袁志群 孫貴斌 張義 唐友名

[摘 要]為了適應(yīng)廈門(mén)理工學(xué)院車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)新時(shí)期人才培養(yǎng)目標(biāo)要求，為地方輸送動(dòng)手能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才，針對(duì)廈門(mén)理工學(xué)院車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐類(lèi)課程在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，強(qiáng)化課程融合與校企協(xié)作，突出復(fù)雜工程問(wèn)題，構(gòu)建了理論與實(shí)踐相結(jié)合的“親產(chǎn)業(yè)”實(shí)踐類(lèi)課程體系，并應(yīng)用于廈門(mén)理工學(xué)院車(chē)輛工程（卓越）專(zhuān)業(yè)。實(shí)踐探索證明了該課程體系的有效性，該課程體系取得了一系列的教學(xué)成果，對(duì)地方高校培養(yǎng)“親產(chǎn)業(yè)”人才具有較好的借鑒意義。

[關(guān)鍵詞]實(shí)踐課程體系;課程融合;校企協(xié)作;親產(chǎn)業(yè)

[中圖分類(lèi)號(hào)] G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437（2020）12-0093-03

一、前言

廈門(mén)理工學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我?！保┳鳛橐凰胤奖究圃盒?，近年來(lái)，為福建省輸送了大量的應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?！陡＝ㄊ　笆濉惫I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》指出：汽車(chē)制造領(lǐng)域要突破整車(chē)設(shè)計(jì)、發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、汽車(chē)電子等關(guān)鍵技術(shù)，加快新能源汽車(chē)動(dòng)力電池、電機(jī)、電控等關(guān)鍵零部件的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，打造福州、廈漳泉、閩西北三大汽車(chē)產(chǎn)業(yè)基地。我校車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)是適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展而設(shè)立的本科專(zhuān)業(yè)，和國(guó)內(nèi)其他高校一樣，作為實(shí)踐能力要求高的工科專(zhuān)業(yè)，其在人才培養(yǎng)過(guò)程中，面臨以下亟須解決的問(wèn)題。

1.學(xué)校的人才培養(yǎng)過(guò)程重理論、輕實(shí)踐，且傳統(tǒng)實(shí)踐課程在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中無(wú)法反映企業(yè)當(dāng)前面臨的設(shè)計(jì)或者生產(chǎn)難題，導(dǎo)致高校人才培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的實(shí)踐能力偏弱。

2.為了解決學(xué)生實(shí)踐能力偏弱的問(wèn)題，盲目增加實(shí)踐課時(shí)，但實(shí)踐課程體系建設(shè)與配套不足，具體包括師資力量、實(shí)踐條件等，且實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容相對(duì)陳舊，跟不上企業(yè)發(fā)展與需求。

3.校企合作更多體現(xiàn)在科研項(xiàng)目的交流上，而人才培養(yǎng)停留于表層，導(dǎo)致企業(yè)工程師難以真正參與一線教學(xué)，學(xué)校教師難以真正參與一線生產(chǎn)，提升自身的實(shí)踐能力。

基于以上問(wèn)題，廈門(mén)理工學(xué)院創(chuàng)造性地提出了“親產(chǎn)業(yè)”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系，車(chē)輛工程則是我校最早試點(diǎn)“親產(chǎn)業(yè)”辦學(xué)理念的專(zhuān)業(yè)。所謂“親產(chǎn)業(yè)”，即強(qiáng)調(diào)大學(xué)主動(dòng)走出去，接觸企業(yè)并與企業(yè)互動(dòng)，圍繞國(guó)家尤其是地方產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新四大主體職能，并由此形成配套的教學(xué)、科研、管理、評(píng)價(jià)體系以及校園文化等。作為“親產(chǎn)業(yè)”專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系重要因素之一的實(shí)踐課程體系在其中起著舉足輕重的作用，如何深化改革實(shí)踐課程體系，培養(yǎng)實(shí)踐能力與工程應(yīng)用能力強(qiáng)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，是培養(yǎng)“親產(chǎn)業(yè)”人才的關(guān)鍵。

