文｜馬艷紅

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理工作中，黨建工作直接關(guān)系著國(guó)企員工群眾的安定生活，并且能夠充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理部門(mén)全心全意為人民群眾服務(wù)的核心理念，同時(shí)也有助于充分滲透并加強(qiáng)黨的群眾路線(xiàn)教育引導(dǎo)工作，是有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)和諧健康發(fā)展的有效途徑。所以，積極分析并探究促進(jìn)國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作有序開(kāi)展的途徑，對(duì)于充分樹(shù)立國(guó)有企業(yè)黨組織的影響力和良好形象有著積極作用，同時(shí)也有助于促進(jìn)國(guó)企物業(yè)管理凝聚力的提升。本文針對(duì)國(guó)企物業(yè)管理的黨建工作開(kāi)展途徑展開(kāi)具體分析和探究，提出有效的可行性建議，以供參考。

一、國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作的重要性

（一）有助于加強(qiáng)物業(yè)管理效率和質(zhì)量

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理工作組織開(kāi)展過(guò)程中，有效加強(qiáng)黨建工作，可以充分制定科學(xué)規(guī)范的管理制度和舉措，強(qiáng)化對(duì)于國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理工作隊(duì)伍中的黨員干部的有效管理，從而有效調(diào)動(dòng)黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭引領(lǐng)作用，保障國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理效率和質(zhì)量的加強(qiáng)，科學(xué)合理的化解物業(yè)管理過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)長(zhǎng)效活動(dòng)管理機(jī)制的建設(shè)與完善，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理能夠更加順利可持續(xù)開(kāi)展。

（二）有助于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的工作動(dòng)力

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)組織各項(xiàng)技能提升培訓(xùn)以及活動(dòng)比賽等，黨建工作的有效開(kāi)展有著非常重要的影響作用，有助于引導(dǎo)國(guó)企物業(yè)管理的工作人員積極學(xué)習(xí)了解黨的理念、方針和政策，體會(huì)黨的領(lǐng)導(dǎo)精神，積極貫徹執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)管理規(guī)章制度，同時(shí)能夠充分站在國(guó)有企業(yè)物業(yè)本身以及滿(mǎn)足員工群眾實(shí)際生活需求的角度出發(fā)，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)可靠的物業(yè)管理服務(wù)，促進(jìn)國(guó)企物業(yè)管理工作發(fā)展的動(dòng)力提升。

二、國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作開(kāi)展途徑分析

（一）構(gòu)建黨建工作的新格局

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理必須要根據(jù)國(guó)有企業(yè)社區(qū)服務(wù)的具體目標(biāo)來(lái)組織落實(shí)各項(xiàng)組織建設(shè)的工作任務(wù)，充分加強(qiáng)物業(yè)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部整體的思想政治水平和素養(yǎng)，充分鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，有效培養(yǎng)其成為充分堅(jiān)實(shí)貫徹以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)的核心，竭力打造物業(yè)管理隊(duì)伍，提升物業(yè)管理隊(duì)伍的榮譽(yù)感、使命感以及責(zé)任感，充分發(fā)揮物業(yè)管理隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理應(yīng)當(dāng)充分落實(shí)“三會(huì)一課”的黨建管理制度，不斷加強(qiáng)物業(yè)管理隊(duì)伍中黨員干部的整體政治素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作熱情和積極性，發(fā)揮黨員干部的模范核心引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨員干部和國(guó)企業(yè)員工之間加強(qiáng)互動(dòng)溝通，增進(jìn)感情聯(lián)系，通過(guò)談心及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想變化情況，了解員工的生活實(shí)際需求，同時(shí)積極為解決員工關(guān)心的重要問(wèn)題和困難而不斷努力，有效調(diào)動(dòng)國(guó)企員工積極參與配合物業(yè)管理工作的主動(dòng)性和積極性。國(guó)企物業(yè)管理應(yīng)當(dāng)充分完善健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，同時(shí)在日常管理工作過(guò)程中全面貫徹落實(shí)到位，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)以及績(jī)效考評(píng)等不同環(huán)節(jié)要點(diǎn)將制度規(guī)范落實(shí)到位，同時(shí)積極促進(jìn)國(guó)企物業(yè)管理四保服務(wù)朝著更為優(yōu)質(zhì)且精細(xì)化的方向深入發(fā)展，為國(guó)企員工群眾營(yíng)造更加舒心安全的生活環(huán)境。

