航空工業(yè)成飛 巫得華

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，國有企業(yè)的發(fā)展越來越受到廣泛關(guān)注。我國國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建會議中強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是維護(hù)我國政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心與命脈。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)對我國政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤為重要。但是，目前仍然存在部分國有企業(yè)對黨建工作重視程度不夠，不僅使黨建工作得不到落實(shí)，而且黨建思想和黨建工作的重要性得不到充分發(fā)揮，這在一定意義上阻礙了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展步伐。因此，目前的首要任務(wù)是如何合理有效應(yīng)對阻礙國有企業(yè)黨建的問題，以達(dá)到國有企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

一、國企開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義

隨著當(dāng)前信息化時(shí)代的到來，國有企業(yè)黨建工作迎來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也面臨著機(jī)遇。如何對新時(shí)期國企黨建工作進(jìn)行優(yōu)化，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)清信息時(shí)代的優(yōu)勢，積極借助新媒體開展黨的建設(shè)，通過新媒體傳播黨的思想，推動黨建工作取得更好的成效，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感和幸福感，創(chuàng)造先進(jìn)的企業(yè)文化，培育國有企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，謀取發(fā)展大局，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（1）一定意義上來說，國有企業(yè)是黨的思想的實(shí)踐者，是黨的積極先鋒隊(duì)，是新時(shí)期貫徹黨的方針路線的主力軍，這一特點(diǎn)是由其性質(zhì)決定的[1]。因此，為了促進(jìn)新時(shí)期黨建工作的順利開展，應(yīng)牢牢把握黨的思想路線及其正確的政治方向，在新時(shí)期將黨的核心作用在國有企業(yè)的市場浪潮中充分發(fā)揮，除此之外，還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在國企發(fā)展中的指導(dǎo)作用，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

（2）另一方面，國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中政治力量的發(fā)展占據(jù)重要地位，與黨的建設(shè)密不可分。因此，國有企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，以政治力量維護(hù)自身發(fā)展。同時(shí)，黨建工作的有效開展也有利于促進(jìn)國有企業(yè)構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的相關(guān)能力得到有效增強(qiáng)，為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化發(fā)展提供良好保障，使企業(yè)在新形勢下能始終以正確的方向發(fā)展，這說明在國有企業(yè)開展黨建工作具有明顯的現(xiàn)實(shí)意義[2]。

（3）企業(yè)成敗的核心在黨，關(guān)鍵在人。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)極其重要的原則問題。在新形勢下，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)黨組織如何在轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中發(fā)揮政治核心作用，從而促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問題。

二、新時(shí)期國企開展黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想觀念較為落后

國有企業(yè)黨建工作的有效開展，必須以積極正確的先進(jìn)思想為指導(dǎo)。引領(lǐng)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變其思想觀念，才能對黨建工作的正確性和科學(xué)性進(jìn)行保障。因此，國有企業(yè)為推動黨建的開展，必須重視員工觀念的轉(zhuǎn)變。從當(dāng)前形勢看來，在新的時(shí)代背景下，大部分國有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)較落后的思想開展黨建工作，對思維創(chuàng)新方面的重視程度不夠，導(dǎo)致黨建模式仍然較為落后，其工作效率滿足不了企業(yè)自身發(fā)展，員工工作達(dá)不到理想效果。一些黨員干部沒有正確認(rèn)識黨建重要性,在實(shí)際工作開展中對黨建工作的參與度不高,致使黨的建設(shè)工作沒有進(jìn)行有序開展。

（二）缺乏科學(xué)化的黨建工作機(jī)制

許多國有企業(yè)黨建機(jī)制不夠健全，雖然制定了較為合理的黨建工作流程，但仍然缺乏科學(xué)化的黨建工作機(jī)制，忽視了員工績效考核這一關(guān)鍵點(diǎn)，不能有效約束黨員干部，給黨建工作的有效開展帶來難題。許多國有企業(yè)沒有全面研究如何把黨建納入中心工作，沒有對黨建與企業(yè)工作之間的中心工作建立完善的銜接機(jī)制，這使得黨建工作的發(fā)展面臨阻礙，不能實(shí)現(xiàn)提高黨建的實(shí)效性的目標(biāo)。

（三）信息化時(shí)代對黨建工作帶來了沖擊

目前，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)迅速普及的情況下，已經(jīng)迎來信息化時(shí)代。在此背景下，黨員的思想觀念受時(shí)代沖擊更加多樣化，存在較為明顯的多變性特征，不利于黨建工作在國有企業(yè)中有效開展，黨建宣傳教育面臨著更大的挑戰(zhàn)。在信息化時(shí)代，人們接受信息的渠道更為廣泛，可以通過互聯(lián)網(wǎng)接收多種信息來源。這些信息不論優(yōu)劣往往混雜在一起，對企業(yè)員工及大眾的價(jià)值觀和思維意識產(chǎn)生深刻影響，為國有企業(yè)黨建工作開展帶來難題。因此，對于信息化時(shí)代黨建工作的宣傳和教育方面進(jìn)行完善和改革具有重要意義。