本文主要介紹廈門(mén)理工學(xué)院車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐類(lèi)課程體系的改革方法與實(shí)踐成效，研究成果可為地方本科院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才提供借鑒。

二、“親產(chǎn)業(yè)”的實(shí)踐課程體系構(gòu)建

依托“親產(chǎn)業(yè)”的校內(nèi)外協(xié)同育人平臺(tái)，基于學(xué)校“開(kāi)放式、應(yīng)用型、地方性、國(guó)際化、親產(chǎn)業(yè)”的辦學(xué)定位，圍繞“以就業(yè)需求和素質(zhì)養(yǎng)成”為導(dǎo)向的實(shí)踐性、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，根據(jù)實(shí)踐教學(xué)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，在重視培養(yǎng)人才基礎(chǔ)能力的同時(shí)，重視密切聯(lián)系企業(yè)行業(yè)，構(gòu)建了四位一體的“親產(chǎn)業(yè)”實(shí)踐課程體系，其內(nèi)涵包括師資條件“親產(chǎn)業(yè)”、實(shí)踐條件“親產(chǎn)業(yè)”、課程內(nèi)容“親產(chǎn)業(yè)”、評(píng)價(jià)體系“親產(chǎn)業(yè)”，具體如圖1所示。

（一）師資條件“親產(chǎn)業(yè)”

遵循“要想培養(yǎng)出‘親產(chǎn)業(yè)的學(xué)生，必須先有‘親產(chǎn)業(yè)的先生”這一思路，外引內(nèi)培建設(shè)“親產(chǎn)業(yè)”的師資隊(duì)伍。首先，多形式、多渠道從相關(guān)行業(yè)和企業(yè)引進(jìn)工程師或者高級(jí)工程師充實(shí)專(zhuān)任教師隊(duì)伍。其次，學(xué)校出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)專(zhuān)任教師主動(dòng)走出去，深入一線企業(yè)掛職鍛煉，參與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造和測(cè)試等研發(fā)過(guò)程，積累豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并反饋于教學(xué)過(guò)程。截至目前，我校車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)從大小金龍、東風(fēng)汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)等知名企業(yè)累計(jì)引進(jìn)工程師、高級(jí)工程師以及具有一年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的專(zhuān)任教師14人，其余專(zhuān)任教師均具有累計(jì)1年以上企業(yè)掛職鍛煉經(jīng)歷。最后，學(xué)院出臺(tái)相關(guān)政策文件，鼓勵(lì)各專(zhuān)業(yè)聘任具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級(jí)工程師擔(dān)任車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)兼職教師，進(jìn)一步充實(shí)專(zhuān)任教師隊(duì)伍;同時(shí)，對(duì)于部分實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，實(shí)際執(zhí)行時(shí)采用校企雙導(dǎo)師制。

（二）實(shí)踐平臺(tái)“親產(chǎn)業(yè)”

搭建了“親產(chǎn)業(yè)”的校內(nèi)外協(xié)同育人平臺(tái)，包括校內(nèi)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)（車(chē)輛工程國(guó)家級(jí)實(shí)踐教學(xué)示范中心、賽車(chē)俱樂(lè)部）、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)（廈門(mén)理工學(xué)院-林德（中國(guó)）叉車(chē)國(guó)家級(jí)工程教育實(shí)踐中心、與大小金龍、東南汽車(chē)、吉利汽車(chē)、比亞迪汽車(chē)等省內(nèi)外知名企業(yè)簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議）、校企聯(lián)合平臺(tái)（如福建省客車(chē)及特種車(chē)輛研發(fā)協(xié)同創(chuàng)新中心、國(guó)家（廈門(mén)）環(huán)境保護(hù)機(jī)動(dòng)車(chē)污染控制技術(shù)中心、廈門(mén)市客車(chē)新車(chē)型研發(fā)CAE與試驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)）。

