國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系分析

摘要：本文強(qiáng)調(diào)了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合的重要意義，并從辯證關(guān)系、共性表現(xiàn)兩方面入手，分析了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的主要關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合筆者在山東東山王樓煤礦有限公司的工作實(shí)踐，提出了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)、持續(xù)推動(dòng)工作方法的信息化建設(shè)等一系列國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合發(fā)展的具體路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新

引言：

在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景下，國(guó)有企業(yè)面對(duì)著更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，想要保障發(fā)展方向的正確性，強(qiáng)化黨建工作極為必要，其也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新也是為國(guó)有企業(yè)指明正確發(fā)展方向的策略，且影響著國(guó)企的發(fā)展成效，其與國(guó)企黨建工作之間存在著緊密聯(lián)系，值得重點(diǎn)探究與融合落實(shí)。

一、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合的重要意義分析

在國(guó)有企業(yè)組織體系中，黨的建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要組成部分，要推動(dòng)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的全面融合。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須按照新時(shí)代的發(fā)展要求，積極開(kāi)展黨建工作，完善企業(yè)文化創(chuàng)新體系。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展，必須積極推進(jìn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新。其中，國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨和國(guó)家高度關(guān)注的重要任務(wù)，是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的必要條件，是企業(yè)文化順利建立的思想政治基礎(chǔ)。企業(yè)文化為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了更多活力，為企業(yè)員工提供了精神支撐，為國(guó)有企業(yè)黨建開(kāi)辟了廣闊空間[1]?？偠灾?，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的結(jié)合必然會(huì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，把黨建工作引入內(nèi)部、深入基層，結(jié)合群眾力量，提高企業(yè)凝聚力，努力取得滿意的工作效果。企業(yè)文化是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心內(nèi)容，它不僅可以豐富國(guó)有企業(yè)的思想內(nèi)涵，而且可以促進(jìn)企業(yè)獨(dú)特意識(shí)形態(tài)的形成，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)巨大影響。

二、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的主要關(guān)系分析

（一）國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的辯證關(guān)系

在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，相互影響且相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。站在國(guó)企黨建工作的角度來(lái)看，其為企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新工作的展開(kāi)提供了理論依據(jù)支持;站在企業(yè)文化創(chuàng)新的角度來(lái)看，其推動(dòng)著國(guó)企黨建工作的更好展開(kāi)。兩者之間的辯證關(guān)系具體如下：

第一，在國(guó)企黨建工作的支持下，企業(yè)文化建設(shè)的特色程度進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新工作而言，其旨在強(qiáng)化企業(yè)員工的向心力與凝聚力;對(duì)于國(guó)企黨建工作而言，其旨在提升企業(yè)員工的思想素養(yǎng)，樹(shù)立典型榜樣。從這一角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新中必將發(fā)揮出重要作用。

第二，國(guó)企黨建工作的展開(kāi)為企業(yè)員工指明了正確的學(xué)習(xí)方向，并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新向著正確、健康的方向不斷發(fā)展。實(shí)踐中，國(guó)企黨建工作一般以為企業(yè)文化建設(shè)作為載體，宣傳推廣當(dāng)?shù)恼嗡枷肱c價(jià)值觀。

第三，在國(guó)企黨建工作中，企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新承擔(dān)著載體性作用，只要依托良好的企業(yè)文化建設(shè)，并落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新調(diào)整，才能夠促使企業(yè)員工在思想方面達(dá)成統(tǒng)一，并提升對(duì)企業(yè)的人同感與歸屬感，為企業(yè)黨建工作的展開(kāi)提供了基礎(chǔ)性和支持，實(shí)現(xiàn)黨建工作渠道的拓展。同時(shí)，通過(guò)在企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新活動(dòng)中展開(kāi)有關(guān)黨建工作的宣傳教育，能夠推動(dòng)兩者協(xié)同發(fā)展。

（二）國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的共性表現(xiàn)

1.目標(biāo)方面的一致性

站在工作目標(biāo)的角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作的主要模式、目標(biāo)均為從思想層面入手推動(dòng)國(guó)企更好發(fā)展，能夠看出，在目標(biāo)方面具有極高的一致性。對(duì)于國(guó)企黨建工作而言，其目標(biāo)在于通過(guò)對(duì)企業(yè)職工、黨員干部展開(kāi)馬克思注意理論教育、愛(ài)國(guó)教育、集體主義思想教等，調(diào)動(dòng)員工的工作與學(xué)習(xí)積極性，促使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作而言，其目標(biāo)在于依托強(qiáng)軟化管理的落實(shí)，提升國(guó)企員工工作的積極與自覺(jué)態(tài)度，從而達(dá)到增加國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的效果。

