中化集團(tuán)：找準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)

李慶

2019年，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）?！稐l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。中化集團(tuán)認(rèn)真抓好《條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，把黨組織作用發(fā)揮的著力點(diǎn)放在政治引領(lǐng)、文化建設(shè)、有效監(jiān)督和成長(zhǎng)激勵(lì)4個(gè)方面，不斷提升黨建工作質(zhì)量。近年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持不懈推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，先后30次入圍《財(cái)富》全球500強(qiáng)，15次在國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)績(jī)考核中獲評(píng)A級(jí)。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)做到“兩個(gè)維護(hù)”

國(guó)有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治能力。中化集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)做到創(chuàng)造性貫徹、具體化落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

把牢政治方向。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問(wèn)題，事關(guān)黨的前途命運(yùn)和事業(yè)興衰成敗。黨中央作出的決策部署，國(guó)有企業(yè)黨組織要不折不扣貫徹落實(shí)，確保始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。中化集團(tuán)各級(jí)黨組織通過(guò)主題教育、紅色游學(xué)等形式，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，自覺同黨中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量，做到政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動(dòng)上同力。

加強(qiáng)理論武裝。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工，引領(lǐng)大家聽黨話、跟黨走。中化集團(tuán)堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，采取集中輪訓(xùn)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。2019年高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集團(tuán)黨組開展集中學(xué)習(xí)14次。黨的十九屆五中全會(huì)閉幕后，集團(tuán)黨組第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，組織干部職工收聽收看中央宣講團(tuán)報(bào)告會(huì)，制定貫徹落實(shí)方案，引領(lǐng)各級(jí)黨組織把全會(huì)精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為共同認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定行動(dòng)。

服務(wù)發(fā)展大局。習(xí)近平總書記指出，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。中化集團(tuán)緊緊圍繞打造世界一流創(chuàng)新型化工企業(yè)的目標(biāo)，深入踐行“科學(xué)至上”核心價(jià)值理念，設(shè)立200億元科技創(chuàng)新基金，積極推動(dòng)開放多元產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新體系建設(shè);聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快MAP（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)）模式創(chuàng)新，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供全過(guò)程的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合解決方案，提升我國(guó)農(nóng)業(yè)種植水平和競(jìng)爭(zhēng)力，助力我國(guó)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

注重文化建設(shè)匯聚共識(shí)合力

文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)干部職工的重要方式。中化集團(tuán)堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和特色企業(yè)文化有機(jī)融合，匯聚起推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

傳承紅色基因。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好。中化集團(tuán)各級(jí)黨組織牢固樹立堅(jiān)定理想信念、弘揚(yáng)革命精神、發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、保持優(yōu)良作風(fēng)的鮮明價(jià)值導(dǎo)向，定期開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，組織干部職工到紅旗渠、延安、遵義等地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，筑牢理想信念之基。

汲取傳統(tǒng)文化養(yǎng)分。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是最深厚的軟實(shí)力，也是文化自信的堅(jiān)實(shí)根基和突出優(yōu)勢(shì)。中化集團(tuán)堅(jiān)持從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取豐厚滋養(yǎng)，通過(guò)黨校培訓(xùn)、宣講教育等多種形式，將中華文化中蘊(yùn)含的自強(qiáng)自立、民族大義、家國(guó)情懷等精神融入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理之道，切實(shí)增強(qiáng)干部職工實(shí)現(xiàn)人民幸福、民族振興、國(guó)家富強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺。

培育特色企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)70年的兼收并蓄、繼承創(chuàng)新，中化集團(tuán)培育形成了涵蓋愛黨愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、忠誠(chéng)敬業(yè)、追求卓越等內(nèi)容要素的企業(yè)文化。這些文化要素內(nèi)嵌于企業(yè)的發(fā)展理念和使命遠(yuǎn)景之中，已成為廣大干部職工的普遍遵循。無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期打破西方封鎖支援國(guó)家建設(shè)，還是改革開放時(shí)期敢為人先、改革探索，再到新時(shí)代踏上“科學(xué)至上”新征程，中化集團(tuán)的特色企業(yè)文化都發(fā)揮了重要感召作用，引領(lǐng)干部職工銳意進(jìn)取、奮勇向前。

