文｜楊安益

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅猛的今天，新的信息傳播渠道和媒體平臺(tái)層出不窮，逐漸成為交流溝通的主流。在此背景下，各種信息的有效傳播融入新媒體發(fā)展，使黨組織在企業(yè)的建設(shè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也遇到了新的潛在挑戰(zhàn)。

一、新媒體的特點(diǎn)和傳播成效

（一）互動(dòng)性

新媒體具有互動(dòng)的性質(zhì)，不同于一些傳統(tǒng)媒體，例如報(bào)紙、廣播、電視等，新媒體的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以增加傳播媒體和黨員、群眾等眾多受眾群體的互動(dòng)。例如媒體在傳播一些文化知識(shí)、法律法規(guī)或政策方針時(shí)，民眾可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上直接反饋出自己的意見、建議和觀點(diǎn)，同時(shí)媒體方面也可以在平臺(tái)上為民眾逐一答疑解惑，實(shí)現(xiàn)信息交織疊加，傳播上綜合各方信息的成效。

（二）自主性

新媒體具有自主性，在新媒體背景下，廣大民眾在接收信息上擁有了更多的自主選擇權(quán)。例如對(duì)時(shí)事政治、政策研究、法律問題研究等不同類型感興趣的民眾等都可以在線上找到相關(guān)信息，對(duì)娛樂飲食感興趣的，也可以在互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)注自己喜好的食物和明星。同時(shí)，民眾在信息傳播方面，不再是被動(dòng)吸收的一方，也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，展現(xiàn)自己想表達(dá)的一面，在傳播信息上起到多樣化的成效。

（三）跨越性

新媒體具有跨越性。隨著新時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)媒體介質(zhì)的傳播范圍雖然也在創(chuàng)新和突破，但比起新媒體下網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的全世界覆蓋現(xiàn)狀，還有很大不足。在網(wǎng)絡(luò)傳播平臺(tái)推動(dòng)下，“地球村”概念初步形成，實(shí)現(xiàn)了同一信息不同地點(diǎn)，不同時(shí)間共享。表現(xiàn)了新媒體在傳播上具有快速蔓延，熱點(diǎn)追蹤的成效。

（四）復(fù)合性

新媒體具有復(fù)合性。不同于報(bào)紙、廣播、電視等單純的文字、語音、視頻傳播途徑，新媒體在傳播信息方面將三種傳統(tǒng)媒體綜合起來，構(gòu)成文字、語音、視頻的綜合系統(tǒng)，使接收信息的方式更加直觀。在傳播信息方面也凸顯出更真實(shí)的成效。

二、新媒體給企業(yè)黨建工作帶來的影響

（一）機(jī)遇

新媒體為企業(yè)黨建工作提供了新的活力，這是一個(gè)前所未有的機(jī)遇，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)員工的意識(shí)也在加強(qiáng)，他們敢于在企業(yè)文化平臺(tái)上表達(dá)自己的意愿，提出自己的意見和見解，讓企業(yè)清楚員工的心聲。在新媒體網(wǎng)絡(luò)成效的作用下，企業(yè)的黨建工作信息也能更迅速、快捷、具體的傳達(dá)給每一個(gè)需要接收的員工，讓企業(yè)黨建工作的內(nèi)容有聲、有形化，進(jìn)程更加通暢。并且，在企業(yè)黨組織上，還可以完善群眾監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督體制。

（二）挑戰(zhàn)

目前，企業(yè)面臨著變幻莫測(cè)、紛紜復(fù)雜的國際形勢(shì)帶來的挑戰(zhàn)，在網(wǎng)絡(luò)信息快速發(fā)展的背景下，對(duì)輿論監(jiān)管，將面臨巨大的壓力。首先，員工會(huì)接收到各種各樣的綜合信息，這些信息有對(duì)黨的政策、方針的宣貫，有對(duì)企業(yè)管理的要求，也有對(duì)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的教育，對(duì)企業(yè)培養(yǎng)一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍有很大幫助；其次，不容忽視的是網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，編輯已不僅限于傳統(tǒng)意義上的崗位，每個(gè)人都可以自由在感興趣的領(lǐng)域編撰文字、圖片、視頻等，并通過各種渠道發(fā)布，新媒體在傳播正能量的同時(shí)，也有一些負(fù)面的東西，各種非理性的激進(jìn)評(píng)論往往能博得大眾眼球成為公眾事件。最后，企業(yè)在生產(chǎn)以外的不確定性因素猛增，這給企業(yè)黨建工作帶來諸多被動(dòng)和壓力。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建

落實(shí)“黨要管黨”工作理念，各級(jí)組織要充分利用新媒體的特點(diǎn)，加大和改進(jìn)黨建工作、思想政治工作的力度，在現(xiàn)有“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用的前提下，要面向廣大黨員發(fā)布學(xué)習(xí)、教育、答題等信息，組織內(nèi)部開展活動(dòng)、交流、崗位練兵等，并建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。如某大型國有企業(yè)使用的黨建信息化平臺(tái)、石油黨建APP和基層門戶系統(tǒng)中的黨建E家等。同時(shí)建立QQ群、微信群等多層次、多方面的網(wǎng)絡(luò)宣傳體系來開展企業(yè)黨建工作。這些平臺(tái)的建立，在企業(yè)黨建工作管理中發(fā)揮了極其重要的作用。

