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      醫(yī)院實習生教學管理存在的問題分析與措施解讀

      2020-12-24 17:59:20王珍胡子劍
      世界最新醫(yī)學信息文摘 2020年20期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)德醫(yī)學院實習生

      王珍,胡子劍

      (奇臺縣人民醫(yī)院,新疆 昌吉 831800)

      0 引言

      近年來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,在經(jīng)濟的推動下,各領(lǐng)域均取得了蓬勃發(fā)展,尤其是在醫(yī)學領(lǐng)域,隨著科學技術(shù)的進步,使得醫(yī)療技術(shù)也隨之不斷提升,為保障廣大群眾的身體健康提供了重要幫助。在當前時代背景下,醫(yī)院對工作人員的要求在逐年提升,且近年來,疑難雜癥多發(fā),只有提高醫(yī)院醫(yī)生的綜合素質(zhì)水平才能使醫(yī)院的綜合醫(yī)療實力得到有效的提高,實習生是醫(yī)學院學生走向臨床實踐的關(guān)鍵階段,在該階段中,需要實習生擦亮眼睛,汲取經(jīng)驗,以此來提高自身專業(yè)素質(zhì),為自身、為我國醫(yī)療衛(wèi)生力量的進步獻出綿薄之力。

      1 當前醫(yī)院實習生教學管理工作中存在的問題

      1.1 醫(yī)院教學環(huán)境問題。隨著城市化、城鎮(zhèn)化進程的加快,醫(yī)院的數(shù)量在不斷增加,不僅給廣大群眾的看病治療提供了幫助,使其更加便捷化,還為醫(yī)學院學生的實習創(chuàng)造了良好的條件。在當前醫(yī)院實習生的教學管理中,存在著較多的問題,對教學質(zhì)量的提高有著較大制約作用,其中醫(yī)院教學環(huán)境較差是主要問題之一[1]。當前,我國人口數(shù)量龐大,且醫(yī)學院為了更好的發(fā)展,每年均在擴大招生規(guī)模,但醫(yī)院規(guī)模變化甚微,且教學用基礎(chǔ)設(shè)施也有老舊現(xiàn)象,在進行教學時,多數(shù)學生并不能清晰的聽到或看到醫(yī)教科主治醫(yī)生的操作,造成多數(shù)學生實習時,沒有真正的理解部分問題。其次,醫(yī)院中對于實習生的相關(guān)規(guī)章制度并沒有較大的貼合性,亟需根據(jù)實際情況進行改善,造成當前較為嚴重的實習生問題。

      在眾多職業(yè)中,醫(yī)生的專業(yè)性具有較強的代表性,如專業(yè)素質(zhì)不高,那么就是對病人的不負責。醫(yī)學院學生在醫(yī)院中實習,是由理論學習向臨床實踐的過渡階段,因此,醫(yī)院的醫(yī)教科醫(yī)務人員應具備過硬的醫(yī)學專業(yè)素質(zhì),并可以將晦澀難懂的醫(yī)學理論及實踐操作通過簡單的方式展現(xiàn)在對實習生的教學中。其次,當前醫(yī)教科的教學人員在積極性方面存在著較大的問題,實習生人數(shù)較多,每天均要花費較多的時間來進行教學,且在授課之前,要備課,占用了帶教人員的大部分時間,且還要不定時的參加臨床手術(shù)等,疏于對實習生的管理。

      1.2 實習生自身學習態(tài)度問題。在對實習生進行教學時,存在著較多的問題,主要為醫(yī)院環(huán)境問題和學生態(tài)度問題。我國有一句話廣泛流傳,“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”,其中的含義是做事情必須端正態(tài)度,否則會一事無成。二十一世紀是現(xiàn)代信息化時代,在信息化技術(shù)的推動下,社會具有較強的多元化、個性化特點,且人們的思想也得到了較大的解放,其中,尤其是高校學生。醫(yī)學院學生綜合素質(zhì)相對較高,熟知現(xiàn)代化技術(shù),每天均會瀏覽網(wǎng)頁,以此來拓展自身思維,為其日后更好的發(fā)展提供幫助[2]。雖然現(xiàn)代化的思想極大的解放了學生的傳統(tǒng)思想,但也帶來了弊端,使學生輕視了實踐技能的重要性。在過去,我國醫(yī)學院學生的學習側(cè)重于理論知識,在實習時,學習重點會偏向于實踐技能,但是在當前看來,多數(shù)實習生對臨床實習的重視度遠遠不夠,以至于其成績在不斷下降。且部分學生并不能充分明確自身問題,且對實習過程中需要完成的任務不了解,長此以往,會降低實習生的學習積極性和主動性。目前,我國各領(lǐng)域均取得了長足進步,且在發(fā)展過程中,為廣大群眾提供了較多的工作崗位,但是隨著當前就業(yè)壓力的遞增,使得學生必須要獲得更高的學位才能良好的就業(yè),就實際情況來看,實習生的態(tài)度不佳與其繼續(xù)提升學歷的理想不統(tǒng)一。因此,想要有效的對實習生進行教學或者管理,應改善其態(tài)度。