實(shí)施有效監(jiān)督推動(dòng)責(zé)任落實(shí)

有效監(jiān)督是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重要手段。中化集團(tuán)全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，努力將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

強(qiáng)化政治監(jiān)督。把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系，應(yīng)當(dāng)把政治監(jiān)督擺在首位。中化集團(tuán)堅(jiān)持重大政治原則、落實(shí)重大政治責(zé)任，嚴(yán)格檢查貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署的情況;嚴(yán)格檢查嚴(yán)肅黨的組織生活情況，監(jiān)督各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度，把政治監(jiān)督落細(xì)落實(shí)。

抓實(shí)紀(jì)律監(jiān)督。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。中化集團(tuán)堅(jiān)定持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，扎實(shí)抓好中央巡視反饋問(wèn)題整改“回頭看”，不斷提升巡視巡察質(zhì)量。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，督促自上而下開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理，覆蓋各級(jí)干部2644人。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)增強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)的精準(zhǔn)性和有效性。

健全監(jiān)督機(jī)制。信任不能代替監(jiān)督，管長(zhǎng)遠(yuǎn)要靠制度。中化集團(tuán)不斷健全完善監(jiān)督體制，2018 年推出大監(jiān)督體系，有效統(tǒng)籌審計(jì)、巡視巡察、財(cái)務(wù)管理、法律合規(guī)等監(jiān)督力量，推動(dòng)各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力。以監(jiān)督計(jì)劃的統(tǒng)籌編制、協(xié)同實(shí)施為抓手，突出監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對(duì)性;以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)，加大監(jiān)督成果在績(jī)效考核中的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的閉環(huán)管理，構(gòu)建起集中統(tǒng)一、高效權(quán)威、高度協(xié)同的監(jiān)督體系。

促進(jìn)成長(zhǎng)激勵(lì)調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)熱情

成長(zhǎng)激勵(lì)是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。國(guó)有企業(yè)黨組織要著力從事業(yè)發(fā)展、能力提升、考核分配等方面實(shí)施激勵(lì)，提升干部職工獲得感幸福感，激勵(lì)大家與企業(yè)共成長(zhǎng)。

以事業(yè)發(fā)展激勵(lì)人。中化集團(tuán)近年來(lái)不斷完善職級(jí)序列，為研發(fā)、管理等各類人才業(yè)務(wù)提升和職級(jí)晉升提供轉(zhuǎn)換通道。2017年實(shí)施“新動(dòng)力工程”，面向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位正職、關(guān)鍵崗位副職3個(gè)層面，實(shí)施分梯次、針對(duì)性培養(yǎng)選拔，3年來(lái)累計(jì)提拔年輕干部74人，極大調(diào)動(dòng)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性。

以能力提升激勵(lì)人。中化集團(tuán)各級(jí)黨組織舉辦“青干班”“藍(lán)軍班”等內(nèi)部培訓(xùn)，選送優(yōu)秀干部參加中組部等上級(jí)單位調(diào)訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和專業(yè)能力。推行集團(tuán)管培生、事業(yè)部管培生等專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，近年來(lái)，共培養(yǎng)了1899名專業(yè)素質(zhì)好、工作績(jī)效高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀員工，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

以考核分配激勵(lì)人。中化集團(tuán)科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，合理確定薪酬分配政策，切實(shí)發(fā)揮指揮棒作用，出臺(tái)中長(zhǎng)期激勵(lì)指引，建立多元化激勵(lì)體系，推行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享、重大項(xiàng)目成果激勵(lì)等多項(xiàng)舉措。堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重，每年開展勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部職工的歸屬感和榮譽(yù)感。