顧 躍
(甘肅省臨澤縣梨園河水利管理處倪家營水利管理所,甘肅臨澤734201)
小型水利工程具有施工規(guī)模小、庫容低等特點,在解決農(nóng)田灌溉、人畜飲水以及改善生態(tài)環(huán)境等方面具有重要作用。小型水利工程管理人員應(yīng)運用多種不同方式,在保證建設(shè)質(zhì)量的同時,促進我國水利工程建設(shè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
小型水庫在建設(shè)期間,主要是在山谷或河道的狹口處開展修筑堤壩工作,這樣就能夠高效攔蓄堤壩上游的雨水和地表水,對順利開展農(nóng)業(yè)灌田、水利發(fā)電及抗災(zāi)防洪等工作具有重要作用。在開展建設(shè)工作前,一定要對小型水利工程的具體情況進行全面分析,針對后期建設(shè)與管理的具體內(nèi)容做好詳細規(guī)劃,及時采取科學合理的方式解決相關(guān)問題。正確開展小型水利工程建設(shè)與管理工作,能夠提升小型水利工程的整體質(zhì)量,充分發(fā)揮其功能,從而促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。
一些小型水利工程在實際建設(shè)與管理過程中,不具備完善的管理體系,導致水利工程建設(shè)與管理人員在工作期間,單憑自身工作經(jīng)驗進行工作,工作過于隨意;甚至還有一些小型水利工程在建設(shè)時,施工現(xiàn)場長時間處于無人管理的狀態(tài);管理人員缺乏資金管控意識,導致出現(xiàn)資金整體結(jié)構(gòu)混亂等現(xiàn)象,這樣不僅會大量浪費工程建設(shè)資源,影響小型水利工程建設(shè)的整體經(jīng)濟效益,還會產(chǎn)生工程建設(shè)風險[1]。小型水利工程缺乏完善的管理體系,不利于工作人員工作積極性的提升,在實際工作中會忽視建設(shè)質(zhì)量,也會嚴重阻礙農(nóng)田灌溉和水利發(fā)電等工作的順利開展。
我國各個區(qū)域的基層水管所,或是一些小型的水利工程在施工過程中,仍然在使用一些落后的施工技術(shù),施工人員對自身缺乏全面認識,其職業(yè)素養(yǎng)與施工技能對工程建設(shè)質(zhì)量具有嚴重影響。大部分的小型水利工程因為資金引進渠道比較狹窄,其整體的資金可用度比較小,為了能夠縮減資金成本會滿足于現(xiàn)狀,在延緩小型水利工程建設(shè)速度的同時,不利于小型水利工程施工人員技術(shù)水平的提升。
驗收工作是小型水利工程提升整體建設(shè)質(zhì)量的重要保障,科學有效開展驗收工作,能夠使施工質(zhì)量滿足工程建設(shè)要求,能夠為人們今后的生活提供更多便利條件。但是一些基層水管所在開展水利工程建設(shè)工作期間,并沒有意識到做好驗收工作對整體建設(shè)工作的意義[2]。甚至有一些基層水管所的驗收人員在實際工作期間,并沒有充分發(fā)揮自身工作職能,缺乏正確的驗收觀念,主觀認為水利工程建設(shè)規(guī)模小,就可以自動降低驗收標準,這樣就無法及時發(fā)現(xiàn)施工問題,不利于整體建設(shè)與管理效率的提升。一些地區(qū)為了能夠解決缺水地區(qū)的用水問題,會將小型水利工程建設(shè)在比較偏遠的區(qū)域,受其地理位置及薪酬等因素的影響,不具備專業(yè)的驗收人員,導致部分小型水利工程沒有開展驗收工作就投入使用,一旦這些小型水利工程在施工過程中存在質(zhì)量問題,就會對周圍群眾的生命財產(chǎn)安全造成嚴重影響。
