文｜王 惠

政治工作是油田企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，優(yōu)質(zhì)的政治工作能夠顯著提升油田工人的凝聚力與工作效率，有助于企業(yè)效益的提升與市場競爭力的加強(qiáng)。本文通過對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行查閱，對油田政治工作開展的重要性與應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上提出了提高油田政工黨政黨建工作的有效性措施。希望能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)提升自身工作效率提供一定參考。

隨著改革開放的深入進(jìn)行，所有企業(yè)都在直接面對市場經(jīng)濟(jì)所帶來的激烈競爭。在這種背景下，傳統(tǒng)的國企經(jīng)營模式無法適應(yīng)市場化的需求，無法促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的提升。因此，如果油田企業(yè)想真正提升人員凝聚力、避免人員過度流失，就必須做好企業(yè)政治工作。只有這樣，才能從根本上凝聚員工，激發(fā)其工作動(dòng)力，有助于油田企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。

一、提高油田政工黨政黨建工作質(zhì)量的重要性

（一）有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

政治工作也被稱為思想教育，主要是通過溝通方式來實(shí)現(xiàn)的，其能夠有效縮短單位內(nèi)上下級的隔閡與間隙，拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。因此，在一個(gè)擁有良好政治工作背景的油田企業(yè)中，其員工能夠充分理解領(lǐng)導(dǎo)的所思所想，縮短彼此之間的距離感，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚性。而領(lǐng)導(dǎo)也可以更深入地接觸到普通員工的日常生活，并通過及時(shí)與員工溝通的方式了解其對工作的看法與建議，有助于企業(yè)對工作中的缺陷做出針對性、科學(xué)性的決策。此外，良好的政治工作也能夠拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，消除上下級之間的思想矛盾。以上諸多優(yōu)勢能夠有效避免公司發(fā)展過程中所面臨的一些由于內(nèi)部關(guān)系失調(diào)所引起的問題，有助于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）有助于企業(yè)宣傳決策

油田企業(yè)政治工作的開展能夠及時(shí)傳遞黨的思想，對其內(nèi)部成員展開文化領(lǐng)域的灌輸。因此，一個(gè)具備良好政治工作背景的油田企業(yè)，其內(nèi)部員工的政治覺悟、黨性、原則性都是很強(qiáng)的，愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會(huì)主義核心價(jià)值觀已經(jīng)深深感染了員工，成為其根本的政治信仰與日常生活中的行為準(zhǔn)則。在這種背景下，企業(yè)在進(jìn)行以社會(huì)主義內(nèi)容為核心的宣傳與決策時(shí)，員工普遍容易接受，其工作效率與意愿也會(huì)得到提升。

二、提高油田政工黨政黨建工作的有效性措施

（一）加強(qiáng)思想統(tǒng)一性建設(shè)

歷史已經(jīng)無數(shù)次證明了，時(shí)代的劇烈變革不會(huì)阻礙人類的進(jìn)步，反而任何與之作對的個(gè)人或集體都會(huì)淪為歷史車輪下的塵土。在當(dāng)前市場競爭較為激烈的背景下，國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而石油又被譽(yù)為工業(yè)之血，是國家發(fā)展進(jìn)步的重要基石，石油企業(yè)的發(fā)展事關(guān)國家長治久安與人民幸福安康。

因此，油田企業(yè)的政治工作應(yīng)該發(fā)展也必須得到發(fā)展。而發(fā)展的第一步，就是對我國石油資源缺乏的現(xiàn)狀進(jìn)行清晰的認(rèn)識，以此來提升員工的歷史責(zé)任感與使命感，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)統(tǒng)一、奉獻(xiàn)、以人民為中心的政治氛圍，只有這樣，才能從根本上提升全體職工的認(rèn)同感，有助于油田政治工作的持續(xù)開展。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

人是社會(huì)發(fā)展的主體，任何工作都離不開人的參與。因此，油田企業(yè)在進(jìn)行政治工作建設(shè)的過程中，不要忽視對于高素質(zhì)政工干部人才的培養(yǎng)，在實(shí)踐中，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行著手：①在人員選拔方面，油田企業(yè)應(yīng)該提升政工黨建工作人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)員工的政治背景、黨性、原則性、業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核，務(wù)必要優(yōu)中選優(yōu)。② 在人員培訓(xùn)方面，對于已經(jīng)選出來的優(yōu)秀政治工作儲(chǔ)備人才，企業(yè)應(yīng)該通過外聘專家等方式對其進(jìn)行一系列的專業(yè)培訓(xùn)，確保其擁有良好的政治工作的基礎(chǔ)知識與一定工作能力。③在政治工作實(shí)踐過程中，企業(yè)應(yīng)該重視政工人員的參與性，大膽放開政策，任其進(jìn)行大刀闊斧的改革，這有助于提升政工人才的工作經(jīng)驗(yàn)。④ 對于實(shí)踐過程中政工人才的不同表現(xiàn)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該針對性采取措施。首先，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)起積極性，并對其進(jìn)行職位與薪資待遇的提升。其次，對于表現(xiàn)一般的員工，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)給予其鼓勵(lì)，并加強(qiáng)培訓(xùn)力度，助力其工作能力的提升。最后，對于表現(xiàn)較差的政工人員，企業(yè)應(yīng)該對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。只有通過以上四種方式，才能真正提升企業(yè)內(nèi)部政治工作人才素質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)政治工作開展水平。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新工作意識

