郝愛民

【摘要】如今企業(yè)黨建工作的發(fā)展變得多元化，在信息化技術(shù)時(shí)代，越來越多的企業(yè)將信息化技術(shù)與黨建工作建設(shè)完美融為一體，是為了響應(yīng)時(shí)代號(hào)召，提高黨建效率。與信息技術(shù)相結(jié)合的黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)多元化、全面化的管理機(jī)制，使得黨建工作能夠高效有序地進(jìn)行。黨建是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素，在如今的社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)只有團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦創(chuàng)新、堅(jiān)持奮斗后才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展。本文針對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作等內(nèi)容進(jìn)行具體分析和論述，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建;思想政治;工作分析;應(yīng)用研究

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，需要做好內(nèi)部管理與內(nèi)部調(diào)控工作，而黨建工作是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵。企業(yè)在開展黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，從宏觀的角度來看待問題。如今，信息化技術(shù)飛速發(fā)展，其在企業(yè)中的應(yīng)用得到了廣泛重視，將信息技術(shù)與基層黨建工作相融合，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的全面發(fā)展。無論任何企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)注重營造良好的企業(yè)文化、人文文化，這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，如今無論是國有企業(yè)還是私人企業(yè)都已開設(shè)了相應(yīng)的黨建活動(dòng)，在開展黨建活動(dòng)的時(shí)候，人們一定要將思想政治工作擺在首要位置，注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)、人文思想的培養(yǎng)。企業(yè)黨建工作不僅能夠豐富企業(yè)自身文化，還能夠推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的意義

（一）強(qiáng)化組織內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)充分融入了人們的生活當(dāng)中，無論任何行業(yè)，都應(yīng)當(dāng)將思想政治教育放在首要位置，而信息技術(shù)則是當(dāng)下企業(yè)與時(shí)代接軌的關(guān)鍵。將信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合，能夠改善原有黨建工作體系，完善現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作的高效性奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的黨建工作中，經(jīng)常存在個(gè)人資料管理不完善，檔案、黨建活動(dòng)信息與各項(xiàng)黨員活動(dòng)數(shù)據(jù)收集不準(zhǔn)確等問題，這些都可以利用信息化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。通過大數(shù)據(jù)對(duì)基層黨建工作的信息進(jìn)行收集整理，可以確保黨建工作有條不紊地進(jìn)行。

（二）促進(jìn)工作方式創(chuàng)新。信息技術(shù)的融入，改變了企業(yè)黨建工作的管理方式，能夠?qū)崿F(xiàn)線上的管理，人們可以將生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)流程融入信息化系統(tǒng)當(dāng)中，為人們提供高效智能的管理機(jī)制，這對(duì)于促進(jìn)基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行管理，還能夠節(jié)約一定的人力和時(shí)間，提高黨建工作效率。

二、黨建多元化建設(shè)狀況

從目前的情況來看，我國很多企業(yè)黨建工作存在一些問題，其主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)黨建方式落后、思想和思路老化、輿論引導(dǎo)被動(dòng)等方面。其中網(wǎng)絡(luò)黨建隊(duì)伍落后主要體現(xiàn)在人力資源方面，很多企業(yè)將自身的工作重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益上，對(duì)黨建工作沒有加以重視，所以黨建管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合技能較差，不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化的社會(huì)發(fā)展。其管理思路也較為傳統(tǒng)，在日常的管理工作中，沒有對(duì)企業(yè)可能存在的黨建危機(jī)進(jìn)行規(guī)劃，也沒有制定相應(yīng)的防控措施，導(dǎo)致基層黨建工作存在單一化、缺少活力等問題。

三、黨總支加強(qiáng)信息化建設(shè)的有效路徑

（一）拓展信息化平臺(tái)，提高黨建水平。拓展信息化平臺(tái)，提高黨建工作水平是現(xiàn)如今企業(yè)黨建工作的主要發(fā)展方向。如今人們運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的頻率越來越高，黨建工作要想實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，就要跟上時(shí)代潮流。例如在日常的工作中將微博、博客、BBS等緊密結(jié)合，在黨建工作管理中，可以適當(dāng)?shù)馗母锱f的管理模式，將現(xiàn)代化的管理機(jī)制與先進(jìn)的管理理念融入企業(yè)建設(shè)中，為黨員工作及黨政活動(dòng)的開展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變思路，充分利用信息化技術(shù)。傳統(tǒng)的黨建工作主要依靠人力，相關(guān)黨建工作管理者會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間來整理黨員資料。設(shè)置黨務(wù)活動(dòng)，在信息化時(shí)代，人們可以充分利用信息技術(shù)，改善傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題，黨員與有關(guān)管理者之間的交流也變得更加方便，可以利用QQ、微信等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上的交流與互動(dòng)。定期開展視頻黨務(wù)會(huì)議，這樣可以更好地提高基層黨建工作的整體效率。