在開展小型水利工程建設(shè)工作的前期,管理人員要堅持實事求是的管理原則,結(jié)合工程建設(shè)的具體目標進行詳細分析,以小型水利工程的地理位置、資金投入狀況為核心,對其建設(shè)方向進行具體規(guī)劃,將理論內(nèi)容與實踐操作進行全面結(jié)合,從而制定科學完善的施工方案,為后期開展相關(guān)管理和檢驗工作提供參考依據(jù)。完善的施工方案,能夠正確的引導施工人員向科學化和標準化的方向發(fā)展進步,滿足水利工程建設(shè)需求。
首先,小型水利工程管理部門要結(jié)合實際建設(shè)狀況,制定科學的管理機制,這樣不僅能夠為后期順利開展工程建設(shè)工作提供幫助,同時也能不斷豐富管理內(nèi)容,使施工過程中的每一項工作都能得到保障[3]。工程建設(shè)人員在施工期間,能夠有章可循、有法可依,即便是出現(xiàn)一些建設(shè)質(zhì)量問題,也能嚴格按照相關(guān)制度進行處罰。構(gòu)建科學完善的建設(shè)與管理制度,能夠有效規(guī)范建設(shè)人員的施工行為,是我國小型水利工程提升整體建設(shè)效率的重要環(huán)節(jié)。
其次,小型水利工程管理部門要運用分層管理的方式開展工作。分層管理方式的主要內(nèi)容是指將水利工程建設(shè)過程中涉及到的每一項工作內(nèi)容,細致劃分到每一位員工身上,在保證施工質(zhì)量的同時,充分發(fā)揮自身管理職能。同時管理人員還要根據(jù)工程建設(shè)的實際狀況,積極引進資金,拓寬資金投入渠道,保證建設(shè)資源和資金能夠被充分利用,進而實現(xiàn)提升經(jīng)濟效益和社會效益的發(fā)展目標。
最后,小型水利工程管理部門要注重開展集中式項目管理工作。為了能夠提升其建設(shè)與管理效率,很多小型水利工程對實際建設(shè)程序提出了具體的要求。小型水利工程要制定實施招投標等相關(guān)制度,充分利用信息技術(shù)不斷創(chuàng)新驗收方式;引進大量專業(yè)優(yōu)秀驗收人才,組建高素養(yǎng)、高能力的監(jiān)管與驗收隊伍,這樣能夠使小型水利工程充分發(fā)揮作用,提升我國的整體綜合競爭力。
小型水利工程施工技術(shù)與施工工具的選擇,對提升工程建設(shè)質(zhì)量具有直接影響[4]。這就要求小型水利工程建設(shè)人員要從實際狀況出發(fā),打破傳統(tǒng)建設(shè)與管理觀念的束縛,將實際狀況與先進思想進行結(jié)合。同時建設(shè)與管理人員要正確認識水利工程建設(shè)的重要性,現(xiàn)階段我國整體科學技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在不斷發(fā)展,管理人員要充分發(fā)揮主觀能動性,在網(wǎng)絡(luò)上學習先進管理觀念,積極引進新技術(shù),運用新型建設(shè)工具,進而保證施工建設(shè)質(zhì)量。除此之外,小型水利工程還要積極開展專業(yè)技能培訓工作,針對施工過程中遇到的重點和難點問題進行分析探討,在提升施工人員職業(yè)素養(yǎng)的同時,不斷強化安全意識,為今后順利開展建設(shè)工程提供重要保障。
正確開展小型水利工程建設(shè)與管理工作,對人們的生活和工作具有重要影響。但是目前一些小型水利工程在實際施工過程中,還存在一些不足,比如管理制度不完善、施工技術(shù)缺乏先進性、忽視驗收工作等?;谶@種狀況,小型水利工程管理人員要及時轉(zhuǎn)變管理觀念,在注重提升經(jīng)濟效益的同時,積極引進先進技術(shù),創(chuàng)新管理方式。