2.對(duì)象方面的一致性

站在工作與研究對(duì)象的角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作的對(duì)象均為“人”（國(guó)有企業(yè)內(nèi)員工），對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起良好人際關(guān)系極為強(qiáng)調(diào)，且更為關(guān)注企業(yè)員工協(xié)作精神、思想道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。對(duì)于國(guó)企黨建工作而言，其主要對(duì)企業(yè)內(nèi)所有員工的思想、價(jià)值觀等展開(kāi)規(guī)范，促使其在自身工作與日常行為活動(dòng)中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容，形成思想正確、健康、向上的“社會(huì)人”。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作而言，其主要對(duì)優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)展開(kāi)宣傳倡導(dǎo)，推動(dòng)員工的價(jià)值理念與企業(yè)價(jià)值理念保持一致，結(jié)合自我激勵(lì)與約束形成個(gè)性化管理。能夠看出，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作均對(duì)人的共同價(jià)值取向展開(kāi)研究。

3.價(jià)值方面的一致性

站在價(jià)值的角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作均堅(jiān)定不移的堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走社會(huì)之一方向。國(guó)有企業(yè)黨建工作自不必多說(shuō)，其始終踐行中國(guó)共產(chǎn)黨提出的多項(xiàng)方針政策。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作而言，其受到社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、集體主體、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等的指導(dǎo)，滿足社會(huì)主義精神文明建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化的中國(guó)化創(chuàng)新，與黨建工作的方向保持一致。

4.手段方面的一致性

站在工作手段的角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作均依托一定的載體與形式，達(dá)到更廣泛、有效的宣傳效果。實(shí)踐中，普遍依托國(guó)企職工更感興趣的形式進(jìn)行宣傳，包括文藝匯演、體育比賽、專題講座、征文演講、新媒體推文與音視頻上傳等等。在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)，強(qiáng)化其集體主義精神，并在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。

5.環(huán)境方面的一致性

站在工作環(huán)境的角度來(lái)看，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作均在特定的企業(yè)環(huán)境中展開(kāi)。對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì)化，可以分解出外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境兩部分。其中，外部環(huán)境主要指與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展息息相關(guān)的社會(huì)環(huán)境，包括市場(chǎng)發(fā)展情況、政府頒布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等等;內(nèi)部環(huán)境主要包括員工素養(yǎng)、企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平、管理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)能力等等?？傮w而言，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作均在相同的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中實(shí)施，即在工作環(huán)境方面具有一致性。

三、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合發(fā)展的具體路徑探究

（一）把握黨建工作與文化創(chuàng)新工作的重心

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作力度是是我國(guó)國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展中必須堅(jiān)守的根基，也是獨(dú)屬于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，保證國(guó)有企業(yè)在與其他社會(huì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中“更有底氣”。在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)揮中，主要將“建立中國(guó)特色企業(yè)制度”作為核心目標(biāo)。此時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作的融合發(fā)展，必須要準(zhǔn)確把握黨建工作與文化創(chuàng)新工作的重心，加深對(duì)企業(yè)員工、黨員干部思想教育的程度。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照上級(jí)部門的致使展開(kāi)相應(yīng)工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)與安排。另外，還應(yīng)當(dāng)注重良好文化氛圍的營(yíng)造，為思想教育工作的順利展開(kāi)提供支持，并推動(dòng)員工工作積極性提升。

在此基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)落實(shí)以人為本的工作理念，充分調(diào)動(dòng)所有員工的工作積極性，將所有員工的思想工作作為工作根本，以此到達(dá)提升員工歸屬感、認(rèn)同感的效果，促使員工形成“主人翁意識(shí)”，在工作中挖掘、發(fā)揮自身潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好發(fā)展。

（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)

廉潔性的保證是國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的重要保障之一，其整體質(zhì)量直接關(guān)系著國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作融合的順利站在?；诖耍瑖?guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)，主要工作內(nèi)容如下所示：

第一，深入分析國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、性質(zhì)特點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)完成企業(yè)廉潔文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)，促使廉潔文化在國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、文化建設(shè)等方面全面滲透，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)廉潔文化體系的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)廉潔制度的建設(shè)以及多元教育方法的設(shè)定。第二，充分發(fā)揮出微信平臺(tái)、微博平臺(tái)、移動(dòng)客戶端等新媒體與互聯(lián)網(wǎng)渠道的優(yōu)勢(shì)，將廉潔文化全面滲透至國(guó)有企業(yè)員工的日常生活、工作中，構(gòu)建良好的國(guó)企廉潔環(huán)境氛圍。第三，形成廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加大監(jiān)督力度。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，著重資金、資源、資產(chǎn)密集的崗位與部門展開(kāi)監(jiān)督檢查與管控，保護(hù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)資源的安全性[2]。

（三）持續(xù)推動(dòng)工作方法的信息化建設(shè)