      2 建立臨床醫(yī)院實習生教學管理新模式

      2.1 建立三位一體臨床醫(yī)院實習生教學管理模式。醫(yī)學院實習生是當前時代背景下,不斷強化醫(yī)院綜合實力的重要手段,但是由于醫(yī)院環(huán)境問題,導致其出現(xiàn)了面臨著較大的阻礙,對實習生的教學管理存在著較大的問題。在醫(yī)教科對實習生進行教學時,面臨著基礎(chǔ)設(shè)施存在不足,師資力量不足等,且在對實習生的相關(guān)規(guī)章制度方面也存在問題。當前,醫(yī)院應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,根據(jù)實際情況來作出改進。如當下應當建立三位一體的教學管理模式。醫(yī)院實習生的教學中,實習生、醫(yī)院、帶教三方面發(fā)揮著獨自的作用,應將其相結(jié)合,形成統(tǒng)一的、有機的整體,以此來提高教學管理效率。其次,在創(chuàng)新管理模式的同時,還應采取相應的規(guī)章制度,醫(yī)院應圍繞帶教人員開展教學檢查、督導、考評制度,通過健全制度來對教師進行約束,提高教學效率;再次,醫(yī)院應提高對實習生的重視程度,建立教學管理小組,并合理任命組長、組員,針對教學管理效率的提高開展工作[3]。

      醫(yī)學院學生在高校中,側(cè)重于理論知識的學習,在醫(yī)院的實習過程中,需要重點學習實踐操作,在該階段中,帶教人員的專業(yè)技能水平顯得尤為重要,因此,醫(yī)院應選擇專業(yè)素質(zhì)高、風險防范意識強,且臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生來作為實習生的“解惑者”。

      2.2 加強崗前培訓,做好實習前動員工作,促進學生角色轉(zhuǎn)換?!皩嵺`是檢驗真理的唯一標準,”,醫(yī)學院學生在學校的日常學習中,會接觸到許多的醫(yī)學知識,會較大程度的豐富學生的專業(yè)素養(yǎng),但實習生在初入醫(yī)院時,由于并沒有實際的工作經(jīng)驗,不僅會對自身的學習造成阻礙,還有可能會影響醫(yī)院的工作,因此,在進行教學時,需要為學生做好崗前培訓。且近年來,人們的思想觀念在不斷更新,基本上均能夠達到懂法的高度,這是國民素質(zhì)得到提高的具體體現(xiàn),而在醫(yī)院中,個別醫(yī)務人員沒有良好的醫(yī)德,以至于出現(xiàn)了多次醫(yī)患糾紛,而通過崗前培訓,可以為學生快速的融入到醫(yī)院工作中奠定基礎(chǔ)。在崗前培訓時,首先可以加強醫(yī)德規(guī)范教育,醫(yī)生以治病救人為己任,做一個好醫(yī)生。但并不是每個人都能成為好醫(yī)生,如果具有良好的醫(yī)德,那么就一定是一名好醫(yī)生發(fā)。在過去,一個關(guān)于醫(yī)德的故事比較具有代表性,真切的反映出了醫(yī)德的缺失,“一名患者因疾病需要治療,醫(yī)生在檢查身體后要對其進行打針,打針就要結(jié)束時醫(yī)生看了一下表,說‘我下班了’,然后醫(yī)生收拾東西回家了,而針管還插在患者的身體上。”通過這個問題可以看出,醫(yī)德的不足,不僅會對自身形象造成傷害,還會連累廣大醫(yī)生,因此,當前對實習生進行崗前培訓,可以在一定程度上讓學生樹立正確的職業(yè)道德修養(yǎng),并在日后的正式工作中不斷完善;其次,實習生要加強對相關(guān)法律法規(guī)方面的學習,提高自身規(guī)范性及警覺性,要知道,過去發(fā)生的醫(yī)患矛盾,多為醫(yī)生對相關(guān)法律法規(guī)不了解造成,因此,通過熟知醫(yī)學方面的法律法規(guī),可以有效幫助實習生建立一個思想上的“工作范圍”,確保每次的操作均能夠合法化;再次,學生在實習生階段,需要從理論知識的學習轉(zhuǎn)入到專業(yè)技能的學習中,應當快速的熟悉身邊的事物,融入到醫(yī)院的日常工作中[4]。

      2.3 提高臨床科室?guī)Ы處熧Y隊伍素質(zhì),加強教學過程管理。在醫(yī)院的實習過程中,與實習生接觸最多的是帶教人員,實習生實習成績的高低與帶教人員的息息相關(guān),醫(yī)院應根據(jù)實際情況來選擇適當?shù)娜诉x,做到資源的合理利用,并定期對其進行進一步的培訓,督促其樹立正確的教學觀念,并通過通俗易懂的語言向患者言傳身教;此外,還要加強對學生的管理,在一定程度上給予學生較強的約束力,讓其避免出現(xiàn)失誤,促進其嚴謹意識的樹立[5]。

      3 結(jié)論

      醫(yī)院是至關(guān)重要的社會要素,對社會發(fā)展具有較強的推動作用,醫(yī)院實習生是醫(yī)學院的寶貴財富,通過在醫(yī)院中的實習,可以促進學生由理論化轉(zhuǎn)向?qū)嵺`化,本文詳細分析了醫(yī)院實習生教學管理中存在的問題,并提出了相關(guān)解決措施,希望能夠?qū)嵙暽倪M步提供幫助。

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