榮鳳云
內(nèi)部控制是保障組織權(quán)力規(guī)范有序、科學高效運行的有效手段,也是組織目標實現(xiàn)的長效保障機制。2012年財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號,以下簡稱《單位內(nèi)控規(guī)范》)發(fā)布實施;2015年,財政部印發(fā)《關于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的指導意見》(財會〔2015〕24號),要求行政事業(yè)單位(以下簡稱單位)按照黨的十八屆四中全會決定關于強化內(nèi)部控制的精神和《單位內(nèi)控規(guī)范》的具體要求,全面建立、有效實施內(nèi)部控制,確保內(nèi)部控制覆蓋單位經(jīng)濟和業(yè)務活動全范圍,貫穿內(nèi)部權(quán)力運行的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,規(guī)范單位內(nèi)部各層級人員。
為進一步加強單位內(nèi)部控制建設,發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行、促進依法行政、推進廉政建設中的重要作用,2017年,財政部印發(fā)《關于開展2016年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作的通知》(財會函〔2017〕3號),要求各單位要建立內(nèi)部控制報告制度,促進內(nèi)控信息公開,并專門出臺《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)〉》(財會〔2017〕1號),以規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的編制、報送、使用及報告信息質(zhì)量的監(jiān)督檢查等工作,促進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息公開,提高內(nèi)部控制報告質(zhì)量。
內(nèi)部控制報告編制四年來,內(nèi)容越來越豐富,數(shù)據(jù)越來越全面,指標越來越細化。筆者通過對農(nóng)業(yè)科研單位內(nèi)部控制報告指標分析,結(jié)合日常工作實踐與檢查情況,提出相關建議,以期為進一步推進單位內(nèi)部控制建設提供參考。
一是制度修訂常態(tài)化。各單位密切關注外部環(huán)境變化,根據(jù)業(yè)務流程內(nèi)控執(zhí)行效用,不斷修訂各類業(yè)務管理制度,提升制度有效性,內(nèi)控制度體系得到進一步健全和完善。二是內(nèi)控領導小組、工作小組工作常態(tài)化。各單位內(nèi)部控制領導小組、工作小組定期組織相關部門對經(jīng)濟活動存在的風險進行全面、系統(tǒng)、客觀的評估,基本做到單位層面和業(yè)務層面全覆蓋。三是內(nèi)控培訓常態(tài)化。大力宣傳推廣內(nèi)控理念,對內(nèi)控工作常抓不懈,做到常宣常講,深入人心。通過常態(tài)化培訓,內(nèi)部控制理念逐步深入人心,風險防控意識不斷增強。
各單位按照相關要求,結(jié)合自身業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務范圍和管理架構(gòu),根據(jù)全面性、重要性、制衡性、有效性、適應性原則,全面梳理業(yè)務流程,制定內(nèi)控制度,明確業(yè)務環(huán)節(jié),分析風險隱患,完善風險評估機制,制定風險應對策略。單位層面基本做到分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán),業(yè)務層面基本做到不相容崗位或職責相分離。除了六大領域之外,不少單位還根據(jù)實際情況,將內(nèi)控建設拓展到其他相關領域,進一步加強風險防控,將懲治、預防與內(nèi)部控制風險管理融為一體,提高了單位內(nèi)控管理實效。
大部分單位能根據(jù)單位實際情況,定期開展自我評價和風險評估,或者通過外部檢查、審計等方式,對重要業(yè)務部門、重要業(yè)務事項和高風險領域,特別是權(quán)力集中的重點領域、關鍵崗位的風險防范進行有效監(jiān)管監(jiān)控,并結(jié)合內(nèi)控評價和風險評估結(jié)果,對內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)進行修改完善,不斷建立健全內(nèi)控制度,修訂內(nèi)控規(guī)程,著力解決覆蓋不全面、職責不明確、流程不科學,以及制度之間不銜接、不配套問題,提高制度的有效性,進一步促進了內(nèi)部控制實施。
