培育間伐的工作人員必須具備一定的科學(xué)理論知識,能夠平衡人工培育物種與森林原有物種之間的生態(tài)關(guān)系。然而,當(dāng)前從事森林撫育間伐的工作人員普遍存在認知不足的問題,認為森林撫育間伐就是去除長勢不好或經(jīng)濟價值低的樹木,并不會考慮森林培育的最終目的,如此就影響了森林的健康發(fā)展。
當(dāng)前,部分林場已經(jīng)意識到森林培育中實施森林撫育間伐的必要性,但在實際工作中,還存在工作不規(guī)范的問題。如相關(guān)部門并未就森林撫育間伐制定對應(yīng)的法律法規(guī)以及科學(xué)合理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致工作人員在工作中無據(jù)可依,全靠過往經(jīng)驗和個人主觀臆斷來進行撫育間伐工作,無法保障森林培育間伐工作的規(guī)范性,難以保障森林培育間伐工作質(zhì)量。
森林培育要靠政府牽頭,財政資金是森林撫育的主要資金來源。目前,青海省森林撫育項目的補助標(biāo)準(zhǔn)為:天然林保護區(qū)內(nèi)120元/667m2,天然林保護區(qū)外100元/667m2。而此補助標(biāo)準(zhǔn)無法為森林撫育提供充足的資金支持,也就難以為森林撫育提供全面的技術(shù)支持。這是森林撫育間伐工作開展困難的主因。
當(dāng)前的森林管理工作存在管理不到位的情況,本來砍伐的林區(qū)未能在撫育間伐時間內(nèi)及時進行砍伐,不僅會破壞植被生態(tài)平衡,還導(dǎo)致林木構(gòu)成的不合理。
森林撫育間伐管理部門必須加大宣傳力度,讓林木撫育人員認識到自身思想意識上的偏差,熟練掌握相關(guān)的森林撫育間伐技術(shù)以及科學(xué)理論知識,明確森林撫育間伐的最終目的。對森林撫育過程中可能會破壞生態(tài)平衡或影響其他物種的林木進行去除,如病樹、枯樹等,合理控制林木間隙,增強植株間的透光性。在林木選擇上,首先要考慮林木與生態(tài)環(huán)境的配適性,確保林木能夠?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境構(gòu)成起到積極作用。
以青海東部為例,高原大陸性氣候,干旱、少雨,陽光充足,溫差較大,冬季寒冷,夏季清涼,在這種氣候條件下,青海東部的植被多為低矮灌木和綠草。如禾本科、豆科、薔薇科等。在培育的物種選擇上需要遵循喬、灌、草多層綠化的總體植物配置原則,在保持原有生態(tài)物種的基礎(chǔ)上,豐富物種多樣性,選擇對應(yīng)的喬木進行培育。加上地處高原地帶,適宜種植金露梅、錦雞兒、杜鵑等灌木林,這些適應(yīng)喬木雖然經(jīng)濟價值不高,但可以很好的適應(yīng)高原氣候條件,構(gòu)建生態(tài)平衡系統(tǒng)。
森林撫育間伐管理制度和規(guī)范的缺失,使森林撫育間伐工作處于滯后狀態(tài),造成森林撫育間伐理論的匱乏。對此,研發(fā)人員必須發(fā)展實驗林場,對實驗過程和結(jié)果進行全方位的分析和研究,得出符合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)平衡的森林撫育間伐措施,進而制定完善森林撫育間伐工作措施和管理制度,對森林撫育間伐工作中的不規(guī)范行為進行約束,不斷推進森林撫育間伐工作的規(guī)范化。
其次,管理人員還要根據(jù)制定好的管理條例和管理制度,編制對應(yīng)的森林撫育間伐工作績效考核制度,對森林撫育工作突出的人員進行精神和物質(zhì)上的獎勵,引導(dǎo)其他撫育人員自覺約束自我工作行為,減少因人為判斷而導(dǎo)致培育失敗或過度砍伐。青海東部的森林撫育原則是喬、灌、草多層綠化的總體植物配置,因此這部分區(qū)域的林木撫育人員考核,要將灌木、草地的培育情況與喬木培育情況一起納入到森林撫育間伐工作績效考核中,不能單方面的僅憑喬木的培育狀況來判斷培育人員的工作效率,應(yīng)結(jié)合林場實際情況進行綜合性的考慮。
政府要加大資金投入,將撫育資金納入財政預(yù)算;加強技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)管力度,提高森林撫育質(zhì)量和成效。為節(jié)約成本,對森林培育過程中因種植密度過高需要砍伐的苗木,移植到苗木稀疏的地塊,充分利用苗木資源,減少不必要的資金浪費。
建立完善森林培育資金使用和管理制度,加強資金使用透明化,防止違規(guī)使用或侵吞資金。強化森林培育技術(shù)的培訓(xùn)力度,提高工作人員的技術(shù)水平;加大相應(yīng)技術(shù)設(shè)施配置的資金投入,不斷改進森林培育技術(shù)。
綜上所述,森林撫育間伐對我國林業(yè)的發(fā)展具有重要意義,只有提高森林撫育間伐工作效率,保證森林撫育間伐措施的合理性,才能培育出優(yōu)質(zhì)的森林資源,實現(xiàn)社會和經(jīng)濟價值的雙贏,推進我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。