馮喜波,高 煦
榆林市橫山區(qū)趙石畔畜牧獸醫(yī)站,陜西榆林 719000
隨著社會經濟的快速發(fā)展,人們對肉類食品的需求量越來越大,動物養(yǎng)殖戶也越來越多,此時,動物防疫工作就顯得十分重要。但是由于相關部門不夠重視,基層動物防疫站防疫員工作素養(yǎng)不夠高、防疫設施不夠完善,對動物疫情不能及時預防、檢測、控制,動物防疫工作很難有效開展,導致動物產品質量的安全很難得到保障,影響畜牧產業(yè)的健康、穩(wěn)定、長久發(fā)展。
加強動物防疫體系建設的過程中需要很多具有專業(yè)素養(yǎng)的動物防疫員做技術支撐,但是從我國動物防疫機構現(xiàn)狀來看,有很多動物防疫員并不具備專業(yè)的動物防疫知識與技能,而且有很多基層動物防疫站的動物防疫員年齡較大,有很多都已經接近退休年齡,雖然工作經驗充足,但工作積極性不高且體力不足。
國家對動物防疫站的資金投入有限,導致很多基層動物防疫站沒有足夠的資金去建設動物防疫基礎設施,疫苗冷藏、疫病檢測、疫病防控等專業(yè)設施都很落后,很難準確檢測出動物疫病并及時對疫情進行控制,讓動物防疫工作很難有效開展[1]。
一些動物防疫站由于防疫員專業(yè)素養(yǎng)不高,防疫站檢疫設施落后,防疫站防疫預警體系不完善,當防疫員發(fā)現(xiàn)可疑疫情時只能用肉眼去觀察,結合動物體表溫度和個人防疫經驗來判斷,缺少科學性、合理性、準確性,導致動物防疫站防疫效果不佳,發(fā)生疫情時不能很好地應對,給防疫員、養(yǎng)殖戶造成不必要的損失。
由于相關政府部門沒有給予動物防疫站充分的重視,對動物防疫站監(jiān)督力度較小,導致很多動物防疫站不能很好地進行責權分工,對于防疫管理體制不能很好地落實[2]。動物防疫站各部門之間職責混雜,有很多人整天無所事事,職責設置得疊床架屋,以致有些人的工作毫無價值和意義可言。
動物防疫站應該嚴格篩選動物防疫員,對應聘防疫員職位的人進行專業(yè)技能和知識的考核,對已經在防疫站工作的人進行定期評定考核,工作素養(yǎng)不高、專業(yè)技能不足、工作不積極的人予以降薪或辭退處罰,對工作表現(xiàn)突出、專業(yè)技能掌握較為熟練的人給予升職加薪或帶薪假期獎勵,以此提高防疫站專業(yè)基礎水平,促進防疫員防疫體系質量的全面提升。
政府相關部門應該適當加大對動物防疫體系建設的投資力度,幫助動物防疫站建立更加完善、科學的動物防疫體系,加強疫苗冷藏、疫情防控等多方面專業(yè)設施的建設,讓基層動物防疫站能有更加完善、標準的動物防疫設施,以確保其能科學、有效地對動物疫情進行預防、檢測、控制,從而使疫
情發(fā)生時對養(yǎng)殖戶和防疫站造成的損失最小化,使動物防疫站的工作職能更好地發(fā)揮出來[3]。
相關政府部門及動物防疫站應該給予動物防疫充分的重視,加大對動物防疫重要性和必要性的宣傳力度,讓養(yǎng)殖戶的動物防疫意識得以提升??梢耘e辦防疫技術指導講座,邀請本地養(yǎng)殖戶參加,請專業(yè)防疫技術人員為養(yǎng)殖戶講解防疫思想以及基本的防疫技術,讓養(yǎng)殖戶理解防重于治的思想;動物防疫站還應加強對基層養(yǎng)殖戶的巡邏檢測工作力度,對異常死亡的動物進行專業(yè)、全面的檢測并及時登記,發(fā)現(xiàn)疫情時及時上報,并做好防護、隔離工作,避免疫情的大范圍傳播和擴散。
動物防疫站需要健全防疫站內部管理機制,充分考慮防疫站內部各部門、各工作人員工作職責的多樣性,明確分工,使各項工作的進行互不干擾卻又緊密結合,讓每個部門、每位工作人員的職能都能發(fā)揮到最大,避免出現(xiàn)一些工作人員工作不積極、無所事事、不作為的現(xiàn)象,加強內部管理,使防疫站在疫情發(fā)生時能夠有序、規(guī)范地進行動物防疫工作,更好地發(fā)揮動物防疫站每位工作人員的作用。
總而言之,畜牧產業(yè)要想健康、穩(wěn)定、長久地發(fā)展,使人民的肉類食品質量得到充分的保障,相關部門及動物防疫站就應該給予動物防疫工作充分的重視,提高動物防疫員的專業(yè)技能水平和工作素養(yǎng),加大防疫站基礎設施的建設力度,建立更加嚴謹、科學的動物防疫預警體系,完善動物防疫站的防疫管理機制,在動物疫情發(fā)生時能夠及時有效地進行控制、治療,防止疫情的進一步擴散,使各方利益損失降低到最小,充分發(fā)揮動物防疫站的工作職能。