主要表現(xiàn)在仍有少數(shù)單位內(nèi)控領導小組組長由非單位主要負責人擔任。單位主要負責人全年從未參加過內(nèi)部控制會議,未開展內(nèi)部控制考核評價。少數(shù)單位內(nèi)控制度體系未能全面覆蓋預算管理、收支管理、政府采購管理、國有資產(chǎn)管理、建設項目管理、合同管理等六大主要領域。部分單位關鍵崗位還不能做到定期輪崗。
主要表現(xiàn)在:其一,部分填報數(shù)據(jù)失實,如相關數(shù)據(jù)與部門決算、政府采購、國有資產(chǎn)報告等同口徑數(shù)據(jù)不一致,業(yè)務層面制度建設所提供的制度文件不真實。其二,部分附件缺乏相關性,無法佐證相對應的考核指標。究其原因,一是責任心不強。由于內(nèi)部控制報告填報時間通常在一二月份,與部門決算時間沖突,有時內(nèi)部控制報告填報完畢,部門決算數(shù)據(jù)還有變動,但是填報人員未能及時修改內(nèi)部控制報告相關數(shù)據(jù)。二是業(yè)務能力不夠。絕大部分單位內(nèi)控建設工作均為單位自建,負責內(nèi)控工作的人員素質(zhì)參差不齊,或變動頻繁,部分單位負責填報內(nèi)控報告的人員對單位整體內(nèi)部控制建設情況不了解,或?qū)挝徽w財務狀況、部門決算、政府采購、國有資產(chǎn)報告、基本建設項目等不熟悉,造成數(shù)據(jù)不準確、隨意性大。三是嚴肅性不足。為了追求“單位內(nèi)部控制情況總體評價”達到良好或優(yōu)的評價,主觀上進行“調(diào)一調(diào)”了事。
部分單位未能對內(nèi)部控制報告反映出來的問題進行認真分析和應用,今年存在什么問題,下年仍然存在什么問題;今年缺失哪個領域的內(nèi)控制度,下年仍然缺失。還有的單位每年都做風險評估、內(nèi)控評價,卻從不修訂內(nèi)控規(guī)程,造成內(nèi)控規(guī)程與實際執(zhí)行嚴重脫節(jié),內(nèi)控規(guī)程成為擺設。
根據(jù)“2018年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告”填寫說明,內(nèi)部控制信息化階段是指單位正在建立或已完成建立涵蓋六大經(jīng)濟業(yè)務領域內(nèi)部控制信息系統(tǒng),且基本符合內(nèi)部控制建設要求的階段。筆者理解,這里的內(nèi)部控制信息系統(tǒng),應該是全面地、具體地、龐大地覆蓋六大重點領域的信息系統(tǒng)。目前現(xiàn)狀是,各單位都有財務報銷系統(tǒng)、科研項目管理系統(tǒng)、國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)、基建項目管理系統(tǒng)、物資采購平臺、OA系統(tǒng)、中央級科學事業(yè)單位修繕購置專項資金管理系統(tǒng)等各級各類信息系統(tǒng),其中包括財政部建設,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部建設,單位自建,相對獨立且難以整合。如何建設整體的內(nèi)部控制系統(tǒng),或整合現(xiàn)有系統(tǒng),技術、資金都是難點。
在目前未能引入第三方進行內(nèi)控建設的情況下,首先要加強對內(nèi)控牽頭部門工作人員以及內(nèi)控領導小組、工作小組人員系統(tǒng)性的培訓,領導層面特別是單位一把手要親自參與、督促內(nèi)控建設的進程,并對建立與實施內(nèi)部控制有效性承擔領導責任。其次開展多種形式的內(nèi)控工作經(jīng)驗交流與探討,不斷提高內(nèi)控建設工作人員的業(yè)務水平和責任意識,確保填報內(nèi)容客觀、真實、準確。三是繼續(xù)加強對廣大職工內(nèi)控知識的普及性培訓。
各單位內(nèi)部控制評價與監(jiān)督部門應定期開展內(nèi)部控制評價與監(jiān)督工作,組織開展風險評估,促進自我監(jiān)督、自我約束機制不斷完善。開展財經(jīng)工作檢查、專項審計等專項工作,督促院屬單位內(nèi)控建設不斷深化,規(guī)范單位內(nèi)部經(jīng)濟和業(yè)務活動,強化對內(nèi)部權(quán)力運行制約,防止內(nèi)部權(quán)力濫用,促進單位公共服務效能和內(nèi)部治理水平不斷提高。
不斷總結(jié)內(nèi)部控制建設與實施過程中的經(jīng)驗做法,堅持問題導向,探索應用大數(shù)據(jù)技術,挖掘內(nèi)部控制報告價值,結(jié)合經(jīng)濟和業(yè)務活動風險排查和評估,積極開展內(nèi)部控制報告專題分析和評價結(jié)果應用。
逐步整合、完善六大重點領域現(xiàn)有的信息化系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。同時,結(jié)合農(nóng)業(yè)科研單位行業(yè)特點,探索集團化內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設,共性流程統(tǒng)一設置,規(guī)范業(yè)務流程,節(jié)約建設成本,提升單位信息化水平,提高風險防控能力。