數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展促進就業(yè)質(zhì)量提升的研究

文/吳倩 谷葳（石家莊信息工程職業(yè)學院）

數(shù)字經(jīng)濟是指以互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)為主的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，是由大數(shù)據(jù)技術、云計算環(huán)境以及區(qū)塊鏈技術等所組成的，具有技術性與經(jīng)濟性相融合的特性。將數(shù)據(jù)信息作為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的主要驅(qū)動力，真正實現(xiàn)線上經(jīng)濟與線下經(jīng)濟的精準整合，為社會經(jīng)濟體系的發(fā)展提供新平臺。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景下，對于我國就業(yè)格局所產(chǎn)生的影響，則是充分依托于網(wǎng)絡體系實現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)結構及就業(yè)結構的有效調(diào)整，通過打造出新業(yè)態(tài)、新商業(yè)的模式，為社會崗位提供更多的訴求點。這對于就業(yè)者或創(chuàng)業(yè)者而言，均可以通過新商業(yè)模式下的結構調(diào)整與轉變，真正實現(xiàn)對自身能力的提升與促進，進一步深化勞動關系，提高就業(yè)者的社會價值。本文針對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展促進就業(yè)質(zhì)量提升的策略進行探討，僅供參考。

一、數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)質(zhì)量的關系探討

科學技術的不斷拓展下，以技術為驅(qū)動的生產(chǎn)要素，正將傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展形勢逐漸轉變?yōu)榛跀?shù)字化的經(jīng)濟發(fā)展模式，通過新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)的結構化轉變，使得社會在發(fā)展進程中，市場崗位需求量逐漸增加，即為凈崗位創(chuàng)造效應的影響下，要想真正實現(xiàn)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增收，則必須確保頂層發(fā)展與基層人員之間的有效對接，擴大市場需求，為基層人員提供就業(yè)崗位。從現(xiàn)有的就業(yè)增長趨勢來講，伴隨著人們就業(yè)理念的不斷轉變，令基層就業(yè)結構也發(fā)生細微的變化。特別是在數(shù)字經(jīng)濟的引導下，整個就業(yè)結構所產(chǎn)生的訴求正伴隨著技術為驅(qū)動的硬性發(fā)展指標而產(chǎn)生技能性、創(chuàng)新性，甚至是性別化的轉變。當然，此類就業(yè)結構的轉變標志著我國現(xiàn)有社會市場發(fā)展的一種客觀規(guī)律。

從就業(yè)質(zhì)量方面來講，數(shù)字經(jīng)濟體系帶來的就業(yè)崗位、整體消費活動，則與傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構呈現(xiàn)出一定的變化，當此類特征映射到基層就業(yè)人員身上時，則代表著以技術為驅(qū)動的人力資源整合及管理模式，需要界定出勞動者的專業(yè)技能，然后通過專業(yè)性、職業(yè)性與崗位需求之間的匹配，實現(xiàn)人員的精準對接。在此期間，高質(zhì)量性、高技能型人才的培養(yǎng)，則代表著基于數(shù)字經(jīng)濟的新型勞動關系，且從側面證明數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展為雛形的就業(yè)質(zhì)量正在向知識驅(qū)動、技術驅(qū)動方面轉變。

二、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展促進就業(yè)質(zhì)量提升的路徑

近年來，數(shù)字網(wǎng)絡體系的發(fā)展下，網(wǎng)絡體系所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益在社會市場中所占據(jù)的比例逐漸增加，主要是由于互聯(lián)網(wǎng)所提供的便捷條件可以真正實現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)濟的頂層與底層整合，促進人力資源的調(diào)節(jié)，以解決更多社會人口的就業(yè)壓力。特別是在疫情期間，部分城區(qū)采取全員隔離降低疫情影響面，這也使得城區(qū)工作壓力及復工生產(chǎn)時間加大，特別是對于工業(yè)產(chǎn)業(yè)來講，疫情期間所產(chǎn)生的用工荒問題，將拉低企業(yè)的經(jīng)濟收益，同時。也增加就業(yè)難度。接下來，本文便從數(shù)字經(jīng)濟在就業(yè)質(zhì)量促進過程中的穩(wěn)定性、創(chuàng)新性及促進性三個方面進行探討。