著重展開(kāi)國(guó)企黨建工作的信息化建設(shè)，并在相應(yīng)平臺(tái)的支持下推動(dòng)企業(yè)文化宣傳推廣模式的更新。現(xiàn)階段，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)的思維+黨建業(yè)務(wù)工作來(lái)打造符合企業(yè)實(shí)際、具有企業(yè)特色的新黨建模式，使國(guó)企的黨建工作能夠成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。實(shí)踐中，可以搭建起互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建云平臺(tái)，將線下黨建工作轉(zhuǎn)移至線上完成，有效提升國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量以及黨建工作效率。在該平臺(tái)中，還充分利用了黨建融媒體技術(shù)，通過(guò)圖文音視頻內(nèi)容、VR黨建云展館、AI智能線上機(jī)器人、多形態(tài)原創(chuàng)H5、黨建MG動(dòng)畫等多樣化的黨建融媒體內(nèi)容，提供全方位的黨建融媒體運(yùn)維服務(wù)，也為企業(yè)文化的建設(shè)推廣提供更多技術(shù)支持。

（四）深度整合黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作內(nèi)容

1.充分利用企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)

就當(dāng)前的情況來(lái)看，國(guó)企黨建工作的基礎(chǔ)條件、渠道均發(fā)生較大變化，出于對(duì)推動(dòng)國(guó)企更好發(fā)展的考量，牢牢把握企業(yè)文化創(chuàng)新工作的展開(kāi)，充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)展開(kāi)黨建工作是必然選擇。實(shí)踐中，要整合企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將多種活動(dòng)場(chǎng)地、企業(yè)內(nèi)部刊物等進(jìn)行整合，轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組織活動(dòng)的“宣傳陣地”。在此基礎(chǔ)上，需要進(jìn)一步融合黨的綱領(lǐng)性文件、優(yōu)良作風(fēng)與企業(yè)精神、行業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值與目標(biāo)，強(qiáng)化“軟件”建設(shè)，促使國(guó)企黨建工作內(nèi)容進(jìn)一步豐富，強(qiáng)化黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與國(guó)企經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之間的聯(lián)系程度，推動(dòng)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的與時(shí)俱進(jìn)。

2.吸納企業(yè)文化中提倡的企業(yè)精神

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)中部分黨員干部存在著理想信念與服務(wù)宗旨認(rèn)識(shí)薄弱的問(wèn)題，導(dǎo)致國(guó)企黨建工作水平下降的同時(shí)，也阻礙著企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新工作的展開(kāi)。為了解決上述問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極吸納企業(yè)文化中提倡的企業(yè)精神，重點(diǎn)發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)黨員干部的整體素養(yǎng)。實(shí)踐中，依托艱苦奮斗、積極向上、合作溝通等“家文化”的宣傳推廣，對(duì)國(guó)有企業(yè)及其員工的行為進(jìn)行規(guī)范化，促使企業(yè)內(nèi)所有員工形成統(tǒng)一的價(jià)值取向與信念基礎(chǔ)。同時(shí)，在國(guó)企黨建工作中，還可以通過(guò)演講比賽、專題討論學(xué)習(xí)會(huì)、技能大比武等互動(dòng)的展開(kāi)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)黨員干部的思想教育。

3.強(qiáng)化工作內(nèi)容的融合，提升黨員干部素養(yǎng)

在此基礎(chǔ)上，持續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)內(nèi)中高層黨員干的思想教育工作，提升作風(fēng)建設(shè)的展開(kāi)力度，并結(jié)合考核管理工作的落實(shí)，增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員干部監(jiān)督管理的實(shí)效性。同時(shí)，積極將國(guó)企內(nèi)部的黨員干部轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)企業(yè)文化與黨建工作的核心隊(duì)伍，充分發(fā)揮出其帶頭作用，吸引國(guó)有企業(yè)內(nèi)部所有員工均主動(dòng)參與企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新工作中，并積極配合黨建工作的展開(kāi)，以此達(dá)到深入融合黨建及企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作內(nèi)容的效果。另外，要盡可能將企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)管理工作進(jìn)行合理化的結(jié)合，在執(zhí)行策略以及工作的內(nèi)容方面保持相同，使得企業(yè)中各層面員工能夠在責(zé)任觀念上可以時(shí)刻把握“中心”思想。

總結(jié)：

綜上所述，展開(kāi)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新融合具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，由于兩者相互促進(jìn)，且在目標(biāo)、對(duì)象、價(jià)值、手段、環(huán)境幾方面存在著極高的一致性，因此促進(jìn)兩工作整合實(shí)施極為可行。通過(guò)把握黨建工作與文化創(chuàng)新工作的重心、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)、持續(xù)推動(dòng)工作方法的信息化建設(shè)、深度整合黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的有機(jī)融合，推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄭文靜.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（22）：280.

作者簡(jiǎn)介：陳培永（1983.01-）男，民族：漢，籍貫：山東莒縣人，學(xué)歷：本科;現(xiàn)有職稱：中級(jí)政工師;研究方向：基層黨建、政工管理。