文｜陳 勇

對于油田開發(fā)以及石油生產(chǎn)企業(yè)來說，其是我國的基礎(chǔ)行業(yè)，其本身與其他類型的行業(yè)存在較大差異性，主要是由于石油企業(yè)在實際運行發(fā)展中具有較強的政治特色。石油企業(yè)的黨建工作開展情況往往會直接影響到企業(yè)今后的運行發(fā)展，因此，石油企業(yè)方面應(yīng)該注意始終將黨建工作放在重要位置，探索出一條屬于自己的發(fā)展道路。同時黨建工作的有效開展會在企業(yè)具體的經(jīng)營管理過程中實現(xiàn)與企業(yè)運轉(zhuǎn)的和諧統(tǒng)一，從而提升了企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)的高效性。因此，今后要注意加大政工隊伍建設(shè)力度，以此來促進企業(yè)黨建工作的有效開展。

一、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

（一）是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要

在現(xiàn)階段的時代背景之下，石油企業(yè)方面想要獲得長久穩(wěn)定的進步，應(yīng)該注意對以往的運行管理模式以及發(fā)展理念進行創(chuàng)新，從而更為清晰地認識到現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展的實際情況，這就要求石油企業(yè)將黨建工作作為支撐企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)?？梢钥闯觯髽I(yè)政工隊伍的建設(shè)情況往往會直接關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)在需要可以得到有效滿足。隨著現(xiàn)階段我國社會發(fā)展速度不斷加快，石油企業(yè)的內(nèi)部管理機制也在不斷完善，在現(xiàn)階段的時代背景之下，政工隊伍建設(shè)的重要性逐漸得到了凸顯，如果政工隊伍建設(shè)得當，便可以有效提升當前企業(yè)職工的整體素質(zhì)，進而為石油企業(yè)創(chuàng)造了更為廣闊的發(fā)展空間。目前，油田企業(yè)在新的社會經(jīng)濟形勢影響之下，企業(yè)發(fā)展理念也發(fā)生了較為明顯的變化，越來越重視對企業(yè)文化的構(gòu)建以及傳播，這樣可以使企業(yè)與外界市場環(huán)境建立起互融關(guān)系，而企業(yè)政工隊伍建設(shè)是企業(yè)文化塑造以及傳播的重要途徑，油田企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該充分意識到這一點。想要使企業(yè)文化建設(shè)取得預(yù)想的成果，應(yīng)該注意突出當前油田企業(yè)發(fā)展特色，將其與國家相關(guān)法律政策進行緊密結(jié)合，通過這種方式使得企業(yè)文化氛圍的塑造與當前社會主旋律更為貼合。

（二）是提升企業(yè)行業(yè)競爭能力的關(guān)鍵

在當前的行業(yè)市場發(fā)展過程中，石油企業(yè)的市場經(jīng)濟角逐越來越激烈，企業(yè)方面想要在競爭激烈的行業(yè)市場中獲得一席之地，應(yīng)該注意對以往的發(fā)展模式進行積極創(chuàng)新，應(yīng)該將強化企業(yè)內(nèi)部職工思想政治素養(yǎng)作為重點，通過這種方式來促使企業(yè)職工對自身崗位工作有更為清晰具體的認知，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部活力得到體現(xiàn)，也更加有利于企業(yè)在行業(yè)競爭中脫穎而出。同時，政工隊伍的建設(shè)可以有效促進企業(yè)在當前新的競爭環(huán)境之下實現(xiàn)對自我生產(chǎn)、管理模式的創(chuàng)新，這也對我國經(jīng)濟全球化的實現(xiàn)做出了一定貢獻。企業(yè)的政工隊伍建設(shè)工作一直是穩(wěn)定企業(yè)員工思想狀態(tài)、完善員工思想體系的重要方式，今后油田企業(yè)方面應(yīng)該注意在政工隊伍建設(shè)中投入更大的精力，通過這種方式在企業(yè)內(nèi)部營造更為理想化的生產(chǎn)氛圍，從而提升企業(yè)生產(chǎn)效益以及社會效益，這也使得企業(yè)的發(fā)展模式以及方向與現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟取向更為貼合。

二、通過隊伍建設(shè)促進油田企業(yè)黨建工作開展的策略

（一）構(gòu)建完善的人才任用制度

對于油田企業(yè)來說，想要使黨建工作順利開展，應(yīng)該注意進一步加強政工隊伍建設(shè)，通過這種方式來促進企業(yè)內(nèi)部運行管理工作的有效開展，企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)時，應(yīng)該注意將專業(yè)人才隊伍選擇作為重要工作內(nèi)容，進一步擴大政工隊伍的規(guī)模，從而提升企業(yè)政工隊伍綜合力量。在過去很長一段時間中，石油企業(yè)往往很少專門展開政工工作人員招聘活動，通常是與企業(yè)其他崗位招聘一同開展，或者沒有設(shè)定相應(yīng)的崗位招聘，只是在企業(yè)其他崗位調(diào)取工作人員，這也使得很多油田企業(yè)的政工建設(shè)隊伍專業(yè)素質(zhì)往往很難得到有效保證。同時，油田企業(yè)往往還有很大一部分政工工作人員是“光說不干”的政工管理人員，對自身崗位職責的重要性認知不夠具體，這也直接影響了企業(yè)政工管理工作的有效開展。因此，企業(yè)方面應(yīng)該注意建立完善的人才任用制度，通過這種方式來提升企業(yè)政工隊伍建設(shè)的規(guī)范性，這也使得企業(yè)在今后展開運行管理以及人力資源調(diào)配等工作時可以有效發(fā)揮政工隊伍的實際作用，從而提升企業(yè)內(nèi)部政治體系的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）明確政工隊伍建設(shè)價值