（四）企業(yè)文化與黨建思想文化融合性不高

企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的基本保障，是促進(jìn)企業(yè)有效、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的支撐，任何企業(yè)都應(yīng)具備自身企業(yè)文化，換句話說，企業(yè)文化對企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響[3]。然而，從目前的情況來看，許多國有企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化和濃厚的文化特色，甚至一些國有企業(yè)不結(jié)合自身情況，隨意建立不符合企業(yè)發(fā)展的文化?；诖耍髽I(yè)文化將在很大程度上偏離黨的建設(shè)的思想文化，最終影響二者的相互融合和聯(lián)系。從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動如果嚴(yán)重偏離黨建的思想文化宣傳，會嚴(yán)重制約黨建在企業(yè)中有效發(fā)揮作用。

三、新時(shí)期國企黨建工作的優(yōu)化對策

（一）建立健全工作機(jī)制

在國有企業(yè)的發(fā)展中，如果沒有完善的制度作為行為規(guī)范原則，就會出現(xiàn)相關(guān)工作缺乏一定的方向性，無法對員工的行為進(jìn)行合理規(guī)范。黨的建設(shè)工作也是如此，國有企業(yè)要想全面落實(shí)黨建工作，需要建立健全科學(xué)、完善的工作機(jī)制。這樣,開展黨建工作就有制度依托,有利于加強(qiáng)黨員和干部對黨建工作的重視。此外，國有企業(yè)在建立健全黨建工作制度后，還需要注意該制度具體落實(shí)。這樣，在黨建工作中，才能充分發(fā)揮黨建工作制度的實(shí)效作用。

（二）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展和需要，首先，要對其思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，運(yùn)用先進(jìn)的思想和模式，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識[4]。國有企業(yè)黨建思想的成功轉(zhuǎn)變，主要取決于職工思想的轉(zhuǎn)變。因此，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，優(yōu)化黨建工作模式，達(dá)到理想工作目標(biāo)。同時(shí),要加強(qiáng)職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng),使職工轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,不斷提高黨員干部的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（三）強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合

國有企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)要注重與黨建結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建的相互融合，弘揚(yáng)企業(yè)文化，有利于樹立企業(yè)良好形象，提升企業(yè)品牌效益。此外，企業(yè)文化與黨建的融合，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)職工之間凝聚力，而且有利于國有企業(yè)黨建工作的順利開展，使國有企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行發(fā)展與改革。

（四）對黨組織活動形式進(jìn)行優(yōu)化

在國有企業(yè)黨建過程中，要不斷優(yōu)化活動內(nèi)容，使黨組織的活動更加豐富多彩，要求廣大黨員干部積極參與其中，在國有企業(yè)發(fā)展中，黨員的作用直接影響到企業(yè)的全面建設(shè)和全面發(fā)展。因此,要從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對黨員的教育和管理,進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。積極開展“黨員先鋒崗”“雙帶”等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)，迎頭趕上[5]。在緊迫、困難、危險(xiǎn)和繁重的任務(wù)中，黨員可以結(jié)合實(shí)際情況參與黨建活動，帶頭工作，提升黨員干部的責(zé)任感與成就感，實(shí)現(xiàn)自我滿足，最終有效提高黨組織的向心力和凝聚力。

（五）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的提升

國有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)重要且復(fù)雜的工作。合格的黨建工作人員不僅要具備全面黨建知識，還要具備較強(qiáng)的綜合能力，而與群眾溝通的能力是最重要的一點(diǎn)。因此，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對黨建人員的培訓(xùn)，使他們能夠有效地提高自身的綜合素質(zhì)，為國有企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。首先,鼓勵(lì)黨建工作者學(xué)習(xí)理論知識,精通黨的各項(xiàng)基本理論,增強(qiáng)黨建工作者的思想覺悟,明確肩負(fù)的重要任務(wù)；其次,還要求黨建工作人員掌握企業(yè)工作中的具體知識,使企業(yè)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能滲透到黨建工作中去[6]。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期，國有企業(yè)面臨著更加激烈的競爭，黨建作為國有企業(yè)的重要組成部分，對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著重要作用。因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的建設(shè)的實(shí)效性十分重要。國有企業(yè)要全面分析新形勢下自身黨建工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，制定科學(xué)的黨建戰(zhàn)略，只有這樣才能促進(jìn)黨建工作的有效開展,推動我國經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展[7]。總之，對于國有企業(yè)的發(fā)展來說，在發(fā)展中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，既是時(shí)代發(fā)展的要求，也是國有企業(yè)自身發(fā)展的需要。因此，國有企業(yè)需要在今后的工作中全面改進(jìn)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。