第一，在穩(wěn)定性方面。需要以數(shù)字經(jīng)濟為導向，對就業(yè)市場所呈現(xiàn)出的發(fā)展劣勢進行補充。例如現(xiàn)階段數(shù)字化推動過程中，其所呈現(xiàn)出的就業(yè)崗位訴求具備多元化特點，特別是小企業(yè)自身產(chǎn)生的非正規(guī)與正規(guī)型沖突，容易形成就業(yè)監(jiān)管空白區(qū)的現(xiàn)象，但是此類就業(yè)崗位的出現(xiàn)恰恰解決了傳統(tǒng)就業(yè)單一的限制。數(shù)字經(jīng)濟下就業(yè)崗位利與弊的并存，對于現(xiàn)代化發(fā)展起到一定的促進與阻礙作用。對此，國家相關部門必須正視數(shù)字經(jīng)濟下崗位工作所產(chǎn)生的問題，制定相應的法律規(guī)章制度，令就業(yè)人員在從業(yè)過程中可以享受到應有的權利，凸顯出數(shù)字經(jīng)濟化時代就業(yè)崗位的穩(wěn)定性，提高實際發(fā)展效率。

第二，在創(chuàng)新性方面。數(shù)字經(jīng)濟本身是以科學技術與驅(qū)動，將線下運行模式通過數(shù)字化轉變到線上，這樣通過網(wǎng)絡體系建設，可以真正實現(xiàn)對人們?nèi)粘９ぷ魃顚W習等方面的有效推動。在此背景下，就業(yè)崗位所呈現(xiàn)出的訴求點將隨著科學基礎的更新而逐步轉變，例如網(wǎng)絡教學遠程會議、物聯(lián)網(wǎng)建設及移動支付等，每一項數(shù)字化體系的建設，均代表著就業(yè)崗位的激增。為進一步實現(xiàn)以數(shù)字經(jīng)濟為驅(qū)動的就業(yè)發(fā)展，必須強化對整個就業(yè)崗位的創(chuàng)新，充分利用科學技術，實現(xiàn)對就業(yè)崗位的網(wǎng)絡化社會化整合，因地制宜、因勢利導，進一步提高網(wǎng)絡體系下的就業(yè)崗位覆蓋面，將就業(yè)數(shù)量向就業(yè)質(zhì)量方面轉移，縮減貧富差距，真正實現(xiàn)社會的可持續(xù)化發(fā)展。

第三，在促進性方面。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展下，拓展基層民眾的就業(yè)面，同時在網(wǎng)絡體系的建設下，可將城市化與鄉(xiāng)村之間構筑一個無障礙的交流途徑，為精準扶貧工作的開展提供基礎保障。同時，在資源扶持、社會體系、資金體系等方面，可通過數(shù)字技術的支撐，打造出具有特色性、針對性的發(fā)展格局，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的推進提供立足點，打破地域限制、文化限制、交通限制等，實現(xiàn)頂層與底層的精準對接，滿足就業(yè)環(huán)境的拓展需求。此外，從基層教育角度來講，以數(shù)字經(jīng)濟為催生的社會體系，可以真正打造出具有動態(tài)化、功能化的保障體系，即為以數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展趨向為導向，指引基層就業(yè)的發(fā)展，削減因為資源分配力度不足引發(fā)的就業(yè)難問題，為社會穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

三、結語

綜上所述，數(shù)字經(jīng)濟支撐下的就業(yè)體系，是以資源驅(qū)動、技術驅(qū)動等，削弱因為城鄉(xiāng)發(fā)展差距過大引發(fā)的就業(yè)難問題，結合數(shù)字化網(wǎng)絡，可以真正實現(xiàn)社會資源的高效率整合，打造出更為完整的就業(yè)體系，契合到新時期社會發(fā)展進程中。