車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的不同時(shí)間段進(jìn)入不同的平臺(tái)完成相應(yīng)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)，同時(shí)學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自身興趣愛(ài)好加入教師科研課題組、進(jìn)入開(kāi)發(fā)性實(shí)驗(yàn)室或者參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，通過(guò)實(shí)際工程應(yīng)用案例的鍛煉，進(jìn)一步拓展學(xué)生的實(shí)踐能力及視野，學(xué)生取得一定的成果后，可以認(rèn)定相應(yīng)的學(xué)分。

（三）課程內(nèi)容“親產(chǎn)業(yè)”

我校車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程包含校內(nèi)學(xué)習(xí)實(shí)踐課程環(huán)節(jié)、創(chuàng)新與綜合工程素養(yǎng)課程環(huán)節(jié)以及企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐課程環(huán)節(jié)，達(dá)到“重理論、強(qiáng)創(chuàng)新、拓工程”三個(gè)層次要求，具體如圖2所示，實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)分占比接近40%。在校學(xué)習(xí)階段，注重學(xué)生理論基礎(chǔ)的培養(yǎng)，只有具備專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，才會(huì)具備基本的創(chuàng)新能力;企業(yè)實(shí)習(xí)階段，強(qiáng)調(diào)解決企業(yè)的實(shí)際工程問(wèn)題，以此拓展學(xué)生的工程應(yīng)用能力。

以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和校企聯(lián)合平臺(tái)為依托，通過(guò)理論課程的學(xué)習(xí)，結(jié)合校內(nèi)學(xué)習(xí)實(shí)踐課程環(huán)節(jié)，為學(xué)生后續(xù)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，鼓勵(lì)學(xué)生參與各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，強(qiáng)調(diào)學(xué)生創(chuàng)新能力及創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。以校外實(shí)訓(xùn)平臺(tái)為依托，通過(guò)設(shè)置企業(yè)實(shí)踐課程環(huán)節(jié)，保證學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐累計(jì)時(shí)間達(dá)到一年，采用校企雙導(dǎo)師制，拓展學(xué)生的工程視野。實(shí)踐課程主要包括汽車(chē)整車(chē)及零部件的設(shè)計(jì)和制造，真題真做，解決企業(yè)實(shí)際工程問(wèn)題。企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)中的課題必須具備復(fù)雜工程問(wèn)題的基本要素，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)主動(dòng)將工程問(wèn)題的復(fù)雜性融入教學(xué)過(guò)程，讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)從掌握知識(shí)到應(yīng)用知識(shí)，源于實(shí)踐并應(yīng)用于實(shí)踐的過(guò)渡。

（四）評(píng)價(jià)機(jī)制“親產(chǎn)業(yè)”

為使企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)過(guò)程，學(xué)院出臺(tái)了相關(guān)的企業(yè)調(diào)研與反饋制度，專(zhuān)任教師不定期走訪企業(yè)或者邀請(qǐng)企業(yè)一線技術(shù)人員到學(xué)校座談，了解企業(yè)對(duì)人才的需求狀況，同時(shí)對(duì)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成性以及畢業(yè)生培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成性進(jìn)行定量評(píng)價(jià)，為培養(yǎng)目標(biāo)的修訂提供指導(dǎo)。這是培養(yǎng)目標(biāo)持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵，目的就是使專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，從而達(dá)到企業(yè)需求與學(xué)生就業(yè)無(wú)縫對(duì)接。

在培養(yǎng)方案的實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師參與實(shí)踐課程的答辯及評(píng)分，以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，邀請(qǐng)企業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師或者高級(jí)工程師來(lái)校授課或者做報(bào)告，并要求學(xué)生撰寫(xiě)心得體會(huì)報(bào)告或者小論文，企業(yè)教師做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。學(xué)生通過(guò)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)后進(jìn)入企業(yè)工作，能實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，上手快，提高了工作效率。