（二）創(chuàng)新黨建工作的新載體

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極促進(jìn)和員工之間的互通交流，堅(jiān)持貫徹落實(shí)全心全意為人民群眾服務(wù)的理念，堅(jiān)持為基層員工群眾主動(dòng)提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的物業(yè)管理服務(wù)，充分樹(shù)立起國(guó)企物業(yè)管理在員工群眾心目中的良好形象，提升自身的影響力。而且，國(guó)企物業(yè)管理開(kāi)展黨建工作時(shí)，可以定期組織一些主題座談會(huì)，或者集合樓管組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，充分掌握基層員工在生活方面的各種需求以及其他信息，積極聆聽(tīng)基層群眾對(duì)于物業(yè)管理服務(wù)的真實(shí)意見(jiàn)與建議，然后針對(duì)合理可行的部分及時(shí)予以采納，并在未來(lái)的物業(yè)管理過(guò)程中積極完善升級(jí)管理服務(wù)，有效構(gòu)建起物業(yè)管理和基層群眾之間良性互動(dòng)溝通的重要橋梁。此外，國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理必須重視加強(qiáng)關(guān)于社區(qū)文化的有效建設(shè)，通過(guò)以豐富社區(qū)文化來(lái)作為物業(yè)管理黨建工作開(kāi)展的有效載體，積極宣傳帶動(dòng)員工了解學(xué)習(xí)并主動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律規(guī)范，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)思想美的，將文化以及文明能夠深入滲透于物業(yè)管理的具體細(xì)節(jié)中。不僅如此，物業(yè)管理工作中還可以通過(guò)篩選一部分員工群眾代表，共同參與到物業(yè)管理的具體工作中，大力組織落實(shí)和諧社區(qū)建設(shè)，親情家庭創(chuàng)建以及最美個(gè)人等優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)，在整個(gè)社區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)設(shè)積極有溫度的文化環(huán)境，促使基層群眾能夠自覺(jué)做到尊老愛(ài)幼，鄰里之間和睦相處，互相幫助。

（三）增強(qiáng)物業(yè)員工的凝聚力

國(guó)企物業(yè)管理黨建工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極組織有關(guān)形勢(shì)任務(wù)方面的教育工作，結(jié)合物業(yè)管理的有效經(jīng)營(yíng)策略以及物業(yè)管理服務(wù)理念，為充分加強(qiáng)國(guó)企物業(yè)管理效率和質(zhì)量，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)，組織召開(kāi)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，還可以通過(guò)代表會(huì)議或者集體討論等多元化形式，促進(jìn)思想目標(biāo)的充分統(tǒng)一，有效實(shí)現(xiàn)觀(guān)念的引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變，促進(jìn)物業(yè)管理部門(mén)整體士氣的提升。國(guó)企物業(yè)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的心理疏導(dǎo)，定期組織針對(duì)物業(yè)員工思想政治引導(dǎo)的動(dòng)員會(huì)議，當(dāng)國(guó)企物業(yè)管理工作需要進(jìn)行某些重大的調(diào)整改革或者決策之前，先要積極廣泛地在內(nèi)部合理征求物業(yè)員工的意見(jiàn)與想法，充分保障并維護(hù)物業(yè)員工自身的合法權(quán)益，有效激發(fā)物業(yè)員工自身的主人翁精神和意識(shí)，引導(dǎo)物業(yè)員工理解自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與物業(yè)管理發(fā)展以及國(guó)企發(fā)展之間存在密不可分的關(guān)聯(lián)性。國(guó)企物業(yè)管理黨建工作開(kāi)展，還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)企自身的文化引導(dǎo)作用，利用國(guó)有企業(yè)文化充分促進(jìn)物業(yè)員工的向心力和凝聚力提升，在物業(yè)員工中積極弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的偉大精神，培養(yǎng)并樹(shù)立物業(yè)員工具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和思想，通過(guò)組織落實(shí)多元化豐富有趣的文化實(shí)踐活動(dòng)，定期按照周、月、季等期限組織相應(yīng)的活動(dòng)、競(jìng)賽，利用各種重大節(jié)日組織一些文藝演出活動(dòng)，不斷提升豐富物業(yè)管理部門(mén)員工的文化生活，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理員工隊(duì)伍整體的向心力、凝聚力全面提升，充分激發(fā)員工的工作熱情和積極性，從而在物業(yè)管理工作崗位中不斷發(fā)揮個(gè)人潛能，促進(jìn)工作更加順利科學(xué)的開(kāi)展落實(shí)。