油田企業(yè)想要使黨建工作開展的效果得到有效保證，應(yīng)該注意從政工隊伍建設(shè)入手，這就需要先對政工隊伍的建設(shè)價值進行明確，從而使得政工隊伍建設(shè)工作的開展可以為企業(yè)各項生產(chǎn)以及管理工作的開展提供基本思路?，F(xiàn)階段來看，我國已經(jīng)進入了社會主義建設(shè)的新階段，政治工作在實際開展的過程中應(yīng)該注意對其功能進行明確，尤其要將其當作提升企業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵元素，這樣才能使企業(yè)在現(xiàn)階段社會發(fā)展中獲得一席之地。油田企業(yè)的思想政治工作對象是生產(chǎn)活動，應(yīng)該將其貫穿到生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)中，從而使得思想教育與生產(chǎn)工作可以互相結(jié)合，這也使得政策的可執(zhí)行性得到了保證。例如，企業(yè)方面應(yīng)該注意對當前黨政干部領(lǐng)導(dǎo)班子的理論知識水平進行不斷提升，從而提升相關(guān)管理者的理論知識水平。同時，企業(yè)方面還應(yīng)該樹立起良好的企業(yè)形象，在企業(yè)靠內(nèi)部開展積極向上的氛圍宣傳工作，從而實現(xiàn)對思想工作的有效把控，這也有利于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率以及工作質(zhì)量。

（三）制定詳盡的政工隊伍建設(shè)計劃

對于油田企業(yè)來說，在其運行發(fā)展的過程中，應(yīng)該注意將企業(yè)思想政治工作放在重要位置，通過這種方式來促進企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。在過去很長一段時間中，很多油田企業(yè)往往在一定程度上忽視了思想政治建設(shè)的重要性，這也使得政治建設(shè)工作的開展沒有實現(xiàn)量化，同時也很難從經(jīng)濟層面促進企業(yè)運行發(fā)展。但是整體來看，這樣的境況并非無法改變，可以通過利用科學(xué)的、全面的理論知識制定出與之相應(yīng)的思想政治工作執(zhí)行計劃，這也使得整個計劃的完善程度得到了保證。因此，油田企業(yè)在進行思想政治工作執(zhí)行計劃設(shè)定的時候，應(yīng)該注意根據(jù)當前企業(yè)發(fā)展的實際情況來確定企業(yè)文化特色、生產(chǎn)特色、思想政治現(xiàn)狀以及職工工作狀態(tài)等，以上述條件為基礎(chǔ)制定出更為詳盡的政工隊伍建設(shè)計劃。同時，還應(yīng)該注意對整治工作計劃進行完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意識到當前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展過程缺乏量化，這也使得其在經(jīng)濟效益上很難有效體現(xiàn)出政治工作的作用。企業(yè)方面應(yīng)該制定出具有針對性的思想政治工作計劃，并且定期對計劃執(zhí)行情況進行評估，通過這種方式確定當前企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的契合度，從而制定出更加具有針對性的考核標準。

（四）以強化監(jiān)督的方式杜絕腐敗現(xiàn)象滋生

對于油田企業(yè)來說，往往發(fā)展規(guī)模較大，企業(yè)在運行過程中很可能會受到一些人為因素的負面影響，這也勢必會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益以及社會聲譽。因此，企業(yè)方面應(yīng)該注意進一步強化監(jiān)督力度，從整體來看，黨建工作依然是企業(yè)現(xiàn)階段運行發(fā)展過程中所面臨的薄弱環(huán)節(jié)。近幾年，隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的全面普及，國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員貪污腐敗的現(xiàn)象屢次被曝光，這也對國有企業(yè)的社會聲譽產(chǎn)生了一定影響。因此，企業(yè)方面應(yīng)該正視當前的發(fā)展狀態(tài)，進一步強化相關(guān)工作人員的自律意識，加強日常宣傳教育，尤其要將思想教育放在首位，推動黨風(fēng)建設(shè)工作的開展。在對企業(yè)員工進行思想教育時，要促使員工抵制誘惑，避免企業(yè)內(nèi)部發(fā)生非法賄賂的事件。同時，企業(yè)還應(yīng)該嚴格貫徹舉報以及懲罰制度，提升監(jiān)管力度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工存在貪腐等現(xiàn)象應(yīng)該對其進行嚴肅處理，通過這種方式來起到震懾作用，從而使參與黨建工作的員工對自身職責有更為清晰具體的認知。

對于油田企業(yè)來說，想要在現(xiàn)階段的行業(yè)背景之下做好思想政治工作，應(yīng)該注意對以往的工作模式進行不斷創(chuàng)新，要注意加強政工隊伍建設(shè)，保證黨建工作的開展與現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實際情況以及需求更加符合。同時，應(yīng)該注意將企業(yè)的黨建工作落到實處，實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合，這需要企業(yè)方面加大對政工人才的培養(yǎng)力度，積極引進高素質(zhì)政工人才，并且對當前政工工作崗位的相關(guān)人員進行定期培訓(xùn)，從而持續(xù)提升其綜合素質(zhì)，這也是夯實企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)前提。在當前的發(fā)展形勢之下，企業(yè)在進行政工隊伍建設(shè)過程中應(yīng)該始終將引進高素質(zhì)人才作為關(guān)鍵，這樣才能使油田企業(yè)更好地適應(yīng)當前時代發(fā)展需求，這也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。但與此同時，油田企業(yè)方面也應(yīng)該意識到政工隊伍建設(shè)是一項長期性的工作，需要企業(yè)對當前社會發(fā)展、行業(yè)發(fā)展以及企業(yè)自身發(fā)展情況有具體認知，這樣才能為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級奠定堅實基礎(chǔ)。