周翠麗
(膠州市心理康復醫(yī)院 山東青島 266300)
隨著整個醫(yī)療領域改革政策的不斷落實和完善,我國醫(yī)療衛(wèi)生領域傳統(tǒng)的不均衡狀況有了明顯改觀,與此同時,政府和國家在醫(yī)療領域進行了大量投資,為我國醫(yī)療工作的創(chuàng)新改革提供了優(yōu)質的環(huán)境。在當下時代背景下,醫(yī)院需要根據本身的發(fā)展形勢,從多角度加強財務會計的內控管理工作,并對具體的工作方法進行完善,逐漸提升醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務,從而滿足人們的就醫(yī)服務需求。
醫(yī)院的財務會計工作屬于醫(yī)院整體管理工作的基礎環(huán)節(jié),對醫(yī)院的發(fā)展及整個醫(yī)院業(yè)務的運行有關鍵作用。但該工作在實際運行過程中存在一些問題,如財會人員在內控方面的認知能力不足、信息技術水平不足等[1]。除了能力方面,財會內控制度體系不夠健全也直接影響了醫(yī)院管理工作的開展。在這種問題阻礙的背景下,醫(yī)院通過對財務會計內控工作方法的調整,有利于形成科學合理的財務會計內部控制管理體系,對醫(yī)院財務會計管理工作質量的提升有很大的幫助。
對于醫(yī)院財會內控工作的改善,首先需要醫(yī)院的領導層次發(fā)揮自身的先導作用,通過宣傳教育活動,加強工作人員對財務會計內容控制的認識,讓每一科室的醫(yī)護人員都能全面了解財會的管理工作。在改善財會工作的過程中,第一步,要從內控的組織結構調整入手,選擇具有高強度、高責任心、高技術的會計人員對其進行管理,并通過公開選拔的方式組建優(yōu)秀的財會工作隊伍,保證工作人員的技術專業(yè)度。第二步,要根據醫(yī)院的實際工作情況進行調整和優(yōu)化,使各個崗位之間都能形成相互監(jiān)督的流水線。最后,要對財會人員的工作進行記錄和審核,保證醫(yī)院財會工作的高效性。
在實施財會工作創(chuàng)新改善的過程中,工作環(huán)境對工作的落實效果有一定的影響,工作環(huán)境中還包含財務管理制度,在制度的影響下能夠形成不一樣的工作環(huán)境。因此,在對內控環(huán)境進行優(yōu)化時,應該對醫(yī)院的工作理念進行創(chuàng)新,打破傳統(tǒng)工作思路所帶來的約束,從醫(yī)院綜合發(fā)展的角度對財會的制度環(huán)境進行定義,并從工作人員的角度制定財會內容的規(guī)范制度[2]。此外,醫(yī)院還可以邀請具有該方面經驗的專家來進行經驗傳授,主要目的是提升財會人員及醫(yī)院領導的專業(yè)素養(yǎng),從而構建出良好的財會內控工作環(huán)境。
隨著信息化時代的普及,各行各業(yè)在創(chuàng)新改革過程中,將信息建設工作作為提升工作效率的首要任務,醫(yī)院的財會工作信息化也已成為現階段的改革方向,更是醫(yī)院發(fā)展和進步的基礎。在醫(yī)院財會內控方面實現技術信息化,不僅能使工作內容智能化,工作流程更加簡便和便捷,更是工作理念創(chuàng)新的體現,可對醫(yī)院這種特殊崗位的工作提供極大的便利。另外,醫(yī)院還應該根據本醫(yī)院的財會管理工作實際情況進行信息化建設調整,不僅要促進對計算機人才的培養(yǎng),還應該從大數據角度入手,培養(yǎng)工作人員的分析能力,保證信息化時代背景下醫(yī)院的發(fā)展得到保障。
當下影響醫(yī)院財會內控工作效果的主要原因在于工作不夠相對獨立,醫(yī)院各部門崗位之間存在一定的利益相互關系,在進行項目審計這項工作時,會計人員還需要將外部的因素考慮進去,這就給原本嚴肅的審計工作帶來了影響。因此,醫(yī)院應建立獨立的財會審計體系,對審計工作有更加全面的認識,并將方法作為監(jiān)督財會內容的有效手段,將審計部門設置為領導獨立控制的部門,有利于對醫(yī)院財會內控工作更好地進行管理[3]。此外,醫(yī)院還應該重視內部審計與外部審計的有效結合,尤其是針對心理康復類型的醫(yī)院,這樣便于更好地進行財會內控的管理工作。
隨著我國經濟生活水平的直線提升,人們對醫(yī)院的工作提出了更多的要求,財會內控工作作為保障醫(yī)院每一科室工作正常進行的基礎部門,應該結合新時代的發(fā)展趨勢,加強對財會內控工作的管理和創(chuàng)新,并結合醫(yī)院本身的問題制定針對性的方法策略,對醫(yī)院的工作理念進行實時更新,加強信息化背景下的工作內容建設,促進醫(yī)院財務會計內控管理工作水平的有效提升。