當(dāng)前，創(chuàng)新意識已經(jīng)融入了我們這代人的思想意識當(dāng)中，在市場競爭越來越激烈的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，各行各業(yè)都離不開創(chuàng)新，油田企業(yè)的政治工作也同樣是如此。

在長期的發(fā)展過程中，油田的政治工作已經(jīng)形成了一整套的完整體系，在這一體系中，企業(yè)的政治工作能夠穩(wěn)定運(yùn)行，使得企業(yè)內(nèi)部具備優(yōu)良的政治氛圍，有助于員工工作效率的提升。因此，雖然這些傳統(tǒng)的政治工作體系已經(jīng)不再符合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢，但其中的優(yōu)良傳統(tǒng)還是應(yīng)該得到保留。在這一基礎(chǔ)上，油田企業(yè)才應(yīng)該進(jìn)行政治工作的創(chuàng)新。

在油田企業(yè)創(chuàng)新政治工作的過程中，相關(guān)政治工作人員必須秉持創(chuàng)新意識，認(rèn)清時(shí)代發(fā)展方向與自身企業(yè)的實(shí)際情況，對自身的工作進(jìn)行合理批判并進(jìn)行大幅度的革新。

（四）轉(zhuǎn)變內(nèi)部政工人員態(tài)度

當(dāng)前，部分油田企業(yè)內(nèi)部存在政工干部工作態(tài)度較差的問題，這使得這些企業(yè)政治工作的效率很難得到提升。針對這種情況，企業(yè)應(yīng)該著手開展政工人員態(tài)度的提升工作：①通過多種方式開展內(nèi)部培訓(xùn)工作，使企業(yè)內(nèi)部工作人員認(rèn)清如今政治工作所面臨的局面與必要性。② 發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，在平時(shí)的工作中多對政治工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)與身體力行。③對企業(yè)內(nèi)部政治工作人員的責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行厘清，確保每一個(gè)崗位都有專人負(fù)責(zé)，每一項(xiàng)政治任務(wù)都有人承擔(dān)責(zé)任。④ 制定科學(xué)合理的賞罰政策，根據(jù)員工表現(xiàn)對其采取職位晉升、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)懲罰等措施。通過這幾種方式，可以明顯改善政工人員的工作積極性。

（五）強(qiáng)化政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

政治工作是以黨為核心的，其本質(zhì)是從精神領(lǐng)域?qū)T工的行為進(jìn)行約束，而企業(yè)文化也同樣擁有一致作用。因此，在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該重視政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系，增強(qiáng)兩者之間的統(tǒng)一性。例如，在開展企業(yè)文化的過程中，拓展政治工作宣傳渠道，使彼此相輔相成，進(jìn)而有效增強(qiáng)兩者的實(shí)際效果。此外，企業(yè)在實(shí)踐中應(yīng)該奉行以人為本的政治意識，只有這樣，才能從根本上提升人才對于油田企業(yè)的認(rèn)可度，進(jìn)而提升企業(yè)發(fā)展水平。

縱觀全文，在當(dāng)前時(shí)代背景下，為了提升油田企業(yè)的工作效率與市場競爭力，油田企業(yè)政治工作的開展與進(jìn)步已經(jīng)成為歷史的必然。然而，政治工作本身具備相當(dāng)強(qiáng)的復(fù)雜性與困難性。因此，相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行自身政治工作的變化與革新時(shí)，應(yīng)該始終秉持著黨為中心、服務(wù)人民的心理態(tài)度，在利用本文所提出有效性措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對自身政治工作領(lǐng)域進(jìn)行改良。只有這樣，油田企業(yè)才有可能改變當(dāng)前發(fā)展困窘的現(xiàn)狀，從而實(shí)現(xiàn)長期健康發(fā)展，這也有助于我國石油化工領(lǐng)域的進(jìn)步與國際地位的提升。