王成洋
(湖南省安鄉(xiāng)縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心 415600)
隨著我國畜牧業(yè)的不斷發(fā)展,對各地防疫管理監(jiān)督工作提出更高要求。 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部根據(jù)全國畜牧業(yè)發(fā)展需求做出 《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革的意見》,其中明確指出現(xiàn)階段各地區(qū)、市 (縣) 要認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站改革的迫切性和重要性,積極推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制改革[1]。 以下是安鄉(xiāng)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制改革調(diào)研報告。
現(xiàn)階段,安鄉(xiāng)縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)建立了縣鄉(xiāng)共管以鄉(xiāng)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站,加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站的投資建設(shè),使安鄉(xiāng)縣的動物防疫、檢疫、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系更加密集化。 在技術(shù)方面,每年針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站人員數(shù)量制定了人員培訓(xùn)計劃,分為不同批次參與防疫、檢疫等技術(shù)培訓(xùn)。 同時,還鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站工作人員定期組織人員深入基層免費普及養(yǎng)殖技術(shù)和疫病防治技術(shù)[2]。
經(jīng)過近幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制改革,安鄉(xiāng)縣上年總共針對各類技術(shù)人員培訓(xùn)8 次,培訓(xùn)人員2658 人次,并制定了 《2019 年全縣動物防疫工作方案》,針對2018 年動物防疫工作中存在的免疫、檢疫、監(jiān)測、瘦肉精檢測、私屠濫宰等問題,由多部門組織實施專項整治行動,效果突出。
一是安鄉(xiāng)縣動物防疫站以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主,大部分動物防疫員都肩負鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的其他事務(wù),如農(nóng)村環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等工作,嚴重削弱動物防疫工作力量。 二是專職動物防疫員人數(shù)從2004 年改革時的60 名,到現(xiàn)在僅有38 名,人員縮水1/3,而且分配不均,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至無一名正式在編在崗動物防疫員,嚴重影響當前動物防疫工作。 為此建議: 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站改為由縣級管理,實行專職專責。 二是補齊人員,在全社會實行招考,擇優(yōu)錄取,將人員恢復(fù)到60 名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站為基層防疫單位,薪資待遇較低,工作量大,工作條件艱苦,很難吸引年輕技術(shù)人員來基層單位就職,而原有的動物防疫站技術(shù)人員年齡偏大,專業(yè)技術(shù)方面也相對落后,并且部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站存在人員不足問題。 為此要提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站的福利與待遇,吸引年輕的高水平技術(shù)人員,盡快更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站的知識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站不論在基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備方面,還是在工作環(huán)境方面,條件都相對較差。 受條件限制,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制疏漏較多,各種工作制度及考核標準形同虛設(shè)。 部分基層動物防疫員雖然實際工作量超出職責之內(nèi)的工作量,但也很少受到獎勵,這種惡性循環(huán)狀態(tài)消磨了基層防疫人員的工作積極性與主動性。 為此,政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站的經(jīng)費投資,盡快完善基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,建立完善獎懲機制的同時也保證獎勵能有序?qū)崿F(xiàn)。 同時,也要根據(jù)人員表現(xiàn)為基層動物防疫站的同志提供更多技術(shù)培訓(xùn)和提升的機會,為新管理體制實施助力。
綜上所述,鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制改革是我國畜牧業(yè)快速發(fā)展狀態(tài)下加強防疫管理工作的需求。 為了保證基層防疫工作高效高質(zhì)的完成,安鄉(xiāng)縣必須要充分應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段,根據(jù)基層防疫管理的需求推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站管理體制改革,為基層防疫工作創(chuàng)造一個良好的監(jiān)督管理環(huán)境。