三、“親產(chǎn)業(yè)”的實(shí)踐課程體系實(shí)踐及成效

經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐探索，車(chē)輛工程辦學(xué)成效逐步顯現(xiàn)，以“卓越計(jì)劃班”為試點(diǎn)，采用“3+1”學(xué)習(xí)模式，建立了長(zhǎng)期有效的“校企生”三方互惠聯(lián)動(dòng)機(jī)制，主要包括雙向選擇機(jī)制、預(yù)就業(yè)機(jī)制、校企雙導(dǎo)師機(jī)制，取得了一系列新的教學(xué)成果和成功經(jīng)驗(yàn)。

（一）建立雙向選擇機(jī)制

專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人每年會(huì)面向?qū)W生進(jìn)行卓越計(jì)劃主題宣傳，學(xué)生根據(jù)自身的情況決定是否參加，學(xué)院成立考核組，邀請(qǐng)合作企業(yè)工程技術(shù)人員參加，重點(diǎn)考核學(xué)生的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力，從而遴選出30名左右的學(xué)生組建卓越實(shí)驗(yàn)班，該班級(jí)經(jīng)過(guò)三年在校學(xué)習(xí)后，最后一年進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，完成企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐課程。

（二）建立預(yù)就業(yè)機(jī)制

學(xué)生進(jìn)入大三學(xué)年后，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)需求，擬定不同企業(yè)需求的崗位，并向卓越實(shí)驗(yàn)班學(xué)生公布，學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好選擇崗位。企業(yè)組建考核組，根據(jù)崗位要求，全面考核學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬定錄取名單，并簽訂預(yù)就業(yè)協(xié)議。目前車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)已和二十余家企業(yè)簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議，涵蓋了轎車(chē)、客車(chē)以及工程車(chē)輛整車(chē)和零部件設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)領(lǐng)域。

學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)后，企業(yè)根據(jù)學(xué)生的工作情況，給予一定的工作補(bǔ)貼，學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程，也是企業(yè)考核學(xué)生工作能力的過(guò)程，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，企業(yè)會(huì)根據(jù)學(xué)生個(gè)人意愿，優(yōu)先錄用并直接轉(zhuǎn)正。通過(guò)這種預(yù)就業(yè)機(jī)制，改變了以往企業(yè)被動(dòng)接受、學(xué)生被動(dòng)服從的實(shí)習(xí)安排方式。學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)三方互惠互利，能建立更穩(wěn)定的校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式。

（三）校企雙導(dǎo)師制

學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，課題來(lái)源于企業(yè)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)一線，企業(yè)和學(xué)校共同參與人才培養(yǎng)。企業(yè)導(dǎo)師更多地從工程實(shí)際的角度，對(duì)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的思路、工程倫理、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)實(shí)際等方面進(jìn)行指導(dǎo)，使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，在綜合考慮社會(huì)、健康、安全、法律、文化、環(huán)境等因素的前提下設(shè)計(jì)、研究、分析針對(duì)復(fù)雜工程實(shí)踐問(wèn)題的解決方案，使用現(xiàn)代工具對(duì)復(fù)雜工程實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)與模擬，理解和評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)工程實(shí)踐對(duì)環(huán)境、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的影響規(guī)律。學(xué)校導(dǎo)師更多地從汽車(chē)設(shè)計(jì)相關(guān)理論、設(shè)計(jì)方法等方面進(jìn)行指導(dǎo)，具體包括在題目專(zhuān)業(yè)性、模型建立、仿真軟件應(yīng)用與結(jié)果分析、結(jié)構(gòu)改進(jìn)與優(yōu)化等方面進(jìn)行指導(dǎo)。校企雙導(dǎo)師共同指導(dǎo)，可以使學(xué)生更好地理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)生綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際復(fù)雜工程問(wèn)題的能力，增強(qiáng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力，從而保證學(xué)生和企業(yè)的共同利益，這種培養(yǎng)模式具有可持續(xù)發(fā)展的特點(diǎn)。