（四）注重物業(yè)管理廉政建設(shè)

國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作開(kāi)展落實(shí)過(guò)程中，必須要充分重視廉政建設(shè)工作，以廉政建設(shè)工作為重要的工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮物業(yè)管理黨組織的核心引領(lǐng)作用，在物業(yè)管理隊(duì)伍中發(fā)揮模范帶頭作用，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的美德，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和信仰。國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理黨建工作應(yīng)當(dāng)積極組織有關(guān)反腐倡廉工作，積極組織物業(yè)管理隊(duì)伍中的黨員干部整體參與黨的先進(jìn)理論思想以及政策方針的指導(dǎo)和學(xué)，同時(shí)組織黨員干部去到一些廉政教育基地開(kāi)展參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效提升國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理隊(duì)伍黨員干部整體的法制意識(shí)和觀(guān)念，不斷提升他們的責(zé)任意識(shí)，黨員干部應(yīng)當(dāng)積極以身作則，嚴(yán)格要求自我，遵紀(jì)守法，主動(dòng)遠(yuǎn)離貪污腐敗的違法違紀(jì)行為，避免生活墮落，保持良好作風(fēng)。國(guó)企物業(yè)管理黨建工作應(yīng)當(dāng)積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾、青年職工群體以及干部家屬等，積極組織有關(guān)思想警示教育活動(dòng)，加強(qiáng)傳統(tǒng)思想教育引導(dǎo)通過(guò)，通過(guò)引入反面典型案例展開(kāi)反面教育，幫助他們充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)會(huì)帶來(lái)的實(shí)際后果，從而提升對(duì)于自我的嚴(yán)格要求，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，主動(dòng)做到秉公守法，真正讓警鐘長(zhǎng)鳴于物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)干部以及員工的心中。物業(yè)管理黨建工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)積極促進(jìn)廉潔文化的創(chuàng)建，加強(qiáng)廉潔文化的宣傳與教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)廉潔文化和社會(huì)公德以及直接道德之間進(jìn)行高度融合，積極在群眾中營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍，主動(dòng)接受基層群眾的全面嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)廉潔文化的長(zhǎng)期有效建設(shè)與發(fā)展。

總而言之，國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作有效開(kāi)展，直接影響著黨的群眾路線(xiàn)發(fā)展，以及國(guó)有企業(yè)自身社區(qū)人民群眾的日常和諧生活，國(guó)有企業(yè)必須充分重視物業(yè)管理黨建工作的重要意義，不斷加強(qiáng)黨建工作格局的有效建設(shè)和完善，創(chuàng)新黨建工作開(kāi)展的多元載體，促進(jìn)物業(yè)管理員工隊(duì)伍凝聚力提升，加強(qiáng)物業(yè)管理廉政建設(shè)工作，積極促進(jìn)良好生活環(huán)境的營(yíng)造和創(chuàng)設(shè)，不斷發(fā)揮黨建工作的有效性。