（三）完善信息互動(dòng)機(jī)制，主動(dòng)引導(dǎo)輿論方向。企業(yè)基層黨建工作要想實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展，首先應(yīng)當(dāng)安排專業(yè)的管理人員對(duì)信息網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)、維護(hù)與管理，并引導(dǎo)企業(yè)要有正確的輿論方向，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不良問題時(shí)應(yīng)當(dāng)積極給予制止，定期宣傳具有正能量的內(nèi)容，以此來提高黨員工作積極性和職業(yè)道德水平。另外在日常的工作中，有關(guān)黨建工作管理者也需要定期地了解群眾的心聲與群眾的思想，這樣可以使黨建工作更深入民心，得到廣大基層群眾的擁護(hù)。正確的輿論導(dǎo)向，能夠?yàn)槠髽I(yè)黨員及相關(guān)工作者帶來正確的價(jià)值觀與思想觀，為營造良好的工作機(jī)制有很大幫助。可見完善信息互動(dòng)機(jī)制，主動(dòng)引導(dǎo)輿論方向，是企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵。

四、加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)新觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，我國企業(yè)面臨著諸多轉(zhuǎn)型問題，其中員工思想是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。在如今的社會(huì)背景下，企業(yè)員工狀態(tài)呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展趨勢(shì)，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地，就應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部管理機(jī)制。以提升企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力和向心力為主，設(shè)定科學(xué)、有效的思想政治管理機(jī)制，幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價(jià)值觀，以創(chuàng)新的觀念為企業(yè)提供發(fā)展動(dòng)力，這不僅是黨建工作開展的意義，更是黨建工作開展的價(jià)值所在。

（二）創(chuàng)新思路。企業(yè)作為盈利性的經(jīng)濟(jì)組織，通常都會(huì)將自身的經(jīng)濟(jì)效益擺在首要位置，這是無可厚非的，但無論任何企業(yè)，都不能將眼光僅僅局限于生產(chǎn)、業(yè)務(wù)方面，還應(yīng)當(dāng)注重自身企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的建設(shè)和完善。黨建工作是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，在其經(jīng)營與發(fā)展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，企業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一定要注重強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育工作，絕對(duì)不能忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)，要做到黨建與思想工作并駕齊驅(qū)，用創(chuàng)新式的思路去分析和看待問題，用發(fā)展的眼光來看待黨建工作，讓創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)前行。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容。創(chuàng)新黨建和思想政治工作內(nèi)容并不表示要摒棄一切黨建和思想政治工作的內(nèi)容，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治經(jīng)過長期建設(shè)已經(jīng)積累了非常多有價(jià)值的內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)自身而言，更應(yīng)當(dāng)做到“取其精華、去其糟粕”，選擇對(duì)自己有利的內(nèi)容去創(chuàng)新，這樣才能讓企業(yè)發(fā)展符合時(shí)代的要求。

（四）創(chuàng)新載體。企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平間接地反映出了企業(yè)文化，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建和思想政治工作的新載體。企業(yè)在如今的發(fā)展進(jìn)程中，更應(yīng)當(dāng)將工作的觀念、思路、內(nèi)容、方式和機(jī)制都融入企業(yè)文化的內(nèi)涵當(dāng)中，這樣可以更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在幫助企業(yè)內(nèi)部員工提升自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，也要注重完善傳統(tǒng)的黨建工作，讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業(yè)黨建工作載體的選擇非常重要，黨建工作的開展不應(yīng)局限于一種形式，而應(yīng)注重多元化、創(chuàng)新式的載體形式，積極引進(jìn)現(xiàn)代化的信息技術(shù)，為企業(yè)員工提供創(chuàng)新式的載體。例如互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就廣受員工的青睞，人們可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建活動(dòng)，通過發(fā)布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中來，以此來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新載體的應(yīng)用。

（五）創(chuàng)新工作方式。仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)階段的黨建工作存在很大差異，這與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作通常都是說教式的，而如今企業(yè)的黨建工作都是創(chuàng)新式的，二者差異很大。在實(shí)際的黨建工作開展過程中，方式和方法是非常重要的，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取鼓勵(lì)、引導(dǎo)、活動(dòng)等工作方式，曉之以理、動(dòng)之以情地來引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到思想工作的重要性。工作方式的創(chuàng)新非常重要，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治建設(shè)都將帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，人們應(yīng)當(dāng)站在宏觀的角度去分析和考慮問題，選擇有助于企業(yè)發(fā)展的工作方式，積極引進(jìn)先進(jìn)的黨建思想和黨建理念，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展開辟新路徑。

五、結(jié)束語

綜上所述，本文主要論述了企業(yè)黨建工作中的內(nèi)容。通過分析可以發(fā)現(xiàn)，在如今的社會(huì)發(fā)展中，黨建和思想政治教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了推動(dòng)性作用，所以黨建工作的建設(shè)與維護(hù)具有十分重要的意義。企業(yè)黨建工作要想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)，就一定要將信息化技術(shù)融入企業(yè)的實(shí)際發(fā)展當(dāng)中。將企業(yè)黨建與實(shí)際的社會(huì)發(fā)展相融合，這樣可以確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型期能夠跟上時(shí)代的步伐。

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