（四）實(shí)踐成效

車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)在工程實(shí)踐教學(xué)方面取得了一系列成果，有效推動(dòng)了車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)工作，培養(yǎng)出一批又一批具有良好工程實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)就業(yè)率穩(wěn)步提升，得到社會(huì)和企業(yè)的好評(píng)。車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)于2016年11月接受中國(guó)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)專(zhuān)家組進(jìn)校考查，通過(guò)中國(guó)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。2019年6月，中國(guó)工程教育認(rèn)證協(xié)會(huì)專(zhuān)家組順利完成對(duì)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的復(fù)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)考查，肯定了車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)特色和辦學(xué)質(zhì)量，對(duì)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)取得的成效給予客觀公正的評(píng)價(jià)。認(rèn)為車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)定位準(zhǔn)確，發(fā)展思路清晰，專(zhuān)業(yè)特色鮮明，緊緊圍繞福建特別是廈門(mén)地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需求，構(gòu)建實(shí)施了“親產(chǎn)業(yè)”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系和人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出了一大批國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及行業(yè)急需的高級(jí)應(yīng)用型人才。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文主要以廈門(mén)理工學(xué)院車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)為例，針對(duì)實(shí)踐課程實(shí)施過(guò)程中存在的不足，提出了“親產(chǎn)業(yè)”的實(shí)踐課程建設(shè)體系，并將實(shí)踐成果應(yīng)用到了我校車(chē)輛工程（卓越）專(zhuān)業(yè)，取得了一系列理論研究成果，解決了企業(yè)主動(dòng)參與人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題和在人才培養(yǎng)中驅(qū)動(dòng)力不足的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變了長(zhǎng)期以來(lái)高校作為人才培養(yǎng)唯一主體的現(xiàn)狀，使高校和企業(yè)成為人才培養(yǎng)的聯(lián)合主體，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)校-企業(yè)-學(xué)生”三方共贏。

由于學(xué)生實(shí)踐能力大幅度提升，進(jìn)入企業(yè)后再培訓(xùn)時(shí)間縮短，車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)（卓越）就業(yè)率穩(wěn)步提升，就業(yè)去向大部分面向車(chē)輛整車(chē)、零部件配套和機(jī)械制造等企業(yè)，近兩年一次就業(yè)率和專(zhuān)業(yè)對(duì)口率均為100%。某中外合資企業(yè)的高管對(duì)我校畢業(yè)生曾做如此評(píng)價(jià)：“對(duì)得上、留得住、上手快、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高”，這從側(cè)面可以反映我校車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升與進(jìn)步。我校車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)在人才培養(yǎng)方面取得的成效已獲得福建省高等教育教學(xué)成果特等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（獲獎(jiǎng)名稱(chēng)：“親產(chǎn)業(yè)”的車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系的構(gòu)建與實(shí)踐），這種對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的做法，可為同類(lèi)型高校提供參考與借鑒。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 黃紅武.廈門(mén)理工學(xué)院建設(shè)親產(chǎn)業(yè)大學(xué)的理念與實(shí)踐[M].廈門(mén)：廈門(mén)大學(xué)出版社，2017.

[2] 劉顯貴，黃紅武.“親產(chǎn)業(yè)”的車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)特色體系研究與構(gòu)建[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索，2015（7）：192-194+280.

[3] 張義，唐友名，孫貴斌，等.面向工程教育認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)研究與實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇，2019（32）：159-160.

[4] 孫貴斌，周水庭，喬喜偉，等.校企生三方聯(lián)動(dòng)互惠的車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)卓越計(jì)劃實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇，2018（26）：39-42.

[5] 孫貴斌，符升平，唐友名，等.校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越人才的管理機(jī)制研究：“卓越計(jì)劃”實(shí)踐、反思與探索[J].教育教學(xué)論壇，2015（46）：8-9.

[責(zé)任編輯：陳 明]