（二）拓寬黨建和政治思想工作載體

新媒體的廣泛應(yīng)用，極其有力地推動(dòng)了企業(yè)黨建、思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)，極大地豐富了黨員的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)內(nèi)容和形式，使黨建工作更加接地氣。使黨內(nèi)民主、黨員教育的深度和廣度得到了加強(qiáng)，思想政治宣傳工作得到了有效提升。借助新媒體，支部利用“在線答題”“典型經(jīng)驗(yàn)”“黨風(fēng)廉政”“在線學(xué)習(xí)”“黨史教育”等欄目，不僅豐富了黨員教育和黨員交流，而且成為企業(yè)黨建和思想政治工作向縱深發(fā)展的重要推手。

四、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）新媒體背景下的企業(yè)黨建工作路徑分析

1.加強(qiáng)新媒體培訓(xùn)，提升黨建工作者的能力

為了增加關(guān)注度，只有開展新形式、新內(nèi)容的培訓(xùn)，樹立新媒體核心是用戶至上的理念，堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，讓黨員群眾有認(rèn)知感、認(rèn)同感、歸屬感和獲得感，才能有效激發(fā)黨建工作的生命力。黨建工作者要及時(shí)了解員工對(duì)新媒體的接觸與使用狀況，樹立新時(shí)代的黨建工作發(fā)展理念，充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想引導(dǎo)，讓員工了解黨建與企業(yè)發(fā)展的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所面臨的形勢(shì)與困難等。同時(shí)，在新媒體環(huán)境下，要把黨員、群眾想了解的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)及時(shí)傳輸?shù)近h建APP或微信群，讓他們隨時(shí)了解信息，接受教育。選擇與黨員群眾切身利益有關(guān)的熱點(diǎn)、關(guān)注高的內(nèi)容作為黨建工作的重要工具，以提高黨建工作的效率。

2.強(qiáng)化網(wǎng)上教育，提高員工群眾的綜合素質(zhì)

各級(jí)黨組織要積極探索黨員學(xué)習(xí)的新模式、培訓(xùn)的新內(nèi)容等來搭建黨建平臺(tái)，并將互聯(lián)網(wǎng)、微信群融合在一起，利用新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個(gè)支部的黨員、員工和群眾的教育活動(dòng)中，建立適應(yīng)黨支部實(shí)際情況的網(wǎng)上學(xué)習(xí)陣地。可以利用黨建信息化平臺(tái)、黨建APP和門戶系統(tǒng)中的黨建E家等平臺(tái)，開展黨支部“微講堂”活動(dòng)，讓員工群眾參與學(xué)習(xí)，將黨的知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等融入本崗位和工作實(shí)際，特別是帶薪休假、出差在外、輪訓(xùn)、培訓(xùn)在外的黨員、群眾等的教育、管理等。在加強(qiáng)網(wǎng)上教育和管理的同時(shí)，更要加強(qiáng)對(duì)員工，特別是在外的員工的思想教育、管理、培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的理念

意識(shí)引導(dǎo)行動(dòng)，企業(yè)黨建要有創(chuàng)新理念，才能真正做到工作創(chuàng)新。創(chuàng)新企業(yè)黨建理念應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手：第一，運(yùn)用新媒體傳播黨建工作教育、培訓(xùn)和“管理”新理念，新媒體具有獨(dú)特的交流、溝通優(yōu)勢(shì)。它不僅能幫助黨員群眾跳出思想誤區(qū)，又能樹立與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展的新理念。第二，依靠新媒體傳播黨建取得的成果。現(xiàn)階段，部分企業(yè)黨建工作人員還沒有充分認(rèn)識(shí)到新媒體的重要價(jià)值及其巨大的功能和重要性，對(duì)在此背景下企業(yè)黨建工作取得的成果還沒完全抱有樂觀態(tài)度，持觀望態(tài)度的也大有人在，只有將成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能真正做到依靠新媒體創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的理念。

（三）提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)

提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作觀念的關(guān)鍵。提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)，有效開展企業(yè)黨建工作，是企業(yè)黨建工作者必備的本領(lǐng)。一是要加強(qiáng)黨建工作者對(duì)新媒體等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)知、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與教育，只有通過不斷的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)才能提高認(rèn)識(shí)，二是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建人員網(wǎng)絡(luò)特性和功能的深入認(rèn)識(shí)，三是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，更好地利用新媒體的巨大優(yōu)勢(shì)來創(chuàng)新黨建工作。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的路徑

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，就要有創(chuàng)新的方式方法。在新媒體大環(huán)境下，就要充分利用新媒體拓展企業(yè)黨建工作路徑，拓展工作思路。利用新媒體建設(shè)多種渠道，傳播黨建知識(shí)和文化。如建立“網(wǎng)絡(luò)教室”、開設(shè)“開放窗口”、創(chuàng)建“活動(dòng)陣地”“活動(dòng)品牌”等。這不僅是在企業(yè)中建立獨(dú)特的黨建文化的一種方式方法，也是一種重要的輔助手段，更是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要途徑。

新媒體的廣泛應(yīng)用，給企業(yè)黨建工作帶來了極大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)要提高新時(shí)期黨建工作成效，就必須及時(shí)更新觀念，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，認(rèn)識(shí)新媒體的優(yōu)勢(shì)，并充分利用優(yōu)勢(shì)開展企業(yè)黨建工作，且不斷優(yōu)化工作模式和手段，為企業(yè)黨建工作提供新鮮血液和活力。